專業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方處的就業(yè)服務(wù)，具體包括乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方為乙方提供相應(yīng)的工作崗位、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，不得無(wú)故拖欠或克扣。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，依法繳納各項(xiàng)費(fèi)用。在乙方試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利，如休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)等。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)資料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密信息。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。三、工作崗位及工作地點(diǎn)1.工作崗位：甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能及工作能力，安排乙方在[具體部門(mén)]擔(dān)任[崗位名稱]工作。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式]向乙方支付工資。乙方試用期工資為[試用期月工資具體金額]元/月，試用期滿后月工資為[轉(zhuǎn)正后月工資具體金額]元/月。甲方于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。五、試用期1.本協(xié)議約定試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。如乙方試用期表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方試用期工資。3.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的權(quán)利和義務(wù)，但甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位或工作內(nèi)容。六、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自乙方正式入職之日起計(jì)算，為期[服務(wù)期限時(shí)長(zhǎng)]年。服務(wù)期限屆滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、客戶需求、交易記錄等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的款項(xiàng)、賠償乙方因此遭受的損失等。若甲方無(wú)故解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離職，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方返還已領(lǐng)取的工資、福利待遇等，并承擔(dān)甲方為招聘乙方所支付的全部費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