正規(guī)雇傭合同范本甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方為其提供勞務服務，乙方具備相應的勞務能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下雇傭合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位]，為甲方提供勞務服務，具體工作任務包括但不限于：[詳細描述工作任務，例如負責公司日常行政事務的處理，包括文件起草、檔案管理、會議組織等；協(xié)助銷售團隊進行客戶跟進，包括電話溝通、資料整理、訂單處理等；負責公司財務數(shù)據(jù)的錄入與核對，財務報表的編制等]。（二）工作要求1.乙方應遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.乙方應具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。3.乙方在工作過程中應注意安全，遵守操作規(guī)程，如因乙方自身原因造成安全事故，由乙方自行承擔責任。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應提前向甲方申請并獲得批準。標準工時制：乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，正常工作時間為周一至周五，上午[具體上班時間]至下午[具體下班時間]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方安排的工作任務，并遵守甲方的考勤管理規(guī)定。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方申請休假時，應按照甲方的請假制度提前提交申請，并經(jīng)甲方批準。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。加班費用的計算標準為：平日加班按照正常工資的[X]%支付；周末加班按照正常工資的[X]%支付；法定節(jié)假日加班按照正常工資的[X]%支付。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資構成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月、季或年]。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方的工資。5.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要安排乙方加班的，應按照規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付勞動報酬，并為其繳納社會保險。2.乙方有權依法享受休息休假權利，如遇甲方違反規(guī)定強迫其加班加點，乙方有權拒絕，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。如因乙方泄露甲方機密給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。5.乙方在工作過程中應注意安全，遵守操作規(guī)程，如因乙方自身原因造成安全事故，由乙方自行承擔責任。同時，乙方應積極配合甲方進行事故處理，并提供必要的協(xié)助。6.乙方應按照國家規(guī)定，如實提供個人信息和相關證明材料，并保證其真實性和有效性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。7.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要離職的，應提前[具體通知期限，如30天或60天]以書面形式通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應承擔由此給甲方造成的損失。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。2.合同變更時，雙方應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的，雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同的約定按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，雙方應按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應將工作期間未完成的工作任務、工作資料、辦公用品等移交給甲方，并協(xié)助甲方完成相關工作的交接。2.甲方應在合同解除或終止后的[具體支付期限，如15天]內(nèi)，按照規(guī)定向乙方支付工資、加班費用、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。3.乙方應在合同解除或終止后的[具體期限，如3天]內(nèi)，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，如交還工作證件、鑰匙、門禁卡等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方如未按照本合同的約定按時足額支付勞動報酬或繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的工資、加班費用及經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方如違反本合同的約定，擅自解除本合同或變更工作崗位、工作任務等，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照乙方的實際損失計算，包括但不限于工資損失、經(jīng)濟補償、培訓費用、福利待遇損失等。（二）乙方違約責任1.乙方如未按照本合同的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于業(yè)務損失、客戶索賠、違約金等。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，擅自離職或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。同時，乙方還應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。九、爭議解決本合同履行過程