外出協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方受甲方派遣外出執(zhí)行相關工作任務，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本外出協(xié)議勞動合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容及地點（一）工作內容乙方根據甲方安排，外出從事與甲方業(yè)務相關的[具體工作內容詳細描述]。乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并向甲方提交工作報告及相關成果。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點詳細說明]。乙方應根據工作需要，在上述地點及甲方指定的其他相關地點履行工作職責。三、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方執(zhí)行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的工作安排合理安排休假，并提前向甲方提交休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體薪酬計算方式及標準，如月薪制，每月工資為元；或按工作量計費，每件工作報酬為元等]向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬應不低于當地同行業(yè)同類崗位的平均水平。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的資料。（二）福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇詳細說明，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等]。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。2.義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，為乙方提供必要的培訓和指導。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬及福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定，按時、保質、保量地完成工作任務，并向甲方提交工作報告及相關成果。服從甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。在工作過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。如因乙方自身原因造成安全事故，乙方應承擔相應的責任。如乙方因個人原因需要提前解除本合同，應提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，并經甲方同意。否則，乙方應承擔由此給甲方造成的損失。七、保密條款（一）保密內容乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密內容包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單、業(yè)務合同等。（二）保密期限及范圍本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后年。乙方應在保密期限內，對保密內容嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密范圍包括乙方在甲方工作期間及離職后接觸到的所有與甲方相關的信息。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪行為的，則甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、培訓與服務期（一）培訓甲方根據工作需要，有權為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習，提高自身業(yè)務水平和綜合素質。（二）服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方應按照服務期協(xié)議的約定，為甲方服務一定期限。如乙方違反服務期協(xié)議約定，提前解除勞動合同的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方應按照尚未履行的服務期比例分攤支付。九、合同變更、解除及終止（一）合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關內容：1.訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。2.甲方經營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。3.乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的。4.其他經甲乙雙方協(xié)商一致需要變更合同內容的情形。合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.協(xié)商解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，經甲方同意的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。甲方解除本合同，應當提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，但符合上述乙方有過錯情形的除外。（三）合同終止本合同期滿或出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：1.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。3.甲方被依法宣告破產的。4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。十、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。如乙方違反保密條款、服務期協(xié)議等約定的，應按照本合同相關條款的約定承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