工貿企業(yè)安全生產事故調查報告2025年夏季考核試卷及答案單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《安全生產法》，下列哪項不屬于工貿企業(yè)應當建立健全的安全生產責任制？

A.企業(yè)主要負責人安全生產責任制

B.企業(yè)安全生產管理機構及其人員安全生產責任制

C.企業(yè)職工安全生產責任制

D.企業(yè)財務部門安全生產責任制

2.以下哪種行為違反了《工貿行業(yè)重大生產安全事故隱患判定標準》？

A.定期進行設備檢修和維護

B.員工進行安全教育培訓

C.未對有限空間作業(yè)進行審批和通風

D.對新進員工進行入職安全培訓

3.工貿企業(yè)發(fā)生事故后，下列哪個機構負責組織事故調查？

A.企業(yè)安全生產委員會

B.當?shù)厝嗣裾踩a監(jiān)督管理部門

C.企業(yè)內部安全生產部門

D.企業(yè)工會委員會

4.根據(jù)《安全生產事故報告和調查處理條例》，事故報告時限為多少？

A.24小時內

B.48小時內

C.72小時內

D.96小時內

5.以下哪項不是《安全生產事故調查報告》的基本內容？

A.事故發(fā)生的時間、地點和經過

B.事故造成的傷亡人數(shù)和直接經濟損失

C.事故發(fā)生的原因和責任認定

D.事故發(fā)生的單位名稱和負責人

6.在《工貿企業(yè)安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》中，隱患排查的周期不應超過多少？

A.一個月

B.三個月

C.六個月

D.一年

7.工貿企業(yè)安全生產標準化評審的目的是什么？

A.評定企業(yè)安全生產管理水平

B.評估企業(yè)安全生產風險

C.提高企業(yè)經濟效益

D.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

8.以下哪項不屬于《安全生產事故應急預案》的編制要求？

A.明確事故應急預案的組織機構及職責

B.確定事故應急預案的適用范圍

C.規(guī)定事故應急預案的啟動條件

D.設定事故應急預案的經費來源

9.工貿企業(yè)對安全生產違法行為處罰的依據(jù)是？

A.《安全生產法》

B.《行政處罰法》

C.《刑法》

D.以上都是

10.以下哪項不是工貿企業(yè)安全生產事故調查報告的要求？

A.事實清楚、證據(jù)確鑿

B.原因分析準確、責任認定明確

C.措施建議具體、整改措施可行

D.保密內容應涉及事故發(fā)生單位及人員信息

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)發(fā)生安全生產事故后，必須立即啟動事故應急預案，并報告當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門。（）

2.事故調查報告應當由事故發(fā)生單位自行組織編寫，無需外部監(jiān)督。（）

3.事故調查報告應當對事故發(fā)生的原因進行詳細分析，并提出防止類似事故發(fā)生的措施。（）

4.工貿企業(yè)應當將事故調查報告作為企業(yè)內部資料，不得對外公開。（）

5.事故調查報告中的責任認定應當明確到具體個人，不得泛泛而談。（）

6.事故調查報告應當包括事故發(fā)生單位的基本情況，如企業(yè)規(guī)模、安全生產狀況等。（）

7.工貿企業(yè)發(fā)生事故后，應當立即停止生產，等待事故調查結果出來后再恢復生產。（）

8.事故調查報告應當對事故發(fā)生單位的安全管理制度進行評價，并提出改進建議。（）

9.事故調查報告的編寫應當遵循實事求是的原則，不得隱瞞事故真相。（）

10.工貿企業(yè)應當對事故調查報告中的整改措施進行跟蹤落實，確保整改到位。（）

11.事故調查報告應當包括事故發(fā)生單位對事故責任人的處理決定。（）

12.工貿企業(yè)安全生產事故調查報告的編寫應當由企業(yè)內部安全生產部門負責。（）

13.事故調查報告應當對事故發(fā)生單位的安全生產責任體系進行評估。（）

14.工貿企業(yè)發(fā)生事故后，應當及時向員工通報事故調查進展情況。（）

15.事故調查報告的編制應當符合國家有關安全生產的法律、法規(guī)和標準。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全生產事故調查報告應當包括以下哪些內容？

A.事故發(fā)生的時間、地點和經過

B.事故造成的直接經濟損失

C.事故發(fā)生單位的基本情況

D.事故調查組的人員構成

E.事故原因分析及責任認定

F.防止類似事故發(fā)生的措施及建議

2.事故調查報告的編寫過程中，以下哪些部門或機構可能參與？

A.企業(yè)安全生產委員會

B.企業(yè)內部安全生產部門

C.企業(yè)法律顧問

D.當?shù)厝嗣裾踩a監(jiān)督管理部門

E.事故發(fā)生單位的上級主管部門

F.獨立第三方安全評價機構

3.事故調查報告中的事故原因分析應當考慮的因素包括：

A.人的不安全行為

B.物的不安全狀態(tài)

