2025天津港保稅區(qū)管委會面向天津市選聘內(nèi)設(shè)部門科室正職3人模擬筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，但公司領(lǐng)導(dǎo)未予重視。張某遂向有關(guān)部門舉報，公司領(lǐng)導(dǎo)因此解雇了張某。張某的合法權(quán)益受到了侵害，他可以依據(jù)哪項法律維護(hù)自己的權(quán)益？（）A、《勞動法》B、《勞動合同法》C、《安全生產(chǎn)法》D、《社會保險法》答案：B解析：《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（二）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。題干中，公司領(lǐng)導(dǎo)以張某舉報公司安全隱患為由解雇其，涉嫌違法解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。B項正確，題干中，公司領(lǐng)導(dǎo)以張某舉報公司安全隱患為由解雇其，涉嫌違法解除勞動合同，張某可以依據(jù)《勞動合同法》維護(hù)自己的權(quán)益。A項錯誤，《勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，其規(guī)定了勞動者的基本權(quán)利和義務(wù)，以及勞動爭議的處理等，但題干中，公司領(lǐng)導(dǎo)以張某舉報公司安全隱患為由解雇其，涉嫌違法解除勞動合同，張某可以依據(jù)《勞動合同法》維護(hù)自己的權(quán)益。C項錯誤，《安全生產(chǎn)法》是為了預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全而制定的，其規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障措施，以及安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理等，但題干中，公司領(lǐng)導(dǎo)以張某舉報公司安全隱患為由解雇其，涉嫌違法解除勞動合同，張某可以依據(jù)《勞動合同法》維護(hù)自己的權(quán)益。D項錯誤，《社會保險法》是為了保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助而制定的，其規(guī)定了社會保險制度的各項內(nèi)容，但題干中，公司領(lǐng)導(dǎo)以張某舉報公司安全隱患為由解雇其，涉嫌違法解除勞動合同，張某可以依據(jù)《勞動合同法》維護(hù)自己的權(quán)益。故選B。2．下列哪項不屬于公文寫作的基本要求？（）A、格式規(guī)范B、語言精練C、內(nèi)容真實D、結(jié)構(gòu)復(fù)雜答案：D解析：公文寫作的基本要求包括：（1）格式規(guī)范，公文的格式必須符合國家有關(guān)規(guī)定，包括公文種類、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期等；（2）語言精練，公文語言要求準(zhǔn)確、簡潔、流暢，避免使用模糊、冗長、口語化的表達(dá)；（3）內(nèi)容真實，公文內(nèi)容必須真實可靠，符合事實，不得弄虛作假；（4）邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，公文內(nèi)容要條理清晰、邏輯嚴(yán)密，避免出現(xiàn)前后矛盾、邏輯混亂等問題。D項不屬于公文寫作的基本要求，結(jié)構(gòu)復(fù)雜不屬于公文寫作的基本要求，公文寫作要求結(jié)構(gòu)簡潔明了，便于閱讀和理解。故選D。3．中國近代史上，哪一件事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會的開始？（）A、鴉片戰(zhàn)爭B、第二次鴉片戰(zhàn)爭C、甲午中日戰(zhàn)爭D、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭答案：A解析：中國近代史上，鴉片戰(zhàn)爭標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會的開始。1840年，英國發(fā)動侵略中國的鴉片戰(zhàn)爭，迫使清政府簽訂《南京條約》，割讓香港島、賠款2100萬銀元，開放五口通商，協(xié)定關(guān)稅等，嚴(yán)重侵犯了中國的主權(quán)和領(lǐng)土完整，使中國開始淪為半殖民地半封建社會。B項錯誤，第二次鴉片戰(zhàn)爭發(fā)生于1856年至1860年，是鴉片戰(zhàn)爭的繼續(xù)和擴(kuò)大，進(jìn)一步加深了中國的半殖民地半封建社會程度。C項錯誤，甲午中日戰(zhàn)爭發(fā)生于1894年至1895年，是中日之間的一場戰(zhàn)爭，清政府戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，割讓臺灣、澎湖列島，賠款白銀2億兩等，進(jìn)一步加深了中國的半殖民地半封建社會程度。D項錯誤，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭發(fā)生于1900年至1901年，是八國聯(lián)軍對中國的侵略戰(zhàn)爭，清政府戰(zhàn)敗，被迫簽訂《辛丑條約》，賠款白銀4.5億兩，允許外國在北京至山海關(guān)鐵路沿線駐軍等，使中國完全淪為半殖民地半封建社會。故選A。4．我國古代四大發(fā)明不包括下列哪一項？（）A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：B解析：我國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。造紙術(shù)、指南針、火藥均屬于我國古代四大發(fā)明，而印刷術(shù)不屬于我國古代四大發(fā)明。B項正確，印刷術(shù)雖然對我國文化的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，但并非我國古代四大發(fā)明之一。A項錯誤，造紙術(shù)是我國古代四大發(fā)明之一，東漢時期，蔡倫改進(jìn)了造紙術(shù)，推動了紙張的普及和應(yīng)用。C項錯誤，指南針是我國古代四大發(fā)明之一，最早應(yīng)用于航海事業(yè)，為地理大發(fā)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。D項錯誤，火藥是我國古代四大發(fā)明之一，最早應(yīng)用于軍事領(lǐng)域，后來逐漸應(yīng)用于民用領(lǐng)域。故選B。5．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯和第二級階梯的分界線是（）。