下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年中職(助聽(tīng)器驗(yàn)配)助聽(tīng)器調(diào)試基礎(chǔ)階段測(cè)試題及答案
(考試時(shí)間:90分鐘滿分100分)班級(jí)______姓名______第I卷(選擇題,共30分)答題要求:以下每題有四個(gè)選項(xiàng),其中只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填入括號(hào)內(nèi)。(總共10題,每題3分)w1.以下關(guān)于助聽(tīng)器調(diào)試的基本概念,錯(cuò)誤的是()A.增益是指助聽(tīng)器對(duì)聲音放大的能力B.頻率響應(yīng)表示助聽(tīng)器對(duì)不同頻率聲音的放大特性C.輸出限制是為了防止聲音過(guò)大對(duì)耳朵造成損傷,與增益無(wú)關(guān)D.反饋是指聲音從助聽(tīng)器輸出后又重新進(jìn)入麥克風(fēng)的現(xiàn)象w2.助聽(tīng)器調(diào)試中,調(diào)節(jié)增益主要是為了()A.改變聲音的音色B.提高助聽(tīng)器的電池續(xù)航能力C.使患者能聽(tīng)到更微弱的聲音D.獲取更好的佩戴舒適度w3.關(guān)于頻率響應(yīng)曲線,下列說(shuō)法正確的是()A.平坦的頻率響應(yīng)曲線適合所有聽(tīng)力損失患者B.低頻增益過(guò)高會(huì)導(dǎo)致聲音聽(tīng)起來(lái)模糊不清C.高頻增益不足會(huì)使患者難以聽(tīng)到鳥(niǎo)鳴等高頻聲音D.頻率響應(yīng)曲線只與助聽(tīng)器的品牌有關(guān)w4.助聽(tīng)器調(diào)試時(shí),輸出限制的設(shè)定依據(jù)主要是()A.患者的聽(tīng)力損失程度B.助聽(tīng)器的價(jià)格C.患者的耳道大小D.周?chē)h(huán)境噪音水平w5.反饋產(chǎn)生的原因不包括()A.助聽(tīng)器佩戴位置不當(dāng)B.耳模或耳塞不合適C.增益設(shè)置過(guò)低D.麥克風(fēng)與揚(yáng)聲器距離過(guò)近w6.為了減少反饋,可采取的措施有()A.降低增益B.增加輸出限制C.調(diào)整耳?;蚨鸇.以上都是w7.在調(diào)試助聽(tīng)器時(shí),對(duì)于聽(tīng)力損失較輕的患者,增益設(shè)置應(yīng)()A.較高B.較低C.適中D.與聽(tīng)力損失嚴(yán)重患者相同w8.頻率響應(yīng)調(diào)試中,對(duì)于有重振現(xiàn)象的患者,應(yīng)適當(dāng)降低()的增益。A.低頻B.中頻C.高頻D.所有頻率w9.以下哪種情況可能需要重新調(diào)試助聽(tīng)器()A.患者感覺(jué)聲音過(guò)大B.患者聽(tīng)到的聲音不清晰C.助聽(tīng)器出現(xiàn)嘯叫D.以上都是w10.調(diào)試助聽(tīng)器時(shí),首先要進(jìn)行的步驟是()A.確定聽(tīng)力損失程度B.選擇合適的助聽(tīng)器款式C.安裝電池D.調(diào)節(jié)增益第II卷(非選擇題,共70分)w11.(10分)簡(jiǎn)述助聽(tīng)器調(diào)試中增益、頻率響應(yīng)、輸出限制和反饋這幾個(gè)重要參數(shù)的相互關(guān)系。w12.(15分)當(dāng)患者反饋佩戴助聽(tīng)器后聲音不清晰,可能是哪些調(diào)試參數(shù)出現(xiàn)了問(wèn)題?應(yīng)該如何調(diào)整?w13.(15分)材料:患者李某,聽(tīng)力損失主要集中在高頻部分,佩戴助聽(tīng)器后感覺(jué)聲音過(guò)于尖銳。請(qǐng)分析可能的調(diào)試問(wèn)題及解決方案。w14.(15分)材料:張某佩戴助聽(tīng)器一段時(shí)間后出現(xiàn)嘯叫現(xiàn)象。請(qǐng)闡述嘯叫產(chǎn)生的原因以及調(diào)試人員應(yīng)采取的調(diào)試措施。w15.(15分)材料:王某聽(tīng)力損失較為嚴(yán)重,佩戴助聽(tīng)器后覺(jué)得聲音不夠響亮。從助聽(tīng)器調(diào)試的角度,說(shuō)明可以從哪些方面進(jìn)行調(diào)整來(lái)改善這種情況。答案:w1.Cw2.Cw3.Cw4.Aw5.Cw6.Dw7.Bw8.Cw9.Dw10.Aw11.增益決定了助聽(tīng)器對(duì)聲音放大的程度,頻率響應(yīng)體現(xiàn)了助聽(tīng)器對(duì)不同頻率聲音的放大特性,兩者相互配合影響聲音的質(zhì)量。輸出限制防止聲音過(guò)大損傷耳朵,它與增益共同作用確保助聽(tīng)器輸出合適的音量。