(2025年)勞動保障協(xié)理員證考試題庫及答案一、單項選擇題（每題1分，共40分）1.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。A.1B.3C.7D.30答案：B3.下列哪項不屬于勞動保障監(jiān)察的職責范圍（）。A.檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況B.受理勞動者投訴舉報C.制定企業(yè)工資標準D.依法糾正和查處違法行為答案：C4.根據(jù)《社會保險法》，用人單位應當自成立之日起（）日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。A.15B.30C.45D.60答案：B5.職工因工死亡，其近親屬可領取一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C6.根據(jù)《就業(yè)促進法》，國家鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對符合條件的企業(yè)給予（）。A.稅收減免B.社會保險補貼C.貸款貼息D.以上均可答案：D7.勞動者在法定休假日加班的，用人單位應當支付不低于工資的（）的工資報酬。A.150%B.200%C.250%D.300%答案：D8.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.128D.158答案：B9.下列哪項不屬于失業(yè)保險待遇（）。A.失業(yè)保險金B(yǎng).醫(yī)療補助金C.喪葬補助金D.工傷津貼答案：D10.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。A.30日B.60日C.1年D.2年答案：C11.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以（）。A.向勞動監(jiān)察部門投訴B.直接解除勞動合同C.要求補繳并賠償損失D.以上均可答案：D12.根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，從事故發(fā)生之日起（）個月內(nèi)，可認定為工傷。A.1B.2C.3D.6答案：C13.下列哪項屬于勞動保障協(xié)理員的職責（）。A.審核企業(yè)財務報表B.協(xié)助開展就業(yè)服務C.制定社保政策D.審批工傷認定答案：B14.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿（）年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得解除勞動合同。A.5B.10C.15D.20答案：B15.下列哪項不屬于勞動保障監(jiān)察的方式（）。A.日常巡視檢查B.書面審查C.網(wǎng)絡監(jiān)控D.行政處罰答案：D16.根據(jù)《社會保險法》，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系（）。A.終止B.重新計算C.隨本人轉(zhuǎn)移D.由原單位保留答案：C17.下列哪項屬于就業(yè)困難人員（）。A.高校畢業(yè)生B.退役軍人C.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員D.農(nóng)民工答案：C18.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位單方解除勞動合同，應當提前（）日以書面形式通知勞動者本人。A.3B.7C.15D.30答案：D19.下列哪項不屬于勞動保障協(xié)理員的服務對象（）。A.失業(yè)人員B.退休人員C.企業(yè)高管D.靈活就業(yè)人員答案：C20.根據(jù)《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務機構(gòu)應當為勞動者提供（）服務。A.收費B.有償C.免費D.部分收費答案：C21.下列哪項屬于靈活就業(yè)形式（）。A.公務員B.事業(yè)單位在編人員C.自由撰稿人D.國企正式職工答案：C22.根據(jù)《社會保險法》，職工應當參加生育保險，由（）繳納生育保險費。A.職工本人B.用人單位C.政府D.工會答案：B23.下列哪項不屬于勞動保障協(xié)理員的工作內(nèi)容（）。A.入戶調(diào)查B.政策宣傳C.社保繳費D.就業(yè)推薦答案：C24.根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B25.下列哪項屬于勞動爭議（）。A.勞動者與鄰居糾紛B.勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生爭議C.勞動者與銀行借貸糾紛D.勞動者與商家消費糾紛答案：B26.根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，一次性傷殘補助金為（）個月的本人工資。A.24B.27C.30D.33答案：B27.下列哪項屬于公益性崗位（）。A.企業(yè)技術(shù)員B.社區(qū)保潔員C.銀行柜員D.銷售經(jīng)理答案：B28.根據(jù)《社會保險法》，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的最長期限為（）個月。A.12B.18C.24D.36答案：C29.下列哪項不屬于勞動保障協(xié)理員應具備的素質(zhì)（）。A.政策理解能力B.溝通協(xié)調(diào)能力C.財務審計能力D.服務意識答案：C30.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行。A.影響B(tài).不影響C.終止D.解除答案：B31.下列哪項屬于企業(yè)年金的特點（）。A.強制性B.自愿性C.普惠性D.公益性答案：B32.根據(jù)《社會保險法》，基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得（）。A.計息B.繼承C.提前支取D.轉(zhuǎn)移答案：C33.下列哪項屬于勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查的主要內(nèi)容（）。