愛嬰醫(yī)院年度工作計(jì)劃范文20262026年愛嬰醫(yī)院年度工作計(jì)劃一、總體思路2026年，醫(yī)院將以“母嬰安全、母乳喂養(yǎng)、家庭參與、持續(xù)改進(jìn)”為核心價(jià)值，以國家衛(wèi)健委《愛嬰醫(yī)院管理規(guī)范（2025版）》為底線，以國際產(chǎn)科質(zhì)量改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)（QuiNN）指標(biāo)為參照，以“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、循證管理、人文關(guān)懷”為方法論，構(gòu)建“孕前—孕期—分娩—產(chǎn)后—嬰幼兒”全周期閉環(huán)管理體系。全年圍繞“降低非醫(yī)學(xué)指征剖宮產(chǎn)率、提高純母乳喂養(yǎng)率、減少產(chǎn)后出血發(fā)生率、提升早產(chǎn)兒系統(tǒng)管理率”四條主線，設(shè)置16項(xiàng)量化目標(biāo)、58項(xiàng)關(guān)鍵舉措、212項(xiàng)月度節(jié)點(diǎn)，實(shí)行“院級(jí)—科級(jí)—班組”三級(jí)質(zhì)控，責(zé)任到人、考核到日、獎(jiǎng)懲到月，確保母嬰結(jié)局持續(xù)向好。二、年度量化目標(biāo)1.非醫(yī)學(xué)指征剖宮產(chǎn)率≤12%，較2025年再降3個(gè)百分點(diǎn)。2.出院前純母乳喂養(yǎng)率≥92%，6個(gè)月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)率≥65%。3.產(chǎn)后出血發(fā)生率≤1.5%，嚴(yán)重產(chǎn)后出血（≥1000ml）≤0.25%。4.早產(chǎn)兒系統(tǒng)管理率≥98%，出院后30天再入院率≤1%。5.會(huì)陰側(cè)切率≤15%，三度裂傷率≤0.3%。6.新生兒早接觸早吸吮90分鐘內(nèi)完成率≥98%。7.孕產(chǎn)婦滿意度≥95%，投訴率≤0.1%。8.職工母乳喂養(yǎng)知識(shí)知曉率100%，技能考核合格率≥98%。9.愛嬰醫(yī)院復(fù)評(píng)得分≥98分，失分點(diǎn)整改閉環(huán)率100%。10.科研立項(xiàng)≥8項(xiàng)，核心期刊論文≥12篇，專利≥3項(xiàng)。11.年度母乳喂養(yǎng)周活動(dòng)覆蓋人群≥2萬人次，線上直播觀看量≥50萬。12.產(chǎn)科平均住院日≤3.2天，人均費(fèi)用增幅≤CPI+2%。13.院內(nèi)感染發(fā)生率≤0.2%，抗菌藥物使用強(qiáng)度DDD≤38。14.職工滿意度≥90%，人員流失率≤2%。15.智慧產(chǎn)房覆蓋率100%，電子病歷六級(jí)達(dá)標(biāo)。16.碳排放強(qiáng)度較2025年下降5%，醫(yī)療可回收物利用率≥85%。三、組織架構(gòu)與職責(zé)1.愛嬰醫(yī)院管理委員會(huì)：院長任主任，每月召開一次例會(huì)，統(tǒng)籌資金、人力、設(shè)備、信息、后勤、宣傳六大資源。2.產(chǎn)科質(zhì)量改進(jìn)中心：設(shè)數(shù)據(jù)組、循證組、培訓(xùn)組、督導(dǎo)組，24小時(shí)值班，直報(bào)重大不良事件。3.母乳喂養(yǎng)技術(shù)支持小組：由國際認(rèn)證哺乳顧問（IBCLC）、營養(yǎng)師、心理師、中醫(yī)師、助產(chǎn)士、護(hù)士組成，實(shí)行“一對(duì)一”責(zé)任制。4.家庭參與委員會(huì)：招募300名在院分娩家庭代表，建立“家長議事廳”，每季度召開一次圓桌會(huì)，議題提前公示，結(jié)論48小時(shí)內(nèi)反饋。5.多學(xué)科協(xié)作（MDT）團(tuán)隊(duì)：涵蓋產(chǎn)科、兒科、麻醉、ICU、心血管、內(nèi)分泌、營養(yǎng)、康復(fù)、藥學(xué)、影像、檢驗(yàn)、心理、社工、法律等13個(gè)學(xué)科，30分鐘響應(yīng)，2小時(shí)內(nèi)完成會(huì)診。