銀行信貸業(yè)務經(jīng)理風險控制與貸款效率績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分風險控制能力貸款逾期率35%低于5%按實際逾期率與目標值的差值比例扣分，差值每高于目標值1%，扣減該指標3分不良貸款率低于2%按實際不良貸款率與目標值的差值比例扣分，差值每高于目標值1%，扣減該指標5分貸前調(diào)查報告質(zhì)量100%符合銀行規(guī)范要求每出現(xiàn)1處不符合規(guī)范要求，扣減該指標2分貸后跟蹤管理覆蓋率達到95%按實際覆蓋率與目標值的差值比例扣分，差值每低于目標值1%，扣減該指標4分風險預警響應速度重大風險預警響應時間不超過24小時響應時間每延遲1小時，扣減該指標2分，最高扣減10分貸款審批效率貸款審批周期30%平均審批周期不超過5個工作日審批周期每超過1個工作日，扣減該指標3分，最高扣減15分貸款申請通過率達到80%按實際通過率與目標值的差值比例扣分，差值每低于目標值1%，扣減該指標4分審批決策準確率決策準確率達到90%按實際準確率與目標值的差值比例扣分，差值每低于目標值1%，扣減該指標3分貸款資料完整率達到98%按實際完整率與目標值的差值比例扣分，差值每低于目標值1%，扣減該指標2分系統(tǒng)操作合規(guī)性100%符合銀行系統(tǒng)操作規(guī)范每出現(xiàn)1處違規(guī)操作，扣減該指標3分客戶關系維護客戶滿意度20%客戶滿意度評分達到85分以上評分每低于1分，扣減該指標2分，最高扣減10分客戶流失率低于3%按實際流失率與目標值的差值比例扣分，差值每高于目標值1%，扣減該指標4分新增客戶數(shù)量年度新增客戶數(shù)量不低于50戶按實際數(shù)量與目標值的差值比例扣分，差值每低于目標值10戶，扣減該指標3分客戶續(xù)貸率達到85%按實際續(xù)貸率與目標值的差值比例扣分，差值每低于目標值1%，扣減該指標3分客戶投訴處理及時率100%在24小時內(nèi)響應并處理響應或處理每延遲1小時，扣減該指標2分，最高扣減10分團隊協(xié)作與合規(guī)團隊協(xié)作表現(xiàn)15%得到團隊成員90%以上正面評價正面評價率每低于1%，扣減該指標2分，最高扣減15分合規(guī)操作執(zhí)行率100%符合銀行合規(guī)要求每出現(xiàn)1處違規(guī)操作，扣減該指標4分培訓參與度100%參與所有合規(guī)及業(yè)務培訓每缺席1次培訓，扣減該指標3分，最高扣減15分內(nèi)部流程優(yōu)化建議年度提出至少2條有效優(yōu)化建議每提出1條有效建議，加3分，最高加15分；未提出任何建議，不得分跨部門協(xié)作效率與相關部門協(xié)作完成率達到95%按實際完成率與目標值的差值比例扣分，差值每低于目標值1%，扣減該指標3分本考核表旨在全面評估銀行信貸業(yè)務經(jīng)理在風險控制、貸款審批效率、客戶關系維護及團隊協(xié)作與合規(guī)方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標的實際完成情況，按照評分標準進行評分，最終得分將作為績效評定的重要依據(jù)。請確保所有數(shù)據(jù)真實、準確，并符合銀行相關制度要求。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：