A、昆侖山脈—祁連山脈—橫斷山脈B、天山山脈—陰山山脈—秦嶺山脈C、大興安嶺—太行山脈—巫山—雪峰山D、長白山脈—武夷山脈—南嶺山脈答案：A解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯和第二級階梯的分界線是昆侖山脈—祁連山脈—橫斷山脈，第二級階梯和第三級階梯的分界線是大興安嶺—太行山脈—巫山—雪峰山。A項正確，昆侖山脈—祁連山脈—橫斷山脈是第一級階梯和第二級階梯的分界線。B項錯誤，天山山脈—陰山山脈—秦嶺山脈是大興安嶺—太行山脈—巫山—雪峰山的近似位置，但并非分界線。C項錯誤，大興安嶺—太行山脈—巫山—雪峰山是第二級階梯和第三級階梯的分界線。D項錯誤，長白山脈—武夷山脈—南嶺山脈并非我國地勢階梯的分界線。故選A。6．下列哪項不屬于我國近年來重大科技成就？（）A、探月工程B、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)C、載人深潛D、高鐵技術(shù)答案：D解析：我國近年來重大科技成就包括：（1）探月工程，我國成功實施了嫦娥探月工程，實現(xiàn)了月球軟著陸、采樣返回等重大突破；（2）北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，我國自主研發(fā)的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，為全球用戶提供全天候、全天時、高精度的定位、導(dǎo)航和授時服務(wù)；（3）載人深潛，我國成功研制了“蛟龍?zhí)枴?、“深海勇士號”、“奮斗者號”等載人潛水器，實現(xiàn)了深海探測的重大突破。D項不屬于我國近年來重大科技成就，高鐵技術(shù)雖然是我國的重要科技成果，但并非近年來取得的重大科技成就，我國高鐵技術(shù)起步較早，已廣泛應(yīng)用于實際應(yīng)用。故選D。7．《論語》中“己所不欲，勿施于人”體現(xiàn)了哪種思想？（）A、儒家思想B、道家思想C、墨家思想D、法家思想答案：A解析：《論語》中“己所不欲，勿施于人”體現(xiàn)了儒家思想。這是孔子提出的“忠恕之道”的核心內(nèi)容之一，強(qiáng)調(diào)推己及人，以仁愛之心對待他人。A項正確，《論語》是儒家經(jīng)典著作，其核心思想是仁、義、禮、智、信等。B項錯誤，道家思想主張道法自然、無為而治等，與“己所不欲，勿施于人”的思想不符。C項錯誤，墨家思想主張兼愛、非攻等，與“己所不欲，勿施于人”的思想不完全相符。D項錯誤，法家思想主張以法治國、權(quán)術(shù)等，與“己所不欲，勿施于人”的思想不符。故選A。8．《資治通鑒》的作者是誰？（）A、司馬遷B、司馬光C、班固D、張衡答案：B解析：《資治通鑒》的作者是司馬光。司馬光是北宋著名史學(xué)家，其編寫的《資治通鑒》是一部編年體通史，記載了從周威烈王二十三年（公元前403年）到五代后周世宗顯德六年（公元959年）的歷史，全書294卷，記述了1362年的歷史。A項錯誤，司馬遷是西漢著名史學(xué)家，其編寫的《史記》是一部紀(jì)傳體通史，被列為“二十四史”之首，與《資治通鑒》不同。C項錯誤，班固是東漢著名史學(xué)家，其編寫的《漢書》是一部紀(jì)傳體史書，與《資治通鑒》不同。D項錯誤，張衡是東漢著名科學(xué)家，其發(fā)明了地動儀等，與《資治通鑒》無關(guān)。故選B。9．公文中的“主送機(jī)關(guān)”是指（）。A、抄送機(jī)關(guān)B、發(fā)文機(jī)關(guān)C、收文機(jī)關(guān)D、抄報機(jī)關(guān)答案：C解析：公文中的“主送機(jī)關(guān)”是指收文機(jī)關(guān)，即公文的接收和辦理單位。A項錯誤，抄送機(jī)關(guān)是指除主送機(jī)關(guān)外需要了解公文內(nèi)容或需要協(xié)助辦理的單位。B項錯誤，發(fā)文機(jī)關(guān)是指制發(fā)公文的機(jī)關(guān)。D項錯誤，抄報機(jī)關(guān)不屬于公文的正式組成部分。C項正確，主送機(jī)關(guān)是公文的接收和辦理單位。故選C。10．我國第一部紀(jì)傳體通史是（）。A、《資治通鑒》B、《史記》C、《漢書》D、《后漢書》答案：B解析：我國第一部紀(jì)傳體通史是《史記》?！妒酚洝肥俏鳚h著名史學(xué)家司馬遷編寫的，記載了從黃帝到漢武帝時期的歷史，全書130篇，包括十二本紀(jì)、十表、八書、三十世家、七十列傳，被列為“二十四史”之首。A項錯誤，《資治通鑒》是北宋司馬光編寫的編年體通史，與《史記》不同。C項錯誤，《漢書》是東漢班固編寫的紀(jì)傳體史書，與《史記》不同。D項錯誤，《后漢書》是南朝宋范曄編寫的紀(jì)傳體史書，與《史記》不同。故選B。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持國際收支平衡。當(dāng)經(jīng)濟(jì)過熱、物價上漲時，政府通常會采取緊縮性財政政策來抑制總需求，下列哪項措施不屬于緊縮性財政政策的范疇？（）A、增加財政支出B、減少財政補(bǔ)貼C、提高稅率D、發(fā)行國債用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)答案：A解析：緊縮性財政政策是指通過增加財政收入或減少財政支出，以抑制社會總需求，達(dá)到降低通貨膨脹率目的的經(jīng)濟(jì)政策。A項不屬于緊縮性財政政策的范疇，增加財政支出屬于擴(kuò)張性財政政策。B項屬于緊縮性財政政策，減少財政補(bǔ)貼可以減少政府支出，抑制總需求。C項屬于緊縮性財政政策，提高稅率可以減少企業(yè)收入和個人可支配收入，抑制消費和投資需求。D項屬于擴(kuò)張性財政政策，發(fā)行國債用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)會增加政府支出，刺激經(jīng)濟(jì)增長。故選A。12．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪一情形下，無權(quán)處分行為無效？（）A、行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為B、行為人沒有處分權(quán)，但以自己的名義實施處分行為C、行為人受欺詐，與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益D、行為人與相對人以合法形式掩蓋非法目的答案：B解析：《民法典》第一百七十一條規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對被代理人不發(fā)生效力。相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒有代理權(quán)的，相對人與行為人承擔(dān)連帶責(zé)任?！痹摲l明確了無權(quán)代理的效力問題。A項錯誤，屬于無權(quán)代理的情形，但無權(quán)代理行為并非絕對無效，需要被代理人追認(rèn)才發(fā)生效力。