改簽勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就改簽勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、改簽原因及背景甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于[具體改簽原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動等]，決定對原勞動合同進行改簽。二、改簽勞動合同協(xié)議的具體內(nèi)容（一）勞動合同期限改簽后的勞動合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。其中試用期自[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門或崗位名稱]從事[詳細工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。具體工作時間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，并在每月工資中予以扣除。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（七）雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和獎懲。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的數(shù)據(jù)資料和信息，協(xié)助乙方開展工作。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面存在異議時，有權(quán)向甲方提出申訴或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在本協(xié)議履行期間，如乙方的聯(lián)系方式、家庭住址等信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。（八）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險費用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，甲方應(yīng)補發(fā)乙方工資及福利待遇，并按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于扣發(fā)工資、獎金、解除勞動合同等。若乙方違反甲方的商業(yè)秘密和工作秘密保護規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，同時甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，同時甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資及福利待遇。（九）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，則本協(xié)議相應(yīng)條