藥房營(yíng)業(yè)員合同協(xié)議書2025版甲方（雇主）：[藥房名稱]，地址：[藥房地址]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]乙方（員工）：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限]勞動(dòng)合同。[固定期限]：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。[無固定期限]：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方達(dá)到法定退休年齡或者本合同被依法解除、終止。本合同包含試用期[月數(shù)]個(gè)月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為藥房營(yíng)業(yè)員，工作地點(diǎn)為甲方位于[地址]的藥房。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：*負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收、上架、陳列、保管和庫(kù)存管理，確保藥品質(zhì)量合格、擺放整齊；*負(fù)責(zé)接待顧客，提供用藥咨詢、指導(dǎo)和建議，耐心解答顧客疑問；*嚴(yán)格按照規(guī)定審核處方，協(xié)助醫(yī)生開具處方并進(jìn)行核對(duì)；*負(fù)責(zé)藥品銷售流程，準(zhǔn)確無誤地調(diào)配藥品，處理顧客支付；*負(fù)責(zé)藥房環(huán)境的清潔衛(wèi)生，保持藥房整潔有序；*協(xié)助藥房負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)和管理；*參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技能和服務(wù)水平；*完成甲方交辦的其他與藥房運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)]工作制。[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)]：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。[綜合計(jì)算工時(shí)]：乙方的工時(shí)在一個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)（例如月、季、年）平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。[不定時(shí)]：乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排，但甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣[數(shù)額]元/月；*績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效考核制度核算，每月發(fā)放；*獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作貢獻(xiàn)，甲方可以設(shè)立獎(jiǎng)金，并制定相應(yīng)的發(fā)放辦法；*津貼：包括[具體津貼名稱，例如藥事服務(wù)費(fèi)津貼、全勤津貼等]，人民幣[數(shù)額]元/月。2.乙方的月工資為人民幣[數(shù)額]元（含績(jī)效工資和獎(jiǎng)金）。3.工資發(fā)放方式：甲方以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式于每月[日期]日前支付乙方上一個(gè)月的工資。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方必須按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方可以根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供[具體福利待遇，例如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，例如工作服、口罩等，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)保持藥房環(huán)境整潔、衛(wèi)生、安全，為乙方提供良好的工作條件。3.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制藥房可能存在的職業(yè)危害，例如藥品粉塵、細(xì)菌感染等。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第七條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括藥房的工作流程、藥品知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、信息系統(tǒng)操作等，幫助乙方盡快適應(yīng)工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)需要定期組織乙方參加各類職業(yè)培訓(xùn)，例如藥學(xué)知識(shí)更新、服務(wù)技能提升等，以提高乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第八條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；*甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，除本合同另有約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂外，本合同終止。6.甲乙雙方依照法律規(guī)定或者本合同約定解除、終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息，包括但不限于客戶信息、藥品價(jià)格、經(jīng)營(yíng)策略等。