月圓中秋·情暖XX——XX企業(yè)中秋節(jié)文化活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)背景與目標(biāo)中秋佳節(jié)承載著團(tuán)圓、思念的文化內(nèi)涵，是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要載體。對(duì)于企業(yè)而言，中秋活動(dòng)既是傳遞人文關(guān)懷的契機(jī)，也是凝聚團(tuán)隊(duì)力量、深化企業(yè)文化的重要抓手。本次活動(dòng)以“文化浸潤+情感共鳴+團(tuán)隊(duì)賦能”為核心導(dǎo)向，旨在通過豐富多元的體驗(yàn)環(huán)節(jié)，讓全體員工在傳統(tǒng)節(jié)日中感受企業(yè)溫度，增強(qiáng)歸屬感與協(xié)作意識(shí)，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化的融合傳播。二、活動(dòng)主題與核心思路（一）活動(dòng)主題“月圓中秋·情暖XX——共敘團(tuán)圓意，同筑企業(yè)夢”主題詮釋：以中秋月圓的團(tuán)圓意象為紐帶，串聯(lián)員工與企業(yè)、員工與家庭的情感聯(lián)結(jié)，在節(jié)日氛圍中傳遞“企業(yè)即家”的文化理念，激發(fā)員工與企業(yè)共成長的使命感。（二）核心思路1.文化傳承：通過月餅DIY、燈謎競猜等環(huán)節(jié)，讓員工沉浸式體驗(yàn)中秋傳統(tǒng)習(xí)俗，深化對(duì)中華文化的認(rèn)知；2.情感聯(lián)結(jié)：設(shè)置家書分享、主題晚會(huì)等互動(dòng)，為員工搭建情感表達(dá)平臺(tái)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溫暖氛圍；3.團(tuán)隊(duì)賦能：以小組協(xié)作類游戲、創(chuàng)意共創(chuàng)環(huán)節(jié)為載體，提升員工溝通協(xié)作能力，凝聚團(tuán)隊(duì)向心力。三、活動(dòng)時(shí)間與參與范圍（一）時(shí)間安排活動(dòng)計(jì)劃于中秋假期前一周的周五下午至晚間開展（具體日期結(jié)合企業(yè)工作安排調(diào)整），時(shí)長約5-6小時(shí)，確保不影響正常工作節(jié)奏。（二）參與人員XX企業(yè)全體員工（含各分公司、駐外團(tuán)隊(duì)可通過線上同步參與部分環(huán)節(jié)）。四、活動(dòng)內(nèi)容與流程設(shè)計(jì)（一）前期準(zhǔn)備階段（活動(dòng)前2周-3天）1.宣傳動(dòng)員：通過內(nèi)部OA系統(tǒng)、企業(yè)公眾號(hào)發(fā)布活動(dòng)預(yù)告，附活動(dòng)亮點(diǎn)（如“定制專屬月餅”“家書寄情”等），同步征集員工對(duì)活動(dòng)形式的建議，提升參與期待；2.物料籌備：采購月餅DIY原料（面粉、餡料、模具等）、燈謎道具（燈籠、謎題卡）、手工材料（燈籠制作套件、書法紙墨）、獎(jiǎng)品（中秋主題文創(chuàng)、食品禮盒）等；3.場地布置：活動(dòng)場地（如員工食堂、多功能廳）以“中秋雅集”為風(fēng)格，懸掛燈籠、擺放桂花枝、設(shè)置燈謎墻，營造團(tuán)圓雅致的氛圍；4.人員分工：成立活動(dòng)執(zhí)行小組，明確主持人、后勤保障、攝影記錄、安全督導(dǎo)等崗位職責(zé)，確保各環(huán)節(jié)有序推進(jìn)。（二）活動(dòng)實(shí)施階段（活動(dòng)當(dāng)日）1.下午場：文化體驗(yàn)與創(chuàng)意共創(chuàng)（14:00-17:00）環(huán)節(jié)一：月餅DIY工坊烘焙師的指導(dǎo)聲與員工的歡笑聲交織在操作間里：有人專注揉著面團(tuán)，有人為餡料配比爭論得熱鬧，還有人舉著定制模具驚喜呼喊——“看！咱們的logo印在餅皮上啦！”小組協(xié)作中，傳統(tǒng)五仁的醇厚、創(chuàng)新流心的甜蜜，都成了“企業(yè)團(tuán)圓”的獨(dú)特注腳?？竞玫脑嘛瀸⒀b進(jìn)定制禮盒，讓員工把這份“企業(yè)專屬的中秋味”帶回家，讓團(tuán)圓的溫暖從職場延伸至家庭。環(huán)節(jié)二：中秋燈謎會(huì)燈謎墻前人頭攢動(dòng)，“‘舉杯邀明月’（打一企業(yè)部門）”“‘吳剛捧出桂花酒’（打一產(chǎn)品名）”的謎題引發(fā)陣陣討論。有人獨(dú)自沉思，有人組隊(duì)“頭腦風(fēng)暴”，答對(duì)的員工雀躍地兌換走香囊、書簽，笑著說“原來中秋和企業(yè)文化能玩得這么有趣！”