2026年勞務員考試題庫第一部分單選題(200題)1、工程承包人應對施工勞務企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。（）應當在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。

A.建設(shè)單位

B.總包單位

C.勞務分包企業(yè)

D.勞務施工隊

【答案】：C2、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。

A.無機材料

B.高分子合成材料

C.復合材料

D.有機材料

【答案】：B3、對勞務人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說法錯誤的是（）。

A.上崗作業(yè)前必須先進行兩級（項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育

B.正確使用個人防護用品，工人進人施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，在沒有防護設(shè)施的高處作業(yè)，必須系好安全帶

C.堅持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護設(shè)施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下

【答案】：A4、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C5、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時填筑

【答案】：C6、下列（）不屬于產(chǎn)生勞務人員工資糾紛的主要原因。

A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛

B.施工勞務單位內(nèi)部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛

C.總承包單位和施工勞務單位由于勞務分包合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D.分包引發(fā)的工資糾紛

【答案】：D7、勞務糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B8、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價格變化。

A.當事人協(xié)議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】：B9、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B10、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A11、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關(guān)

【答案】：A12、（）負責審核《勞務費兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務費。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務分包人

【答案】：B13、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A14、某機電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費25萬元，機械使用費用5萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：D15、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。

A.工程計劃竣工之日

B.工程實際竣工驗收合格之日

C.工程款結(jié)清之日

D.工程保修結(jié)束之日

【答案】：B16、下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級（）。

A.鈑金工程

B.焊接作業(yè)

C.鋼筋作業(yè)

D.木工作業(yè)

【答案】：A17、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C18、低碳鋼的含碳量（）。

A.＜0.25%

B.0.25%～0.60%

C.＞0.60%

D.＞0.25%

【答案】：A19、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調(diào)動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C20、下列各項中，不屬于培訓需求調(diào)查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調(diào)查法

【答案】：C21、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應當控制在（）周歲以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B22、每月由（）填報《勞務費結(jié)算支付情況月報表》。

A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務員

【答案】：C23、項目技術(shù)負責人是在（）的領(lǐng)導下，負責項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。

A.項目部經(jīng)理

B.公司法人

C.公司技術(shù)負責人

D.公司技術(shù)部門

【答案】：A24、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D25、下列選項不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護主要內(nèi)容的是（）。

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪聲污染措施

D.現(xiàn)場封閉管理

【答案】：D26、下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D.勞務分包序列資質(zhì)

【答案】：D27、勞務人員工資臺賬與勞務人員工資表類似，由項目名稱、班組名稱、勞務人員姓、（）、相關(guān)單位簽字蓋章組成。

A.勞務人員具體信息

B.勞務人員工種

C.勞務人員出勤日期

D.勞務人員工資總額

【答案】：A28、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。

A.結(jié)構(gòu)合理

B.協(xié)調(diào)一致

C.素質(zhì)勝任

D.效益提高

【答案】：D29、包工包料及勞務分包單位或擴大勞務的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預算統(tǒng)計結(jié)算書，由（）簽字并加蓋公章，報項目經(jīng)理部預算部門審核。

A.勞務作業(yè)人員

B.相關(guān)負責人

C.現(xiàn)場工程責任人

D.勞務員

【答案】：B30、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應當設(shè)立信訪工作機構(gòu)。

A.市

B.縣

C.鄉(xiāng)

D.省

【答案】：B31、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.監(jiān)理工程師

B.承包人材料員

C.勞務分包人

D.工程業(yè)主

【答案】：C32、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設(shè)理論”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C33、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動法第五十條明確規(guī)定了，工資應當以（）形式。

A.實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B34、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C35、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由（）政府規(guī)定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C36、勞務分包單位應當向（）提交勞務作業(yè)人員花名冊、與勞務作業(yè)人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會保險繳納記錄等。

A.建設(shè)單位

B.監(jiān)理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】：D37、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。

A.對人民法院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉

C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】：D38、信訪人不能對（）向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。

