員工業(yè)績合同范本甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家[公司經(jīng)營范圍]的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方就乙方在甲方工作期間的業(yè)績考核及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確乙方在甲方工作期間的業(yè)績目標、考核方式、雙方權(quán)利義務(wù)以及違約責任等事項，以確保乙方能夠按照甲方要求完成工作任務(wù)，實現(xiàn)雙方的合作共贏。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位及職責乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作流程等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，積極完成各項工作任務(wù)。2.業(yè)績目標業(yè)績指標：乙方的業(yè)績目標以以下指標進行衡量（具體指標根據(jù)崗位性質(zhì)確定，如銷售額、利潤額、客戶滿意度、項目完成進度等）：[指標1]：在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)完成銷售額不低于人民幣[X]元。[指標2]：客戶滿意度達到[X]%以上。[指標3]：成功完成[具體項目名稱]，并確保項目質(zhì)量符合甲方要求。業(yè)績增長要求：乙方應(yīng)在合同期內(nèi)實現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步增長，具體增長幅度為[X]%。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，有權(quán)決定是否給予乙方獎勵、晉升、調(diào)薪等。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地、培訓機會等。按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。向乙方明確工作任務(wù)和業(yè)績目標，并提供必要的指導和支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和資源。根據(jù)甲方的要求，有權(quán)合理安排工作時間和工作方式。在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、考核方式等有異議時，有權(quán)提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的業(yè)績目標和工作要求，努力完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。四、業(yè)績考核1.考核周期業(yè)績考核周期為[考核周期時長，如月度、季度、年度等]。2.考核方式甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標完成情況等進行綜合考核?？己朔绞桨ǖ幌抻诠ぷ鲄R報、數(shù)據(jù)分析、客戶評價、上級評價等。乙方應(yīng)在考核周期結(jié)束后[規(guī)定時間]內(nèi)，向甲方提交書面工作總結(jié)和業(yè)績報告，詳細說明自己在考核周期內(nèi)的工作情況及業(yè)績指標完成情況。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。若乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、晉升、榮譽證書等。若乙方考核結(jié)果為良好，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)給予肯定，并提出進一步的改進建議。若乙方考核結(jié)果為合格，甲方將要求乙方針對存在的問題制定改進措施，并跟蹤改進情況。若乙方考核結(jié)果為不合格，并經(jīng)甲方確認乙方未能達到本合同約定的業(yè)績目標，甲方有權(quán)采取以下措施：在考核周期內(nèi)，對乙方進行警告、調(diào)崗等處理。若乙方連續(xù)[規(guī)定次數(shù)]個考核周期考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。五、獎勵與懲罰1.獎勵若乙方在合同期內(nèi)完成的業(yè)績超過本合同約定的業(yè)績目標，甲方將給予乙方額外的獎勵。獎勵方式包括但不限于：按照超出業(yè)績部分的[X]%給予獎金。提供晉升機會或其他福利待遇。若乙方在工作中表現(xiàn)突出，為甲方做出重大貢獻，甲方將給予特別獎勵，并在公司內(nèi)部進行表彰。2.懲罰若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或業(yè)績目標，甲方將視情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的懲罰，包括但不限于：扣除績效獎金。降低工資待遇。警告、記過等紀律處分。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方預期利益損失等。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等報酬，或未提供必要的工作條件和資源，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應(yīng)承擔違約責任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的報酬，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或業(yè)績目標，應(yīng)按照本合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于接受甲方的懲罰措施、賠償甲方的損失等。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。賠償金額以甲方實際遭受的損失為準。若乙方未經(jīng)甲方書面同意，在合同期內(nèi)與其他單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期時長]。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]