政府用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：[政府部門具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方提供相關服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作內(nèi)容描述]。2.工作地點：[工作地點詳細地址]3.工作要求乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方要求認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。乙方應具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能，不斷提高自身業(yè)務水平，積極配合甲方開展工作。乙方在工作期間應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、技術資料、客戶資料等。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方在休假期間應按照甲方要求做好工作交接，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構成包括基本工資、績效工資等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：[銀行賬號]，開戶銀行：[銀行名稱]。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等假期，并按照相關規(guī)定支付相應的工資待遇。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行調(diào)整，但應提前通知乙方。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，但應通過合法、合理的途徑進行溝通。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、技術資料、客戶資料等。乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款：a.甲方因工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；b.乙方因個人原因，申請變更工作崗位或工作內(nèi)容；c.本合同約定的其他變更情形。合同變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.?嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；f.被依法追究刑事責任的。有下列情形之一導致本合同無法履行的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：a.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；b.甲方因經(jīng)營困難、經(jīng)濟性裁員等原因，需要裁減人員的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；b.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；c.甲方未及時足額支付勞動報酬的；d.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；e.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；f.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；g.甲方強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；h.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，應按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定的其他條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔繼續(xù)賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起