勞務(wù)合同范本及法律風(fēng)險(xiǎn)提示勞務(wù)合同作為界定勞務(wù)關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)的核心文書(shū)，與勞動(dòng)合同在法律性質(zhì)、調(diào)整規(guī)則上存在本質(zhì)差異（勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)合同法》規(guī)制，勞務(wù)合同多適用《民法典》合同編）。一份規(guī)范的勞務(wù)合同既能保障雙方權(quán)益，更能從源頭規(guī)避糾紛。以下結(jié)合實(shí)務(wù)場(chǎng)景提供參考范本，并梳理簽約、履行中的核心法律風(fēng)險(xiǎn)。一、勞務(wù)合同參考范本勞務(wù)合同甲方（接受勞務(wù)方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（提供勞務(wù)方）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________（一）勞務(wù)內(nèi)容與要求1.乙方為甲方提供__________（明確勞務(wù)類(lèi)型，如技術(shù)咨詢(xún)、家政服務(wù)、項(xiàng)目協(xié)助等）服務(wù)，具體工作內(nèi)容：____________________（需清晰描述服務(wù)范圍、交付標(biāo)準(zhǔn)，避免模糊表述）。2.乙方應(yīng)按甲方合理要求完成工作，服務(wù)質(zhì)量需符合行業(yè)常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（或雙方另行約定的具體標(biāo)準(zhǔn)，如“保潔服務(wù)需達(dá)到《家政服務(wù)等級(jí)規(guī)范》三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”）。（二）勞務(wù)期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若需續(xù)期，雙方應(yīng)于期滿(mǎn)前15日內(nèi)協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。（三）勞務(wù)報(bào)酬及支付1.甲方按____（如“月付”“項(xiàng)目完成后一次性支付”“按次結(jié)算”）方式向乙方支付報(bào)酬，每月/次報(bào)酬為_(kāi)___元（或按____標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，如“按服務(wù)時(shí)長(zhǎng)每小時(shí)____元”）。2.支付時(shí)間：每月____日前（或項(xiàng)目完成后5日內(nèi)），甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬（或現(xiàn)金）方式支付至乙方指定賬戶(hù)：________________（需明確開(kāi)戶(hù)行、賬號(hào)）。（四）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督，提出合理調(diào)整建議；按約定支付報(bào)酬，提供必要的工作條件（如工具、場(chǎng)地等，若有）。2.乙方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)獲得約定報(bào)酬，要求甲方提供必要協(xié)助；遵守甲方合理的工作規(guī)范（非管理性制度，如安全操作流程），保守知悉的甲方商業(yè)秘密（若有，需另附保密條款）。（五）合同解除與終止1.任何一方提前15日書(shū)面通知對(duì)方，可解除本合同；2.若乙方嚴(yán)重違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或因故意/重大過(guò)失給甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解除合同并要求賠償；3.合同期滿(mǎn)、雙方約定的終止條件成就，或一方喪失履約能力（如乙方突發(fā)重大疾病無(wú)法履職）時(shí)，本合同自動(dòng)終止。（六）違約責(zé)任1.甲方逾期支付報(bào)酬的，每逾期一日按未付金額的0.1%（不超過(guò)LPR四倍）向乙方支付違約金；2.乙方未按約定完成勞務(wù)或服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)報(bào)酬，并賠償甲方直接損失（需明確損失范圍，如“因服務(wù)延誤導(dǎo)致的第三方違約金”）。（七）爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方（或乙方）住所地人民法院提起訴訟（或約定明確的仲裁機(jī)構(gòu)，如“XX仲裁委員會(huì)”）。