研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議示范文本為規(guī)范研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作，明確高校（科研院所）與合作單位（企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等）的權(quán)利義務(wù)，保障研究生培養(yǎng)質(zhì)量與雙方合法權(quán)益，特制定本示范文本，供合作雙方參考使用。一、協(xié)議主體與合作宗旨甲方（研究生培養(yǎng)單位）：_________（高校/科研院所名稱），住所地_________，法定代表人_________。乙方（聯(lián)合培養(yǎng)單位）：_________（企業(yè)/科研機(jī)構(gòu)名稱），住所地_________，法定代表人_________。雙方基于提升研究生創(chuàng)新能力與實(shí)踐素養(yǎng)的共同目標(biāo)，整合教學(xué)、科研、產(chǎn)業(yè)資源，開展研究生聯(lián)合培養(yǎng)合作，致力于培養(yǎng)符合學(xué)術(shù)發(fā)展與行業(yè)需求的復(fù)合型人才。二、培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容（一）培養(yǎng)目標(biāo)研究生應(yīng)系統(tǒng)掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)，具備獨(dú)立科研能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力，能在甲方學(xué)術(shù)指導(dǎo)與乙方實(shí)踐平臺(tái)支持下，完成兼具學(xué)術(shù)價(jià)值與應(yīng)用價(jià)值的研究任務(wù)，畢業(yè)后可勝任相關(guān)領(lǐng)域的科研、技術(shù)或管理工作。（二）培養(yǎng)內(nèi)容1.課程學(xué)習(xí)：甲方負(fù)責(zé)研究生在校期間的理論課程教學(xué)，確保課程體系符合學(xué)位授予要求；乙方可結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求，為研究生提供實(shí)踐導(dǎo)向的選修課程、專題講座或技術(shù)培訓(xùn)。2.科研實(shí)踐：乙方為研究生提供科研項(xiàng)目、工程實(shí)踐或企業(yè)課題，明確實(shí)踐崗位與任務(wù)目標(biāo)；甲方導(dǎo)師與乙方導(dǎo)師組成聯(lián)合指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，共同指導(dǎo)研究生課題研究，確保研究方向契合雙方合作領(lǐng)域。3.學(xué)位論文：論文選題需經(jīng)雙方導(dǎo)師共同審定，應(yīng)體現(xiàn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新性與實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值，研究成果需通過甲方學(xué)位論文評(píng)審與答辯要求。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：監(jiān)督乙方實(shí)踐指導(dǎo)質(zhì)量、科研條件保障情況；按本校學(xué)位授予規(guī)定，對(duì)達(dá)到畢業(yè)要求的研究生授予相應(yīng)學(xué)位；優(yōu)先將乙方納入本?！皟?yōu)質(zhì)就業(yè)基地”或“產(chǎn)學(xué)研合作單位”。2.義務(wù)：選派政治素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)符合要求的研究生參與聯(lián)合培養(yǎng)，確保研究生身心健康、遵紀(jì)守法；提供校內(nèi)導(dǎo)師資源，保障理論教學(xué)、學(xué)術(shù)指導(dǎo)的規(guī)范性；協(xié)調(diào)研究生學(xué)籍管理、課程考核、學(xué)位申請(qǐng)等校內(nèi)流程，及時(shí)向乙方反饋研究生在校表現(xiàn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：參與制定研究生培養(yǎng)方案，對(duì)課程設(shè)置、實(shí)踐內(nèi)容提出建議；對(duì)研究生實(shí)踐表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，向甲方反饋評(píng)價(jià)結(jié)果；優(yōu)先錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的聯(lián)合培養(yǎng)研究生。