2025四川宜賓市高縣青少年業(yè)余體育學(xué)校面向縣內(nèi)公辦學(xué)校在編在職教師選調(diào)教練員3人筆試備考重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某患者因突發(fā)疾病被送往醫(yī)院，醫(yī)生在未獲得患者或其家屬明確同意的情況下，對(duì)患者進(jìn)行了緊急搶救，最終挽救了患者的生命。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、醫(yī)生的行為違反了醫(yī)療倫理，構(gòu)成侵權(quán)B、醫(yī)生的行為合法，但需向患者或其家屬說(shuō)明情況并取得補(bǔ)償C、醫(yī)生的行為合法，但需向上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)報(bào)告此事D、醫(yī)生的行為是否合法取決于搶救的成功與否答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十二條，因搶救生命垂危的患者等緊急情況，不能取得患者或者其近親屬意見(jiàn)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以立即實(shí)施相應(yīng)的醫(yī)療措施。題干中，醫(yī)生在未獲得患者或其家屬明確同意的情況下，對(duì)患者進(jìn)行了緊急搶救，符合上述法律規(guī)定，屬于合法行為。但醫(yī)生仍有義務(wù)向患者或其家屬說(shuō)明情況，并根據(jù)情況可能需要取得補(bǔ)償。故選B。2．某單位在撰寫(xiě)一份工作報(bào)告時(shí)，將“基本完成”改為“圓滿(mǎn)完成”，這一修改屬于()。A、錯(cuò)別字更正B、語(yǔ)句潤(rùn)色C、修辭手法運(yùn)用D、事實(shí)夸大答案：C解析：題干中，“基本完成”和“圓滿(mǎn)完成”在語(yǔ)義上存在差異，“圓滿(mǎn)完成”帶有更強(qiáng)的褒義色彩，屬于修辭手法的運(yùn)用，通過(guò)調(diào)整詞語(yǔ)使表達(dá)更生動(dòng)、更具感染力。故選C。3．中國(guó)近代史上，標(biāo)志著中國(guó)徹底淪為半殖民地半封建社會(huì)的事件是()。A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)C、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)D、五四運(yùn)動(dòng)答案：C解析：八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)后，清政府被迫簽訂《辛丑條約》，中國(guó)需支付巨額賠款、開(kāi)放更多通商口岸，并允許外國(guó)軍隊(duì)駐扎北京至山海關(guān)沿線(xiàn)，這一事件使中國(guó)完全喪失主權(quán)，淪為半殖民地半封建社會(huì)。故選C。4．中國(guó)古代四大發(fā)明中，對(duì)世界文化傳播影響最大的是()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：印刷術(shù)的發(fā)明極大地推動(dòng)了知識(shí)的傳播，使書(shū)籍得以大規(guī)模生產(chǎn)，促進(jìn)了歐洲文藝復(fù)興和宗教改革，對(duì)世界文化發(fā)展影響深遠(yuǎn)。故選D。5．中國(guó)地理上最高的山脈是()。A、秦嶺B、昆侖山C、喜馬拉雅山D、天山答案：C解析：喜馬拉雅山脈橫跨中國(guó)、尼泊爾、不丹、印度等國(guó)，平均海拔超過(guò)6000米，主峰珠穆朗瑪峰是世界最高峰，該山脈是中國(guó)地理上最高的山脈。故選C。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、處罰依據(jù)和理由B、處罰金額和繳納方式C、聽(tīng)證權(quán)利和期限D(zhuǎn)、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第四十二條，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，包括陳述權(quán)、申辯權(quán)、申請(qǐng)聽(tīng)證等。故選D。7．近年來(lái)，我國(guó)在航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括()。A、嫦娥四號(hào)探測(cè)器成功著陸月球背面B、天問(wèn)一號(hào)探測(cè)器實(shí)現(xiàn)火星探測(cè)C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功D、以上都是答案：D解析：嫦娥四號(hào)探測(cè)器成功著陸月球背面、天問(wèn)一號(hào)探測(cè)器實(shí)現(xiàn)火星探測(cè)、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功等均是我國(guó)近年來(lái)在航天領(lǐng)域取得的重大科技成就。故選D。8．某省地處中國(guó)東部沿海，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，近年來(lái)大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。該省的省情特點(diǎn)不包括()。A、自然資源豐富B、交通便利C、人口密集D、科技創(chuàng)新能力強(qiáng)答案：A解析：該省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迅速，交通、人口、科技創(chuàng)新等方面均有優(yōu)勢(shì)，但自然資源相對(duì)較少，多屬于東部沿海省份的特點(diǎn)。故選A。9．撰寫(xiě)公文時(shí)，關(guān)于標(biāo)題的格式要求，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、標(biāo)題應(yīng)居中排布B、標(biāo)題需使用規(guī)范的簡(jiǎn)化字C、標(biāo)題可以包含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)D、標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，避免使用簡(jiǎn)稱(chēng)或縮寫(xiě)答案：D解析：公文標(biāo)題可以適當(dāng)使用簡(jiǎn)稱(chēng)或縮寫(xiě)，如“國(guó)務(wù)院關(guān)于……的通知”，以保持簡(jiǎn)潔明了。其他選項(xiàng)均符合公文格式要求。故選D。10．某單位收到上級(jí)部門(mén)的一份通知，要求在規(guī)定期限內(nèi)完成某項(xiàng)工作。