B項正確，行為人沒有處分權(quán)，其實施的處分行為屬于無權(quán)處分，無權(quán)處分行為無效。C項錯誤，屬于惡意串通，損害他人合法權(quán)益的情形，該行為無效。D項錯誤，屬于以合法形式掩蓋非法目的的情形，該行為無效。故選B。13．隨著生物技術(shù)的發(fā)展，基因編輯技術(shù)逐漸成熟。下列關(guān)于基因編輯技術(shù)的說法，哪一項是正確的？（）A、基因編輯技術(shù)可以完全替代傳統(tǒng)育種方法B、基因編輯技術(shù)不會對生物多樣性產(chǎn)生任何影響C、基因編輯技術(shù)可以精確地修改目標(biāo)基因，但其應(yīng)用仍存在倫理爭議D、基因編輯技術(shù)只能用于治療人類遺傳疾病答案：C解析：基因編輯技術(shù)是指通過人工手段對生物體的基因組進(jìn)行修改，以達(dá)到改變生物性狀或治療疾病的目的。A項錯誤，基因編輯技術(shù)不能完全替代傳統(tǒng)育種方法，兩者各有優(yōu)缺點，可以相互補(bǔ)充。B項錯誤，基因編輯技術(shù)如果不當(dāng)使用，可能會對生物多樣性產(chǎn)生負(fù)面影響。C項正確，基因編輯技術(shù)可以精確地修改目標(biāo)基因，但其應(yīng)用仍存在倫理爭議，例如，基因編輯嬰兒等問題引發(fā)了廣泛的倫理討論。D項錯誤，基因編輯技術(shù)不僅可以用于治療人類遺傳疾病，還可以用于農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等領(lǐng)域。故選C。14．近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，宏觀調(diào)控更加注重創(chuàng)新驅(qū)動和綠色發(fā)展。下列哪一項政策措施不屬于國家運用財政政策進(jìn)行宏觀調(diào)控的范疇？（）A、增加財政赤字，刺激總需求B、提高個人所得稅起征點，增加居民收入C、實施結(jié)構(gòu)性減稅降費，優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)D、降低存款準(zhǔn)備金率，增加銀行可貸資金答案：D解析：財政政策是指國家通過調(diào)整財政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)，來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的經(jīng)濟(jì)政策。A、B、C三項均屬于財政政策措施。A項屬于擴(kuò)張性財政政策，通過增加財政赤字，增加政府支出或減少稅收，刺激總需求。B項屬于財政政策措施，通過提高個人所得稅起征點，增加居民收入，刺激消費需求。C項屬于財政政策措施，通過實施結(jié)構(gòu)性減稅降費，優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，刺激投資需求。D項錯誤，降低存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策范疇，由中央銀行實施，不屬于財政政策。故選D。15．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情形下可以依法解除勞動合同？（）A、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的答案：D解析：《勞動法》第三十二條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！盇項錯誤，屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。B、C兩項屬于用人單位可以解除勞動合同的情形，但需要履行法定的程序。D項正確，屬于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形。故選D。16．中國古代文學(xué)中的“建安文學(xué)”是指哪個時期的文學(xué)流派？（）A、西漢時期B、東漢末年C、魏晉南北朝時期D、唐朝初期答案：B解析：建安文學(xué)是指東漢末年建安時期（公元196年—220年）的文學(xué)創(chuàng)作，是漢末魏初文學(xué)的代表。代表人物有“三曹”（曹操、曹丕、曹植）和“建安七子”（孔融、陳琳、王粲、徐干、阮瑀、應(yīng)玚、劉楨）等。A項錯誤，西漢時期的文學(xué)流派主要是賦和樂府詩。C項錯誤，魏晉南北朝時期的文學(xué)流派主要是玄學(xué)和駢文。D項錯誤，唐朝初期的文學(xué)流派主要是初唐四杰和盛唐詩人。故選B。17．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？（）A、統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣B、實行分封制C、修建長城D、設(shè)立郡縣制答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了以下措施：（1）統(tǒng)一文字，以小篆作為官方文字；（2）統(tǒng)一度量衡，統(tǒng)一長度、容量、重量的標(biāo)準(zhǔn)；（3）統(tǒng)一貨幣，以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一的貨幣；（4）實行郡縣制，將全國劃分為36個郡，郡下設(shè)縣，加強(qiáng)對地方的控制；（5）焚書坑儒，鉗制思想；（6）修建長城，防御北方匈奴的侵?jǐn)_。A項正確，屬于秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施。B項錯誤，秦始皇廢分封制，實行郡縣制。C項錯誤，修建長城是為了防御北方匈奴的侵?jǐn)_，屬于鞏固國防的措施。D項錯誤，設(shè)立郡縣制是加強(qiáng)中央集權(quán)的措施，不屬于鞏固統(tǒng)一的措施。故選A。18．長江流域是中國古代文明的重要發(fā)源地之一，下列哪一項文化遺存不屬于長江流域古代文明的范疇？（）A、良渚文化B、河姆渡文化C、三星堆文化D、仰韶文化答案：D解析：長江流域是中國古代文明的重要發(fā)源地之一，擁有豐富的文化遺產(chǎn)。A項，良渚文化是長江流域的重要文化遺存，代表了中國新石器時代的文明水平。B項，河姆渡文化是長江流域的重要文化遺存，代表了中國新石器時代的文明水平。C項，三星堆文化是長江流域的重要文化遺存，以其獨特的青銅器和玉器聞名。D項，仰韶文化屬于黃河流域的文化遺存，不屬于長江流域古代文明的范疇。故選D。19．“千里江陵一日還”這句詩描繪了長江水流的哪些特點？（）A、水流湍急B、水流平緩C、航運便利D、水能豐富答案：B解析：“千里江陵一日還”這句詩出自唐代詩人李白《早發(fā)白帝城》，意思是：從白帝城到江陵，雖然相距很遠(yuǎn)，但乘船一天就能到達(dá)。