6.智慧母嬰研發(fā)中心：與高校、企業(yè)共建，開發(fā)AI母乳分析儀、智能產(chǎn)程導(dǎo)航系統(tǒng)、早產(chǎn)兒袋鼠服溫控芯片，全年完成三代樣機(jī)。四、孕前與孕期管理1.建立“孕前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估門診”，整合遺傳、慢病、口腔、心理、營養(yǎng)五維數(shù)據(jù)，生成個(gè)性化風(fēng)險(xiǎn)雷達(dá)圖，2026年服務(wù)人群≥5000人。2.推行“孕期體重精準(zhǔn)管理”項(xiàng)目，采用超聲脂肪厚度監(jiān)測+代謝組學(xué)+AI預(yù)測模型，將巨大兒發(fā)生率控制在4%以內(nèi)。3.開設(shè)“線上孕婦學(xué)?！敝辈フn200場，內(nèi)容涵蓋母乳喂養(yǎng)、分娩鎮(zhèn)痛、新生兒護(hù)理、心理減壓、爸爸陪產(chǎn)技巧，單場互動(dòng)提問≥100條。4.試點(diǎn)“孕期口腔微生態(tài)干預(yù)”研究，對(duì)牙齦指數(shù)≥2的孕婦進(jìn)行專業(yè)潔治+益生菌含片，觀察早產(chǎn)率差異，樣本量1000例。5.建立“紅色高危專案庫”，對(duì)橙色以上風(fēng)險(xiǎn)孕婦實(shí)行“一人一檔、一日一評(píng)估、一周一MDT”，確保零死亡。6.推廣“家屬陪伴產(chǎn)檢”制度，設(shè)置親子候診區(qū)、兒童角、哺乳室，全年服務(wù)家庭≥1.2萬人次。7.引入“胎兒遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)貼片”，高危孕婦居家監(jiān)測胎心、宮縮、血糖、血壓，數(shù)據(jù)5G回傳，異常10秒內(nèi)預(yù)警。8.制定《孕期運(yùn)動(dòng)處方集》，聯(lián)合體育學(xué)院編制孕婦瑜伽、普拉提、水中小組課程，每周開放30節(jié)，滿意度≥98%。五、分娩期質(zhì)量改進(jìn)1.建立“產(chǎn)程AI導(dǎo)航”系統(tǒng)，整合宮頸擴(kuò)張曲線、胎心變異、母體心率、宮縮強(qiáng)度，實(shí)時(shí)預(yù)測產(chǎn)程進(jìn)展，將潛伏期延長診斷誤差從2.1小時(shí)縮短至0.5小時(shí)。2.推行“分娩鎮(zhèn)痛步行法”，采用低濃度羅哌卡因+舒芬太尼，產(chǎn)婦可下床活動(dòng)，鎮(zhèn)痛有效率≥95%，運(yùn)動(dòng)阻滯評(píng)分≤1分。3.設(shè)置“溫柔分娩室”12間，配備可調(diào)節(jié)燈光、音樂、香薰、分娩球、水中分娩缸，家屬全程陪產(chǎn)，全年服務(wù)≥1800例。4.開展“會(huì)陰保護(hù)雙軌制”，對(duì)初產(chǎn)婦實(shí)施“無創(chuàng)接生+適度保護(hù)”策略，將側(cè)切率控制在10%以內(nèi)；對(duì)經(jīng)產(chǎn)婦采用“預(yù)測模型+個(gè)體化切口”，確保三度裂傷零發(fā)生。5.建立“產(chǎn)后出血預(yù)警模型”，納入年齡、BMI、血紅蛋白、血小板、宮縮幅度、胎盤位置、產(chǎn)程時(shí)長7項(xiàng)指標(biāo)，評(píng)分≥8分自動(dòng)啟動(dòng)三級(jí)預(yù)案。6.實(shí)行“臍帶晚結(jié)扎”標(biāo)準(zhǔn)化流程，對(duì)足月兒統(tǒng)一延遲60—90秒，早產(chǎn)兒延遲30—60秒，全年執(zhí)行率100%。7.開展“新生兒出生瞬間攝影”公益項(xiàng)目，免費(fèi)為家庭提供高清照片及短視頻，全年覆蓋≥4000例。8.設(shè)置“緊急剖宮產(chǎn)黃金10分鐘”演練，每月兩次，夜間比例占50%，從決定到切皮時(shí)間≤10分鐘達(dá)標(biāo)率100%。六、產(chǎn)后與母乳喂養(yǎng)1.建立“產(chǎn)后早接觸黃金90分鐘”SOP，新生兒娩出后擦干、評(píng)估、標(biāo)識(shí)、稱重、記錄均在母體胸腹部完成，剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦在復(fù)蘇區(qū)實(shí)現(xiàn)肌膚接觸率≥95%。