娛樂業(yè)藝人經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)效益與藝人發(fā)展績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分藝人商業(yè)價(jià)值提升藝人作品收入增長35%提升20%根據(jù)藝人作品（影視、音樂、廣告等）收入同比增長率評分，每增長5%得1分，最高5分。藝人代言數(shù)量增加新增2個(gè)以上每新增1個(gè)合作品牌代言得1分，最高2分。藝人媒體曝光度核心媒體曝光量提升30%根據(jù)主流媒體、社交平臺(tái)曝光量同比增長率評分，每增長10%得1分，最高3分。藝人商業(yè)價(jià)值排名行業(yè)排名提升5位以內(nèi)根據(jù)行業(yè)榜單排名變化評分，每提升1位得1分，最高5分。藝人商業(yè)合作質(zhì)量合作品牌溢價(jià)率提升10%根據(jù)代言、合作項(xiàng)目品牌溢價(jià)率同比增長率評分，每增長3%得1分，最高5分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營效率項(xiàng)目執(zhí)行完成率25%95%根據(jù)年度內(nèi)藝人商業(yè)項(xiàng)目按時(shí)完成率評分，每高1%得0.5分，最高5分。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通效率客戶滿意度達(dá)到90%通過季度客戶滿意度調(diào)研評分，每高1%得0.2分，最高5分。成本控制率控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)年度團(tuán)隊(duì)運(yùn)營成本與預(yù)算對比，超出預(yù)算10%以內(nèi)不得分，超出10%-20%扣1分，超出20%扣2分，最高5分。團(tuán)隊(duì)資源整合能力成功整合至少3個(gè)外部資源每成功整合1個(gè)高質(zhì)量外部資源（如媒體、制作方等）得1分，最高3分。團(tuán)隊(duì)知識分享機(jī)制季度內(nèi)完成至少2次系統(tǒng)性培訓(xùn)每完成1次系統(tǒng)性培訓(xùn)得1分，最高2分。藝人職業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展藝人技能提升計(jì)劃完成率25%100%根據(jù)年度藝人技能提升計(jì)劃（如表演、聲樂等）完成率評分，每高5%得1分，最高5分。藝人個(gè)人品牌建設(shè)個(gè)人社交媒體粉絲增長30%根據(jù)藝人核心社交媒體平臺(tái)粉絲同比增長率評分，每增長10%得1分，最高3分。藝人作品質(zhì)量提升參與至少1部優(yōu)質(zhì)作品根據(jù)藝人參與作品的行業(yè)口碑評分，獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或高度評價(jià)得1分，最高2分。藝人職業(yè)穩(wěn)定性藝人非主觀因素導(dǎo)致的解約率低于5%根據(jù)藝人年度內(nèi)解約率評分，低于2%得5分，3%-5%得4分，6%-8%得3分，8%-10%得2分，高于10%得1分。藝人行業(yè)影響力獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或認(rèn)可根據(jù)藝人年度內(nèi)獲得的行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或重要認(rèn)可（如最佳新人、影響力人物等）評分，每獲得1項(xiàng)得1分，最高5分。市場拓展與品牌建設(shè)新藝人簽約數(shù)量15%簽約3位以上每簽約1位潛力藝人得1分，最高3分。行業(yè)資源拓展拓展至少2個(gè)重要行業(yè)合作伙伴每拓展1個(gè)高質(zhì)量行業(yè)合作伙伴（如制片方、平臺(tái)方等）得1分，最高2分。團(tuán)隊(duì)品牌知名度行業(yè)調(diào)研中團(tuán)隊(duì)認(rèn)知度提升15%根據(jù)季度行業(yè)調(diào)研中團(tuán)隊(duì)認(rèn)知度同比增長率評分，每增長5%得1分，最高3分。創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式提出并落地至少1個(gè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)方案每成功落地1個(gè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)方案得1分，最高2分?？蛻魸M意度與復(fù)購率客戶復(fù)購率達(dá)到40%根據(jù)年度客戶復(fù)購率評分，每高5%得1分，最高3分。本考核表旨在全面評估娛樂業(yè)藝人經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)在藝人商業(yè)價(jià)值提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營效率、藝人職業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展、市場拓展與品牌建設(shè)四個(gè)維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評價(jià)，權(quán)重分配分別為：藝人商業(yè)價(jià)值提升35%、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營效率25%、藝人職業(yè)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展25%、市場拓展與品牌建設(shè)15%?？己私Y(jié)果將作為團(tuán)隊(duì)績效評估及資源分配的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