該通知在公文中屬于()。A、命令（令）B、決定C、通知D、批復(fù)答案：C解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。題干中，上級(jí)部門(mén)要求下級(jí)單位在規(guī)定期限內(nèi)完成某項(xiàng)工作，屬于通知的適用范圍。故選C。11．某社區(qū)為預(yù)防季節(jié)性傳染病爆發(fā)，組織居民開(kāi)展健康知識(shí)講座，免費(fèi)發(fā)放口罩和消毒用品。該社區(qū)采取的措施屬于疾病預(yù)防的()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離患者答案：B解析：疾病預(yù)防的措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，社區(qū)通過(guò)發(fā)放口罩和消毒用品，旨在減少病毒傳播的機(jī)會(huì)，屬于切斷傳播途徑的措施。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價(jià)值規(guī)律，其核心內(nèi)容是()。A、供求關(guān)系決定價(jià)格B、生產(chǎn)資料私有制C、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)決定資源配置D、國(guó)家宏觀調(diào)控答案：C解析：價(jià)值規(guī)律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律，其核心內(nèi)容是通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。A項(xiàng)是價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)形式，B項(xiàng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征之一，D項(xiàng)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段，但不是價(jià)值規(guī)律的核心內(nèi)容。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，健康權(quán)是指自然人()。A、維護(hù)自身健康的權(quán)利B、要求他人尊重其人格尊嚴(yán)的權(quán)利C、享受文化教育的權(quán)利D、獲得經(jīng)濟(jì)幫助的權(quán)利答案：A解析：健康權(quán)是自然人以其身體組織、器官的完整性和生理機(jī)能的健全性為內(nèi)容的人格權(quán)。它包括維護(hù)自身健康的權(quán)利，如不受非法侵害、獲得醫(yī)療救助等。B項(xiàng)屬于名譽(yù)權(quán)，C項(xiàng)屬于受教育權(quán)，D項(xiàng)屬于社會(huì)救助權(quán)。故選A。14．近年來(lái)，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得的突破包括基因編輯技術(shù)、干細(xì)胞研究等。這些技術(shù)的應(yīng)用可能帶來(lái)()。A、提高農(nóng)作物產(chǎn)量B、延長(zhǎng)人類(lèi)壽命C、改善生態(tài)環(huán)境D、以上都是答案：D解析：基因編輯技術(shù)、干細(xì)胞研究等生物技術(shù)具有廣泛的應(yīng)用前景，不僅可能提高農(nóng)作物產(chǎn)量、改善生態(tài)環(huán)境，還可能通過(guò)修復(fù)人體細(xì)胞、組織、器官等延長(zhǎng)人類(lèi)壽命。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國(guó)際收支平衡。其中，增加就業(yè)是指()。A、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)規(guī)模C、完善社會(huì)保障體系D、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)答案：B解析：增加就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，指通過(guò)政策措施擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)規(guī)模，減少失業(yè)人口。A項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均與增加就業(yè)相關(guān)，但不是其直接含義。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者每周至少休息()。A、6小時(shí)B、12小時(shí)C、24小時(shí)D、1天答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。故選D。17．《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，其作者是()。A、羅貫中B、吳承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《紅樓夢(mèng)》的作者是清代作家曹雪芹。A項(xiàng)《三國(guó)演義》的作者是羅貫中，B項(xiàng)《西游記》的作者是吳承恩，D項(xiàng)《水滸傳》的作者是施耐庵。故選C。18．某省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是“綠水青山就是金山銀山”，該戰(zhàn)略的核心是()。A、發(fā)展生態(tài)旅游B、保護(hù)生態(tài)環(huán)境C、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)答案：B解析：“綠水青山就是金山銀山”強(qiáng)調(diào)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重要性，其核心是通過(guò)保護(hù)生態(tài)環(huán)境實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，而非單純追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)或產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。故選B。19．中國(guó)古代史中，秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，為加強(qiáng)中央集權(quán)，推行了()。