這句詩描繪了長江水流平緩的特點，因為只有在水流平緩的情況下，船只才能快速航行。A項錯誤，水流湍急不利于船只快速航行。C項正確，這句詩也體現(xiàn)了長江航運便利的特點，但題干問的是長江水流的哪些特點，水流平緩是更直接的特點。D項錯誤，水能豐富與船只航行速度沒有直接關(guān)系。故選B。20．某省在“十四五”規(guī)劃中明確提出要大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，將其作為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。下列哪一項措施不屬于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的主要方向？（）A、推動信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升網(wǎng)絡(luò)覆蓋率和網(wǎng)速B、培育壯大數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)展大數(shù)據(jù)、云計算等新興產(chǎn)業(yè)C、加強(qiáng)數(shù)字人才培養(yǎng)，提升全民數(shù)字素養(yǎng)D、大力發(fā)展傳統(tǒng)制造業(yè)，提升產(chǎn)品附加值答案：D解析：發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的主要方向包括：（1）推動信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升網(wǎng)絡(luò)覆蓋率和網(wǎng)速，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐；（2）培育壯大數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)展大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；（3）加強(qiáng)數(shù)字人才培養(yǎng)，提升全民數(shù)字素養(yǎng)，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障；（4）推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)，提升政府治理能力現(xiàn)代化水平；（5）促進(jìn)數(shù)字文化與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展，豐富數(shù)字文化生活。A、B、C三項均屬于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的主要方向。D項錯誤，大力發(fā)展傳統(tǒng)制造業(yè)，提升產(chǎn)品附加值屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，不屬于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的主要方向。故選D。二、多選題1．張某在商場購物時，因懷疑商品質(zhì)量問題與售貨員發(fā)生爭執(zhí)，并動手推搡售貨員，導(dǎo)致售貨員受傷。商場保安上前制止，張某情緒更加激動，進(jìn)而對保安進(jìn)行毆打，致使保安輕微傷。關(guān)于張某的行為，下列哪些說法是正確的？（）A、張某對售貨員進(jìn)行推搡的行為，構(gòu)成故意傷害罪B、張某對保安進(jìn)行毆打的行為，構(gòu)成故意傷害罪C、張某對售貨員進(jìn)行推搡的行為，屬于民事侵權(quán)行為D、張某對保安進(jìn)行毆打的行為，屬于尋釁滋事行為答案：BCD解析：A項錯誤，張某對售貨員進(jìn)行推搡的行為，雖然違反了治安管理處罰法，但尚未達(dá)到犯罪的程度，不構(gòu)成故意傷害罪。故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體的行為，造成輕傷以上后果的，才構(gòu)成犯罪。B項正確，張某對保安進(jìn)行毆打的行為，造成了保安輕微傷的后果，屬于故意傷害行為，構(gòu)成故意傷害罪。C項正確，張某對售貨員進(jìn)行推搡的行為，違反了民事法律規(guī)定，侵犯了售貨員的名譽權(quán)或人格權(quán)，屬于民事侵權(quán)行為。D項正確，張某在商場公共場所對保安進(jìn)行毆打，屬于無事生非、擾亂公共秩序的行為，構(gòu)成尋釁滋事行為。故選BCD。2．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，婚姻關(guān)系可以解除？（）A、夫妻雙方協(xié)商一致同意解除婚姻關(guān)系B、一方當(dāng)事人存在重婚行為C、一方當(dāng)事人存在與他人同居的行為D、一方當(dāng)事人實施家庭暴力，經(jīng)有關(guān)部門干預(yù)后仍然持續(xù)答案：ABCD解析：A項正確，《民法典》第一千零七九條規(guī)定：“夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記?！盉項正確，《民法典》第一千零五十八條規(guī)定：“禁止重婚。任何人不得同時與兩個以上的人結(jié)婚?！敝鼗閷儆诳沙蜂N婚姻的情形，但若當(dāng)事人起訴離婚，法院可以判決離婚。C項正確，《民法典》第一千零五十九條第二款規(guī)定：“夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，對該方可以少分或者不分?！迸c他人同居屬于可撤銷婚姻的情形，但若當(dāng)事人起訴離婚，法院可以判決離婚。D項正確，《民法典》第一千零七十九條第三款規(guī)定：“有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有其他重大過錯?！币环疆?dāng)事人實施家庭暴力，經(jīng)有關(guān)部門干預(yù)后仍然持續(xù)，屬于調(diào)解無效的情形，當(dāng)事人可以起訴離婚，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。故選ABCD。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場機(jī)制是資源配置的主要方式。市場機(jī)制主要包括哪些要素？（）A、供求關(guān)系B、價格機(jī)制C、競爭機(jī)制D、風(fēng)險機(jī)制答案：ABCD解析：市場機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的基本運行機(jī)制，是價值規(guī)律、供求規(guī)律和競爭規(guī)律的綜合體。