招聘銷售崗位合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“恒信科技有限公司”，注冊地址位于中國北京市朝陽區(qū)光華路1號恒信大廈15層，法定代表人為張偉，聯(lián)系電話甲方是一家專注于信息技術(shù)服務(wù)、智能解決方案及銷售業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)，成立于2010年，擁有超過十年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。甲方的核心業(yè)務(wù)包括為客戶提供定制化的軟件系統(tǒng)、硬件設(shè)備銷售及售后服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋國內(nèi)多個(gè)省市及部分海外市場。近年來，甲方為拓展銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)模，提升市場占有率，決定通過公開招聘方式聘請銷售崗位人員，以增強(qiáng)其市場競爭力。甲方在招聘過程中明確要求應(yīng)聘者具備良好的銷售業(yè)績記錄、較強(qiáng)的市場開拓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并承諾為符合條件的乙方提供具有市場競爭力的薪酬福利及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為“李明”，身份證號碼住址位于中國上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)科苑路88號。乙方于2015年加入某知名互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任銷售代表，負(fù)責(zé)云計(jì)算產(chǎn)品的推廣與銷售，期間多次獲得公司年度銷售冠軍，積累了豐富的客戶資源及市場經(jīng)驗(yàn)。2021年，乙方離職創(chuàng)業(yè)，成立個(gè)人銷售咨詢工作室，專注于為中小企業(yè)提供定制化銷售解決方案。乙方在應(yīng)聘甲方銷售崗位時(shí)，展現(xiàn)出較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)及抗壓能力，經(jīng)甲方面試考核后，雙方達(dá)成一致，決定簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及合作細(xì)節(jié)。

**合同簡介**

本合同由甲方與乙方于2023年10月10日簽訂，旨在明確雙方在銷售崗位合作中的權(quán)利與義務(wù)。甲方作為一家成長型科技企業(yè)，需要通過招聘專業(yè)銷售人才來提升市場拓展能力，滿足業(yè)務(wù)增長需求；乙方作為具備豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，希望通過甲方平臺發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。雙方基于平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方聘請乙方擔(dān)任銷售崗位員工，負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣及銷售業(yè)績達(dá)成；乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成銷售任務(wù)，并享受相應(yīng)的薪酬待遇及福利保障。本合同的有效期自2023年11月1日起至2024年10月31日止，期滿后雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或解除合同。合同內(nèi)容涵蓋當(dāng)事人信息、工作職責(zé)、薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核、違約責(zé)任等核心條款，確保雙方合作合法合規(guī)、互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方擔(dān)任銷售崗位員工，由乙方負(fù)責(zé)特定區(qū)域內(nèi)甲方產(chǎn)品的市場推廣、客戶開發(fā)及銷售任務(wù)達(dá)成，以提升甲方的市場份額和銷售收入。合同范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的銷售策略和市場指導(dǎo)，在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行客戶拜訪、需求分析、產(chǎn)品演示、合同談判及訂單處理；乙方完成甲方設(shè)定的銷售指標(biāo)，包括但不限于客戶簽約數(shù)量、銷售額、回款率等；乙方遵守甲方的企業(yè)文化、行為規(guī)范及銷售管理制度；甲方為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)、市場資料、客戶資源支持及薪酬激勵(lì)。本合同旨在通過雙方的緊密合作，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺和合理的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。

第二條定義

1.**“產(chǎn)品”**：指甲方合法擁有或授權(quán)乙方銷售的所有硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)及服務(wù)解決方案，具體清單以甲方提供的《產(chǎn)品目錄》為準(zhǔn)。

2.**“銷售區(qū)域”**：指乙方負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與銷售的地域范圍，具體區(qū)域邊界以甲方書面確認(rèn)的《區(qū)域劃分表》為準(zhǔn)。

3.**“銷售指標(biāo)”**：指甲方根據(jù)乙方崗位設(shè)定，每月/每季度/每年的銷售目標(biāo)，包括客戶開發(fā)量、銷售額、回款金額等，具體指標(biāo)以甲方發(fā)布的《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)。

