工資專項(xiàng)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)集團(tuán)有限公司，注冊(cè)地址位于中國(guó)北京市朝陽區(qū)建國(guó)路88號(hào)XX大廈23層，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91110108MA01ABCD56。甲方法定代表人為張明，性別男，1958年5月出生，身份證號(hào)聯(lián)系電話電子郵箱為zhangming@。甲方是一家綜合性企業(yè)集團(tuán)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括房地產(chǎn)投資、物業(yè)管理及人力資源服務(wù)，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。甲方通過長(zhǎng)期的市場(chǎng)拓展和資源整合，致力于為企業(yè)客戶提供高端的物業(yè)管理服務(wù)和人力資源解決方案，并在行業(yè)內(nèi)建立了良好的品牌聲譽(yù)。

甲方在本合同中作為委托方，主要目的是委托乙方提供工資專項(xiàng)服務(wù)，確保企業(yè)員工的薪酬發(fā)放符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度的要求。甲方作為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)主體，對(duì)員工工資的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)有最終責(zé)任。甲方在日常運(yùn)營(yíng)中，需要與乙方建立緊密的合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和成本控制的目標(biāo)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，注冊(cè)地址位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1088號(hào)XX金融中心28層，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91310115MA02EFGH78。乙方法定代表人為李紅，性別女，1965年10月出生，身份證號(hào)聯(lián)系電話電子郵箱為lihong@。乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注于為企業(yè)提供薪酬外包、社保代理、稅務(wù)籌劃及人力資源咨詢等服務(wù)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。乙方在成立十年來，已為超過500家企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。

乙方在本合同中作為服務(wù)提供方，主要職責(zé)是依據(jù)甲方的委托，提供工資專項(xiàng)服務(wù)，包括但不限于工資核算、社保繳納、個(gè)稅申報(bào)及工資發(fā)放等。乙方通過專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的信息系統(tǒng)，確保工資發(fā)放的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，幫助甲方降低人力資源管理的成本，提高運(yùn)營(yíng)效率。乙方在服務(wù)過程中，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保障甲方的合法權(quán)益，并與甲方保持高效、透明的溝通機(jī)制。

**合同簡(jiǎn)介**

雙方合作的背景及前提條件如下：

甲方作為一家綜合性企業(yè)集團(tuán)，在日常運(yùn)營(yíng)中需要處理大量員工的薪酬發(fā)放事宜，但鑒于人力資源管理工作的復(fù)雜性和專業(yè)性，甲方希望通過委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的方式，優(yōu)化人力資源管理的流程，降低運(yùn)營(yíng)成本，并確保工資發(fā)放的合規(guī)性。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量的工資專項(xiàng)服務(wù)。基于雙方的共同需求和合作基礎(chǔ)，甲方委托乙方提供工資專項(xiàng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

本合同范本中涉及的工資專項(xiàng)服務(wù)包括工資核算、社保繳納、個(gè)稅申報(bào)及工資發(fā)放等，是甲方人力資源管理的重要組成部分。乙方將嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。甲方將積極配合乙方的工作，提供必要的資料和信息，并監(jiān)督乙方的服務(wù)過程，以保障雙方合作的順利進(jìn)行。雙方通過本合同明確各自的權(quán)利與義務(wù)，約定價(jià)格與支付條件、履行期限及違約責(zé)任等條款，以實(shí)現(xiàn)合作共贏的目標(biāo)。

本合同范本的制定，旨在為甲方和乙方提供清晰、規(guī)范的合作框架，確保雙方在工資專項(xiàng)服務(wù)領(lǐng)域的合作能夠順利進(jìn)行。通過明確雙方的責(zé)任和權(quán)利，本合同將有助于提高人力資源管理的效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，并保障員工的合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供工資專項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方員工的薪酬發(fā)放符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度的要求。乙方將依據(jù)本合同約定，為甲方提供全面、準(zhǔn)確的工資核算、社保繳納、個(gè)稅申報(bào)及工資發(fā)放等服務(wù)，以提升甲方人力資源管理的效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，并保障員工的合法權(quán)益。本合同涉及的工資專項(xiàng)服務(wù)具體內(nèi)容包括：

1.工資核算：根據(jù)甲方提供的員工考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)，進(jìn)行工資的核算與匯總，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性。

2.社保繳納：根據(jù)國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)社保費(fèi)用的申報(bào)與繳納。

3.個(gè)稅申報(bào)：根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，為甲方員工進(jìn)行個(gè)人所得稅的申報(bào)與繳納，確保個(gè)稅申報(bào)的合規(guī)性。