趣味競答間，傳統(tǒng)文化與企業(yè)故事悄然在員工心中扎根。環(huán)節(jié)三：燈籠手作時(shí)光竹篾在指尖彎成宮燈的骨架，宣紙染上員工手繪的玉兔、桂樹?！拔耶嫷氖窃蹅冝k公樓的夜景！”“這個(gè)燈籠要送給老家的孩子，告訴他媽媽在的企業(yè)也像家一樣暖?！笔肿鞯牟粌H是燈籠，更是員工對(duì)文化的理解、對(duì)家的牽掛，成品或懸于會(huì)場扮靚中秋，或隨員工踏上歸程，成為節(jié)日里的一抹溫暖念想。2.晚間場：情感共鳴與團(tuán)隊(duì)聯(lián)歡（18:00-20:30）環(huán)節(jié)一：家書寄情·溫暖傳遞信箋鋪展在木桌上，鋼筆與毛筆的沙沙聲里，有人寫下對(duì)父母的牽掛，有人記錄孩子的成長，還有人感恩團(tuán)隊(duì)的陪伴。駐外員工對(duì)著鏡頭說：“公司的中秋活動(dòng)讓我覺得，即使離家千里，這里也是我的‘第二個(gè)家’。”企業(yè)將為家書提供郵寄服務(wù)，精選優(yōu)秀家書在企業(yè)內(nèi)刊展示，讓親情與企業(yè)關(guān)懷雙向流動(dòng)。環(huán)節(jié)二：中秋主題晚會(huì)晚會(huì)以“團(tuán)圓·成長·共夢”為主題，員工自編自演的歌舞、小品、詩詞朗誦輪番登場，情景劇《我與企業(yè)的三年》更是讓不少人紅了眼眶。中間穿插的“月兔接力賽”“中秋詩詞飛花令”，讓各部門員工組隊(duì)PK，笑聲與掌聲里，“我們是一家人”的默契悄然生長。獲勝隊(duì)伍捧著中秋禮盒，笑著說“這是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的勝利！”環(huán)節(jié)三：集體賞月·共話未來晚風(fēng)輕拂，員工們聚在戶外（駐外團(tuán)隊(duì)通過直播連線），抬頭望明月，低頭聊感悟。管理層代表舉杯：“愿我們像這輪圓月，既有各自的光芒，又能凝聚成照亮企業(yè)未來的光?！币痪渚渥８Ｔ谠鹿庀聜鬟f，將節(jié)日的溫暖與企業(yè)的愿景緊緊相連。（三）后期總結(jié)階段（活動(dòng)后3天內(nèi)）1.內(nèi)容沉淀：整理活動(dòng)照片、視頻，制作《中秋活動(dòng)紀(jì)念冊(cè)》或短視頻，在企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)發(fā)布，讓溫暖的記憶延續(xù)；2.反饋收集：通過線上問卷收集員工對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)與建議，為后續(xù)文化活動(dòng)優(yōu)化提供參考；3.文化傳播：將活動(dòng)亮點(diǎn)、員工感悟等內(nèi)容整理成新聞稿，發(fā)布于企業(yè)公眾號(hào)或行業(yè)媒體，對(duì)外展示“家文化”品牌形象。五、預(yù)算與資源保障（一）預(yù)算構(gòu)成（總預(yù)算約X元，具體根據(jù)實(shí)際規(guī)模調(diào)整）物料采購：約占60%（含月餅原料、手工材料、獎(jiǎng)品、信箋等）；場地布置與設(shè)備租賃：約占20%（含燈籠、桂花枝、音響設(shè)備等）；人員與其他：約占20%（含烘焙師、主持人費(fèi)用，應(yīng)急物資采購等）。（二）保障措施1.安全保障：活動(dòng)現(xiàn)場安排安全督導(dǎo)員，針對(duì)DIY環(huán)節(jié)的刀具、電器使用設(shè)置操作規(guī)范；備足急救藥品，應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況；2.后勤保障：提前統(tǒng)計(jì)員工飲食禁忌，確保月餅、茶歇符合健康需求；設(shè)置飲水點(diǎn)、休息區(qū)，保障員工體驗(yàn)舒適度；3.應(yīng)急方案：若遇惡劣天氣，晚間賞月環(huán)節(jié)改為室內(nèi)“云賞月”（通過視頻連線各地風(fēng)景）；活動(dòng)前確認(rèn)所有設(shè)備調(diào)試完畢，避免技術(shù)故障。六、活動(dòng)效果預(yù)期1.員工體驗(yàn)：通過沉浸式文化活動(dòng)與情感互動(dòng)，預(yù)計(jì)90%以上員工的歸屬感、幸福感得到提升，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意愿增強(qiáng)；3.長期價(jià)值：以中秋活動(dòng)為契機(jī)，深化企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化的融合，為后續(xù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化傳承奠定基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)與