2025上海大科學(xué)中心變革性技術(shù)研發(fā)部招聘低溫控制工程師4人筆試備考重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人使用技術(shù)手段破解了保險(xiǎn)柜密碼，并成功盜取了貴重物品。根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，該犯罪嫌疑人的行為構(gòu)成()。A、盜竊罪（未遂）B、搶劫罪C、破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪D、盜竊罪（既遂）答案：D解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物數(shù)額較大或者多次盜竊的行為?！缎谭ā芬?guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。題干中，犯罪嫌疑人使用技術(shù)手段破解保險(xiǎn)柜密碼并成功盜取財(cái)物，屬于盜竊行為，且已將財(cái)物非法占為己有，符合盜竊罪既遂的構(gòu)成要件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。B項(xiàng)錯(cuò)誤，搶劫罪是以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財(cái)物的行為，與題干描述的行為不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪是指違反國(guó)家規(guī)定，對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行破壞的行為，與題干描述的行為不符。故選D。2．一公司員工在撰寫(xiě)工作報(bào)告時(shí)，將公司內(nèi)部機(jī)密數(shù)據(jù)通過(guò)電子郵件發(fā)送給個(gè)人郵箱，后被公司發(fā)現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司可以采取的措施是()。A、立即解除勞動(dòng)合同B、要求員工賠償損失并解除勞動(dòng)合同C、對(duì)員工進(jìn)行降薪處理D、要求員工返還機(jī)密數(shù)據(jù)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，員工將公司內(nèi)部機(jī)密數(shù)據(jù)發(fā)送至個(gè)人郵箱，屬于違反勞動(dòng)合同約定，給公司造成損失的行為。根據(jù)法律規(guī)定，公司可以要求員工賠償損失，并解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同需符合法定程序，不能僅憑一紙證據(jù)立即解除。C項(xiàng)錯(cuò)誤，降薪處理不屬于法律規(guī)定的應(yīng)對(duì)措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，返還數(shù)據(jù)是員工應(yīng)盡的義務(wù)，但不足以彌補(bǔ)公司損失。故選B。3．某行政機(jī)關(guān)在處理行政許可事項(xiàng)時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提出的材料進(jìn)行審查，并依法作出準(zhǔn)予許可的決定。該行為屬于()。A、行政強(qiáng)制措施B、行政處罰C、行政許可D、行政合同答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政許可法》第二條規(guī)定，行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。題干中，行政機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查并作出準(zhǔn)予許可的決定，屬于行政許可行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行行政決定或者防止違法行為的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織給予的行政處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政合同是行政機(jī)關(guān)與其他主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。故選C。4．某村集體決定修建一座小型水庫(kù)，但在施工過(guò)程中，因未取得相應(yīng)的環(huán)保審批，對(duì)周邊生態(tài)環(huán)境造成了一定影響。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，相關(guān)責(zé)任主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、停止侵害并賠償損失B、罰款或行政拘留C、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照D、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十一條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)將案件移送公安機(jī)關(guān)，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（三）違法排放、傾倒或者處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他有害物質(zhì)的；……題干中，水庫(kù)施工未取得環(huán)保審批，對(duì)生態(tài)環(huán)境造成影響，屬于違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，責(zé)任主體應(yīng)停止侵害并賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款或行政拘留是行政處罰，但不足以彌補(bǔ)生態(tài)環(huán)境的損害。C項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照適用于嚴(yán)重違法行為，但題干未提及達(dá)到該程度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)適用于造成重大影響的行為，但題干未明確達(dá)到該程度。故選A。5．某企業(yè)員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了罰款處理。該行為若要符合法律規(guī)定，需滿足的條件是()。A、罰款金額不超過(guò)員工月工資的20%B、規(guī)章制度經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或全體職工討論C、罰款僅適用于嚴(yán)重違紀(jì)行為D、罰款前需經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。題干中，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行罰款處理，若要符合法律規(guī)定，需滿足規(guī)章制度經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論并協(xié)商確定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額的具體標(biāo)準(zhǔn)需符合法律規(guī)定，但題干未提及金額比例。