員問責(zé)條例PPT課件XX有限公司20XX匯報(bào)人：XX目錄案例分析05課件概述01問責(zé)條例基礎(chǔ)02問責(zé)條例內(nèi)容03問責(zé)流程解析04課件互動(dòng)環(huán)節(jié)06課件概述01課件目的與意義通過條例規(guī)范，提高組織管理與問責(zé)效率。提升管理效率界定員工職責(zé)，確保問責(zé)有據(jù)可依。明確責(zé)任界定課件內(nèi)容概覽01條例背景介紹制定問責(zé)條例的背景與目的。02主要內(nèi)容概述條例中的關(guān)鍵條款與核心內(nèi)容。使用對(duì)象與范圍適用對(duì)象公職人員及組織適用范圍政府國(guó)企社會(huì)組織問責(zé)條例基礎(chǔ)02問責(zé)制度定義問責(zé)制是追究責(zé)任制度基本含義01問責(zé)主體對(duì)管轄范圍內(nèi)成員實(shí)施實(shí)施主體02要求責(zé)任主體承擔(dān)否定性后果目的03問責(zé)條例的起源黨內(nèi)問責(zé)起源黨內(nèi)早期有責(zé)任追究問責(zé)制發(fā)展歷經(jīng)多年發(fā)展完善適用范圍與對(duì)象01問責(zé)對(duì)象黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部02適用范圍失職失責(zé)情形問責(zé)條例內(nèi)容03條例的主要條款問責(zé)情形失職失責(zé)應(yīng)問責(zé)問責(zé)原則依規(guī)依紀(jì)，實(shí)事求是問責(zé)對(duì)象黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部條例的實(shí)施細(xì)則黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)對(duì)象范圍0102檢查通報(bào)至紀(jì)律處分問責(zé)方式多樣03不論調(diào)離退休均問責(zé)終身問責(zé)原則條例的更新與修訂針對(duì)問責(zé)問題修訂01修訂背景新增14條問責(zé)規(guī)定02新增內(nèi)容問責(zé)流程解析04問責(zé)啟動(dòng)條件01發(fā)現(xiàn)失職失責(zé)情形，且有問責(zé)必要性時(shí)啟動(dòng)。02有管理權(quán)限的黨委等經(jīng)審批后啟動(dòng)。存在問責(zé)情形啟動(dòng)主體及審批問責(zé)調(diào)查程序集體討論，作出問責(zé)決定形成報(bào)告作出決定03依規(guī)調(diào)查，撰寫事實(shí)材料查明問題撰寫材料02經(jīng)負(fù)責(zé)人審批后啟動(dòng)啟動(dòng)問責(zé)調(diào)查01問責(zé)結(jié)果與執(zhí)行由有管理權(quán)限黨組織作出問責(zé)決定，并報(bào)上級(jí)備案。問責(zé)決定作出問責(zé)決定作出后，及時(shí)向被問責(zé)對(duì)象宣布并督促執(zhí)行，公開通報(bào)問責(zé)情況。督促執(zhí)行問責(zé)案例分析05典型案例介紹介紹官員因未能及時(shí)響應(yīng)重大事件被問責(zé)的案例。官員失職案例介紹企業(yè)因違規(guī)排放導(dǎo)致環(huán)境污染被問責(zé)的案例。企業(yè)違規(guī)案例案例中的問責(zé)應(yīng)用洞庭湖矮圍案，62名公職人員被問責(zé)。生態(tài)破壞問責(zé)高新區(qū)論壇案，宣傳部領(lǐng)導(dǎo)被問責(zé)。意識(shí)形態(tài)失責(zé)案例教訓(xùn)與啟示直接責(zé)任教訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任啟示01陳某案例警示：嚴(yán)守職責(zé)，勿濫用職權(quán)。02程某施某案：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，確保團(tuán)隊(duì)合規(guī)。課件互動(dòng)環(huán)節(jié)06問答與討論01現(xiàn)場(chǎng)提問設(shè)置開放問題，鼓勵(lì)學(xué)員思考后提問，增強(qiáng)互動(dòng)性。02小組討論分組討論案例，促進(jìn)學(xué)員間交流，深化對(duì)問責(zé)條例的理解。角色扮演模擬角色扮演后，組織討論，分析決策過程，增強(qiáng)問責(zé)意識(shí)?；?dòng)討論模擬工作場(chǎng)景，讓員工扮演不同角色，體驗(yàn)問責(zé)流程。情景再現(xiàn)課后作業(yè)與反饋01布置實(shí)踐作業(yè)結(jié)合條例內(nèi)容，設(shè)計(jì)實(shí)際案例