2.義務(wù)：提供符合安全規(guī)范的實(shí)踐場(chǎng)地、科研設(shè)備、項(xiàng)目資源，確保研究生實(shí)踐期間的工作條件；選派具有高級(jí)職稱或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師，指導(dǎo)研究生實(shí)踐環(huán)節(jié)；保障研究生實(shí)踐期間的合法權(quán)益，按約定發(fā)放實(shí)踐津貼、購買商業(yè)保險(xiǎn)（如涉及），并協(xié)助處理實(shí)踐過程中的安全事故。四、培養(yǎng)管理機(jī)制（一）學(xué)制與階段安排研究生學(xué)制為____年（按實(shí)際培養(yǎng)要求填寫，如“三年”），其中在校理論學(xué)習(xí)時(shí)間不少于____個(gè)月，在乙方實(shí)踐研究時(shí)間不少于____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)可根據(jù)項(xiàng)目需求協(xié)商調(diào)整）。雙方應(yīng)在協(xié)議中明確研究生在各階段的任務(wù)目標(biāo)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（二）雙導(dǎo)師指導(dǎo)制度甲方導(dǎo)師（_________）與乙方導(dǎo)師（_________）組成聯(lián)合指導(dǎo)小組，甲方導(dǎo)師側(cè)重學(xué)術(shù)方向與理論方法指導(dǎo)，乙方導(dǎo)師側(cè)重實(shí)踐應(yīng)用與技術(shù)攻關(guān)指導(dǎo)。雙方導(dǎo)師應(yīng)每季度召開聯(lián)合指導(dǎo)會(huì)議，溝通研究生進(jìn)展，解決研究難題。（三）考核與評(píng)價(jià)1.中期考核：研究生在校學(xué)習(xí)結(jié)束后，由甲方組織中期考核，考核內(nèi)容包括課程成績(jī)、科研進(jìn)展等，考核結(jié)果作為進(jìn)入實(shí)踐階段的依據(jù)。2.實(shí)踐考核：乙方在研究生實(shí)踐結(jié)束前，組織實(shí)踐考核，考核內(nèi)容包括實(shí)踐任務(wù)完成情況、企業(yè)導(dǎo)師評(píng)價(jià)等，考核結(jié)果反饋甲方，作為學(xué)位申請(qǐng)的重要參考。五、經(jīng)費(fèi)與待遇約定（一）培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)分擔(dān)甲方承擔(dān)研究生學(xué)費(fèi)、校內(nèi)教學(xué)資源使用費(fèi)、學(xué)術(shù)成果發(fā)表費(fèi)用（如論文版面費(fèi)、專利申請(qǐng)費(fèi)等）；乙方承擔(dān)研究生實(shí)踐期間的津貼、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用、科研耗材費(fèi)（或雙方協(xié)商確定分擔(dān)比例，如“乙方承擔(dān)實(shí)踐期間津貼及科研耗材費(fèi)，甲方承擔(dān)學(xué)費(fèi)及學(xué)術(shù)資源費(fèi)”）。（二）研究生待遇實(shí)踐期間津貼標(biāo)準(zhǔn)：不低于當(dāng)?shù)赝悕徫粚?shí)習(xí)人員平均水平，按月發(fā)放；住宿安排：乙方可協(xié)助提供宿舍或給予住宿補(bǔ)貼；安全保障：乙方為研究生購買人身意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)踐期間發(fā)生安全事故，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定處理。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.研究生在培養(yǎng)期間以個(gè)人名義取得的學(xué)術(shù)成果（如論文、專利），署名權(quán)歸研究生本人，著作權(quán)、專利權(quán)等權(quán)屬按貢獻(xiàn)分配：若研究?jī)?nèi)容主要依托甲方學(xué)術(shù)資源完成，權(quán)屬歸甲方；若主要依托乙方項(xiàng)目資源完成，權(quán)屬歸乙方；若雙方資源共同支撐，權(quán)屬由雙方協(xié)商確定。2.雙方合作研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，權(quán)屬由雙方在項(xiàng)目合作協(xié)議中另行約定，原則上按實(shí)際貢獻(xiàn)分配，轉(zhuǎn)化收益按權(quán)屬比例共享。