A、分封制B、郡縣制C、行省制D、科舉制答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，廢除了分封制，在全國(guó)范圍內(nèi)推行郡縣制，由中央直接任命地方官員，加強(qiáng)了中央集權(quán)。C項(xiàng)行省制是元朝的制度，D項(xiàng)科舉制是隋朝開(kāi)始建立的選官制度。故選B。20．貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整()等手段，影響貨幣供應(yīng)量和信貸條件，以實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。A、存款準(zhǔn)備金率B、稅收政策C、國(guó)債利率D、外匯儲(chǔ)備答案：A解析：貨幣政策的主要手段包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率、公開(kāi)市場(chǎng)操作等。A項(xiàng)存款準(zhǔn)備金率是中央銀行常用的貨幣政策工具，通過(guò)調(diào)整商業(yè)銀行必須繳納的存款準(zhǔn)備金比例，影響其信貸能力。B項(xiàng)稅收政策屬于財(cái)政政策，C項(xiàng)國(guó)債利率是貨幣政策間接影響的對(duì)象，D項(xiàng)外匯儲(chǔ)備是貨幣政策的目標(biāo)之一，而非手段。故選A。二、多選題1．某公司員工小王在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了罰款。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰B、公司罰款的前提是規(guī)章制度經(jīng)過(guò)民主程序制定并已公示C、若罰款金額過(guò)高，小王可以拒絕繳納D、若小王認(rèn)為處罰不當(dāng)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰必須符合法律規(guī)定，并非絕對(duì)有權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類(lèi)和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。若罰款金額過(guò)高，可能構(gòu)成違法。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。故選BCD。2．某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)電視機(jī)，回家后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，要求退貨。商場(chǎng)以“已過(guò)七天無(wú)理由退貨期”為由拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、七天無(wú)理由退貨適用于所有消費(fèi)者和所有商品B、若電視機(jī)存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，不受七天無(wú)理由退貨規(guī)則限制C、消費(fèi)者在收到電視機(jī)后十五天內(nèi)未告知商場(chǎng)，商場(chǎng)可以拒絕退貨D、若雙方就退貨事宜協(xié)商不成，消費(fèi)者可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，七天無(wú)理由退貨規(guī)則不適用于所有商品，如定作商品、生鮮食品、數(shù)字化商品等除外。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話(huà)、郵購(gòu)等方式銷(xiāo)售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但下列商品除外：(一)消費(fèi)者定作的；(二)鮮活易腐的；(三)在線(xiàn)下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；(四)交付的報(bào)紙、期刊。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條，合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以解除合同。若電視機(jī)存在質(zhì)量問(wèn)題，繼續(xù)履行合同對(duì)消費(fèi)者明顯不公平，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話(huà)、郵購(gòu)等方式銷(xiāo)售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由。法律規(guī)定的“十五天”是針對(duì)上門(mén)推銷(xiāo)和自動(dòng)售貨等銷(xiāo)售方式。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解、向有關(guān)行政部門(mén)投訴、根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、向人民法院提起訴訟等方式解決。故選BD。3．某公司為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，關(guān)閉部分老舊生產(chǎn)線(xiàn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要征求員工的意見(jiàn)B、若部分員工因轉(zhuǎn)產(chǎn)失業(yè)，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品屬于市場(chǎng)行為，政府不應(yīng)干預(yù)D、若公司未能妥善安置失業(yè)員工，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整屬于經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，但應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并保障員工的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難或者其他原因需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(三)依照本法第四十四條第（四）項(xiàng)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司關(guān)閉老舊生產(chǎn)線(xiàn)屬于經(jīng)營(yíng)性調(diào)整，符合第四十一條的規(guī)定，需要向失業(yè)員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司轉(zhuǎn)產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品屬于市場(chǎng)行為，但政府可以通過(guò)產(chǎn)業(yè)政策、稅收優(yōu)惠等手段進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)責(zé)令改正。