4.工資發(fā)放：通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，按時(shí)足額將工資發(fā)放至甲方員工的銀行賬戶，并提供工資發(fā)放的明細(xì)清單。

5.咨詢服務(wù)：為甲方提供與工資、社保、個(gè)稅相關(guān)的咨詢服務(wù)，解答甲方提出的問題，并提供合理的建議。

第二條定義

1.工資專項(xiàng)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方委托，提供的工資核算、社保繳納、個(gè)稅申報(bào)及工資發(fā)放等服務(wù)。

2.社保繳納：指乙方根據(jù)國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。

3.個(gè)稅申報(bào)：指乙方根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，為甲方員工進(jìn)行個(gè)人所得稅的申報(bào)與繳納的行為。

4.工資發(fā)放：指乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，將工資發(fā)放至甲方員工的銀行賬戶的行為。

5.員工信息：指甲方提供的員工姓名、身份證號(hào)碼、銀行賬戶、社保信息等與員工工資相關(guān)的個(gè)人信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

(1)甲方的權(quán)力：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供工資專項(xiàng)服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

b.甲方有權(quán)要求乙方提供與工資專項(xiàng)服務(wù)相關(guān)的資料和信息，包括工資核算明細(xì)、社保繳納記錄、個(gè)稅申報(bào)記錄等。

c.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議，并要求乙方根據(jù)建議進(jìn)行優(yōu)化。

(2)甲方的義務(wù)：

a.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息，包括員工姓名、身份證號(hào)碼、銀行賬戶、社保信息等，并確保信息的合法性。

b.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方提供員工考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

c.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方提供工資專項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用。

d.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行工資專項(xiàng)服務(wù)的工作，包括提供必要的資料、信息及配合相關(guān)調(diào)查等。

e.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保工資專項(xiàng)服務(wù)的合規(guī)性。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

(1)乙方的權(quán)力：

a.乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息及工資相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行核實(shí)。

b.乙方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)甲方的支付行為進(jìn)行監(jiān)督。

c.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的要求，并要求甲方進(jìn)行修正。

(2)乙方的義務(wù)：

a.乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，為甲方提供全面、準(zhǔn)確的工資專項(xiàng)服務(wù)，包括工資核算、社保繳納、個(gè)稅申報(bào)及工資發(fā)放等。

b.乙方應(yīng)確保工資核算的準(zhǔn)確性，并根據(jù)甲方提供的員工數(shù)據(jù)，進(jìn)行合理的工資計(jì)算。

c.乙方應(yīng)按時(shí)足額為甲方員工繳納社保費(fèi)用，并確保社保申報(bào)的合規(guī)性。

d.乙方應(yīng)按時(shí)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)，并確保個(gè)稅申報(bào)的準(zhǔn)確性。

e.乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，按時(shí)足額將工資發(fā)放至甲方員工的銀行賬戶，并提供工資發(fā)放的明細(xì)清單。

f.乙方應(yīng)建立完善的信息系統(tǒng)，確保工資專項(xiàng)服務(wù)的效率與安全性。

g.乙方應(yīng)配備專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為甲方提供咨詢和解答服務(wù)，并及時(shí)處理甲方提出的問題。

h.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保工資專項(xiàng)服務(wù)的合規(guī)性。

i.乙方應(yīng)保護(hù)甲方員工的個(gè)人信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露員工信息。

j.乙方應(yīng)定期向甲方提供工資專項(xiàng)服務(wù)的報(bào)告，包括工資發(fā)放明細(xì)、社保繳納記錄、個(gè)稅申報(bào)記錄等。

k.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，并提供必要的資料和信息。

l.乙方應(yīng)建立應(yīng)急機(jī)制，確保在遇到特殊情況時(shí)，能夠及時(shí)處理問題，并保障工資專項(xiàng)服務(wù)的連續(xù)性。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：乙方提供工資專項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用采用月度包干制，具體費(fèi)用根據(jù)甲方每月實(shí)際在職員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容確定。月度包干費(fèi)用為人民幣伍萬元整（￥50,000.00），包含工資核算、社保繳納、個(gè)稅申報(bào)、工資發(fā)放及基礎(chǔ)咨詢服務(wù)等全部服務(wù)內(nèi)容。如甲方員工人數(shù)超過一百人，超出部分每增加一人，費(fèi)用增加人民幣伍佰元整（￥500.00）。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。乙方指定賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：中國(guó)工商銀行XX支行