簽署頁(yè)甲方（蓋章/簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日二、勞務(wù)合同法律風(fēng)險(xiǎn)提示（一）主體資格風(fēng)險(xiǎn)：簽約前需核查雙方“適格性”甲方角度：企業(yè)需確保自身具備業(yè)務(wù)資質(zhì)（如建筑勞務(wù)需住建部門(mén)許可）；個(gè)人需具備完全民事行為能力（如無(wú)精神疾病、年滿(mǎn)18周歲）。乙方角度：警惕“勞動(dòng)關(guān)系”與“勞務(wù)關(guān)系”混淆——退休人員再就業(yè)、在校學(xué)生實(shí)習(xí)、自由職業(yè)者提供短期服務(wù)等通常屬勞務(wù)關(guān)系，但需結(jié)合“是否接受管理、是否形成人身依附性”判斷。若誤將勞動(dòng)關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系簽約，企業(yè)可能面臨補(bǔ)繳社保、支付雙倍工資等風(fēng)險(xiǎn)。（二）條款約定不明：“模糊表述”埋下糾紛隱患勞務(wù)內(nèi)容：若僅寫(xiě)“提供勞務(wù)”而無(wú)具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)，易引發(fā)爭(zhēng)議。例如，家政合同未約定“清潔是否包含窗戶(hù)外側(cè)”，雙方可能各執(zhí)一詞。報(bào)酬與支付：需明確“報(bào)酬是否含稅”“支付周期是否包含節(jié)假日”。實(shí)務(wù)中，“月薪5000元”未約定支付日，甲方拖延數(shù)月支付時(shí)，乙方維權(quán)需舉證“默認(rèn)支付習(xí)慣”，增加難度。期限與解約：若僅約定“長(zhǎng)期合作”而無(wú)具體起止時(shí)間，甲方可能以“無(wú)固定期限”為由隨時(shí)解約；解約條件需公平，如約定“乙方生病則甲方可解約”可能因違反公平原則無(wú)效。（三）報(bào)酬支付風(fēng)險(xiǎn)：拖欠、克扣與“口頭承諾”陷阱甲方需避免“先服務(wù)后付款”的模糊約定，建議約定“階段性付款”（如項(xiàng)目分三期，每期完成后支付對(duì)應(yīng)比例），或留存“工作成果確認(rèn)單”作為付款依據(jù)。乙方需警惕“口頭加薪/獎(jiǎng)金”，所有報(bào)酬約定均應(yīng)書(shū)面化。若甲方以“業(yè)績(jī)不佳”為由降薪，而合同無(wú)明確標(biāo)準(zhǔn)，乙方維權(quán)時(shí)需證明“原約定報(bào)酬的合理性”。（四）侵權(quán)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：勞務(wù)過(guò)程中“受傷/致?lián)p”的責(zé)任劃分勞務(wù)關(guān)系中，乙方因工作受傷（或致第三人損害）的責(zé)任，與勞動(dòng)關(guān)系的“工傷認(rèn)定”不同：若乙方因自身過(guò)錯(cuò)受傷（如違規(guī)操作），根據(jù)《民法典》第1192條，“提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。例如，家政員未按要求使用防滑墊滑倒，甲方若已盡到提示義務(wù)，可能僅承擔(dān)次要責(zé)任。若乙方致第三人損害（如司機(jī)送貨時(shí)撞傷路人），根據(jù)《民法典》第1191條，“接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可向有故意或重大過(guò)失的提供勞務(wù)方追償”。甲方需先對(duì)外擔(dān)責(zé)，再內(nèi)部追責(zé)，因此合同中需明確“乙方過(guò)錯(cuò)致?lián)p的賠償比例”。（五）解約及違約責(zé)任：“任性解約”與“天價(jià)違約金”均無(wú)效解約權(quán)需平衡：若合同約定“甲方可隨時(shí)解約且無(wú)需賠償”，而乙方已為服務(wù)投入大量準(zhǔn)備（如技術(shù)人員提前采購(gòu)工具），該條款可能因“排除乙方主要權(quán)利”無(wú)效；同理，乙方若約定“單方面解約需支付高額違約金”，也可能因“過(guò)分高于損失”被法院調(diào)整（參考《民法典》第585條）。損失賠償需“可預(yù)見(jiàn)”：甲方主張乙方違約損失時(shí)，需證明“損失與違約行為有直接因果關(guān)系”且“簽訂合同時(shí)可預(yù)見(jiàn)”。例如，乙方延遲交付設(shè)計(jì)稿導(dǎo)致甲方展會(huì)延期，甲方需舉證“展會(huì)延期的實(shí)際損失（如場(chǎng)地費(fèi)、違約金）”，而非主觀(guān)臆測(cè)的“品牌損失”。（六）證據(jù)留存風(fēng)險(xiǎn)：“空口無(wú)憑”難維權(quán)簽約形式：務(wù)必簽訂書(shū)面合同，避免“微信約定”“口頭協(xié)議”。若因特殊情況先服務(wù)后補(bǔ)簽，需留存“工作記錄”（如郵件、聊天記錄、成果文件）證明勞務(wù)關(guān)系存在。履行證據(jù)：乙方需留存“報(bào)酬支付記錄”“工作成果確認(rèn)單”“甲方指令通知”；甲方需留存“乙方違規(guī)操作的證據(jù)”（如照片、視頻、證人證言），以備爭(zhēng)議時(shí)舉證。三、實(shí)務(wù)建議勞務(wù)合同的核心是“明確權(quán)利義務(wù)、平衡雙方風(fēng)險(xiǎn)”。簽約前，建議結(jié)合