4.**“傭金”**：指乙方完成銷售任務(wù)后，根據(jù)甲方薪酬制度計(jì)算的額外獎(jiǎng)勵(lì)金額，計(jì)算方式以本合同第五條約定為準(zhǔn)。

5.**“培訓(xùn)”**：指甲方為提升乙方銷售能力而提供的崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等系統(tǒng)性教育活動(dòng)。

6.**“客戶資源”**：指乙方在合同履行前已持有的潛在客戶信息或已建立的客戶關(guān)系，但乙方承諾此類資源不涉及商業(yè)秘密或第三方侵權(quán)責(zé)任。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，明確乙方的銷售區(qū)域、銷售指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整相關(guān)要求，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方。

（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)，確保乙方充分掌握產(chǎn)品知識、銷售流程及客戶服務(wù)規(guī)范。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品功能演示、客戶需求挖掘、商務(wù)談判技巧、合同簽訂流程等，甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織與效果評估。

（3）甲方有義務(wù)向乙方提供合法有效的《產(chǎn)品目錄》《價(jià)格政策》《客戶資源清單》（如有）等銷售工具，并保證產(chǎn)品信息的真實(shí)性、合規(guī)性。甲方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，及時(shí)解答乙方在銷售過程中遇到的問題。

（4）甲方有義務(wù)按照本合同第五條約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬（底薪+提成）及傭金，如因業(yè)務(wù)調(diào)整需延遲支付，應(yīng)提前十五日書面說明原因，并協(xié)商新的支付時(shí)間。

（5）甲方有權(quán)對乙方的銷售行為、客戶滿意度、合規(guī)性等進(jìn)行監(jiān)督與考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、崗位晉升或合同續(xù)簽的重要依據(jù)。甲方應(yīng)建立公平的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予額外激勵(lì)。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**乙方的義務(wù)**

-**a.履行銷售職責(zé)**：乙方應(yīng)全職投入銷售工作，每月有效工作天數(shù)不少于22天，確因特殊情況需請假，應(yīng)提前五日提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。乙方需主動(dòng)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成甲方設(shè)定的銷售指標(biāo)，包括但不限于每月新增意向客戶5個(gè)、簽訂合同金額XX萬元、回款率達(dá)XX%等。乙方應(yīng)定期提交《銷售工作報(bào)告》，詳細(xì)記錄客戶跟進(jìn)進(jìn)度、銷售障礙及市場動(dòng)態(tài)。

-**b.遵守規(guī)章制度**：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》《銷售行為規(guī)范》《合規(guī)操作指引》等內(nèi)部制度，不得從事任何損害甲方利益的行為，如泄露商業(yè)秘密、違規(guī)承諾客戶利益、收受回扣等。乙方在銷售過程中應(yīng)向客戶明確甲方的服務(wù)條款及風(fēng)險(xiǎn)提示，確保交易合法合規(guī)。

-**c.使用銷售工具**：乙方應(yīng)合理使用甲方提供的客戶資源、銷售資料及CRM系統(tǒng)，不得擅自篡改、泄露或用于第三方商業(yè)目的。乙方需按甲方要求及時(shí)更新客戶信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

-**d.履行保密義務(wù)**：乙方對在合同履行期間接觸的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、價(jià)格政策、營銷策略等）負(fù)有無限期保密義務(wù)，合同終止后仍需履行該義務(wù)。若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其賠償損失并解除合同。

-**e.配合考核**：乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核，如實(shí)提供相關(guān)證明材料，不得隱瞞或偽造銷售業(yè)績。如考核結(jié)果與實(shí)際業(yè)績不符，甲方有權(quán)重新調(diào)查并調(diào)整薪酬待遇。

（2）**乙方的權(quán)利**

-**a.薪酬與激勵(lì)**：乙方享有本合同第五條約定的底薪、績效獎(jiǎng)金及傭金，甲方應(yīng)按約定及時(shí)支付，不得無故克扣。乙方在完成超額銷售指標(biāo)時(shí)，有權(quán)獲得甲方承諾的額外獎(jiǎng)勵(lì)，如季度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)、年度高額提成等。