A.行政機關(guān)工作人員

B.私營企業(yè)領(lǐng)導

C.村民委員會領(lǐng)導

D.事業(yè)單位領(lǐng)導

【答案】：B39、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當?shù)刈畹凸べY標準是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去，孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導希望提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹凸べY標準，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變了，之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打印；因時間緊，該公司安排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動合同的。雙方因此應發(fā)了爭議。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.由于本人失職，營私舞弊，給用人單位造成一定損失

C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

D.被依法追究民事責任

【答案】：C40、培訓成本的核算方法有（）。

A.會計方法和統(tǒng)計方法

B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計方法

D.會計方法和經(jīng)驗估算方法

【答案】：C41、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。

A.信訪接待日

B.工作例會日

C.統(tǒng)一協(xié)調(diào)日

D.信訪處理日

【答案】：A42、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標中標了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責任,則建設(shè)單位（)。（

）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負責賠償

C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償

D.如向乙要求賠償,乙有權(quán)拒絕

【答案】：A43、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存（）以上備查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A44、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在空氣中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化

D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

【答案】：A45、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.勞務合同

【答案】：A46、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.1個月

B.6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B47、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

【答案】：C48、按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細石混凝土防水

【答案】：A49、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向（）報告。

A.監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位

C.本單位負責人

D.建設(shè)行政主管部門

【答案】：C50、下列有關(guān)建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是（）。

A.合同變更形成的收人應當計人合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人

C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為當期營業(yè)外支出

【答案】：D51、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B52、（）根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B53、某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費5萬元，機械使用費用2萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.72萬元

【答案】：D54、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，用工單位要按個人工資總額的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險費。

A.5％

B.0.5％

C.1％

D.2％

【答案】：D55、總承包企業(yè)自收到勞務分包企業(yè)依照約定提交的勞務費結(jié)算書之日起（）日內(nèi)完成審核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】：C56、對信訪機關(guān)在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負責人或責任人給予行政處分。

A.對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的

B.對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不受理的

C.未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項結(jié)果的

D.行政機關(guān)不及時打電話通知信訪人事項的

【答案】：A57、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B58、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（)。（

）

A.勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領(lǐng)權(quán)

【答案】：A59、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（)年。（

）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A60、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B61、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。ǎ﹎m。

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B62、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質(zhì)量比

D.體積比

【答案】：C63、對轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。

A.有權(quán)處理的行政機關(guān)

B.信訪接待負責人

C.信訪機構(gòu)負責人

D.相關(guān)的人民政府

【答案】：A64、企業(yè)的（）應對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負全面責任。

A.董事長

B.法人

C.總經(jīng)理

D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理

【答案】：B65、各級人民政府應當在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)等內(nèi)容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】：D66、屬于農(nóng)民工流出地的責任是（）。

A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓

【答案】：D67、（）經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應將當期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當期的費用。

A.營業(yè)費用

B.管理費用

C.生產(chǎn)費用

D.財務費用

【答案】：C68、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C69、2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。

A.資本性支出

B.營業(yè)外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C70、分析報價結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務分包的價格情況。

A.社會行情分析

B.有經(jīng)驗勞務公司報價分析

C.工程承包報價分析

D.當事人約定

【答案】：A71、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當?shù)攸h、團組織

【答案】：B72、當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份（）或復印件，但有關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。

A.中標的投標文件

B.承包人中標通知書

C.中標項目內(nèi)容

D.承包合同的副本

【答案】：D73、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類：（）。

A.有效工作時間和停工時間

B.必須消耗的時間和損失時間

C.必須消耗的時間和休息時間

D.必須消耗的時間和停工時間

【答案】：B74、以下不屬于財務費用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費

C.匯兌損失

D.相關(guān)手續(xù)費

【答案】：B75、某工程承包作業(yè)5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B76、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項（）出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。

A.仲裁條款

B.當事人約定

C.協(xié)議條款

D.合同法要求

【答案】：A77、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。

A.撤銷合同

B.修改合同

C.賠償損失

D.重新簽訂

【答案】：D78、下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】：B79、成本計劃的類型按其作用可分為（）。

A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本

D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

【答案】：A80、“在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負責進行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門。”這是（）的職責。

A.財務部門

B.生產(chǎn)部門

C.總會計師

D.安全專職機構(gòu)