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款并非僅適用于嚴(yán)重違紀(jì)行為，但需符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款前無(wú)需經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，但需符合內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定。故選B。6．某博物館收藏了一件清代瓷器，因保管不善導(dǎo)致瓷器出現(xiàn)破損。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的規(guī)定，博物館應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括()。A、修復(fù)文物并賠償損失B、將文物移交其他博物館保管C、對(duì)文物進(jìn)行降級(jí)處理D、向政府報(bào)告文物損壞情況答案：A解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立文物修復(fù)制度，對(duì)館藏文物進(jìn)行科學(xué)的修復(fù)，確保文物安全。題干中，博物館因保管不善導(dǎo)致瓷器破損，應(yīng)承擔(dān)修復(fù)文物的責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，移交文物需符合法律規(guī)定，但并非必然措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文物等級(jí)由相關(guān)部門(mén)確定，不得隨意降級(jí)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，報(bào)告損壞情況是義務(wù)，但修復(fù)文物是首要責(zé)任。故選A。7．某作家創(chuàng)作的小說(shuō)中，虛構(gòu)了一個(gè)歷史人物并對(duì)其進(jìn)行了負(fù)面描述，引發(fā)爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定，該作家的行為()。A、構(gòu)成侵犯他人名譽(yù)權(quán)B、不構(gòu)成侵權(quán)，因?qū)儆谖膶W(xué)創(chuàng)作C、需經(jīng)歷史學(xué)家許可D、構(gòu)成侵犯著作權(quán)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十條規(guī)定，作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期不受限制。題干中，作家創(chuàng)作的小說(shuō)屬于文學(xué)創(chuàng)作，虛構(gòu)人物的行為不構(gòu)成侵權(quán)，只要不涉及真實(shí)人物名譽(yù)的侵害。A項(xiàng)錯(cuò)誤，侵犯名譽(yù)權(quán)需涉及真實(shí)人物且內(nèi)容失實(shí)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文學(xué)創(chuàng)作不必須經(jīng)歷史學(xué)家許可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵犯著作權(quán)需未經(jīng)授權(quán)使用他人作品。故選B。8．某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，要求學(xué)生撰寫(xiě)報(bào)告。報(bào)告中引用了某歷史事件的相關(guān)資料，但未注明出處。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定，該行為屬于()。A、合理使用B、侵犯著作權(quán)C、學(xué)術(shù)引用D、教育例外答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，為介紹、評(píng)論或者說(shuō)明某一問(wèn)題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。題干中，學(xué)生撰寫(xiě)報(bào)告引用資料未注明出處，不屬于合理使用，構(gòu)成侵犯著作權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用需符合法定條件，此處未滿足。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)術(shù)引用需注明出處。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教育例外僅適用于教學(xué)活動(dòng)。故選B。9．某地政府發(fā)布了一項(xiàng)規(guī)范性文件，規(guī)定所有企業(yè)必須按時(shí)繳納環(huán)保稅，否則將予以處罰。該文件在發(fā)布前需經(jīng)過(guò)()程序。A、法律審查B、聽(tīng)證會(huì)C、專(zhuān)家論證D、公眾參與答案：A解析：《中華人民共和國(guó)立法法》規(guī)定，規(guī)范性文件發(fā)布前需經(jīng)過(guò)法律審查，確保其合法性。題干中，政府發(fā)布的規(guī)范性文件涉及企業(yè)權(quán)益，需經(jīng)過(guò)法律審查程序。B項(xiàng)錯(cuò)誤，聽(tīng)證會(huì)適用于涉及公眾利益的重大決策，但并非規(guī)范性文件發(fā)布的必經(jīng)程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，專(zhuān)家論證可參考，但非法定程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公眾參與是重要環(huán)節(jié)，但法律審查是必經(jīng)程序。故選A。10．某公司員工在勞動(dòng)合同中約定，試用期內(nèi)若表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)將被辭退，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該約定()。A、有效，符合雙方意愿B、無(wú)效，因試用期辭退需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、部分有效，辭退條件需明確D、無(wú)效，因未經(jīng)過(guò)工會(huì)同意答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。題干中，約定試用期辭退不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違反法律規(guī)定，屬于無(wú)效條款。B項(xiàng)正確，試用期辭退需符合法定條件，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，辭退條件需明確，但法律另有規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，未經(jīng)過(guò)工會(huì)同意不直接影響約定效力。