若公司未能妥善安置失業(yè)員工，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。故選BD。4．某公司員工小張?jiān)诠ぷ髦幸蛲话l(fā)疾病去世，公司按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定為其辦理了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇B、若小張未達(dá)到法定退休年齡，公司需要支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金C、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)由公司自行決定D、若公司未按規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，小張的近親屬可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定，職工因病或者非因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為六個(gè)月的社會(huì)平均工資。撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工本人工資的一定比例確定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定，公司無(wú)權(quán)自行決定。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。若公司未按規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，小張的近親屬可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。故選ABD。5．某公司員工小李在工作中因操作失誤導(dǎo)致工傷，公司為其申請(qǐng)了工傷認(rèn)定。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)B、若小李的傷情較輕，公司可以不支付工傷待遇C、若小李被認(rèn)定為工傷，公司需要支付工傷醫(yī)療費(fèi)和停工留薪期工資D、若公司對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生健康行政部門(mén)、工會(huì)組織代表以及專(zhuān)家組成。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十六條條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)面通知申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。若公司對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。故選ACD。6．某公司員工小王在上班期間因個(gè)人原因與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并將同事打傷。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司可以解除與小王的勞動(dòng)合同B、若小王的行為構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任C、若小王的行為構(gòu)成工傷，公司需要支付工傷待遇D、公司可以要求小王承擔(dān)同事的醫(yī)療費(fèi)用答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。小王在上班期間打傷同事，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司可以解除與小王的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。若小王的行為構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷認(rèn)定是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。小王的行為屬于個(gè)人行為，不屬于工傷。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。若小王的行為構(gòu)成侵權(quán)，公司可以要求小王承擔(dān)同事的醫(yī)療費(fèi)用。故選ABD。7．某公司員工小張?jiān)谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件，公司決定與其解除勞動(dòng)合同。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司需要向小張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、公司需要提前三日通知小張解除勞動(dòng)合同C、若小張對(duì)解除勞動(dòng)合同不服，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、試用期解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。試用期解除勞動(dòng)合同，屬于法定解除情形，不需要提前三日通知。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。若小張對(duì)解除勞動(dòng)合同不服，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。D項(xiàng)正確，試用期解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選BCD。8．某公司員工小王在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了罰款。