【答案】：B81、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現(xiàn)金

B.銀行轉(zhuǎn)賬

C.支票

D.網(wǎng)上支付

【答案】：B82、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認。

A.3個月

B.2個月

C.1個月

D.15日

【答案】：C83、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C84、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B85、培訓時要積極發(fā)揮學員的主觀能動性，強調(diào)學員的參與意識，是由（）則決定的。

A.理論與實踐相結(jié)合

B.培訓與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

D.人員培訓與企業(yè)文化相適應

【答案】：A86、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應工作的工日（工時）中，生產(chǎn)工人（）的工日（工時）數(shù)，是企業(yè)（）的勞動時間。

A.實際出勤，實際可能利用

B.可能出勤，實際利用

C.實際利用，實際利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A87、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓

【答案】：A88、社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D89、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)（）在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.勞動主管部門

【答案】：C90、影響混凝土強度的因素是（）。

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)

B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質(zhì)量

C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等

【答案】：D91、信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C92、勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實踐相結(jié)合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓與提高相結(jié)合的原則

D.人格素質(zhì)培訓與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

【答案】：B93、勞務分包人應遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，（），并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

A.嚴格按安全標準進行作業(yè)

B.制定管理制度

C.勞務操作人員接受安全培訓

D.識別判斷危險源

【答案】：A94、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價款為限。

A.勞務分包企業(yè)

B.施工總承包企業(yè)

C.建設(shè)單位

D.政府主管部門

【答案】：C95、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有（）。

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數(shù)

【答案】：A96、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還約定，甲公司應對自身隊伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負全責任并承擔相應的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元

A.2日

B.3日

C.4日

D.5日

【答案】：B97、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A98、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】：D99、（）是指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。

A.營業(yè)成本

B.營業(yè)稅金及附加

C.資產(chǎn)減值損失

D.投資收益

【答案】：B100、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C101、由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞務糾紛，承擔責任方是（）。

A.勞務分包企業(yè)

B.“包工頭”和發(fā)包方

C.發(fā)包方和勞務分包企業(yè)

D.“包工頭”、勞務分包企業(yè)和發(fā)包方

【答案】：D102、勞動合同的主體是（）。

A.用人單位

B.勞動者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動者

【答案】：D103、以下應計人合同成本的是（）。

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D.財務費用

【答案】：A104、勞務分包隊伍在完成全部勞務作業(yè)后，向（）提交完工報告。

A.建設(shè)單位

B.總監(jiān)理工程師

C.監(jiān)理工程師

D.承包人

【答案】：D105、下列不屬于勞務分包合同價款的是（）。

A.工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

【答案】：C106、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務的有關(guān)規(guī)定，當發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D107、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責任人。

A.項目經(jīng)理

B.技術(shù)負責人

C.法定代表人

D.勞務班組長

【答案】：C108、相對于舊的資質(zhì)標準，新標準發(fā)生了一些變化。以下說法正確的是：（）。

A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低

B.增加了經(jīng)營場所的要求

C.降低了對技術(shù)負責人的要求

D.減少了對技術(shù)工人的數(shù)量要求

【答案】：B109、（）應當組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。

A.甲縣勞動局

B.甲縣安監(jiān)局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

【答案】：C110、市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護措施的施工現(xiàn)場，應及時（）。

A.向有關(guān)部門舉報

B.向施工單位舉報

C.向施工單位提示

D.向建設(shè)單位舉報

【答案】：A111、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.收益性支出

【答案】：A112、下列選項中不屬于建筑勞務分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應明確的工資問題是（）。

A.約定工資標準

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領(lǐng)人

【答案】：D113、下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的

C.勞動者對部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

【答案】：C114、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關(guān)是（）。

A.國務院

B.最高法院

C.省級人民政府

D.國家信訪總局

【答案】：A115、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（)、物力資源管理。（

）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術(shù)資源管埋

【答案】：C116、傷亡事故處理工作應當在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應當公布處理結(jié)果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B117、某企業(yè)購買一項商標權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準則及其相關(guān)規(guī)定。該商標權(quán)攤銷金額應計人企業(yè)的（）。