反饋會(huì)影響助聽(tīng)器的正常工作,調(diào)試時(shí)需綜合考慮各參數(shù)來(lái)避免反饋,同時(shí)各參數(shù)之間相互關(guān)聯(lián),一個(gè)參數(shù)的調(diào)整可能會(huì)影響其他參數(shù),需整體平衡調(diào)試。w12.可能是頻率響應(yīng)不合適,比如低頻增益過(guò)高或高頻增益不足等,導(dǎo)致聲音不清晰??芍匦聹y(cè)量聽(tīng)力,根據(jù)聽(tīng)力圖精準(zhǔn)調(diào)整各頻率的增益。也可能是輸出限制設(shè)置不當(dāng),聲音過(guò)小或過(guò)大,需重新評(píng)估患者感受,合理調(diào)整輸出限制。還可能存在反饋問(wèn)題,影響聲音清晰度,要檢查佩戴情況、耳模等,解決反饋后再調(diào)試聲音清晰度相關(guān)參數(shù)。w13.可能是高頻增益設(shè)置過(guò)高,導(dǎo)致聲音尖銳。解決方案是重新測(cè)量患者高頻聽(tīng)力損失程度,適當(dāng)降低高頻部分的增益,使聲音更加自然。也有可能是整體頻率響應(yīng)曲線不夠合理,過(guò)于強(qiáng)調(diào)高頻,可對(duì)頻率響應(yīng)曲線進(jìn)行全面調(diào)整,使其更符合患者聽(tīng)力需求和實(shí)際聆聽(tīng)感受。w14.嘯叫產(chǎn)生原因可能是助聽(tīng)器佩戴位置不當(dāng)、耳模或耳塞不合適、麥克風(fēng)與揚(yáng)聲器距離過(guò)近、增益設(shè)置過(guò)高等。調(diào)試措施:檢查佩戴位置是否正確,調(diào)整耳?;蚨蛊滟N合耳道,適當(dāng)拉開(kāi)麥克風(fēng)與揚(yáng)聲器距離,降低增益,通過(guò)這些方法減少反饋,消除嘯叫。w15.首先檢查增益設(shè)置,若增益不足,適當(dāng)提高整體增益。查看頻率響應(yīng),尤
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才(53人)筆試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025四川成都益民集團(tuán)所屬企業(yè)招聘財(cái)務(wù)綜合崗等崗位28人筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025寶雞豪達(dá)豪潤(rùn)汽車(chē)配件有限公司招聘(500人)備考核心試題附答案解析
- 2025湖南永州陸港樞紐投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員4人考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司云南省分公司第二期見(jiàn)習(xí)人員接收315人考試核心試題及答案解析
- 2025廣東東莞市南城第一初級(jí)中學(xué)招聘1人考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025福建福州左海高鐵有限公司(第二次)招聘3人備考核心試題附答案解析
- 2025西藏日喀則市人民醫(yī)院面向社會(huì)招聘編制外醫(yī)務(wù)人員22人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025解放軍總醫(yī)院第一醫(yī)學(xué)中心社會(huì)招聘138人參考考試試題及答案解析
- 2025福建泉州僑鄉(xiāng)文體產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司泉州市鯉城開(kāi)元分公司招聘12人備考核心題庫(kù)及答案解析
- 墻壁維護(hù)施工方案(3篇)
- 人工智能安全風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)白皮書(shū)(2025年)
- 2025下半年貴州遵義市第一人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位65人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 圍麻醉期應(yīng)激反應(yīng)的調(diào)控策略
- 2025年外貿(mào)實(shí)習(xí)合同協(xié)議
- 集成電路封裝測(cè)試廠建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 醫(yī)院服務(wù)禮儀培訓(xùn)
- 亞朵酒店管理分析
- 弘歷指標(biāo)源碼6個(gè)(僅提供源碼)
- 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表
- 設(shè)計(jì)公司生產(chǎn)管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論