上班產(chǎn)量協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意在甲方工作并按照甲方要求完成工作產(chǎn)量任務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方上班期間的產(chǎn)量事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及產(chǎn)量要求（一）工作崗位及內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，包括但不限于工作流程、操作規(guī)范、應(yīng)完成的階段性任務(wù)等]。（二）產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)按照甲方制定的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，具體產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)如下：在正常工作日內(nèi)，乙方每日需完成[X]件產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)。在每周[具體工作日]，乙方需完成額外的[X]件產(chǎn)品作為本周的產(chǎn)量提升任務(wù)。在每月[具體日期]前，乙方需完成當(dāng)月累計(jì)產(chǎn)量達(dá)到[X]件的目標(biāo)。2.產(chǎn)量計(jì)算方式：以乙方實(shí)際完成并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格的產(chǎn)品數(shù)量為準(zhǔn)。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，經(jīng)返工修復(fù)合格后重新計(jì)算產(chǎn)量。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，休息[具體天數(shù)]。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但需保證完成工作任務(wù)所需的合理工作時(shí)長。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期]為計(jì)算單位，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資確定，具體計(jì)算方式為：平時(shí)加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷[具體小時(shí)數(shù)]×1.5；周末加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷[具體小時(shí)數(shù)]×2；法定節(jié)假日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷[具體小時(shí)數(shù)]×3。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[詳細(xì)地址]的生產(chǎn)經(jīng)營場所。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定要求乙方完成工作產(chǎn)量任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容及產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對乙方違反勞動紀(jì)律、工作規(guī)定或未完成產(chǎn)量任務(wù)的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及加班工資等勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬、加班工資及享受社會保險(xiǎn)待遇等。有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。有權(quán)在工作過程中獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容及產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具及其他財(cái)產(chǎn)，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。如因自身原因不能完成產(chǎn)量任務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方說明情況，并積極采取措施加以解決。四、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照乙方的工作崗位及產(chǎn)量完成情況，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的產(chǎn)量完成情況及工作表現(xiàn)進(jìn)行核算，具體核算方式為：績效工資=產(chǎn)量完成率×績效工資基數(shù)（績效工資基數(shù)為月工資標(biāo)準(zhǔn)減去基本工資）。產(chǎn)量完成率=實(shí)際完成產(chǎn)量÷產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)×100%。2.若乙方在工作期間達(dá)到或超過產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予額外的獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)月產(chǎn)量超過標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量[X]%以上的部分，每件產(chǎn)品給予[具體獎勵金額]元的獎勵。（二）支付方式1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬或加班工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、加班工資及違約金。2.若甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照社會保險(xiǎn)費(fèi)金額的[X]%向乙方支付賠償金。因甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定擅自調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作時(shí)間出勤，每曠工一日，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)日工資的[X]%作為曠工處罰。連續(xù)曠工超過[X]日或累計(jì)曠工超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，每少完成一件產(chǎn)品，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資。當(dāng)月產(chǎn)量完成率低于[X]%的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告、調(diào)崗或降薪等處罰。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方客戶索賠損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。4.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（包括但不限于停止侵權(quán)、消除影響、賠禮道歉等）。六、協(xié)議變更、解除及終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)的。因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的。雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)及支付費(fèi)用。2.若乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營私舞弊或以其他不正當(dāng)手段謀取私利，給甲方利益造成損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。本協(xié)議約定的其他甲方有權(quán)解除協(xié)議的情形。3.若甲方有下列情形之一時(shí)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)乙方催告后仍不繳納的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。本協(xié)議約定的其他乙方有權(quán)解除協(xié)議的其他情形。4.一方依照上述規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)及支付費(fèi)用。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)減員等。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的