協(xié)議班不簽合同一、引言在當(dāng)今各類培訓(xùn)教育市場(chǎng)中，協(xié)議班作為一種特殊的培訓(xùn)模式備受關(guān)注。協(xié)議班通常承諾學(xué)員在完成特定培訓(xùn)課程后，若達(dá)到一定條件，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予相應(yīng)的退費(fèi)、就業(yè)保障等優(yōu)惠。然而，現(xiàn)實(shí)中存在部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在協(xié)議班的運(yùn)作過程中不與學(xué)員簽訂合同的情況。這種行為不僅損害了學(xué)員的合法權(quán)益，也可能引發(fā)一系列法律糾紛。作為一名有著二十年工作經(jīng)驗(yàn)的法律行業(yè)資深律師，本文將針對(duì)協(xié)議班不簽合同的問題進(jìn)行深入分析，并根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定擬定一份詳細(xì)的合同協(xié)議，以規(guī)范協(xié)議班相關(guān)各方的權(quán)利義務(wù)，保障交易的公平與安全。二、協(xié)議班不簽合同的法律風(fēng)險(xiǎn)分析及相關(guān)法條解讀（一）法律風(fēng)險(xiǎn)分析1.學(xué)員權(quán)益難以保障缺乏合同約定，學(xué)員難以依據(jù)書面條款要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)履行退費(fèi)、就業(yè)保障等承諾。一旦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約，學(xué)員可能面臨舉證困難，無法有效維護(hù)自身權(quán)益。對(duì)于培訓(xùn)課程的內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、授課方式等關(guān)鍵信息，沒有合同明確規(guī)定，學(xué)員在培訓(xùn)過程中可能遭遇與預(yù)期不符的情況，卻無法追究培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任。2.合同性質(zhì)與效力認(rèn)定模糊不簽合同使得協(xié)議班的性質(zhì)難以準(zhǔn)確界定，是屬于服務(wù)合同、委托合同還是其他類型合同存在爭(zhēng)議。這在發(fā)生糾紛時(shí)，給法院或仲裁機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確適用法律帶來困難，影響合同效力的認(rèn)定。3.違約責(zé)任難以確定沒有合同約定，雙方對(duì)于違約行為的界定、違約賠償?shù)姆绞胶蛿?shù)額都缺乏明確依據(jù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能隨意變更培訓(xùn)安排或拒絕履行承諾，而學(xué)員卻無法有效約束其行為，追究違約責(zé)任。（二）相關(guān)法條解讀1.《民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。該條規(guī)定明確了合同訂立的形式，雖然允許口頭形式等，但對(duì)于協(xié)議班這種涉及較大金額和復(fù)雜權(quán)利義務(wù)關(guān)系的交易，書面合同更有利于明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免糾紛。在協(xié)議班中，不簽合同不符合法律對(duì)于合同形式的要求，可能導(dǎo)致合同效力存在瑕疵。2.《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。此條規(guī)定了違約責(zé)任的承擔(dān)方式。在協(xié)議班不簽合同的情況下，由于缺乏合同約定，學(xué)員難以依據(jù)該條要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，因?yàn)闊o法確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否存在不履行合同義務(wù)或履行不符合約定的行為。3.《民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。–該條進(jìn)一步細(xì)化了違約賠償?shù)姆秶?。?duì)于協(xié)議班不簽合同的情況，學(xué)員因無法確定合同內(nèi)容導(dǎo)致難以計(jì)算因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約所造成的損失，包括預(yù)期利益損失等，從而在主張賠償時(shí)面臨較大困難三、合同協(xié)議具體內(nèi)容（一）合同雙方身份1.甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.乙方（學(xué)員）姓名：[學(xué)員姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.培訓(xùn)課程名稱：[協(xié)議班具體課程名稱]2.培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋[具體學(xué)科領(lǐng)域，如司法考試培訓(xùn)中的民法、刑法等科目]的系統(tǒng)知識(shí)講解，包括但不限于知識(shí)點(diǎn)梳理、案例分析、解題技巧傳授等。提供模擬考試及試卷講評(píng)服務(wù)，幫助學(xué)員熟悉考試題型和節(jié)奏，提高應(yīng)試能力。安排專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，針對(duì)學(xué)員的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)，解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。3.培訓(xùn)方式線上視頻課程，學(xué)員可隨時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)登錄學(xué)習(xí)，課程可反復(fù)觀看。定期組織線下集中授課，地點(diǎn)為[具體授課地點(diǎn)]，學(xué)員需按時(shí)參加。線上直播互動(dòng)課程，學(xué)員可實(shí)時(shí)與授課教師及其他學(xué)員進(jìn)行交流互動(dòng)，提出疑問并得到解答。4.培訓(xùn)期限自合同簽訂之日起至[預(yù)計(jì)結(jié)束日期]，共計(jì)[X]個(gè)工作日或[X]個(gè)自然日。培訓(xùn)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，但需提前通知學(xué)員并取得學(xué)員書面同意。5.培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使學(xué)員在[相關(guān)考試或技能考核]中達(dá)到[具體目標(biāo)要求，如通過司法考試、獲得某項(xiàng)職業(yè)技能證書等]，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能水平。（三）權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)安排，合理調(diào)整培訓(xùn)課程內(nèi)容和方式，但需提前通知學(xué)員并說明調(diào)整原因及對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)的影響。對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的學(xué)習(xí)建議和指導(dǎo)。義務(wù)按照合同約定的培訓(xùn)課程內(nèi)容、方式和期限，為學(xué)員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。保證授課教師具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任教學(xué)工作。為學(xué)員提供學(xué)習(xí)所需的資料和教材，確保資料的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。如因資料問題給學(xué)員造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案，并對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度、表現(xiàn)等進(jìn)行記錄和跟蹤。定期向?qū)W員反饋學(xué)習(xí)情況，解答學(xué)員的疑問。在培訓(xùn)期限內(nèi)，如遇不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員，并采取合理措施盡量減少對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)的影響。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或退費(fèi)等事宜。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照合同約定接受培訓(xùn)服務(wù)，有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容、方式、授課教師等提出合理意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予答復(fù)。