故選B。11．在疾病預(yù)防工作中，接種某類(lèi)疫苗后，部分人群可能出現(xiàn)輕微發(fā)熱或局部紅腫等反應(yīng)，這種現(xiàn)象在醫(yī)學(xué)上被稱(chēng)為()。A、免疫抑制B、過(guò)敏反應(yīng)C、免疫耐受D、接種后正常反應(yīng)答案：D解析：接種疫苗后出現(xiàn)的輕微發(fā)熱或局部紅腫等反應(yīng)，是機(jī)體對(duì)疫苗抗原產(chǎn)生免疫應(yīng)答的正常表現(xiàn)，屬于接種后正常反應(yīng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，免疫抑制是指機(jī)體免疫功能下降，無(wú)法有效抵抗病原體。B項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)敏反應(yīng)是指機(jī)體對(duì)某些物質(zhì)產(chǎn)生異常的免疫反應(yīng)，通常伴有明顯的癥狀。C項(xiàng)錯(cuò)誤，免疫耐受是指機(jī)體對(duì)某些抗原不產(chǎn)生免疫應(yīng)答，常見(jiàn)于先天免疫缺陷或后天免疫抑制狀態(tài)。故選D。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是通過(guò)價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置，當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、不變C、上升D、波動(dòng)加劇答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格機(jī)制是調(diào)節(jié)資源配置的重要手段。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)購(gòu)買(mǎi)，需求大于供給，導(dǎo)致價(jià)格上升，從而抑制需求、刺激供給，最終達(dá)到供需平衡。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供不應(yīng)求時(shí)價(jià)格不會(huì)下降。B項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格會(huì)發(fā)生變化。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格波動(dòng)加劇并非必然結(jié)果。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，其中健康權(quán)是指()。A、公民享有休息和休養(yǎng)的權(quán)利B、公民享有從事科學(xué)研究活動(dòng)的權(quán)利C、公民享有保持身體組織完整性和生理機(jī)能健全的權(quán)利D、公民享有接受教育的權(quán)利答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零四條規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)。健康權(quán)是指自然人以其生理機(jī)能正常運(yùn)作和功能完善發(fā)揮為內(nèi)容的人格權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，休息和休養(yǎng)的權(quán)利屬于勞動(dòng)權(quán)范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，從事科學(xué)研究活動(dòng)的權(quán)利屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，接受教育的權(quán)利屬于文化教育權(quán)范疇。故選C。14．近年來(lái)，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如基因編輯技術(shù)可用于()。A、制造新型武器B、改良農(nóng)作物品種C、研發(fā)新型藥物D、替代化石能源答案：B解析：基因編輯技術(shù)是一種通過(guò)精確修改生物體基因組的技術(shù)，可用于改良農(nóng)作物品種，提高產(chǎn)量、抗病性和營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。A項(xiàng)錯(cuò)誤，基因編輯技術(shù)不應(yīng)用于制造武器。C項(xiàng)錯(cuò)誤，研發(fā)新型藥物屬于醫(yī)藥領(lǐng)域應(yīng)用，但改良農(nóng)作物是其主要應(yīng)用之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，替代化石能源屬于能源技術(shù)范疇。故選B。15．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其中財(cái)政政策的主要工具包括()。A、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率B、稅收調(diào)整和政府支出C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣供應(yīng)量和信貸控制答案：B解析：財(cái)政政策是宏觀調(diào)控的重要手段，主要工具包括稅收調(diào)整和政府支出。通過(guò)調(diào)整稅收和支出，可以影響總需求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣供應(yīng)量和信貸控制屬于貨幣政策范疇。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有一定的權(quán)利，例如()。A、拒絕用人單位安排的工作任務(wù)B、要求用人單位支付高于正常工資的報(bào)酬C、享受帶薪年休假D、在法定條件下解除勞動(dòng)合同答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有在法定條件下解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位合理的工作安排。B項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期工資不得高于正常工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，帶薪年休假適用于轉(zhuǎn)正后的員工。故選D。17．中國(guó)古代文學(xué)中的“唐詩(shī)”是哪個(gè)朝代的文學(xué)成就？()A、漢朝B、唐朝C、宋朝D、元朝答案：B解析：唐詩(shī)是唐朝的文學(xué)成就，代表作家有李白、杜甫、白居易等，作品風(fēng)格多樣，成就輝煌。A項(xiàng)錯(cuò)誤，漢朝以漢賦和樂(lè)府詩(shī)為代表。C項(xiàng)錯(cuò)誤，宋朝以宋詞為代表。D項(xiàng)錯(cuò)誤，元朝以元曲為代表。故選B。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？