（二）成果轉(zhuǎn)化與收益分配雙方共同推動(dòng)研究生成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，轉(zhuǎn)化收益扣除成本后，按知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬比例分配；若成果由研究生獨(dú)立完成，轉(zhuǎn)化收益由研究生與成果權(quán)屬方協(xié)商分配。七、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按約定選派符合條件的研究生，或未提供必要的學(xué)術(shù)指導(dǎo)，應(yīng)向乙方賠償損失（如已支付的津貼、設(shè)備使用費(fèi)等）；2.若乙方未按約定提供實(shí)踐條件、支付津貼或保障安全，應(yīng)向甲方及研究生賠償損失（如學(xué)業(yè)延誤損失、醫(yī)療費(fèi)用等）；3.非因故意或重大過失導(dǎo)致的履約延誤（如政策調(diào)整、不可抗力），雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決方案。（二）爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（或向甲方所在地人民法院提起訴訟）。八、協(xié)議附則（一）生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至研究生完成學(xué)位論文答辯、取得學(xué)位證書之日終止。（二）變更與解除1.雙方協(xié)商一致可書面變更協(xié)議內(nèi)容；2.因不可抗力、政策調(diào)整或一方主體資格喪失導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方可解除協(xié)議，互不追究違約責(zé)任，但應(yīng)妥善處理研究生培養(yǎng)的后續(xù)事宜。（三）其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等效力。---實(shí)務(wù)撰寫注意事項(xiàng)（一）協(xié)議簽署前的準(zhǔn)備1.資質(zhì)核查：確認(rèn)乙方具備開展聯(lián)合培養(yǎng)的條件（如科研能力、安全保障、財(cái)務(wù)合規(guī)等），甲方需核實(shí)乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、科研資質(zhì)等文件。2.需求匹配：明確雙方合作領(lǐng)域（如人工智能、生物醫(yī)藥等），確保培養(yǎng)目標(biāo)與雙方資源（導(dǎo)師、項(xiàng)目、設(shè)備）高度匹配，避免“為合作而合作”。3.條款細(xì)化：對(duì)“科研實(shí)踐內(nèi)容”“導(dǎo)師職責(zé)”“考核標(biāo)準(zhǔn)”等模糊條款進(jìn)行量化或示例化，如將“實(shí)踐任務(wù)”細(xì)化為“參與XX項(xiàng)目的XX模塊研發(fā)，提交階段性報(bào)告X份”。（二）履行過程中的管理1.溝通機(jī)制：建立“雙導(dǎo)師+研究生”月度溝通會(huì)、“甲乙雙方”季度協(xié)調(diào)會(huì)制度，及時(shí)解決培養(yǎng)中的問題（如課題方向調(diào)整、實(shí)踐條件不足等）。2.書面留痕：所有重要事項(xiàng)（如導(dǎo)師變更、經(jīng)費(fèi)調(diào)整、考核結(jié)果）需以書面形式確認(rèn)，避免口頭約定引發(fā)糾紛。3.風(fēng)險(xiǎn)防控：針對(duì)實(shí)踐安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等風(fēng)險(xiǎn)，提前制定預(yù)案（如購買足額保險(xiǎn)、簽訂保密協(xié)議）。（三）法律合規(guī)要點(diǎn)1.教育法規(guī)：遵守《中華人民共和國(guó)高等教育法》《研究生培養(yǎng)管理規(guī)定》，確保培養(yǎng)方案符合學(xué)位授予要求。2.勞動(dòng)與安全：若研究生實(shí)踐時(shí)間較長(zhǎng)（如超過3個(gè)月），乙方需遵守《勞動(dòng)法》關(guān)于實(shí)習(xí)人員權(quán)益保障的規(guī)定，避免將研究生視為“廉價(jià)勞動(dòng)力”。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：涉及涉密項(xiàng)目的，需簽訂《保密協(xié)議》，明確保密范圍、期限及違約責(zé)任。附件建議（供參考）1.《研究生聯(lián)合培養(yǎng)方案》（含課程計(jì)劃、實(shí)踐任務(wù)書、考核標(biāo)準(zhǔn)）2.《雙導(dǎo)師職責(zé)分工協(xié)議》（明確雙方導(dǎo)師的指導(dǎo)內(nèi)容、時(shí)間投入、成果