-**b.培訓(xùn)與發(fā)展**：乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。若乙方在甲方服務(wù)滿一年且考核優(yōu)秀，有權(quán)申請晉升為高級銷售顧問或區(qū)域經(jīng)理，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮符合條件的乙方。

-**c.市場支持**：乙方有權(quán)申請甲方提供的市場推廣資源，如宣傳物料、展會(huì)參與支持等，具體以甲方審批為準(zhǔn)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理重大客戶投訴或合同糾紛，提供必要法律或技術(shù)支持。

-**d.合同解除權(quán)**：若甲方無故單方面解除合同，或未能按時(shí)支付薪酬超過三十日，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按乙方月平均工資XN個(gè)月計(jì)算），并追究其違約責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**薪酬結(jié)構(gòu)**：乙方的月基本工資為人民幣貳萬元整（￥20,000.00），根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，乙方每月可享有績效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方式按照甲方《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。除上述薪酬外，乙方完成銷售任務(wù)后，按照甲方《價(jià)格政策》及《傭金制度》規(guī)定，享受銷售傭金。

2.**支付方式**：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬及傭金，收款賬戶信息如下：開戶行：中國工商銀行北京光華路支行；賬號：6222020100123456789；戶名：李明。

3.**支付時(shí)間**：

-基本工資及績效獎(jiǎng)金于每月10日，根據(jù)乙方上一個(gè)月實(shí)際出勤及考核結(jié)果，匯入乙方指定銀行賬戶。

-傭金于乙方完成銷售回款后30日內(nèi)，經(jīng)甲方財(cái)務(wù)審核確認(rèn)無誤后，匯入乙方指定銀行賬戶。若當(dāng)月傭金金額低于人民幣壹仟元整（￥1,000.00），則累計(jì)至次月與次月傭金一并支付。

4.**發(fā)票開具**：乙方如需報(bào)銷差旅費(fèi)或其他合理費(fèi)用，應(yīng)提前向甲方提交《費(fèi)用報(bào)銷申請》，經(jīng)批準(zhǔn)后憑合規(guī)票據(jù)提交報(bào)銷，甲方將在傭金支付時(shí)一并處理。乙方需按規(guī)定開具合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒付相關(guān)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.**合同有效期**：本合同自2023年11月1日起至2024年10月31日止，為期十二個(gè)月。合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽，如無異議，本合同自動(dòng)續(xù)延一年。

2.**試用期**：本合同包含試用期，自2023年11月1日起至2024年1月31日止，為期三個(gè)月。試用期工資按基本工資的80%計(jì)算，即每月人民幣壹萬陸仟元整（￥16,000.00）。試用期考核不合格，甲方有權(quán)單方面解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；考核合格，則按正式期工資執(zhí)行。

3.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：

-每月5日前，乙方需提交上一個(gè)月《銷售工作報(bào)告》及客戶回款證明。

-每季度末，甲方組織季度績效考核，考核結(jié)果于季度結(jié)束后10日內(nèi)反饋乙方。

-年度總結(jié)會(huì)議于每年1月15日前召開，乙方需提交年度銷售總結(jié)及目標(biāo)規(guī)劃。

4.**提前終止**：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需提前終止，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于兩個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若乙方因個(gè)人原因提前終止，需提前三個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用（如有）。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

-**a.未按時(shí)支付薪酬**：甲方未能按時(shí)足額支付乙方薪酬或傭金，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

-**b.違反培訓(xùn)承諾**：甲方未按合同約定提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方能力無法滿足崗位要求，應(yīng)賠償乙方直接損失，并不得以此為由解除合同。

-**c.泄露乙方信息**：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)賠償乙方人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.**乙方違約責(zé)任**