()A、推行分封制和統(tǒng)一文字B、廢除井田制和統(tǒng)一度量衡C、實(shí)行郡縣制和統(tǒng)一貨幣D、推行科舉制和統(tǒng)一思想答案：C解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)一，采取的措施包括實(shí)行郡縣制、統(tǒng)一貨幣、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一文字等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，推行分封制與中央集權(quán)相悖。B項(xiàng)錯(cuò)誤，廢除井田制是經(jīng)濟(jì)措施，但并非首要措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，推行科舉制是漢朝以后的事情。故選C。19．所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型，以下哪項(xiàng)措施不屬于該戰(zhàn)略范疇？()A、大力發(fā)展風(fēng)電和太陽(yáng)能發(fā)電B、推廣新能源汽車(chē)和傳統(tǒng)燃油車(chē)C、加強(qiáng)節(jié)能減排技術(shù)和政策D、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu)答案：B解析：推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型的主要措施包括大力發(fā)展可再生能源、加強(qiáng)節(jié)能減排、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu)等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，推廣新能源汽車(chē)旨在減少傳統(tǒng)燃油車(chē)的使用，符合綠色低碳轉(zhuǎn)型，但選項(xiàng)表述不完整。A、C、D項(xiàng)均屬于綠色低碳轉(zhuǎn)型措施。故選B。20．中國(guó)歷史上，哪位思想家提出了“民為貴，社稷次之，君為輕”的觀點(diǎn)？()A、孔子B、孟子C、老子D、韓非子答案：B解析：“民為貴，社稷次之，君為輕”是孟子提出的思想，強(qiáng)調(diào)以民為本，反對(duì)暴政。A項(xiàng)錯(cuò)誤，孔子主張“仁政”。C項(xiàng)錯(cuò)誤，老子主張“無(wú)為而治”。D項(xiàng)錯(cuò)誤，韓非子主張法家思想。故選B。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了罰款處理。該行為若要符合法律規(guī)定，需滿足的條件是()。A、罰款金額不超過(guò)員工月工資的20%B、規(guī)章制度經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或全體職工討論C、罰款僅適用于嚴(yán)重違紀(jì)行為D、罰款前需經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償損失，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款適用于違反規(guī)章制度的行為，并非僅限于嚴(yán)重違紀(jì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款前的批準(zhǔn)程序并非法律要求。故選AB。2．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人使用技術(shù)手段破解了保險(xiǎn)柜密碼，并成功盜取了貴重物品。根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，該犯罪嫌疑人的行為構(gòu)成()。A、盜竊罪（未遂）B、搶劫罪C、破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪D、盜竊罪（既遂）答案：CD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪是指違反國(guó)家規(guī)定，對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行破壞的行為，與題干描述的行為不符。A項(xiàng)錯(cuò)誤，未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。B項(xiàng)錯(cuò)誤，搶劫罪是以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財(cái)物的行為，與題干描述的行為不符。D項(xiàng)正確，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物數(shù)額較大或者多次盜竊的行為。題干中，犯罪嫌疑人使用技術(shù)手段破解保險(xiǎn)柜密碼并成功盜取財(cái)物，屬于盜竊行為，且已將財(cái)物非法占為己有，符合盜竊罪既遂的構(gòu)成要件。故選CD。3．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是通過(guò)價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置，當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、不變C、上升D、波動(dòng)加劇答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，供不應(yīng)求時(shí)價(jià)格不會(huì)下降。B項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格會(huì)發(fā)生變化。C項(xiàng)正確，當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，需求大于供給，導(dǎo)致價(jià)格上升，從而抑制需求、刺激供給，最終達(dá)到供需平衡。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格波動(dòng)加劇并非必然結(jié)果。故選BC。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，其中健康權(quán)是指()。A、公民享有休息和休養(yǎng)的權(quán)利B、公民享有從事科學(xué)研究活動(dòng)的權(quán)利C、公民享有保持身體組織完整性和生理機(jī)能健全的權(quán)利D、公民享有接受教育的權(quán)利答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，休息和休養(yǎng)的權(quán)利屬于勞動(dòng)權(quán)范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，從事科學(xué)研究活動(dòng)的權(quán)利屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零四條規(guī)定，健康權(quán)是指自然人以其生理機(jī)能正常運(yùn)作和功能完善發(fā)揮為內(nèi)容的人格權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，接受教育的權(quán)利屬于文化教育權(quán)范疇。故選CD。5．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其中財(cái)政政策的主要工具包括()。