餐飲勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事餐飲經(jīng)營活動，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本餐飲勞動合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在餐飲部門擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班或不能安排乙方休法定假的，應(yīng)按照《勞動法》等相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.計時工資：元/月（元/周）；2.計件工資：元/件（在標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)完成的工作量的計件單價）；3.其他工資形式：。（二）乙方試用期工資為____元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同崗位最低檔工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。工資發(fā)放形式為____（現(xiàn)金/銀行代發(fā)）。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》等規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其待遇按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇期間，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，不得安排乙方從事國家規(guī)定的禁止性勞動。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。2.乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療等服務(wù)。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更1.本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，需調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作時間的；乙方因個人原因，需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的；其他因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因，需要變更本協(xié)議的。2.變更本協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本協(xié)議：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方是否續(xù)訂本協(xié)議。如雙方均未提出續(xù)訂或終止意向，本協(xié)議期滿后自動終止。（四）合同的續(xù)訂1.本協(xié)議期滿，甲乙雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期滿前30日簽訂書面續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括本協(xié)議的主要條款及變更情況。2.續(xù)訂協(xié)議的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險等條款應(yīng)與本協(xié)議一致或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬或社會保險等待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方解除或終止本協(xié)議前12個月工資總額的30%。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或操作規(guī)程，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的過錯程度和損失大小確定。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商