全員安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下哪項(xiàng)不屬于員工的基本安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律

C.私自操作非本人操作的設(shè)備

D.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是什么？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制

3.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的主要職責(zé)是？

A.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算

4.安全生產(chǎn)考核的主要目的是什么？

A.懲罰安全事故

B.提高員工安全意識(shí)

C.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.增加企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)

5.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.員工的工資福利待遇

6.安全生產(chǎn)考核的方式不包括以下哪種？

A.定期考核

B.隨機(jī)抽查

C.綜合評(píng)價(jià)

D.現(xiàn)場(chǎng)考核

7.安全生產(chǎn)考核結(jié)果的處理方式不包括以下哪種？

A.公示考核結(jié)果

B.通報(bào)批評(píng)

C.降職降薪

D.提拔任用

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般為多長(zhǎng)時(shí)間？

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

9.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.員工的年齡

D.員工的學(xué)歷

10.安全生產(chǎn)考核的最終目的是什么？

A.預(yù)防安全事故

B.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)所有員工都必須參與安全生產(chǎn)工作。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制中的“全員”僅指企業(yè)中層管理人員和一線員工。（）

3.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。（）

4.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，可以不立即報(bào)告，待下班后再行處理。（）

5.安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，不得隱瞞、歪曲事實(shí)。（）

6.安全生產(chǎn)考核結(jié)果可以作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（）

7.企業(yè)可以不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，但至少每年組織一次全面考核。（）

8.安全生產(chǎn)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核相結(jié)合。（）

10.員工對(duì)安全生產(chǎn)考核結(jié)果有異議的，可以向企業(yè)安全管理部門提出申訴。（）

11.安全生產(chǎn)考核的目的是為了增加企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。（）

12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）

13.安全生產(chǎn)考核結(jié)果只對(duì)當(dāng)月有效，下月重新考核。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的員工，企業(yè)可以不進(jìn)行處罰。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些屬于全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則？

A.安全生產(chǎn)人人有責(zé)

B.預(yù)防為主，綜合治理

C.依法治企，規(guī)范管理

D.安全第一，預(yù)防為主

2.企業(yè)在實(shí)施全員安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和工藝流程

B.員工的技能水平和安全意識(shí)

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求

D.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理情況

D.安全生產(chǎn)投入和保障情況

4.安全生產(chǎn)考核結(jié)果的運(yùn)用方式有哪些？

A.作為員工績(jī)效考核的依據(jù)

B.作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理改進(jìn)的依據(jù)

D.作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)

5.以下哪些措施可以幫助企業(yè)有效實(shí)施全員安全生產(chǎn)責(zé)任制？

A.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述全員安全生產(chǎn)責(zé)任制在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的重要性。

2.請(qǐng)列舉至少三種有效的安全生產(chǎn)考核方法，并簡(jiǎn)要說明每種方法的特點(diǎn)和適用場(chǎng)景。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生了一起由于員工違規(guī)操作導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定財(cái)產(chǎn)損失和人員輕微受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查處理，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.當(dāng)班員工小李未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，導(dǎo)致設(shè)備過熱引發(fā)火災(zāi)。

2.小李在發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)未及時(shí)上報(bào)，延誤了火災(zāi)的初期撲救。

3.企業(yè)安全管理制度中規(guī)定，員工違反操作規(guī)程將受到處罰，但實(shí)際執(zhí)行過程中存在管理漏洞。

4.企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位，員工安全意識(shí)薄弱。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在此次事故中存在哪些問題？

2.針對(duì)該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)？

3.如何改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.私自操作非本人操作的設(shè)備

2.B.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

3.C.實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

4.C.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

5.D.員工的工資福利待遇

6.D.現(xiàn)場(chǎng)考核

7.C.通報(bào)批評(píng)

8.B.一年

9.C.員工的年齡

10.A.預(yù)防安全事故

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.正確

4.錯(cuò)誤

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

11.錯(cuò)誤

12.正確

13.錯(cuò)誤

14.錯(cuò)誤

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCD.安全生產(chǎn)人人有責(zé)、預(yù)防為主，綜合治理、依法治企，規(guī)范管理、安全第一，預(yù)防為主

2.ABCD.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和工藝流程、員工的技能水平和安全意識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任

3.ABCD.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理情況、安全生產(chǎn)投入和保障情況

4.ABCD.作為員工績(jī)效考核的依據(jù)、作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)、作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理改進(jìn)的依據(jù)、作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)

5.ABCD.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

全員安全生產(chǎn)責(zé)任制在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，通過明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，形成全員參與的安全管理體系。

提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，通過責(zé)任制，使員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵守安全規(guī)程。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、制度化，通過責(zé)任制，使安全生產(chǎn)管理有章可循，有據(jù)可依。

有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，通過責(zé)任制，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。

提升企業(yè)的整體安全水平，通過責(zé)任制，可以推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.答案：

有效的安全生產(chǎn)考核方法包括：

定期考核：按照預(yù)定的時(shí)間周期對(duì)員工進(jìn)行考核，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的持續(xù)執(zhí)行。

隨機(jī)抽查：不定期地對(duì)員工進(jìn)行抽查，以檢驗(yàn)其安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的實(shí)際應(yīng)用。

綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況、事故發(fā)生頻率、安全教育培訓(xùn)效果等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

現(xiàn)場(chǎng)考核：通過實(shí)地觀察和操作考核，檢驗(yàn)員工在實(shí)際工作環(huán)境中的安全操作能力。

特點(diǎn)及適用場(chǎng)景：

定期考核適用于長(zhǎng)期性和持續(xù)性的安全責(zé)任落實(shí)。

隨機(jī)抽查適用于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的問題。

綜合評(píng)價(jià)適用于全面評(píng)估員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。

現(xiàn)場(chǎng)考核適用于檢驗(yàn)員工在緊急情況下的應(yīng)急處理能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在此次事故中存在以下問題：

安全生產(chǎn)責(zé)任制未得到有效執(zhí)行，員工小李未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，表明責(zé)任制在具體執(zhí)行上存在漏洞。

員工安全意識(shí)薄弱，小李在發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)未及時(shí)上報(bào)，說明企業(yè)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)不足。

安全管理制度執(zhí)行不力，雖然制度中規(guī)定了違規(guī)操作的處罰，但實(shí)際執(zhí)行過程中存在疏漏。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正小李的違規(guī)操作行為。

2.針對(duì)該事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施來加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保制度的有效性和可操作性。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，減少違規(guī)操作的可能性。

增強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)遵守安全規(guī)定的員工給予獎(jiǎng)