薪酬外包合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為【甲方公司全稱】，住所地位于【甲方詳細(xì)注冊地址】，法定代表人為【法定代表人姓名】，職務(wù)為【法定代表人職務(wù)】，聯(lián)系電話為【甲方官方聯(lián)系電話】。甲方系依法成立并有效存續(xù)的【企業(yè)性質(zhì)，如有限責(zé)任公司、股份有限公司等】，具備完全民事行為能力，擁有獨(dú)立簽訂和履行本合同的權(quán)利及義務(wù)。甲方在【所屬行業(yè)領(lǐng)域】具有【相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或資質(zhì)說明】，并已根據(jù)國家法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，制定完善的員工薪酬管理體系及人力資源相關(guān)政策?；凇炯追綐I(yè)務(wù)發(fā)展需要或人力資源優(yōu)化戰(zhàn)略】，甲方?jīng)Q定將部分或全部員工薪酬管理業(yè)務(wù)委托給乙方處理，以提升人力資源管理效率、降低運(yùn)營成本并確保薪酬發(fā)放的合規(guī)性。甲方保證其提供的所有員工信息、薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)資料均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并已取得員工本人的書面授權(quán)，否則由此產(chǎn)生的任何法律責(zé)任由甲方獨(dú)立承擔(dān)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為【乙方公司全稱】，住所地位于【乙方詳細(xì)注冊地址】，法定代表人為【法定代表人姓名】，職務(wù)為【法定代表人職務(wù)】，聯(lián)系電話為【乙方官方聯(lián)系電話】。乙方系依法成立并有效存續(xù)的【企業(yè)性質(zhì)，如有限責(zé)任公司、股份有限公司等】，具備獨(dú)立提供薪酬外包服務(wù)的資質(zhì)及能力，并在人力資源服務(wù)領(lǐng)域擁有【相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)案例說明，如服務(wù)客戶數(shù)量、行業(yè)覆蓋范圍等】。乙方已獲得國家相關(guān)主管部門的批準(zhǔn)或備案，具備從事薪酬外包服務(wù)的合法資質(zhì)，并擁有專業(yè)的薪酬管理團(tuán)隊、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及信息系統(tǒng)支持。基于【乙方在薪酬外包領(lǐng)域的專業(yè)能力及服務(wù)質(zhì)量】，甲方選擇乙方作為其薪酬管理業(yè)務(wù)的合作服務(wù)商，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則達(dá)成合作。乙方承諾按照本合同約定，以專業(yè)、高效、合規(guī)的方式為甲方提供員工薪酬核算、社保公積金代繳、個稅申報、薪酬發(fā)放及相關(guān)咨詢服務(wù)，確保甲方員工薪酬管理的準(zhǔn)確性和及時性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于，由甲方將其員工薪酬管理業(yè)務(wù)整體或部分外包給乙方處理，乙方依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、甲方提供的員工信息及薪酬數(shù)據(jù)，以及本合同約定，為甲方提供專業(yè)、規(guī)范、高效的薪酬外包服務(wù)，確保甲方員工薪酬的準(zhǔn)確核算、合規(guī)發(fā)放及相關(guān)事務(wù)的及時辦理，從而優(yōu)化甲方人力資源管理流程，降低運(yùn)營成本，提升管理效率。本合同涉及的薪酬外包具體內(nèi)容包括但不限于：甲方員工工資、獎金、津貼等貨幣性薪酬的核算與發(fā)放；員工社會保險費(fèi)、住房公積金的代扣代繳與申報；個人所得稅的代扣代繳與申報；提供薪酬相關(guān)報表及數(shù)據(jù)分析；協(xié)助甲方處理與薪酬相關(guān)的咨詢及員工問詢；以及本合同約定的其他與薪酬管理相關(guān)的服務(wù)事項。

第二條定義

1.薪酬外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方委托，依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和甲方提供的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)，代為甲方進(jìn)行員工薪酬核算、社保公積金代繳、個稅申報、薪酬發(fā)放及相關(guān)咨詢服務(wù)的業(yè)務(wù)活動。

2.員工信息：指與甲方員工相關(guān)的個人信息及薪酬數(shù)據(jù)，包括但不限于員工姓名、身份證號、銀行賬戶信息、職位、薪資結(jié)構(gòu)、社保公積金繳納基數(shù)、個稅專項附加扣除信息等。

3.薪酬數(shù)據(jù)：指甲方提供的用于薪酬核算的員工信息、薪資標(biāo)準(zhǔn)、考勤數(shù)據(jù)、績效結(jié)果等所有相關(guān)資料。

4.服務(wù)期限：指本合同約定的乙方提供薪酬外包服務(wù)的起止時間。

5.違約責(zé)任：指任何一方違反本合同約定時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)權(quán)力：甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對乙方的服務(wù)過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和檢查；甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況及業(yè)務(wù)需求，在不違反法律法規(guī)的前提下，調(diào)整薪酬管理策略及相關(guān)要求，并通知乙方執(zhí)行；甲方有權(quán)要求乙方提供與薪酬外包服務(wù)相關(guān)的報表、數(shù)據(jù)及工作記錄，用于內(nèi)部審計或管理需要；甲方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況對服務(wù)內(nèi)容或范圍進(jìn)行變更，但需提前【具體天數(shù)，如十五】日書面通知乙方，并協(xié)商調(diào)整相關(guān)費(fèi)用。

