服裝設(shè)計(jì)師款式設(shè)計(jì)與流行趨勢匹配度績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分款式創(chuàng)意與創(chuàng)新原創(chuàng)設(shè)計(jì)比例35%60%按原創(chuàng)設(shè)計(jì)作品占總設(shè)計(jì)作品的百分比評分，每增加10%加2分，最高20分設(shè)計(jì)新穎性中高檔位采納率超過40%根據(jù)設(shè)計(jì)提案被采納后的市場反饋評分，采納率每增加5%加2分，最高20分設(shè)計(jì)復(fù)雜度獨(dú)立完成至少3個(gè)系列完整設(shè)計(jì)按獨(dú)立完成設(shè)計(jì)系列數(shù)量評分，每完成1個(gè)加5分，最高20分設(shè)計(jì)評審?fù)ㄟ^率80%按設(shè)計(jì)提案在評審中通過的比例評分，每增加5%加2分，最高20分設(shè)計(jì)迭代改進(jìn)根據(jù)反饋完成至少2次重大設(shè)計(jì)修改按根據(jù)市場或團(tuán)隊(duì)反饋完成設(shè)計(jì)修改的次數(shù)評分，每完成1次加4分，最高20分流行趨勢匹配度趨勢研究準(zhǔn)確性30%準(zhǔn)確把握當(dāng)季主要流行元素并應(yīng)用于設(shè)計(jì)根據(jù)設(shè)計(jì)作品中流行元素的應(yīng)用準(zhǔn)確性與市場趨勢的符合度評分，完全符合加20分，部分符合加10分，不符合加0分市場趨勢采納率設(shè)計(jì)作品中當(dāng)季流行元素占比超過50%按設(shè)計(jì)作品中當(dāng)季流行元素占比評分，每增加10%加3分，最高20分競爭對手趨勢分析至少分析3個(gè)競品品牌的當(dāng)季設(shè)計(jì)趨勢按分析的競品數(shù)量評分，每分析1個(gè)加5分，最高20分趨勢報(bào)告質(zhì)量提交的趨勢分析報(bào)告獲得團(tuán)隊(duì)認(rèn)可根據(jù)趨勢分析報(bào)告的深度和實(shí)用性評分，獲得高度認(rèn)可加20分，一般認(rèn)可加10分，未認(rèn)可加0分趨勢預(yù)測準(zhǔn)確率預(yù)測的下一季度趨勢在市場驗(yàn)證中準(zhǔn)確率達(dá)70%根據(jù)預(yù)測趨勢與市場實(shí)際趨勢的符合度評分，準(zhǔn)確率達(dá)70%加20分，60%-69%加10分，低于60%加0分設(shè)計(jì)落地與執(zhí)行設(shè)計(jì)圖紙完成度20%按期完成所有設(shè)計(jì)圖紙按圖紙完成比例評分，100%完成加20分，80%-99%完成加10分，低于80%完成加0分技術(shù)可行性設(shè)計(jì)方案在技術(shù)實(shí)現(xiàn)上無重大障礙根據(jù)設(shè)計(jì)方案的工藝實(shí)現(xiàn)難度評分，無重大障礙加20分，有一般障礙加10分，有重大障礙加0分設(shè)計(jì)成本控制設(shè)計(jì)方案在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)設(shè)計(jì)方案是否超出預(yù)算評分，未超出加20分，超出10%以內(nèi)加10分，超出10%以上加0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與生產(chǎn)、市場團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋的協(xié)作效率評分，順暢協(xié)作加20分，一般協(xié)作加10分，存在沖突加0分樣品制作滿意度首版樣品符合設(shè)計(jì)要求根據(jù)樣品制作與設(shè)計(jì)要求的符合度評分，完全符合加20分，基本符合加10分，不符合加0分設(shè)計(jì)影響力與成果設(shè)計(jì)產(chǎn)品銷售貢獻(xiàn)15%設(shè)計(jì)產(chǎn)品線銷售額占品牌總銷售額10%按設(shè)計(jì)產(chǎn)品線銷售額占比評分，每增加2%加3分，最高20分設(shè)計(jì)產(chǎn)品市場評價(jià)設(shè)計(jì)產(chǎn)品獲得媒體或用戶正面評價(jià)根據(jù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品獲得的正面評價(jià)數(shù)量評分，每個(gè)正面評價(jià)加5分，最高20分設(shè)計(jì)專利申請成功申請至少1項(xiàng)設(shè)計(jì)專利按申請專利數(shù)量評分，每申請1項(xiàng)加7分，最高20分設(shè)計(jì)獲獎(jiǎng)情況設(shè)計(jì)作品獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獲獎(jiǎng)情況評分，國際級獎(jiǎng)項(xiàng)加20分，國家級獎(jiǎng)項(xiàng)加15分，省級獎(jiǎng)項(xiàng)加10分，無獲獎(jiǎng)加0分設(shè)計(jì)創(chuàng)新影響力設(shè)計(jì)引領(lǐng)行業(yè)趨勢根據(jù)設(shè)計(jì)對行業(yè)趨勢的影響力評分，引領(lǐng)行業(yè)趨勢加20分，影響局部趨勢加10分，無影響加0分本考核表用于評估服裝設(shè)計(jì)師在款式設(shè)計(jì)與流行趨勢匹配度方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配如下：款式創(chuàng)意與創(chuàng)新占35%，流行趨勢匹配度占30%，設(shè)計(jì)落地與執(zhí)行占20%，設(shè)計(jì)影響力與成果占15%。最終得分=Σ(單項(xiàng)得分×權(quán)重)?？己酥芷跒樽匀荒昊蛑付己似?。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考