A項，供求關(guān)系是市場機(jī)制的基礎(chǔ)，供求關(guān)系的變化會影響價格和資源的配置。B項，價格機(jī)制是市場機(jī)制的核心，價格是市場信號，反映資源的稀缺程度和供求關(guān)系，價格的波動引導(dǎo)資源的流動和配置。C項，競爭機(jī)制是市場機(jī)制的重要組成部分，競爭可以促進(jìn)效率和創(chuàng)新，提高資源配置的效率。D項，風(fēng)險機(jī)制是市場機(jī)制的重要組成部分，風(fēng)險是市場活動中的不確定性，風(fēng)險的存在會引導(dǎo)資源的流動和配置，高風(fēng)險領(lǐng)域可能獲得更高的回報。故選ABCD。4．計算機(jī)基礎(chǔ)知識中，下列哪些說法是正確的？（）A、CPU是計算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)B、內(nèi)存是計算機(jī)的臨時存儲器，用于存儲正在運行的程序和數(shù)據(jù)C、硬盤是計算機(jī)的長期存儲器，用于存儲操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序和用戶數(shù)據(jù)D、主板是計算機(jī)的骨架，連接計算機(jī)的各種部件，并提供電源和信號傳輸答案：ABCD解析：A項正確，CPU（中央處理器）是計算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令、處理數(shù)據(jù)和控制計算機(jī)的運行。B項正確，內(nèi)存（RAM）是計算機(jī)的臨時存儲器，用于存儲正在運行的程序和數(shù)據(jù)，CPU可以直接訪問內(nèi)存中的數(shù)據(jù)，速度較快，但斷電后數(shù)據(jù)會丟失。C項正確，硬盤（HDD）是計算機(jī)的長期存儲器，用于存儲操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序和用戶數(shù)據(jù)，具有較大的存儲容量，斷電后數(shù)據(jù)不會丟失。D項正確，主板是計算機(jī)的骨架，連接計算機(jī)的各種部件，如CPU、內(nèi)存、硬盤、顯卡等，并提供電源和信號傳輸。故選ABCD。5．國家宏觀調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)。下列哪些屬于國家宏觀調(diào)控的主要手段？（）A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：ABCD解析：國家宏觀調(diào)控的主要手段包括財政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策和收入政策等。A項，財政政策是指國家通過調(diào)整財政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)，來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的經(jīng)濟(jì)政策。B項，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段，來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的經(jīng)濟(jì)政策。C項，產(chǎn)業(yè)政策是指國家為了促進(jìn)特定產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而制定的政策，可以引導(dǎo)資源配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。D項，收入政策是指國家為了控制通貨膨脹、調(diào)節(jié)收入分配而制定的政策，可以影響居民收入和消費支出。故選ABCD。6．某市市場監(jiān)督管理局工作人員王某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，決定對其處以罰款。該企業(yè)在法定期限內(nèi)申請行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為王某的執(zhí)法行為違反了法定程序，決定撤銷該處罰決定。關(guān)于該企業(yè)的權(quán)利，下列哪些說法是正確的？（）A、該企業(yè)可以請求國家賠償B、該企業(yè)可以要求王某承擔(dān)刑事責(zé)任C、該企業(yè)可以要求王某承擔(dān)民事責(zé)任D、該企業(yè)可以要求上級機(jī)關(guān)對王某進(jìn)行處分答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其工作人員在執(zhí)法過程中違反法定程序，造成相對人合法權(quán)益受到損害的，相對人有權(quán)依法請求國家賠償。B項錯誤，王某的執(zhí)法行為雖然違法，但尚未構(gòu)成犯罪，不能要求其承擔(dān)刑事責(zé)任。C項錯誤，王某是行政機(jī)關(guān)的工作人員，其執(zhí)法行為造成的損害應(yīng)由國家承擔(dān)賠償責(zé)任，而非王某個人承擔(dān)民事責(zé)任。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員違法違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)依法給予處分。該企業(yè)可以要求上級機(jī)關(guān)對王某進(jìn)行處分。故選AD。7．中國古代歷史上，涌現(xiàn)出許多著名人物。下列哪些人物與其主要貢獻(xiàn)或事跡相符？（）A、李白——詩仙，其詩歌風(fēng)格豪放飄逸，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等B、孔子——儒家學(xué)派創(chuàng)始人，其核心思想是仁、義、禮、智、信，代表作有《論語》《孟子》等C、秦始皇——中國歷史上第一位皇帝，統(tǒng)一六國，建立秦朝，并推行郡縣制、統(tǒng)一文字、度量衡等D、諸葛亮——三國時期蜀漢丞相，其代表作品《出師表》《誡子書》等，被譽為“智圣”答案：ACD解析：A項正確，李白是唐代著名詩人，被譽為“詩仙”，其詩歌風(fēng)格豪放飄逸，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等。B項錯誤，《孟子》是孟子及其弟子的著作，不是孔子的代表作。C項正確，秦始皇是中國歷史上第一位皇帝，統(tǒng)一六國，建立秦朝，并推行郡縣制、統(tǒng)一文字、度量衡等，對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。D項正確，諸葛亮是三國時期蜀漢丞相，其代表作品《出師表》《誡子書》等，被譽為“智圣”，其在軍事、政治、文化等方面的成就均十分卓著。故選ACD。