C.管理的缺陷

D.環(huán)境的因素

E.不可抗力的自然因素

F.法律法規(guī)的缺失

4.事故調查報告中的責任認定應當遵循的原則有：

A.因果關系原則

B.責任主體原則

C.法定責任原則

D.客觀公正原則

E.過程責任原則

F.直接責任原則

5.事故調查報告提出防止類似事故發(fā)生的措施時，應當考慮以下哪些方面？

A.技術措施

B.管理措施

C.教育培訓措施

D.監(jiān)督檢查措施

E.風險評估措施

F.應急救援措施

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)安全生產事故調查報告的主要編寫步驟。

2.結合實際案例，說明在編寫工貿企業(yè)安全生產事故調查報告時，如何確保報告的客觀性和公正性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿企業(yè)于2025年7月發(fā)生一起高處墜落事故，一名員工在清理設備時，未采取必要的安全防護措施，從高處墜落至地面，造成重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了事故應急預案，并上報了相關部門。經初步調查，事故原因可能涉及安全教育培訓不足、現(xiàn)場安全管理不到位等因素。

案例分析題：

請根據(jù)以下選項，分析該起事故的原因，并說明企業(yè)在編寫事故調查報告時應當注意的要點。

A.事故原因分析：

1.員工缺乏安全意識，未遵守安全操作規(guī)程。

2.企業(yè)安全教育培訓不足，員工安全技能欠缺。

3.現(xiàn)場安全防護措施不到位，未設置安全警示標志。

4.企業(yè)安全管理制度不完善，安全監(jiān)督檢查不到位。

B.企業(yè)編寫事故調查報告時應注意的要點：

1.詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、經過和傷亡情況。

2.準確分析事故原因，明確責任人和責任單位。

3.提出防止類似事故發(fā)生的具體措施和建議。

4.評估企業(yè)現(xiàn)有的安全管理制度和應急預案的有效性。

5.對事故責任人的處理意見和處理結果進行說明。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.企業(yè)財務部門安全生產責任制

2.C.未對有限空間作業(yè)進行審批和通風

3.B.當?shù)厝嗣裾踩a監(jiān)督管理部門

4.A.24小時內

5.D.事故發(fā)生的單位名稱和負責人

6.C.六個月

7.A.評定企業(yè)安全生產管理水平

8.D.設定事故應急預案的經費來源

9.D.以上都是

10.D.保密內容應涉及事故發(fā)生單位及人員信息

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿企業(yè)發(fā)生安全生產事故后，必須立即啟動事故應急預案，并報告當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門。正確做法是立即啟動應急預案，并按規(guī)定時限報告相關部門。

2.×事故調查報告應當由事故發(fā)生單位自行組織編寫，無需外部監(jiān)督。實際上，事故調查報告的編寫可能需要外部專家或部門的參與和監(jiān)督。

3.√事故調查報告應當對事故發(fā)生的原因進行詳細分析，并提出防止類似事故發(fā)生的措施。

4.×工貿企業(yè)應當將事故調查報告作為企業(yè)內部資料，不得對外公開。根據(jù)規(guī)定，事故調查報告應當報送有關部門和單位，并在必要時對外公布。

5.√事故調查報告中的責任認定應當明確到具體個人，不得泛泛而談。

6.√事故調查報告應當包括事故發(fā)生單位的基本情況，如企業(yè)規(guī)模、安全生產狀況等。

7.×工貿企業(yè)發(fā)生事故后，應當立即停止生產，等待事故調查結果出來后再恢復生產。應根據(jù)事故情況和生產經營需要，在確保安全的前提下有序恢復生產。

8.√事故調查報告應當對事故發(fā)生單位的安全管理制度進行評價，并提出改進建議。

9.√事故調查報告的編寫應當遵循實事求是的原則，不得隱瞞事故真相。

10.√工貿企業(yè)應當對事故調查報告中的整改措施進行跟蹤落實，確保整改到位。

11.√事故調查報告應當包括事故發(fā)生單位對事故責任人的處理決定。

12.√工貿企業(yè)安全生產事故調查報告的編寫應當由企業(yè)內部安全生產部門負責。

13.√事故調查報告應當對事故發(fā)生單位的安全生產責任體系進行評估。

14.√工貿企業(yè)發(fā)生事故后，應當及時向員工通報事故調查進展情況。

15.√事故調查報告的編制應當符合國家有關安全生產的法律、法規(guī)和標準。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,E,F

