2026年退休人員返聘合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國老年人權益保障法》等有關規(guī)定，就乙方向甲方返聘退休人員提供相關服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、返聘人員及崗位

1、乙方向甲方返聘退休人員_______名，具體人員名單及基本情況詳見附件一，該附件作為合同附件具有同等法律效力。

2、返聘崗位：__________________，主要職責包括：__________________，詳細工作內(nèi)容以雙方確認的工作說明書為準。

3、返聘人員應年滿_______周歲，身體健康，能夠勝任返聘崗位的工作要求，并具備相應的專業(yè)技能或工作經(jīng)驗。

二、返聘期限及服務時間

1、返聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計_______個月。

2、服務時間：每周_______天，每天_______小時，具體工作時間安排以雙方協(xié)商一致為準。

3、如需延長返聘期限或調(diào)整服務時間，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

三、返聘人員權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應向返聘人員提供符合崗位要求的工作環(huán)境和工作條件，包括但不限于辦公場所、設備設施、工作資料等。

2、甲方應保障返聘人員的合法權益，包括工資待遇、社會保險、勞動保護等方面的權利，并依法為其繳納社會保險費用。

3、甲方有權對返聘人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，并對工作成果進行考核評估。

4、甲方應尊重返聘人員的意見和建議，定期召開座談會聽取其反饋，并根據(jù)實際情況優(yōu)化工作安排。

5、甲方應妥善保管返聘人員的個人信息和工作資料，未經(jīng)許可不得泄露給第三方。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應確保返聘人員具備相應的資格和經(jīng)驗，并對其工作能力負責。

2、乙方應督促返聘人員遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，并接受甲方的考核和監(jiān)督。

3、乙方應保障返聘人員的勞動安全，提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。

4、乙方應協(xié)助甲方處理返聘人員在工作中遇到的問題和困難，并及時溝通解決。

5、乙方應配合甲方進行返聘人員的背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保其符合崗位要求。

四、返聘人員薪酬待遇

1、返聘人員薪酬實行_______制（固定工資/績效工資/項目工資），具體標準為每月_______元（大寫：人民幣_______元整）。

2、薪酬支付方式：甲方應于每月_______日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪酬支付至返聘人員的指定銀行賬戶，賬戶信息如下：

開戶行：__________________

戶名：__________________

賬號：__________________

3、如返聘人員因工作需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費，或安排調(diào)休。

4、甲方應按照國家規(guī)定為返聘人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。

五、社會保險及福利待遇

1、甲方應按照國家規(guī)定為返聘人員繳納社會保險，并承擔相應的繳納費用。

2、甲方可根據(jù)實際情況為返聘人員提供額外的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、健康體檢、帶薪休假等。

3、乙方應協(xié)助甲方為返聘人員辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的證明材料。

4、返聘人員在服務期間發(fā)生工傷事故，由甲方按照國家有關規(guī)定承擔相應的賠償責任。

六、保密條款

1、返聘人員應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露任何與甲方業(yè)務相關的敏感信息。

2、返聘人員在與甲方合作期間及離職后_______年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相同或類似的競爭性業(yè)務。

3、返聘人員應妥善保管甲方的文件資料和設備設施，不得擅自復制、傳播或泄露給第三方。

4、如返聘人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求其賠償損失并解除合同。

七、合同解除及終止

1、合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應提前_______日書面通知對方，并協(xié)商解決相關事宜。

2、甲方因工作需要可提前解除合同，但應支付返聘人員相當于_______個月薪酬的經(jīng)濟補償金。

3、乙方因返聘人員無法勝任工作或違反合同約定，可提前解除合同，但應提前_______日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

4、合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；如協(xié)商不成，合同自動終止。

八、違約責任

1、甲方未按時支付薪酬或未依法繳納社會保險，應向返聘人員支付相當于_______倍的經(jīng)濟補償金，并承擔相應的法律責任。

2、乙方未履行合同約定的義務，或返聘人員違反合同約定，應向甲方支付相當于_______倍的經(jīng)濟補償金，并承擔相應的違約責任。

3、如因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟補償、財產(chǎn)損失等。

九、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、在爭議解決期間，雙方應暫停履行合同相關義務，直至爭議解決完畢。

十、其他事項

1、本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

2、本合同附件包括：返聘人員名單及基本情況、工作說明書、薪酬支付明細等，均作為合同附件具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止之日失效。

甲方：乙方：

甲方代表：