A.家庭收入B.房產(chǎn)面積C.車輛品牌D.子女學校答案：A34.根據(jù)《就業(yè)促進法》，國家鼓勵勞動者通過（）實現(xiàn)就業(yè)。A.政府分配B.自主擇業(yè)C.單位安排D.親屬介紹答案：B35.下列哪項不屬于失業(yè)保險金停止發(fā)放的情形（）。A.重新就業(yè)B.應征服兵役C.退休D.移居境外答案：C36.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以（）。A.直接開除B.解除勞動合同C.降薪留用D.調(diào)崗不降薪答案：B37.下列哪項屬于勞動保障協(xié)理員政策宣傳的主要方式（）。A.發(fā)放傳單B.舉辦講座C.入戶講解D.以上均可答案：D38.根據(jù)《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A.萬分之三B.萬分之五C.千分之一D.千分之三答案：B39.下列哪項屬于勞動保障協(xié)理員就業(yè)推薦的主要渠道（）。A.人才市場B.網(wǎng)絡招聘C.社區(qū)崗位D.以上均可答案：D40.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.3B.7C.15D.30答案：D二、多項選擇題（每題2分，共30分）41.下列哪些屬于社會保險險種（）。A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.商業(yè)保險答案：A、B、C42.勞動保障協(xié)理員在就業(yè)服務中應遵循的原則包括（）。A.公平公正B.自愿平等C.強制安排D.誠實信用答案：A、B、D43.下列哪些情形可以認定為工傷（）。A.工作時間突發(fā)疾病死亡B.上下班途中遭遇非本人主要責任交通事故C.出差期間因工作原因受傷D.休假期間外出旅游受傷答案：A、B、C44.下列哪些屬于就業(yè)困難人員（）。A.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員B.低保人員C.殘疾人D.高校畢業(yè)生答案：A、B、C45.下列哪些屬于勞動保障協(xié)理員的工作內(nèi)容（）。A.入戶調(diào)查B.政策宣傳C.社保繳費D.就業(yè)推薦答案：A、B、D46.下列哪些屬于勞動合同的必備條款（）。A.工作內(nèi)容B.勞動報酬C.社會保險D.試用期工資答案：A、B、C47.下列哪些屬于失業(yè)保險待遇（）。A.失業(yè)保險金B(yǎng).醫(yī)療補助金C.喪葬補助金D.工傷津貼答案：A、B、C48.下列哪些屬于勞動保障監(jiān)察的職責（）。A.檢查用人單位守法情況B.受理勞動者投訴C.制定勞動標準D.查處違法行為答案：A、B、D49.下列哪些屬于靈活就業(yè)形式（）。A.自由撰稿人B.網(wǎng)約車司機C.家政服務員D.公務員答案：A、B、C50.下列哪些屬于勞動爭議處理方式（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共20分）51.用人單位可以隨時解除勞動合同，無需通知勞動者。（×）52.勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同需提前30日通知用人單位。（×）53.勞動保障協(xié)理員可以協(xié)助開展就業(yè)困難人員認定工作。（√）54.用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可隨時要求賠償。（√）55.公益性崗位屬于臨時性、輔助性崗位。（√）56.勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故一律認定為工傷。（×）57.失業(yè)保險金可以無限期領取。（×）58.勞動保障協(xié)理員需具備良好的溝通能力和服務意識。（√）59.用人單位可以為勞動者選擇性繳納部分社會保險。（×）60.勞動者有權(quán)拒絕用人單位違章指揮和強令冒險作業(yè)。（√）61.勞動合同可以口頭約定，無需書面形式。（×）62.勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得被解除勞動合同。（√）63.用人單位可以隨時調(diào)整勞動者崗位，無需協(xié)商。（×）64.勞動保障協(xié)理員應保守服務對象的個人隱私。（√）65.勞動者在試用期內(nèi)被解除勞動合同無權(quán)要求賠償。（×）66.用人單位未依法繳納社保，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。（√）67.勞動者在退休后可繼續(xù)領取失業(yè)保險金。（×）68.勞動保障協(xié)理員可協(xié)助開展職業(yè)培訓組織工作。（√）69.用人單位可以以實物代替工資發(fā)放。（×）70.勞動者有權(quán)了解本單位社保繳費情況。（√）四、簡答題（每題10分，共30分）71.簡述勞動保障協(xié)理員在就業(yè)服務中的主要職責。答案：（1）入戶調(diào)查，掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力資源狀況；（2）政策宣傳，向群眾普及勞動就業(yè)、社會保險等政策；（3）就業(yè)推薦，為失業(yè)人員、就業(yè)困難人員提供崗位信息；（4）協(xié)助認定就業(yè)困難人員，建立服務臺賬；（5）組織職業(yè)培訓，提升勞動者技能；（6）跟蹤服務，了解就業(yè)后的穩(wěn)定性與滿意度；（7）協(xié)助開展公益性崗位開發(fā)與管理工作；（8）收集并反饋基層就業(yè)服務需求，為政策調(diào)整提供依據(jù)。72.簡述勞動合同解除的幾種法定情形。答案：（1）勞動者提前30日書面通知解除；（2）試用期內(nèi)提前3日通知解除；（3）用人單位未依法繳納社保、未及時足額支付工資，勞動者可即時解除；（4）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，勞動者可即時解除；（5）用人單位破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照等，可終止合同；（6）勞動者嚴重違紀、失職，用人單位可即時解除；（7）勞動者不能勝任工作，