A.制造費用

B.財務費用

C.管理費用

D.營業(yè)費用

【答案】：C118、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補以前年度虧損

【答案】：A119、屬于各級人民代表大會常務委員會職權(quán)范圍的信訪事項的是（）。

A.對人民法院的生效判決不服的申訴

B.對公安機關(guān)不予立案決定不服的申訴

C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見

D.對國家機關(guān)工作人員職務犯罪行為的檢舉

【答案】：A120、勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A.口頭表達的形式向公司勞務主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務主管部門

【答案】：D121、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務分包合同副本原件

B.人員身份證復印件

C.項目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬

【答案】：D122、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應用的相關(guān)說法中，正確的是（）。

A.強度、抗風化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

B.強度和抗風化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻

D.燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A123、施工現(xiàn)場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A124、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的（）級勞動能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B125、對新進場人員由（）根據(jù)進場人員花名冊登記表核對，不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調(diào)整花名冊。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務員

【答案】：D126、下列（）不屬于勞務培訓計劃的編制原則。

A.理論與實踐相結(jié)合的原則

B.培訓與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則

D.人員培訓與企業(yè)文化相適應原則

【答案】：C127、在進行（），項目部勞務人員應督促協(xié)助外施隊伍及時到派出所辦理暫住證。

A.入場工作前

B.施工階段中

C.人場教育工作的同時

D.人場登記的同時

【答案】：A128、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C129、不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括（）。

A.提出的建議、意見類信訪事項

B.對政府機關(guān)及工作人員的檢舉

C.對法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關(guān)不予立案的申訴

【答案】：A130、按照“實名制”管理要求，勞務企業(yè)應當建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業(yè)資格證書

D.工齡

【答案】：C131、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A132、鋼材牌號Q345E代表（)為345N/mm平方的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。（

）

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B133、《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當（）。

A.以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人

C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人

D.以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M度支付給勞動者本人

【答案】：B134、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權(quán)利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權(quán)利被侵害之日起

【答案】：D135、欺詐指一方訂立合同時,（),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C136、建設(shè)工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。

A.總包單位

B.分包單位

C.建設(shè)單位

D.項目部

【答案】：D137、勞務分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達出來，由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B138、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D139、下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B140、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍內(nèi)采購，進場經(jīng)總包驗收合格后，各種質(zhì)量證明資料報總包物資管理部門備案。

A.建設(shè)單位

B.業(yè)主

C.總包

D.分包

【答案】：C141、關(guān)于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。

A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故應急救援預案

B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急預案相銜接

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當定期組織應急救援預案演練

【答案】：B142、發(fā)包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業(yè)量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C143、信訪調(diào)查是信訪事項的辦理機關(guān)在信訪事項（），為了查明信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動。

A.登記后，受理決定前

B.受理后，辦理決定前

C.辦理后，作出決定前

D.受理后，辦理決定后

【答案】：B144、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。

A.紡織機

B.鼓風機

C.電鋸

D.沖床

【答案】：B145、信訪復查機關(guān)在收到復查申請起30日內(nèi)作出復查意見，并向（）作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關(guān)

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A146、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長可達到（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C147、企業(yè)當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的（）。

A.投資收益

B.凈利潤

C.營業(yè)收入

D.營業(yè)利潤

【答案】：B148、建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取的措施不包括：要求被檢查單位提供（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書

B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書

C.有關(guān)施工業(yè)務的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財務管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會保險情況

【答案】：D149、項目部安全教育由（）組織實施。

A.安全員

B.項目經(jīng)理

C.勞務員

D.勞務隊伍負責人

【答案】：B150、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？（）。

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】：C151、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業(yè)主

【答案】：C152、合同是當事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B153、參加基本養(yǎng)老保險，達到待遇領(lǐng)取年齡但繳費年限不滿15年，沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照（）標準，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農(nóng)村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】：B154、農(nóng)民工的勞動合同不得由（）保管。

A.建筑勞務總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務工的工地

D.建筑勞務分包企業(yè)

【答案】：A155、引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D156、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。

A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)

D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi)，否則不予受理

【答案】：A157、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽取（）塊做尺寸偏差和外觀質(zhì)量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B158、信訪人對行政機關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復起（）天內(nèi)請求原辦理機關(guān)的上一級機關(guān)復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C159、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由（），一般包括這些條款，但不限于這些條款。