-**a.未完成銷售指標(biāo)**：乙方連續(xù)三個(gè)月未完成銷售指標(biāo)，或累計(jì)六個(gè)月未達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)單方面解除合同，且乙方不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方以欺詐手段（如偽造銷售合同、虛報(bào)回款）獲取薪酬，甲方有權(quán)要求全額返還并支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

-**b.違反保密義務(wù)**：乙方在合同期間或終止后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的1.5倍，且甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任。若泄露行為導(dǎo)致甲方市場份額下降超過10%，乙方還需支付額外賠償金人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00）。

-**c.違規(guī)操作**：乙方從事利益輸送、商業(yè)賄賂等違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并禁止乙方在任何關(guān)聯(lián)企業(yè)任職，同時(shí)要求賠償甲方全部損失。乙方若因此承擔(dān)刑事責(zé)任，甲方有權(quán)追償其罰金及訴訟費(fèi)用。

-**d.擅自離職**：乙方未提前三個(gè)月書面通知即離職，或接受與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)聘用，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00），且甲方有權(quán)從其工資或傭金中直接扣除。若乙方離職導(dǎo)致甲方客戶流失超過5個(gè)，違約金提高至人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。

3.**賠償范圍**：違約方的賠償應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用（含律師費(fèi)、訴訟費(fèi)）、預(yù)期利益損失等，若違約行為情節(jié)嚴(yán)重，守約方有權(quán)要求解除合同并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。雙方約定，任何一方因違約產(chǎn)生的訴訟或仲裁費(fèi)用，由違約方承擔(dān)。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、疫情及其管控措施、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)癱瘓（非因一方過錯(cuò)導(dǎo)致）等。

2.**影響認(rèn)定**：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，遭受影響的一方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)（如政府部門公告、事故報(bào)告、第三方證明），并在事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力的影響范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間。若不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商調(diào)整合同期限或部分條款；若導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致的合同延遲履行、部分履行或無法履行，非違約方不得追究違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。若不可抗力是由第三方造成的，受影響方應(yīng)將責(zé)任轉(zhuǎn)移至該第三方。雙方應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力產(chǎn)生的直接損失，但雙方惡意擴(kuò)大損失或故意延誤應(yīng)對的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，指定專人（如甲方王磊、乙方李明）負(fù)責(zé)溝通，力爭在三十日內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.**調(diào)解機(jī)制**：若協(xié)商不成，雙方可共同向甲方所在地（北京市朝陽區(qū)）的區(qū)級商務(wù)調(diào)解中心申請調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，但調(diào)解不成或一方拒不履行，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.**仲裁程序**：雙方一致同意，任何爭議應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為北京，仲裁語言為中文，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.**訴訟程序**：若雙方未選擇仲裁，任何一方可直接向甲方所在地（北京市朝陽區(qū)人民法院）提起訴訟，適用中華人民共和國法律。訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，但非因爭議方原因造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。

5.**證據(jù)規(guī)則**：雙方提交的證據(jù)應(yīng)真實(shí)合法，仲裁或法院應(yīng)結(jié)合書面材料、電子數(shù)據(jù)、證人證言等綜合認(rèn)定事實(shí)。若一方偽造證據(jù)或隱瞞關(guān)鍵信息，其主張將不被采納，并承擔(dān)對方因此產(chǎn)生的全部損失。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)采用書面形式，可通過專人送達(dá)、掛號信、快遞服務(wù)、傳真或電子郵件發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后三日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.**合同變更**：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后方能生效。變更內(nèi)容若與原合同沖突，以書面簽署的變更協(xié)議為準(zhǔn)?？陬^約定或非正式承諾不作為合同內(nèi)容。

3.**終止條件**：除本合同另有約定外，雙方可在合同履行期間協(xié)商一致終止合作。甲方在合同期內(nèi)享有單方解除權(quán)，若乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同行為（如泄露商業(yè)秘密、欺詐銷售、接受競品聘用等），甲方可立即解除合同并追究責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)享有單方解除權(quán)，若甲方出現(xiàn)重大違約