銀行賬號(hào)：6222020100123456789

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月10日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。如遇節(jié)假日或周末，支付時(shí)間相應(yīng)順延至節(jié)假日或周末之后的第一個(gè)工作日。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期支付金額千分之壹（0.1%）的違約金，但累計(jì)違約金不超過服務(wù)費(fèi)用的伍分之一（1/5）。

第五條履行期限

1.合同有效期限：本合同有效期為壹年，自202X年1月1日起至202X年12月31日止。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無書面異議，本合同自動(dòng)續(xù)延壹年，續(xù)延次數(shù)不限。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a.乙方應(yīng)在每月5日前完成上月工資的核算工作，并提交甲方審核。

b.乙方應(yīng)在每月10日前完成社保費(fèi)用的申報(bào)與繳納工作。

c.乙方應(yīng)在每月15日前完成個(gè)稅的申報(bào)與繳納工作。

d.乙方應(yīng)在每月發(fā)薪日前（即每月10日）將工資發(fā)放至甲方員工的銀行賬戶。

e.甲方應(yīng)在每月10日前向乙方提供上月員工考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)。

3.提前終止：如甲方需提前終止本合同，應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出書面通知，并支付已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。乙方在收到通知后，應(yīng)完成當(dāng)月的服務(wù)工作，并解除合作關(guān)系。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期支付金額千分之壹（0.1%）的違約金。逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方一次性支付所有欠款及違約金。如甲方仍拒不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償由此造成的損失。

b.甲方提供虛假信息：如甲方提供虛假的員工信息或工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失（包括但不限于罰款、滯納金等），甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償由此造成的損失。

c.甲方單方面終止合同：如甲方單方面提前終止合同，應(yīng)向乙方支付已提供服務(wù)部分的費(fèi)用，并支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用伍分之壹（1/5）的違約金。如乙方已產(chǎn)生前期投入（包括但不限于系統(tǒng)開發(fā)、人員培訓(xùn)等），甲方還應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失。

2.乙方違約責(zé)任：

a.乙方未按時(shí)發(fā)放工資：如乙方未按時(shí)發(fā)放工資，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付未發(fā)放工資金額千分之壹（0.1%）的違約金。逾期超過30日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

b.乙方未按時(shí)繳納社?；騻€(gè)稅：如乙方未按時(shí)繳納社保或個(gè)稅，導(dǎo)致甲方受到行政處罰或產(chǎn)生罰款，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于罰款金額雙倍的違約金。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

c.乙方泄露員工信息：如乙方泄露甲方員工的個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方或員工遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于損失金額三倍的違約金。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

d.乙方未按約定提供服務(wù)：如乙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于損失金額雙倍的違約金。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

3.違約金上限：本合同約定的違約金總額不超過合同總金額的伍倍（5倍）。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方的實(shí)際損失，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失。

4.不可抗力：如因不可抗力（包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致任何一方無法履行合同義務(wù)，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。因不可抗力導(dǎo)致的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情以及網(wǎng)絡(luò)攻擊等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致合同一方或雙方無法履行其在本合同項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)。

2.通知與證明：如任何一方因不可抗力事件而無法履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知另一方，說明不可抗力事件的情況及其預(yù)計(jì)影響。通知應(yīng)附帶不可抗力事件的相關(guān)證明材料，如政府公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致合同一方或雙方無法履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減輕不可抗力事件造成的損失。不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)，并通知另一方。

4.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過三十個(gè)工作日，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)單方面解除合同，并通知對(duì)方。解除合同后，雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.情勢(shì)變更：如不可抗力事件導(dǎo)致合同履行條件發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同條款。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或解除合同。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行，力求達(dá)成雙方均能接受的解決方案。

2.調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可共同向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。

3.仲裁：如調(diào)解不成，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)國(guó)際貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁規(guī)則適用CIETAC仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

4.訴訟：如雙方未約定仲裁，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

5.證據(jù)：雙方在爭(zhēng)議解決過程中提供的證據(jù)材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。任何一方不得提供虛假證據(jù)或隱瞞重要事實(shí)。

6.保密：雙方在爭(zhēng)議解決過程中應(yīng)注意保密，不得泄露任何商業(yè)秘密或敏感信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或郵箱。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個(gè)工作日書面通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)；通過信函發(fā)送的通知，寄出后七個(gè)工作日視為送達(dá)。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.終止條件：除本合同另有約定外，雙方可在以下情況下終止本合同：

a.雙方協(xié)商一致終止；

b.一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除合同；

c.一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算或解散程序；

d.出現(xiàn)不可抗力事件，且不可抗力事件持續(xù)超過三十個(gè)工作日。

4.法律適用：本合同