A.當事人約定

B.備案部門認可

C.當?shù)卣鷾?/p>

D.法人代表簽訂

【答案】：A160、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構(gòu)負責人

【答案】：A161、相對標高的零點正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A162、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B163、考評結(jié)果沒有下列哪一項（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B164、招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A165、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構(gòu)中應當有農(nóng)民工代表的是（）。

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.股東大會

D.職工代表大會

【答案】：D166、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構(gòu)只負責本機構(gòu)的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C167、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】：C168、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。

A.鋪設(shè)防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應力狀態(tài)，易加速卷材老化

C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質(zhì)量檢查

D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能

【答案】：D169、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協(xié)商簽訂（）以上期限勞動合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B170、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)（）。

A.不再受理

B.不再復核

C.不予登記

D.不再答復

【答案】：A171、甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。

A.乙說：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責任.排除勞動者權(quán)利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效，違反了法律、行政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】：B172、應在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C173、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C174、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A175、勞務管理計劃的內(nèi)容不包括（）。

A.人員配置計劃

B.教育培訓計劃

C.考核計劃

D.獎罰計劃

【答案】：D176、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A.質(zhì)量檢查員

B.施工技術(shù)員

C.分包負責人

D.安全員

【答案】：A177、施工項目資源管理的內(nèi)容包括（）。

A.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理

B.勞動力管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理

C.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、安全管理、資金管理

D.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理

【答案】：A178、下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D179、勞務隊伍管理人員請假（）。

A.只需經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理批準

B.只需經(jīng)項目部勞務員的批準

C.必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理和項目部勞務員的批準

D.必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理或項目部勞務員的批準

【答案】：C180、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。

A.連帶賠償責任

B.間接賠償責任

C.主要賠償責任

D.全部賠償責任

【答案】：A181、項目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債務的處理，由（）完成。

A.項目經(jīng)理

B.留守小組

C.公司法人

D.公司財務部門

【答案】：B182、對人力資源優(yōu)化配置時，應以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】：D183、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應對基礎(chǔ)軸線和標高、（）進行檢查、檢測，并辦理交接手續(xù)。

A.預留洞位置

B.構(gòu)件型號

C.構(gòu)件尺寸

D.預埋板位置

【答案】：D184、安全帶的正確掛扣應該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C185、下列不屬于勞務糾紛調(diào)解的基本原則有（）。

A.合法原則

B.公正原則

C.協(xié)商原則

D.及時處理原則

【答案】：C186、下列（）不能設(shè)立信訪工作機構(gòu)。

A.縣級人民政府

B.市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C187、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】：C188、關(guān)于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設(shè)計和進度計劃編制依據(jù)

D.要準確計算工程量

【答案】：B189、某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C190、績效工資占總體工資的比例在（)以上,浮動部分比較大。（

）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B191、分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進度情況向總包部物資管理部門提前（）報送材料進場計劃。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

【答案】：B192、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務機關(guān)責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1‰

D.2‰

【答案】：D193、從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C194、勞務人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務員確認，每月匯總建立勞務人員月考勤表后，向（）公示；公不無異議后，每月上報總包單位備案。

A.全體勞務人員

B.帶班班長

C.勞務隊長

D.工會或勞務人員代表

【答案】：A195、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C196、定位軸線應用（）繪制。

A.粗實線

B.細實線

C.虛線

D.細點劃線

【答案】：D197、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務企業(yè)可以申請（）。

A.施工勞務資質(zhì)，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

B.施工勞務資質(zhì)，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

C.施工勞務資質(zhì)，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

D.施工勞務資質(zhì)，專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)，但不得申請施工總承包序列

【答案】：B198、對政府的產(chǎn)業(yè)政策的分析屬于（）層次分析。

A.企業(yè)

B.工程項目

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：A199、勞務隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理和（）的批準，在“去向板”上填寫去向。

A.勞務作業(yè)人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務員

D.項目部項目經(jīng)理

【答案】：C200、對于配備在勞務分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應達到（）。

A.