8．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情形下可以依法解除勞動合同？（）A、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的B、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的C、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的答案：ABCD解析：A項正確，《勞動法》第十八條規(guī)定：“用人單位違反勞動法規(guī)定未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同?！盉項正確，《勞動法》第十八條規(guī)定：“用人單位違反勞動法規(guī)定未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同?！盋項正確，《勞動法》第二十四條規(guī)定：“勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！彪m然該條規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形，但勞動者也可以依據(jù)《勞動法》第三十二條的規(guī)定，在試用期內(nèi)提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。D項正確，《勞動法》第二十五條規(guī)定：“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！惫蔬xABCD。9．某市行政執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一小型餐館存在無證經(jīng)營行為。執(zhí)法人員當(dāng)場對餐館進(jìn)行了查封，并要求餐館負(fù)責(zé)人立即停止經(jīng)營活動。餐館負(fù)責(zé)人認(rèn)為執(zhí)法程序不符合法定要求，拒絕配合執(zhí)法。關(guān)于該案，下列哪些說法是正確的？（）A、執(zhí)法部門有權(quán)對餐館進(jìn)行查封，但應(yīng)當(dāng)依法告知餐館負(fù)責(zé)人查封的理由、依據(jù)和期限B、餐館負(fù)責(zé)人有權(quán)要求執(zhí)法部門對查封決定進(jìn)行聽證C、如果餐館負(fù)責(zé)人對查封決定不服，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟D、執(zhí)法部門在查封前，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)查取證，確認(rèn)餐館確實存在無證經(jīng)營行為答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第九條規(guī)定：“對違法行為依法予以查封的，應(yīng)當(dāng)制作并當(dāng)場交付查封決定書和清單。查封決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址；查封的理由、依據(jù)和期限；查封場所、設(shè)施或者財物的名稱、數(shù)量等，并附清單；行政機(jī)關(guān)的名稱、印章和日期?！盉項錯誤，《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第五十五條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)作出強(qiáng)制措施決定前，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有聽證的權(quán)利：（一）較大數(shù)額罰款；（二）沒收較大數(shù)額違法所得、非法財物；（三）降低資質(zhì)等級或者吊銷許可證件；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照；（五）對違法行為予以拘留；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！睙o證經(jīng)營不屬于上述聽證情形。C項正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》均規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項正確，《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第三十五條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)實施查封、扣押，應(yīng)當(dāng)事先告知當(dāng)事人實施查封、扣押的理由、依據(jù)和法律后果，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利?！币虼?，在查封前，執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)查取證，確認(rèn)餐館確實存在無證經(jīng)營行為。故選ACD。10．某公司員工李某在工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司認(rèn)為李某的死亡與工作無關(guān)，拒絕支付工傷保險待遇。關(guān)于該案，下列哪些說法是正確的？（）A、李某的死亡屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險待遇B、李某的死亡是否屬于工傷，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定C、如果認(rèn)定李某的死亡屬于工傷，公司可以要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇D、李某的家屬可以要求勞動保障行政部門進(jìn)行調(diào)查處理答案：ABD解析：A項正確，《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！彪m然題干未明確說明李某是在上下班途中突發(fā)疾病，但根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害或者意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。根據(jù)上述規(guī)定，如果李某的死亡屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險待遇。B項正確，李某的死亡是否屬于工傷，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定，例如，需要考慮李某突發(fā)疾病的原因、工作時間、工作場所等因素。