A、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率B、稅收調(diào)整和政府支出C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣供應(yīng)量和信貸控制答案：AB解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣供應(yīng)量和信貸控制屬于貨幣政策工具。A項(xiàng)正確，利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。B項(xiàng)正確，財(cái)政政策的主要工具包括稅收調(diào)整和政府支出。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策。故選AB。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有一定的權(quán)利，例如()。A、拒絕用人單位安排的工作任務(wù)B、要求用人單位支付高于正常工資的報(bào)酬C、享受帶薪年休假D、在法定條件下解除勞動(dòng)合同答案：AD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期工資不得高于正常工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，帶薪年休假適用于轉(zhuǎn)正后的員工。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以拒絕用人單位安排的不合理工作任務(wù)。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有在法定條件下解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。故選AD。7．“沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)?！边@句話說(shuō)明()。A、權(quán)利和義務(wù)渾然一體B、權(quán)利和義務(wù)在價(jià)值上代表了相同的法律精神C、權(quán)利和義務(wù)在結(jié)構(gòu)上是不可分的D、權(quán)利和義務(wù)在總量上是相等的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，在我國(guó)，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體。B項(xiàng)錯(cuò)誤，一般而言，在等級(jí)特權(quán)社會(huì)，法律制度往往強(qiáng)調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會(huì)，法律制度較為重視對(duì)個(gè)人權(quán)利的保護(hù)，此時(shí)權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價(jià)值取向。C項(xiàng)正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個(gè)是主動(dòng)的另一個(gè)是被動(dòng)的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利。D項(xiàng)正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級(jí)社會(huì)，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。8．某公務(wù)員在工作中因個(gè)人原因長(zhǎng)期請(qǐng)假，且未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，導(dǎo)致工作嚴(yán)重缺勤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，該公務(wù)員可能面臨的法律后果包括()。A、受到警告處分B、被降低崗位等級(jí)C、被辭退D、被開(kāi)除答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)除適用于情節(jié)嚴(yán)重、造成重大損害的違法行為。A項(xiàng)正確，公務(wù)員長(zhǎng)期請(qǐng)假且未按規(guī)定履行手續(xù)，屬于違反公務(wù)員管理規(guī)定的行為，可能受到警告處分。B項(xiàng)正確，情節(jié)較重的，可能被降低崗位等級(jí)。C項(xiàng)正確，情節(jié)嚴(yán)重的，可能被辭退。故選ABC。9．某行政機(jī)關(guān)在處理行政許可事項(xiàng)時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提出的材料進(jìn)行審查，并依法作出準(zhǔn)予許可的決定。該行為屬于()。A、行政強(qiáng)制措施B、行政處罰C、行政許可D、行政合同答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行行政決定或者防止違法行為的行為，與題干描述的準(zhǔn)予許可行為不符。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織給予的行政處罰，與題干描述的行為不符。C項(xiàng)正確，行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為，與題干描述的行為一致。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政合同是行政機(jī)關(guān)與其他主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，與題干描述的行為不符。故選BC。10．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了罰款處理。該行為若要符合法律規(guī)定，需滿足的條件是()。A、罰款金額不超過(guò)員工月工資的20%B、規(guī)章制度經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或全體職工討論C、罰款僅適用于嚴(yán)重違紀(jì)行為D、罰款前需經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款適用于違反規(guī)章制度的行為，并非僅限于嚴(yán)重違紀(jì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款前的批準(zhǔn)程序并非法律要求。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償損失，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。故選AB。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，其中健康權(quán)是指()。