商場員工協(xié)議書甲方：[商場名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家在商業(yè)領(lǐng)域具有一定規(guī)模和影響力的商場，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方商場擔任相應(yīng)職務(wù)，為商場提供勞務(wù)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方商場的工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方商場擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責(zé)[崗位工作職責(zé)詳細描述]。甲方有權(quán)根據(jù)商場運營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[列舉各項具體工作任務(wù)]。2.乙方應(yīng)積極主動地為商場顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，解答顧客咨詢，處理顧客投訴，維護商場良好的服務(wù)形象。3.乙方應(yīng)遵守商場的各項規(guī)章制度，協(xié)助商場開展各類促銷活動、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生維護等工作，確保商場的正常運營秩序。（三）工作時間與地點1.工作時間：乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間安排為[詳細說明工作時間段]。甲方可根據(jù)商場實際運營情況，在不違反法律法規(guī)的前提下，對乙方的工作時間進行適當調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方商場內(nèi)，具體工作區(qū)域為[詳細說明工作所在樓層、區(qū)域等]。乙方應(yīng)遵守商場的工作場所管理規(guī)定，不得擅自離崗或在非工作區(qū)域從事與工作無關(guān)的活動。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)商場的經(jīng)營管理需要，制定和修改各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。甲方有權(quán)根據(jù)商場運營情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時間，但應(yīng)提前通知乙方并說明理由。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等相關(guān)費用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關(guān)系。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資報酬及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，甲方應(yīng)認真對待并給予答復(fù)。乙方有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方商場的各項規(guī)章制度，自覺維護商場的正常運營秩序。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，認真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或用于與工作無關(guān)的目的。乙方應(yīng)愛護甲方的財物，不得故意損壞或擅自挪用商場的設(shè)備、設(shè)施、商品等。三、薪酬待遇及福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資：每月[X]元，是乙方的基本收入保障，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗、學(xué)歷等因素確定基本工資標準?；竟べY發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果發(fā)放，績效工資的考核周期為[具體考核周期]。考核指標包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、顧客滿意度、團隊協(xié)作等方面?？冃ЧべY發(fā)放金額根據(jù)考核得分按照一定比例計算，最高不超過乙方月工資總額的[X]%?？冃ЧべY發(fā)放時間為考核周期結(jié)束后的[具體日期]。3.獎金：甲方將根據(jù)商場的經(jīng)營業(yè)績、乙方的工作表現(xiàn)及貢獻等情況，在年度或特定時期給予乙方發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）福利待遇1.社會保險及住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金，乙方應(yīng)承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪假期：乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.培訓(xùn)與晉升：甲方為乙方提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作表現(xiàn)優(yōu)秀、符合晉升條件時，甲方將給予乙方晉升機會，提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。4.其他福利：甲方還為乙方提供以下福利：[詳細列舉其他福利項目，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工食堂、員工宿舍等]四、工作紀律與規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)遵守甲方商場制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工行為規(guī)范、考勤制度、財務(wù)制度、安全制度、保密制度等。具體規(guī)章制度內(nèi)容以甲方正式發(fā)布并公示的為準。（二）甲方有權(quán)對乙方遵守規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理措施。五、保密條款（一）乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機密予以保密。商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于商場的經(jīng)營模式、營銷策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、內(nèi)部管理文件等。（二）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得將其用于與工作無關(guān)的目的。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）乙方在為甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。（二）乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況對協(xié)議進行相應(yīng)調(diào)整。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方商場規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方即可解除協(xié)議。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)承擔因此給甲方造成的全部損失。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因雙方協(xié)商一致解除、一方行使解除權(quán)解除、乙方提前通知解除以及其他法定情形終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資報酬、福利待遇等費用，并進行工作交接。八、違約責(zé)任（一）若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付工資報酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九爭議解決（一）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。（二）雙方在履行本協(xié)議過