2.推行“母乳喂養(yǎng)臨床路徑”，產(chǎn)后1小時(shí)內(nèi)完成首次哺乳，24小時(shí)內(nèi)哺乳次數(shù)≥8次，記錄誤差≤5%。3.開設(shè)“母乳銀行”，全年采集合格母乳≥120萬毫升，服務(wù)早產(chǎn)兒≥800人次，細(xì)菌檢出率≤0.1%。4.建立“哺乳疼痛門診”，采用紅外熱像+超聲評(píng)估乳頭破損程度，聯(lián)合低能量激光、醫(yī)用蜂蜜敷料、羊膜提取物，3天疼痛緩解率≥90%。5.開展“夜班母乳守護(hù)”行動(dòng)，安排IBCLC輪值22:00—06:00，夜間母乳喂養(yǎng)困難呼叫≤5分鐘到場，滿意度≥99%。6.推行“父親陪產(chǎn)假教育”，設(shè)置“奶爸訓(xùn)練營”，教授拍嗝、換尿布、安撫、背巾使用，全年培訓(xùn)≥1000人次。7.建立“母嬰同室智能巡檢”系統(tǒng)，通過AI攝像頭識(shí)別新生兒面部覆蓋、體溫異常、哺乳姿勢風(fēng)險(xiǎn)，15秒內(nèi)推送護(hù)士手環(huán)。8.開設(shè)“母乳成分免費(fèi)檢測”窗口，提供脂肪、蛋白質(zhì)、乳糖、能量、微量元素、益生菌16項(xiàng)指標(biāo)檢測，全年服務(wù)≥6000例。9.制定“返崗媽媽持續(xù)哺乳支持包”，包含便攜冷藏包、靜音吸乳器、消毒噴霧、儲(chǔ)奶袋、法律維權(quán)指引，全年發(fā)放≥2000套。10.建立“母乳喂養(yǎng)24小時(shí)熱線”，由IBCLC+心理咨詢師+營養(yǎng)師三線并行，全年接通率100%，問題解決率≥96%。七、早產(chǎn)兒與高危兒管理1.建立“早產(chǎn)兒圍出院評(píng)估系統(tǒng)”，納入體重增長、喂養(yǎng)耐受、呼吸支持、血氧穩(wěn)定、體溫調(diào)節(jié)、家庭照護(hù)能力6大模塊，評(píng)分≥90分方可出院。2.推行“袋鼠式護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化病房”，設(shè)置30張家庭化床位，父母每日≥6小時(shí)肌膚接觸，全年服務(wù)≥1200例，平均住院日縮短1.8天。3.開展“母乳強(qiáng)化個(gè)體化計(jì)算器”，根據(jù)早產(chǎn)兒體重、尿量、電解質(zhì)、血?dú)庾詣?dòng)計(jì)算母乳添加劑劑量，誤差≤3%。4.建立“早產(chǎn)兒出院后云隨訪”平臺(tái)，整合體重、頭圍、身長、神經(jīng)行為、視力、聽力、骨密度數(shù)據(jù)，AI預(yù)警生長偏離，30天內(nèi)再入院率≤1%。5.開設(shè)“高危兒家長學(xué)校”，每月2期，內(nèi)容涵蓋呼吸急救、喂養(yǎng)技巧、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持，全年覆蓋家庭≥800戶。6.建立“早產(chǎn)兒營養(yǎng)MDT門診”，由新生兒、營養(yǎng)、消化、代謝、康復(fù)、心理6學(xué)科聯(lián)合坐診，一次掛號(hào)完成所有評(píng)估，全年服務(wù)≥1500人次。7.推行“早產(chǎn)兒親子閱讀計(jì)劃”，贈(zèng)送布書、黑白卡、音頻故事，指導(dǎo)父母每日親子互動(dòng)≥15分鐘，隨訪顯示語言發(fā)育商提高8分。8.建立“早產(chǎn)兒公益基金”，聯(lián)合企業(yè)、慈善組織籌資300萬元，用于救助經(jīng)濟(jì)困難家庭，全年資助≥100例。八、質(zhì)量與安全1.建立“產(chǎn)科重大不良事件復(fù)盤日”，每月最后一個(gè)周五下午，對(duì)當(dāng)月所有出血、栓塞、子癇、新生兒窒息、院內(nèi)感染進(jìn)行情景再現(xiàn)，采用“魚骨圖+5Why+PDSA”方法，48小時(shí)內(nèi)輸出改進(jìn)報(bào)告。2.推行“手術(shù)安全核查雙語版”，將WHO手術(shù)安全核查表翻譯為拼音+圖示，方便低文化水平家屬參與，執(zhí)行率100%。