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰B、公司罰款的前提是規(guī)章制度經(jīng)過(guò)民主程序制定并已公示C、若罰款金額過(guò)高，小王可以拒絕繳納D、若小王認(rèn)為處罰不當(dāng)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰必須符合法律規(guī)定，并非絕對(duì)有權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類(lèi)和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。若罰款金額過(guò)高，可能構(gòu)成違法。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。故選BCD。9．某市政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，未充分征求公眾意見(jiàn)，直接提交審議并獲批實(shí)施。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、該公共政策違反了行政程序法的規(guī)定B、公眾有權(quán)對(duì)該公共政策提出異議C、若該公共政策損害了公眾利益，公眾可以提起行政訴訟D、該行為屬于行政不作為答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政程序法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在制定、實(shí)施公共政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，充分聽(tīng)取公眾意見(jiàn)。未充分征求公眾意見(jiàn)直接實(shí)施公共政策，違反了行政程序法的規(guī)定。B項(xiàng)正確，公眾對(duì)公共政策有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對(duì)該公共政策提出異議。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法提起行政訴訟。若該公共政策損害了公眾利益，公眾可以提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政不作為是指行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行或者拖延履行職責(zé)的行為。題干中，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)制定并實(shí)施了公共政策，不屬于行政不作為。故選ABC。10．某單位在撰寫(xiě)一份情況報(bào)告時(shí)，將“基本完成”改為“圓滿(mǎn)完成”，這一修改屬于()。A、錯(cuò)別字更正B、語(yǔ)句潤(rùn)色C、修辭手法運(yùn)用D、事實(shí)夸大答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中的修改并非錯(cuò)別字更正。B項(xiàng)正確，語(yǔ)句潤(rùn)色是指對(duì)語(yǔ)句進(jìn)行修飾，使其更加流暢、準(zhǔn)確。C項(xiàng)正確，修辭手法運(yùn)用是指通過(guò)修辭手法使語(yǔ)言表達(dá)更加生動(dòng)、形象。D項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中的修改并未夸大事實(shí)，只是對(duì)語(yǔ)言表達(dá)進(jìn)行了調(diào)整。故選BC。11．中國(guó)近代史上，標(biāo)志著中國(guó)徹底淪為半殖民地半封建社會(huì)的事件是()。A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)C、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)D、五四運(yùn)動(dòng)答案：C解析：八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)后，清政府被迫簽訂《辛丑條約》，中國(guó)需支付巨額賠款、開(kāi)放更多通商口岸，并允許外國(guó)軍隊(duì)駐扎北京至山海關(guān)沿線(xiàn)，這一事件使中國(guó)完全喪失主權(quán)，淪為半殖民地半封建社會(huì)。故選C。12．某醫(yī)生在診療過(guò)程中，對(duì)患者隱瞞了病情的嚴(yán)重性，并夸大治療效果，導(dǎo)致患者延誤治療。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、該醫(yī)生的行為違反了職業(yè)道德B、患者有權(quán)要求該醫(yī)生承擔(dān)責(zé)任C、該行為可能構(gòu)成醫(yī)療事故D、該醫(yī)生侵犯了患者的知情權(quán)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范》，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)尊重患者的人格尊嚴(yán)，關(guān)心、愛(ài)護(hù)、保護(hù)患者，實(shí)行救死扶傷、防病治病的職責(zé)。該醫(yī)生隱瞞病情、夸大治療效果，違反了職業(yè)道德。B項(xiàng)正確，患者有權(quán)要求該醫(yī)生承擔(dān)責(zé)任，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任，甚至刑事責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》，醫(yī)療事故是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，造成患者人身?yè)p害的事故。該醫(yī)生的行為可能構(gòu)成醫(yī)療事故。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，患者享有知情權(quán)，即有權(quán)了解自己的病情、治療方案等信息。該醫(yī)生侵犯了患者的知情權(quán)。故選ABCD。13．某企業(yè)為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，關(guān)閉部分老舊生產(chǎn)線(xiàn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要征求員工的意見(jiàn)B、若部分員工因轉(zhuǎn)產(chǎn)失業(yè)，企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品屬于市場(chǎng)行為，政府不應(yīng)干預(yù)D、若企業(yè)未能妥善安置失業(yè)員工，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整屬于經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，但應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并保障員工的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難或者其他原因需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(三)依照本法第四十四條第（四）項(xiàng)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。