非全用工合同范本_第1頁
非全用工合同范本_第2頁
非全用工合同范本_第3頁
非全用工合同范本_第4頁
非全用工合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

非全用工合同范本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要,擬聘用乙方從事非全日制工作,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本非全日制用工合同(以下簡稱“本合同”),以資共同遵守。一、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求,在[具體工作崗位],承擔[工作任務描述]等工作。乙方應按照甲方的工作安排和要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務,并接受甲方的監(jiān)督和檢查。2.工作地點工作地點為[詳細工作地點]。乙方應在約定的工作地點按時工作,因工作需要變更工作地點的,甲方應提前通知乙方。二、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排,如每周工作[X]天,每天工作[X]小時]。甲方因工作需要可適當調(diào)整乙方的工作時間,但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。乙方應按照甲方的工作安排合理安排休息休假時間,確保工作的正常進行。三、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照[具體報酬計算方式,如小時工資[X]元]的標準向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬根據(jù)其實際工作時間和工作成果進行計算。2.支付周期和方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方應將勞動報酬直接支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資如乙方在非全日制工作期間加班,甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的小時工資標準。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納工傷保險。乙方發(fā)生工傷事故的,甲方應按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定承擔責任。2.福利待遇乙方不享受甲方的其他福利待遇,如帶薪年假、病假工資、住房補貼、交通補貼等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動保護用品。六、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿的,合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,合同終止。3.經(jīng)濟補償合同解除或終止后,甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。2.乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中扣除相應的賠償金額。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽訂日期:年月日乙方(簽字):簽訂日期:年月日以上合同范本僅供

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論