3.建立“抗菌藥物閉環(huán)管理”系統(tǒng)，產(chǎn)科預(yù)防用藥≤24小時(shí)，治療用藥48小時(shí)自動(dòng)提醒評(píng)價(jià)，DDD值控制在38以內(nèi)。4.開展“手衛(wèi)生微電影大賽”，各科室自編自導(dǎo)自演，院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)票選，點(diǎn)擊率≥10萬次，手衛(wèi)生依從性提升至≥95%。5.建立“孕產(chǎn)婦身份雙腕帶+人臉識(shí)別”系統(tǒng)，杜絕抱錯(cuò)嬰兒風(fēng)險(xiǎn)，全年零差錯(cuò)。6.推行“輸血前床旁即時(shí)配血”技術(shù)，采用微柱凝膠卡，15分鐘完成交叉配血，緊急用血等待時(shí)間縮短50%。7.建立“危急值5分鐘通報(bào)”機(jī)制，檢驗(yàn)、影像、超聲發(fā)現(xiàn)危急值，系統(tǒng)同時(shí)推送主管醫(yī)生、科主任、值班院長，確保10分鐘內(nèi)處理。8.開展“安全用藥漫畫上墻”活動(dòng)，將地西泮、縮宮素、硫酸鎂、肝素、胰島素等高危藥品注意事項(xiàng)繪制成漫畫，張貼于治療室、護(hù)士站、走廊，全年零用藥錯(cuò)誤。九、信息化與科研1.升級(jí)“智慧母嬰大數(shù)據(jù)平臺(tái)”，接入省婦幼健康云，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)檢、分娩、產(chǎn)后、疫苗、發(fā)育評(píng)估數(shù)據(jù)互通，居民電子健康檔案動(dòng)態(tài)更新率≥99%。2.開發(fā)“AI語音病歷”，醫(yī)生口述30秒自動(dòng)生成結(jié)構(gòu)化病歷，準(zhǔn)確率≥97%，節(jié)省文書時(shí)間40%。3.建立“科研數(shù)據(jù)自動(dòng)抓取”模塊，臨床數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)出，科研樣本失訪率≤3%。4.開展“5G+VR新生兒探視”，NICU早產(chǎn)兒父母佩戴VR眼鏡實(shí)時(shí)查看寶寶，緩解焦慮，全年服務(wù)≥5000人次。5.建立“區(qū)塊鏈母乳溯源”系統(tǒng)，捐贈(zèng)母乳采集、檢測、儲(chǔ)存、發(fā)放全流程上鏈，掃碼可查，杜絕浪費(fèi)。6.設(shè)立“青年基金”100萬元，鼓勵(lì)35歲以下醫(yī)務(wù)人員申報(bào)課題，全年立項(xiàng)≥20項(xiàng)。7.建立“多中心隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)”協(xié)作網(wǎng)，聯(lián)合10家醫(yī)院開展“益生菌預(yù)防剖宮產(chǎn)切口感染”研究，樣本量3000例。8.推行“科研積分制”，論文、專利、項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化均折算積分，與職稱、評(píng)優(yōu)、績效掛鉤，全年科研產(chǎn)出分值提升30%。十、培訓(xùn)與人才1.建立“愛嬰學(xué)院”，下設(shè)助產(chǎn)、護(hù)理、母乳、新生兒、心理、營養(yǎng)、管理7個(gè)分院，全年線下培訓(xùn)≥5000人次，線上學(xué)習(xí)≥20萬人次。2.推行“導(dǎo)師制+翻轉(zhuǎn)課堂”，新員工入職即配備IBCLC導(dǎo)師，3個(gè)月內(nèi)完成100項(xiàng)操作清單，考核通過率100%。3.開設(shè)“英語查房角”，每周三中午邀請(qǐng)外籍專家線上參與，提升醫(yī)護(hù)英語表達(dá)，全年完成≥40場。4.建立“臨床技能OSCE考站”，設(shè)置產(chǎn)后出血、肩難產(chǎn)、新生兒復(fù)蘇、母乳喂養(yǎng)4站，年度考核≥800人次，合格率≥98%。5.開展“管理培訓(xùn)Mini-MBA”，與商學(xué)院合作開設(shè)醫(yī)療質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)運(yùn)營、品牌營銷課程，全年培訓(xùn)中層干部≥120人。