解釋：

A.事故發(fā)生的時間、地點和經過必須記錄事故的基本信息。

B.事故造成的直接經濟損失用于評估事故的經濟影響。

C.事故發(fā)生單位的基本情況包括企業(yè)規(guī)模和安全生產狀況，有助于背景分析。

D.事故調查組的人員構成雖然是事故調查的一部分，但通常不在報告正文中詳細列出。

E.事故原因分析及責任認定這是事故調查報告的核心內容。

F.防止類似事故發(fā)生的措施及建議提供改進措施以預防未來事故。

2.答案：A,B,C,D,E,F

解釋：

A.企業(yè)安全生產委員會負責監(jiān)督和指導企業(yè)的安全生產工作。

B.企業(yè)內部安全生產部門負責日常的安全生產管理和監(jiān)督。

C.企業(yè)法律顧問提供法律意見和建議。

D.當?shù)厝嗣裾踩a監(jiān)督管理部門外部監(jiān)管機構，負責監(jiān)督企業(yè)的安全生產工作。

E.事故發(fā)生單位的上級主管部門可能參與調查，提供指導意見。

F.獨立第三方安全評價機構提供專業(yè)評估和調查服務。

3.答案：A,B,C,D,E

解釋：

A.人的不安全行為人的操作失誤或違反安全規(guī)程。

B.物的不安全狀態(tài)設備或環(huán)境條件不符合安全要求。

C.管理的缺陷安全管理制度不完善或執(zhí)行不到位。

D.環(huán)境的因素包括天氣、地形等外部環(huán)境因素。

E.不可抗力的自然因素如地震、洪水等自然災害。

F.法律法規(guī)的缺失雖然重要，但通常不作為事故原因進行分析。

4.答案：A,B,C,D

解釋：

A.因果關系原則分析事故原因與結果之間的直接關系。

B.責任主體原則明確事故責任主體，包括個人和單位。

C.法定責任原則根據(jù)法律法規(guī)確定責任。

D.客觀公正原則以事實為依據(jù)，確保調查的公正性。

E.過程責任原則考慮事故發(fā)生過程中的各個環(huán)節(jié)的責任。

F.直接責任原則雖然是責任認定的一種方式，但不是編寫報告時應注意的要點。

5.答案：A,B,C,D,E

解釋：

A.技術措施改進設備或工藝，提高安全性。

B.管理措施完善安全管理制度，加強安全管理。

C.教育培訓措施提高員工安全意識和技能。

D.監(jiān)督檢查措施加強對安全生產的監(jiān)督檢查。

E.風險評估措施定期進行風險評估，預防潛在事故。

F.應急救援措施雖然重要，但通常在事故發(fā)生后執(zhí)行，不是預防類似事故的措施。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿企業(yè)安全生產事故調查報告的主要編寫步驟如下：

1.事故現(xiàn)場勘查：收集事故現(xiàn)場的證據(jù)，如照片、視頻、實物等。

2.事故原因分析：通過現(xiàn)場勘查、詢問相關人員、查閱資料等方式，分析事故原因。

3.責任認定：根據(jù)事故原因分析，確定事故責任人和責任單位。

4.整改措施：針對事故原因，提出防止類似事故發(fā)生的具體措施和建議。

5.編寫報告：按照規(guī)定的格式和要求，編寫事故調查報告。

6.審核修改：由企業(yè)內部或外部專家對報告進行審核，并根據(jù)反饋意見進行修改。

7.報告報送：將事故調查報告報送相關部門和單位。

8.整改落實：根據(jù)報告中的整改措施，監(jiān)督企業(yè)進行整改，并跟蹤落實情況。

2.答案：

結合實際案例，編寫工貿企業(yè)安全生產事故調查報告時，確保報告的客觀性和公正性的要點包括：

1.事實清楚：詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、經過、傷亡情況等，確保信息準確無誤。

2.證據(jù)確鑿：收集充分的事故現(xiàn)場證據(jù)，如照片、視頻、物證等，以支持報告中的分析和結論。

3.分析深入：對事故原因進行深入分析，不僅限于表面現(xiàn)象，要挖掘深層次的原因。

4.責任明確：根據(jù)事實和證據(jù)，對事故責任進行明確認定，避免責任推諉。

5.公正無私：在編寫報告過程中，要保持中立，不受外界因素影響，確保報告的公正性。

6.吸取教訓：從事故中吸取教訓，提出切實可行的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。

7.保護隱私：在公開報告時，注意保護相關人員的隱私，避免不必要的傷害。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故原因分析：

根據(jù)案例背景，以下可能是該起事故的原因：

A.員工缺乏安全意識，未遵守安全操作規(guī)程。員工在清理設備時未采取必要的安全防護措施，表明其安全意識不足。

B.企業(yè)安全教育培訓不足，員工安全技能欠缺。如果員工未接受過必要的安全培訓，可能導致其對安全措施的重要性認識不足。

C.現(xiàn)場安全防護措施不到位，未設置安全警示標志?，F(xiàn)場缺乏必要的安全防護措施和警示標志，可能導致員工忽視潛在危