在培訓(xùn)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或追究甲方違約責(zé)任。根據(jù)合同約定，在達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)后，有權(quán)要求甲方按照承諾提供相應(yīng)的退費(fèi)、就業(yè)保障等服務(wù)。義務(wù)按照合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用。遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加線上線下課程、考試及其他教學(xué)活動(dòng)。積極配合甲方的教學(xué)安排，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，包括按時(shí)完成作業(yè)、參加模擬考試等。尊重授課教師，不得干擾教學(xué)秩序。在學(xué)習(xí)過程中，如遇問題應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，不得自行采取不當(dāng)行為影響學(xué)習(xí)效果。保護(hù)甲方提供的學(xué)習(xí)資料和教材，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他非合同約定的用途。如因乙方原因造成資料丟失或損壞應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。（四）費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用本協(xié)議班培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣[X]元。2.支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為首期款，即人民幣[X]元。剩余培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照以下方式支付：[詳細(xì)說明分期支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和金額，如在培訓(xùn)期限過半時(shí)支付[X]元，培訓(xùn)結(jié)束前一周支付剩余款項(xiàng)等]。3.費(fèi)用調(diào)整如因市場(chǎng)因素、政策變化或其他合理原因?qū)е屡嘤?xùn)成本增加，甲方有權(quán)在提前通知乙方并說明理由的情況下，適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。調(diào)整幅度應(yīng)合理，且不得超過原培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%。乙方應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受費(fèi)用調(diào)整。如乙方不接受，可協(xié)商解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用（扣除已發(fā)生的合理培訓(xùn)成本）；如乙方接受費(fèi)用調(diào)整，應(yīng)按照調(diào)整后的金額支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。（五）退費(fèi)及就業(yè)保障條款1.退費(fèi)條款在培訓(xùn)過程中，如乙方因個(gè)人原因要求退費(fèi)，應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：在培訓(xùn)期限開始后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出退費(fèi)申請(qǐng)，甲方扣除培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為手續(xù)費(fèi)后，退還剩余款項(xiàng)。在培訓(xùn)期限過半后提出退費(fèi)申請(qǐng)，甲方扣除培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為手續(xù)費(fèi)及已發(fā)生的合理培訓(xùn)成本后，退還剩余款項(xiàng)。合理培訓(xùn)成本包括但不限于教材費(fèi)、師資授課費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際支出情況確定，并向乙方提供詳細(xì)清單。在培訓(xùn)結(jié)束后提出退費(fèi)申請(qǐng)，如乙方未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，甲方不予退費(fèi)；如乙方達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，但甲方未按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)（如就業(yè)保障未落實(shí)等），甲方應(yīng)全額退還培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不符合合同約定，乙方有權(quán)要求甲方全額退還培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。甲方應(yīng)在乙方提出退費(fèi)申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成退費(fèi)手續(xù)。2.就業(yè)保障條款甲方承諾為達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。就業(yè)推薦的范圍包括但不限于[列舉相關(guān)就業(yè)領(lǐng)域或崗位類型]。甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)就業(yè)推薦工作，為乙方提供至少[X]個(gè)符合乙方專業(yè)和技能要求的就業(yè)崗位信息。如乙方因甲方提供的就業(yè)推薦服務(wù)而成功就業(yè)，甲方不再承擔(dān)其他就業(yè)保障責(zé)任。但如乙方在就業(yè)過程中因甲方提供的虛假就業(yè)信息或其他過錯(cuò)導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的求職費(fèi)用、誤工損失等，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。若乙方在接受甲方就業(yè)推薦服務(wù)后未能在[X]個(gè)月內(nèi)成功就業(yè)，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，直至乙方成功就業(yè)或雙方協(xié)商一致解除就業(yè)保障約定。（六）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如減少培訓(xùn)課程內(nèi)容、降低授課質(zhì)量、未按時(shí)組織教學(xué)活動(dòng)等，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施，如補(bǔ)足課程、更換教師等。如甲方采取補(bǔ)救措施后仍無法達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方全額退還培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未按照合同約定履行退費(fèi)或就業(yè)保障等義務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如逾期退還培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未退還金額的[X]%向乙方支付逾期違約金。如未落實(shí)就業(yè)保障，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行就業(yè)推薦義務(wù)。如甲方泄露乙方個(gè)人信息或因甲方原因?qū)е乱曳絺€(gè)人信息被非法獲取、使用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方為恢復(fù)個(gè)人信息安全所支出的費(fèi)用、因個(gè)人信息泄露可能導(dǎo)致的名譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過[X]個(gè)工作日的，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，直至乙方支付全部費(fèi)用及逾期違約金。如乙方逾期超過[X]個(gè)自然日仍未支付，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方已支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為違約金不予退還。若乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，如無故曠課、擾亂教學(xué)秩序等，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、扣除部分培訓(xùn)費(fèi)用、暫停培訓(xùn)服務(wù)直至解除合同等處理措施。如因乙方違約行為給甲方或其他學(xué)員造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。若乙方擅自將甲方提供的學(xué)習(xí)資料用于非合同