6.建立“心理舒緩工作坊”，邀請(qǐng)正念導(dǎo)師、音樂治療師、芳香療法師，為職工開展減壓課程，全年≥50場，職工心理資本提升20%。7.推行“科研寫作訓(xùn)練營”，邀請(qǐng)SCI期刊主編授課，全年發(fā)表Q2區(qū)以上論文≥20篇。8.建立“人才綠色通道”，對(duì)獲得國家級(jí)課題、IF>5分論文、核心技術(shù)專利人才，給予住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、職稱破格，全年引進(jìn)博士≥10名。十一、服務(wù)與體驗(yàn)1.建立“一站式出入院服務(wù)中心”，整合醫(yī)保、結(jié)算、出生證、疫苗、產(chǎn)后康復(fù)、月子餐預(yù)約，平均辦理時(shí)間≤15分鐘。2.推行“床旁結(jié)算+電子發(fā)票”，產(chǎn)婦無需離開病房即可完成醫(yī)保結(jié)算，全年覆蓋率100%。3.開設(shè)“爸爸陪產(chǎn)拍照”服務(wù)，專業(yè)攝影師記錄分娩瞬間，贈(zèng)送精裝相冊(cè)，全年服務(wù)≥2000例。4.建立“母嬰愛心餐”系統(tǒng)，營養(yǎng)師根據(jù)分娩方式、BMI、合并癥、飲食偏好自動(dòng)生成食譜，支持掃碼點(diǎn)評(píng)，滿意度≥98%。5.推行“產(chǎn)后康復(fù)一日一評(píng)估”，包含腹直肌、盆底肌、骨盆帶、心理狀態(tài)、睡眠質(zhì)量5項(xiàng)指標(biāo)，AI生成個(gè)性化康復(fù)方案，42天復(fù)查率≥95%。6.建立“院后延續(xù)護(hù)理”團(tuán)隊(duì)，提供上門換藥、母乳指導(dǎo)、新生兒測黃疸、臍部護(hù)理，全年服務(wù)≥3000人次。7.開設(shè)“母嬰用品透明超市”，所有商品掃碼可查進(jìn)價(jià)、售價(jià)、質(zhì)檢報(bào)告，全年零投訴。8.建立“患者體驗(yàn)官”制度，邀請(qǐng)20名社會(huì)監(jiān)督員每月暗訪，發(fā)現(xiàn)問題24小時(shí)內(nèi)整改并公示，全年整改閉環(huán)率100%。十二、文化與品牌1.打造“母乳喂養(yǎng)公益音樂節(jié)”，邀請(qǐng)明星媽媽、樂隊(duì)、合唱團(tuán)，線上線下同步直播，全年觀看量≥1000萬人次。2.建立“愛嬰故事館”，收集醫(yī)護(hù)、患者、志愿者感人故事，出版《生命最初的擁抱》圖書，全年發(fā)行≥2萬冊(cè)。3.推行“母乳喂養(yǎng)快閃”活動(dòng)，在商場、地鐵、寫字樓設(shè)置“母乳喂愛”雕塑，公眾可掃碼捐贈(zèng)母乳，全年募集≥20萬毫升。4.開設(shè)“爸爸體驗(yàn)分娩陣痛”挑戰(zhàn)，最高級(jí)別10級(jí)疼痛，全年參與≥1000人，媒體曝光≥100篇。5.建立“母嬰公益跑”，每跑1公里企業(yè)捐贈(zèng)1元用于早產(chǎn)兒救助，全年參與≥5000人，籌款≥50萬元。6.打造“24小時(shí)母乳公益廣告”，在城市地標(biāo)大屏滾動(dòng)播放，全年曝光≥1億人次。7.建立“愛嬰志愿者聯(lián)盟”，全年招募志愿者≥1000人，服務(wù)時(shí)長≥2萬小時(shí)。8.推行“院慶開放日”，邀請(qǐng)市民參觀產(chǎn)房、NICU、母乳銀行，現(xiàn)場體驗(yàn)虛擬分娩、AI母乳檢測，全年接待≥1萬人次。十三、后勤與保障1.建立“后勤一站式報(bào)修”平臺(tái)，掃碼報(bào)修≤2分鐘響應(yīng)，維修完成率≥99%。2.推行“智慧能源管理”，對(duì)空調(diào)、電梯、水泵、照明進(jìn)行AI調(diào)控，全年節(jié)電≥200萬度。3.建立“醫(yī)療廢物區(qū)塊鏈追溯”，實(shí)現(xiàn)稱重、轉(zhuǎn)運(yùn)、暫存、處置全流程掃碼，全年零丟失。4.開設(shè)“職工親子托管中心”，解決夜班、節(jié)假日子女照護(hù)難題，全年服務(wù)≥5000人次。5.