C項錯誤，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！币虼?，如果認(rèn)定李某的死亡屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)自行支付工傷保險待遇，而非要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。D項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結(jié)束仲裁程序；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延期三十日。勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時裁決?！崩钅车募覍倏梢砸髣趧颖Ｕ闲姓块T進(jìn)行調(diào)查處理。故選ABD。11．某公司擬制定一項涉及員工利益的規(guī)章制度，下列哪些做法是合法的？（）A、公司通過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見B、公司與工會或者職工代表平等協(xié)商確定C、公司直接公布規(guī)章制度，無需經(jīng)過職工討論或協(xié)商D、公司召開職工大會，對規(guī)章制度進(jìn)行解釋說明答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國工會法》第六條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會代表職工就有關(guān)職工權(quán)益問題與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者其他形式的法律文書，并監(jiān)督協(xié)議的履行?！惫究梢酝ㄟ^職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見。用人單位應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度公示或者告知勞動者?！惫究梢耘c工會或者職工代表平等協(xié)商確定。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見。用人單位應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度公示或者告知勞動者?！惫局苯庸家?guī)章制度，無需經(jīng)過職工討論或協(xié)商是不合法的。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見。用人單位應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度公示或者告知勞動者?！惫菊匍_職工大會，對規(guī)章制度進(jìn)行解釋說明是合法的。故選ABD。12．某醫(yī)院護(hù)士張某在護(hù)理過程中，發(fā)現(xiàn)患者存在生命危險，但醫(yī)院未及時采取措施。張某向有關(guān)部門舉報，醫(yī)院因此解雇了張某。關(guān)于張某的行為，下列哪些說法是正確的？（）A、張某的舉報行為屬于履行職務(wù)行為，醫(yī)院不得因此解雇張某B、張某可以要求醫(yī)院支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、如果醫(yī)院解雇張某，屬于違法解除勞動合同D、張某可以要求恢復(fù)原崗位答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！睆埬车呐e報行為屬于履行職務(wù)行為，醫(yī)院不得因此解雇張某。B項正確，《勞動合同法》第四十六條條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）依照本法第四十六條的規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。用人單位依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。”因此，如果醫(yī)院解雇張某，屬于違法解除勞動合同，張某可以要求醫(yī)院支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項正確，如果醫(yī)院解雇張某，屬于違法解除勞動合同，張某可以要求醫(yī)院支付賠償金。D項錯誤，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，依照本法第四十六條的規(guī)定解除勞動合同的，用人單位不得依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！睆埬巢荒芤蠡謴?fù)原崗位。故選ABC。13．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷屬于工傷。公司卻以李某傷情較輕為由，拒絕支付工傷保險待遇。關(guān)于該案，下列哪些說法是正確的？（）A、公司應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險待遇B、李某可以要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇C、如果李某對公司的決定不服，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟D、公司可以要求李某承擔(dān)醫(yī)療費用答案：AC解析：A項正確，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！惫緫?yīng)當(dāng)依法支付工傷保險待遇。B項錯誤，《工傷保險條例》第六十五條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法參加工傷保險的，發(fā)生工傷事故的，經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定，參照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中支付費用?！崩钅晨梢砸蠊局Ц豆ｋU待遇，而非社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。C項正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》均規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。李某可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。