護士先進事跡申報材料——XXX同志先進事跡XXX，女，XX歲，本科學歷，XX醫(yī)院XX科主管護師，從事臨床護理工作XX年。工作中，她始終以“南丁格爾精神”為指引，立足崗位、精益求精，在平凡的護理崗位上踐行救死扶傷的使命，以專業(yè)素養(yǎng)、人文關懷和敬業(yè)精神贏得患者贊譽、同事認可，現(xiàn)將其先進事跡匯報如下：一、堅守初心，以敬業(yè)奉獻詮釋責任擔當作為XX科護理團隊的骨干，XXX始終把患者需求放在首位。新冠疫情防控期間，她主動請纓支援發(fā)熱門診，連續(xù)XX天堅守一線，規(guī)范落實患者篩查、護理及院感防控工作，累計服務發(fā)熱患者300余人次，用行動筑牢疫情防控的“護理防線”。日常工作中，她常主動承擔急危重癥患者的護理任務：曾連續(xù)16小時守護術后大出血患者，密切監(jiān)測生命體征、精準執(zhí)行醫(yī)囑，配合醫(yī)生成功挽救患者生命，患者家屬在感謝信中寫道：“是她的專業(yè)與堅守，給了我們戰(zhàn)勝病魔的勇氣?！倍?、精進技藝，以專業(yè)素養(yǎng)提升護理質量為給患者提供更優(yōu)質的護理服務，XXX深耕專業(yè)領域，積極探索?？谱o理新技術。她牽頭開展“糖尿病患者延續(xù)性護理”項目，通過建立隨訪檔案、線上健康指導、線下復診答疑等方式，使患者出院后并發(fā)癥發(fā)生率下降15%，生活質量顯著提升。同時，她注重護理科研與實踐結合，參與完成《PICC維護技術優(yōu)化》課題研究，相關成果在院內(nèi)推廣應用，有效縮短患者平均住院日。作為科室護理帶教老師，她創(chuàng)新“案例+實操”教學模式，帶教實習生20余名，其中3人在省級護理技能競賽中獲獎，為護理隊伍培養(yǎng)了后備力量。三、暖心護理，以人文關懷傳遞醫(yī)者溫度XXX堅信“護理不僅是技術，更是愛的傳遞”。面對老年患者，她總是耐心傾聽訴求，用通俗易懂的語言講解病情與護理要點；針對腫瘤患者的心理壓力，她自學心理疏導技巧，牽頭成立“陽光護理小組”，通過組織病友會、心理講座等形式，幫助20余名患者緩解焦慮情緒，增強抗癌信心。曾有一位獨居的重癥患者，她不僅精心護理，還利用休息時間為患者購置生活用品、聯(lián)系社區(qū)幫扶?；颊叱鲈簳r緊握她的手說：“你比親人還貼心?！彼摹f(xié)作共進，以團隊精神凝聚護理合力在科室管理中，XXX主動承擔護理質控工作，制定《XX科護理質量考核細則》，細化基礎護理、文書書寫等10項考核標準，使科室護理質量評分連續(xù)3季度位居全院前列。她還牽頭組建“護理創(chuàng)新小組”，鼓勵同事提出改進建議，累計優(yōu)化護理流程8項，其中“術后鎮(zhèn)痛泵管理流程優(yōu)化”獲醫(yī)院“金點子”獎。面對年輕護士的成長困惑，她總是傾囊相授，通過“一對一”帶教、經(jīng)驗分享會等形式，幫助5名新護士快速適應崗位，所在團隊多次被評為“優(yōu)秀護理單元”。三、所獲榮譽工作以來，XXX憑借出色的表現(xiàn)屢獲肯定：先后榮獲醫(yī)院“優(yōu)秀護士”“護理服務明星”稱號3次，在XX市護理技能競賽中獲二等獎，其主導的護理項目獲“省級優(yōu)質護理服務案例”提名，多篇護理論文在核心期刊發(fā)表。四、申報理由XXX以高度的責任心、精湛的護理技術和溫暖的人文關懷，踐行著新時代護理工作者的使命。她的敬業(yè)精神感染著身邊每一個人，她的專業(yè)素養(yǎng)推動著科室護理質量提升，她的人文關懷讓患者感受到醫(yī)療服務的溫度。經(jīng)科室推薦、醫(yī)院護理部審核