建立“營養(yǎng)職工餐”評(píng)價(jià)系統(tǒng)，掃碼點(diǎn)評(píng)，月度滿意度≥95%。6.推行“綠色出行獎(jiǎng)勵(lì)”，職工騎行、步行、公交打卡積分，兌換體檢、電影票，全年碳減排≥100噸。7.建立“安全庫存預(yù)警”系統(tǒng)，高值耗材低于7天用量自動(dòng)補(bǔ)貨，全年零斷供。8.開設(shè)“24小時(shí)后勤調(diào)度中心”，統(tǒng)一指揮電梯、氧氣、負(fù)壓、被服、車輛、保潔，全年投訴≤5起。十四、考核與激勵(lì)1.建立“目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果（OKR）”體系，院級(jí)、科級(jí)、個(gè)人三級(jí)對(duì)齊，季度復(fù)盤，年度與績效、晉升、評(píng)優(yōu)掛鉤。2.推行“質(zhì)量積分銀行”，醫(yī)護(hù)每人設(shè)立賬戶，質(zhì)量、服務(wù)、科研、教學(xué)、公益均折算積分，可兌換假期、培訓(xùn)、考察。3.建立“零投訴紅包”獎(jiǎng)勵(lì)，科室連續(xù)3個(gè)月零投訴，獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)1萬元用于團(tuán)建。4.推行“不良事件無責(zé)上報(bào)”制度，自愿上報(bào)且整改有效，給予個(gè)人200—1000元獎(jiǎng)勵(lì)。5.建立“患者點(diǎn)名表揚(yáng)”通道，每收到1封感謝信獎(jiǎng)勵(lì)50元，錦旗100元，媒體表揚(yáng)500元。6.推行“科研轉(zhuǎn)化利潤分成”，技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專利許可、軟件著作權(quán)凈收入30%用于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。7.建立“年度愛嬰之星”評(píng)選，設(shè)金、銀、銅獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬、3萬、1萬元，并授予終身免費(fèi)體檢。8.推行“末尾改進(jìn)計(jì)劃”，對(duì)連續(xù)兩次考核末位人員，安排1對(duì)1導(dǎo)師、專項(xiàng)培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)，確保提升。十五、月度節(jié)點(diǎn)示例1月：完成年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂、全員安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、科研課題申報(bào)、預(yù)算下?lián)堋?月：春節(jié)母乳銀行應(yīng)急儲(chǔ)備、NICU探視VR升級(jí)、家屬陪伴產(chǎn)檢優(yōu)化、手衛(wèi)生微電影上線。3月：愛嬰醫(yī)院復(fù)評(píng)自評(píng)、早產(chǎn)兒親子閱讀啟動(dòng)、后勤能源審計(jì)、職工親子托管中心試運(yùn)行。4月：世界早產(chǎn)兒日公益跑、科研數(shù)據(jù)抓取模塊驗(yàn)收、英語查房角開播、質(zhì)量積分銀行上線。5月：母乳喂養(yǎng)周預(yù)熱、院慶開放日、爸爸訓(xùn)練營、抗菌藥物閉環(huán)評(píng)估。6月：上半年OKR復(fù)盤、產(chǎn)科出血模型驗(yàn)證、智慧產(chǎn)房二期、后勤一站式報(bào)修驗(yàn)收。7月：暑期志愿者招募、胎兒遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)貼片擴(kuò)面、職工Mini-MBA開班、安全庫存預(yù)警調(diào)試。8月：母乳喂養(yǎng)音樂節(jié)、母乳成分檢測擴(kuò)項(xiàng)、AI語音病歷全院推廣、科研寫作訓(xùn)練營。9月：新生兒早接觸專項(xiàng)督導(dǎo)、質(zhì)量月活動(dòng)、后勤綠色出行獎(jiǎng)勵(lì)、早產(chǎn)兒云隨訪評(píng)估。