D項錯誤，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！惫静荒芤罄钅吵袚?dān)醫(yī)療費用。故選AC。14．某公司制定了《員工手冊》，其中規(guī)定員工不得泄露公司秘密，但未明確界定“秘密”的范圍。員工王某在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密，公司以此為由解雇了王某。關(guān)于該案，下列哪些說法是正確的？（）A、公司制定的《員工手冊》違反了《勞動合同法》的規(guī)定B、公司解雇王某的行為屬于違法解除勞動合同C、王某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、如果王某對公司的決定不服，可以依法申請勞動仲裁答案：ABD解析：A項正確，《勞動合同法》第十九條規(guī)定：“用人單位在制定、修改涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見。用人單位應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度公示或者告知勞動者。”公司制定的《員工手冊》未明確界定“秘密”的范圍，違反了《勞動合同法》的規(guī)定。B項正確，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同?！惫疚疵鞔_界定“秘密”的范圍，其解雇王某的行為屬于違法解除勞動合同。C項正確，《勞動合同法》第四十六條條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十六條條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）依照本法第四十六條的規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！币虼?，如果公司解雇王某，屬于違法解除勞動合同，王某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結(jié)束仲裁程序；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延期三十日。勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時裁決?！蓖跄晨梢砸婪ㄉ暾垊趧又俨?。故選ABD。15．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，公司以其曠工為由，解除勞動合同。關(guān)于該案，下列哪些說法是正確的？（）A、李某的突發(fā)疾病不屬于曠工B、公司解雇李某的行為屬于違法解除勞動合同C、李某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、如果李某對公司的決定不服，可以依法申請勞動仲裁答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（六）違反法律、行政法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害用人單位利益的?！崩钅车耐话l(fā)疾病不屬于曠工。B項正確，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同?！惫疽岳钅硶绻橛桑夤屠钅车男袨閷儆谶`法解除勞動合同。C項正確，《勞動合同法》第四十六條條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十六條條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）依照本法第四十六條的規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。”因此，如果公司解雇李某，屬于違法解除勞動合同，李某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結(jié)束仲裁程序；案情復(fù)雜需要延長的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延期三十日。勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時裁決?！崩钅晨梢砸婪ㄉ暾垊趧又俨?。故選ABD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，父母對未成年子女有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。這一規(guī)定體現(xiàn)了監(jiān)護(hù)權(quán)。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第二十六條規(guī)定：“父母對未成年子女有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)?！边@一規(guī)定明確了父母對未成年子女的監(jiān)護(hù)職責(zé)，體現(xiàn)了監(jiān)護(hù)權(quán)，故表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，用人單位在解除勞動合同時，可以隨時通知勞動者解除合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，解除勞動合同需要滿足一定條件，用人單位不能隨意解除，且需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故表述錯誤。3．行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則、程序正當(dāng)原則、高效便民原則。（）答案：正確解析：行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則、程序正當(dāng)原則、高效便民原則，故表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，對該方可以少分或者不分。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條規(guī)定：“夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，對該方可以少分或者不分，并依法追償其侵占的財產(chǎn)?！惫时硎稣_。5．用人單位在制定、修改涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見。”故表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結(jié)束仲裁程序