企業(yè)關(guān)閉老舊生產(chǎn)線(xiàn)屬于經(jīng)營(yíng)性調(diào)整，符合第四十一條的規(guī)定，需要向失業(yè)員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品屬于市場(chǎng)行為，但政府可以通過(guò)產(chǎn)業(yè)政策、稅收優(yōu)惠等手段進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)責(zé)令改正。若企業(yè)未能妥善安置失業(yè)員工，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。故選BD。14．某公司員工小張?jiān)诠ぷ髦幸騻€(gè)人原因與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并將同事打傷。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司可以解除與小張的勞動(dòng)合同B、若小張的行為構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任C、若小張的行為構(gòu)成工傷，公司需要支付工傷待遇D、公司可以要求小張承擔(dān)同事的醫(yī)療費(fèi)用答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。小張?jiān)谏习嗥陂g打傷同事，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司可以解除與小張的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。若小張的行為構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷認(rèn)定是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。小張的行為屬于個(gè)人行為，不屬于工傷。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。若小張的行為構(gòu)成侵權(quán)，公司可以要求小張承擔(dān)同事的醫(yī)療費(fèi)用。故選ABD。15．某公司員工小李在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司為其申請(qǐng)了工傷認(rèn)定。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)B、若小李的傷情較輕，公司可以不支付工傷待遇C、若小李被認(rèn)定為工傷，公司需要支付工傷醫(yī)療費(fèi)和停工留薪期工資D、若公司對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生健康行政部門(mén)、工會(huì)組織代表以及專(zhuān)家組成。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十六條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)面通知申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。若公司對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。故選ACD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條規(guī)定，已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；其他犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。故題干表述錯(cuò)誤。2．某醫(yī)生在診療過(guò)程中，對(duì)患者隱瞞了病情的嚴(yán)重性，并夸大治療效果，導(dǎo)致患者延誤治療。該醫(yī)生的行為違反了職業(yè)道德。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范》，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)尊重患者的人格尊嚴(yán)，關(guān)心、愛(ài)護(hù)、保護(hù)患者，實(shí)行救死扶傷、防病治病的職責(zé)。該醫(yī)生隱瞞病情、夸大治療效果，違反了職業(yè)道德。3．網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)中，使用弱密碼（如123456）不會(huì)增加賬號(hào)被盜的風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：弱密碼容易被黑客破解，使用弱密碼會(huì)顯著增加賬號(hào)被盜的風(fēng)險(xiǎn)。因此，應(yīng)使用強(qiáng)密碼并定期更換密碼，以保障網(wǎng)絡(luò)安全。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十五條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。5．中國(guó)近現(xiàn)代史上，五四運(yùn)動(dòng)標(biāo)志著中國(guó)工人階級(jí)開(kāi)始登上政治舞臺(tái)。（）答案：錯(cuò)誤解析：五四運(yùn)動(dòng)發(fā)生于1919年，是一場(chǎng)以青年學(xué)生為主導(dǎo)的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)，它標(biāo)志著中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端。中國(guó)工人階級(jí)開(kāi)始登上政治舞臺(tái)是在五四運(yùn)動(dòng)后的新文化運(yùn)動(dòng)時(shí)期。6．傳統(tǒng)文化中，“仁義禮智信”是儒家思想的核心內(nèi)容，其中“仁”是指愛(ài)人，強(qiáng)調(diào)處理人際關(guān)系應(yīng)基于相互尊重和同情。（）答案：正確解析：“仁義禮智