A、公民享有休息和休養(yǎng)的權(quán)利B、公民享有從事科學(xué)研究活動(dòng)的權(quán)利C、公民享有保持身體組織完整性和生理機(jī)能健全的權(quán)利D、公民享有接受教育的權(quán)利答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，休息和休養(yǎng)的權(quán)利屬于勞動(dòng)權(quán)范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，從事科學(xué)研究活動(dòng)的權(quán)利屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零四條規(guī)定，健康權(quán)是指自然人以其生理機(jī)能正常運(yùn)作和功能完善發(fā)揮為內(nèi)容的人格權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，接受教育的權(quán)利屬于文化教育權(quán)范疇。故選CD。12．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其中財(cái)政政策的主要工具包括()。A、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率B、稅收調(diào)整和政府支出C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣供應(yīng)量和信貸控制答案：AB解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣供應(yīng)量和信貸控制屬于貨幣政策工具。A項(xiàng)正確，利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。B項(xiàng)正確，財(cái)政政策的主要工具包括稅收調(diào)整和政府支出。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策。故選AB。13．某公務(wù)員在工作中因個(gè)人原因長(zhǎng)期請(qǐng)假，且未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，導(dǎo)致工作嚴(yán)重缺勤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，該公務(wù)員可能面臨的法律后果包括()。A、受到警告處分B、被降低崗位等級(jí)C、被辭退D、被開(kāi)除答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)除適用于情節(jié)嚴(yán)重、造成重大損害的違法行為。A項(xiàng)正確，公務(wù)員長(zhǎng)期請(qǐng)假且未按規(guī)定履行手續(xù)，屬于違反公務(wù)員管理規(guī)定的行為，可能受到警告處分。B項(xiàng)正確，情節(jié)較重的，可能被降低崗位等級(jí)。C項(xiàng)正確，情節(jié)嚴(yán)重的，可能被辭退。故選ABC。14．“沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)?！边@句話說(shuō)明()。A、權(quán)利和義務(wù)渾然一體B、權(quán)利和義務(wù)在價(jià)值上代表了相同的法律精神C、權(quán)利和義務(wù)在結(jié)構(gòu)上是不可分的D、權(quán)利和義務(wù)在總量上是相等的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，在我國(guó)，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體。B項(xiàng)錯(cuò)誤，一般而言，在等級(jí)特權(quán)社會(huì)，法律制度往往強(qiáng)調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會(huì)，法律制度較為重視對(duì)個(gè)人權(quán)利的保護(hù)，此時(shí)權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價(jià)值取向。C項(xiàng)正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個(gè)是主動(dòng)的另一個(gè)是被動(dòng)的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利。D項(xiàng)正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級(jí)社會(huì)，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。15．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了罰款處理。該行為若要符合法律規(guī)定，需滿足的條件是()。A、罰款金額不超過(guò)員工月工資的20%B、規(guī)章制度經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或全體職工討論C、罰款僅適用于嚴(yán)重違紀(jì)行為D、罰款前需經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款適用于違反規(guī)章制度的行為，并非僅限于嚴(yán)重違紀(jì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款前的批準(zhǔn)程序并非法律要求。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償損失，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在利益沖突時(shí)必須優(yōu)先考慮個(gè)人利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員在利益沖突時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮公共利益或組織利益，而非個(gè)人利益。題干表述違背了職業(yè)道德的基本原則。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，過(guò)失犯罪應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龆鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，仍然發(fā)生的，是過(guò)失犯罪。（）答案：正確解析：該表述符合《中華人民共和國(guó)刑法》關(guān)于過(guò)失犯罪構(gòu)成要件的規(guī)定。過(guò)失犯罪分為疏忽大意的過(guò)失和過(guò)于自信的過(guò)失，題干內(nèi)容準(zhǔn)確描述了過(guò)失犯罪的主觀方面特征。3．網(wǎng)絡(luò)攻擊者可以通過(guò)植入惡意軟件的方式竊取用戶個(gè)人信息，這種行為屬于網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)，不屬于網(wǎng)絡(luò)詐騙。（）答案：錯(cuò)誤解析：網(wǎng)絡(luò)攻擊者植入惡意軟件竊取信息屬于網(wǎng)絡(luò)攻擊或病毒入侵，而網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)是指通過(guò)虛假信息誘騙用戶泄露個(gè)人信息，兩者性質(zhì)不同。4．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，擴(kuò)張性財(cái)政政策通常包括增加政府支出和減少稅收，旨在刺激