(2)義務(wù)：甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)及其他相關(guān)資料，并對資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)；甲方應(yīng)按照本合同約定及時向乙方提供所需的數(shù)據(jù)及資料，確保乙方能夠按時完成薪酬核算與發(fā)放工作；甲方應(yīng)指定專門聯(lián)系人或部門負(fù)責(zé)與乙方對接，確保信息傳遞的順暢與準(zhǔn)確；甲方應(yīng)按照本合同約定按時足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用；甲方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于薪酬管理、社保公積金、個稅等方面的法律法規(guī)，并確保其內(nèi)部薪酬制度的合規(guī)性；甲方應(yīng)配合乙方處理與薪酬相關(guān)的政府檢查或?qū)徲嫞⑻峁┍匾膮f(xié)助；甲方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假或不完整資料而導(dǎo)致的一切法律責(zé)任及損失；甲方應(yīng)保證員工本人已授權(quán)其接受乙方提供的薪酬相關(guān)服務(wù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)權(quán)力：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)及其他相關(guān)資料；乙方有權(quán)根據(jù)國家及地方法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整薪酬核算及申報標(biāo)準(zhǔn)，并通知甲方；乙方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反國家法律法規(guī)或本合同約定的要求；乙方有權(quán)在提供的服務(wù)過程中，對涉及的商業(yè)秘密及員工個人信息承擔(dān)保密義務(wù)。

(2)義務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)及政策要求，準(zhǔn)確、及時地完成員工薪酬核算、社保公積金代繳、個稅申報及薪酬發(fā)放工作；乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)流程和質(zhì)量控制體系，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和合規(guī)性；乙方應(yīng)配備專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)處理薪酬相關(guān)事宜，并確保服務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；乙方應(yīng)建立客戶服務(wù)機(jī)制，及時響應(yīng)甲方的咨詢和需求，并提供專業(yè)的解決方案；乙方應(yīng)按照甲方要求，定期或不定期提供薪酬相關(guān)報表、數(shù)據(jù)分析及咨詢服務(wù)；乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的員工信息及薪酬數(shù)據(jù)，建立嚴(yán)格的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露，并承擔(dān)因保密不善導(dǎo)致的一切法律責(zé)任；乙方應(yīng)按時、準(zhǔn)確地將員工的薪酬款項發(fā)放至其指定的銀行賬戶，并確保發(fā)放時間符合甲方要求；乙方應(yīng)配合甲方的內(nèi)部審計或外部監(jiān)管檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和工作記錄；乙方應(yīng)持續(xù)關(guān)注國家及地方關(guān)于薪酬、社保、個稅等政策的最新動態(tài)，并及時通知甲方，必要時提供政策解讀及合規(guī)建議；乙方應(yīng)承擔(dān)因自身操作失誤、系統(tǒng)故障或其他原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。

第四條價格與支付條件

乙方的薪酬外包服務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲方委托的服務(wù)范圍、員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容復(fù)雜程度等因素綜合確定。具體服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及計算方式由雙方在合同附件中詳細(xì)約定，該附件構(gòu)成本合同不可分割的一部分。甲方應(yīng)按照合同約定及附件中明確的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式采用【具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬】，甲方應(yīng)在【具體時間節(jié)點(diǎn)，如每月/每季度結(jié)束后的X日內(nèi)】將當(dāng)期應(yīng)付款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，按照合同約定履行其服務(wù)義務(wù)。如遇國家相關(guān)政策調(diào)整導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付款項的【具體比例，如萬分之五】向乙方支付違約金，逾期超過【具體天數(shù)，如三十】日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方付清欠款及違約金。

第五條履行期限

本合同的服務(wù)期限自【起始年月日】起至【終止年月日】止，共計【年數(shù)】年。合同期滿前【具體天數(shù)，如三個月】，如雙方均未提出書面終止意向，本合同自動續(xù)期【續(xù)期年數(shù)或方式，如一年】。雙方可提前【具體天數(shù)，如三個月】書面通知對方終止本合同。乙方應(yīng)自本合同生效之日起，按照約定開始履行薪酬外包服務(wù)義務(wù)，并持續(xù)提供至合同終止日。在服務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)確保其服務(wù)團(tuán)隊及系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，以保障甲方薪酬管理工作的連續(xù)性。甲方應(yīng)按照合同約定，在服務(wù)期限內(nèi)持續(xù)提供必要的數(shù)據(jù)及配合，確保乙方服務(wù)的順利開展。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

(1)如甲方未能按照本合同約定及時向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)或其他必要資料，導(dǎo)致乙方無法按時完成薪酬核算、申報或發(fā)放工作，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的乙方工作延誤責(zé)任，并按延誤天數(shù)乘以乙方每日標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)【具體比例或金額】計算延誤費(fèi)用，支付給乙方。若因甲方提供資料錯誤導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外成本或受到行政處罰，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(2)如甲方未能按照第四條約定按時足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付款項的【具體比例，如萬分之五】向乙方支付違約金。逾期超過【具體天數(shù)，如三十】日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，甲方仍需支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。若因甲方原因?qū)е乱曳劫~戶錯誤，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)糾正并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。

(3)如甲方擅自變更薪酬數(shù)據(jù)或要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)的指令，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，并賠償乙方因此遭受的損失。

(4)如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方提供的薪酬外包服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。

2.乙方的違約責(zé)任：

(1)如乙方未能按照本合同約定及附件中明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、時間要求，準(zhǔn)確、及時地完成薪酬核算、社保公積金代繳、個稅申報或薪酬發(fā)放工作，導(dǎo)致甲方或員工利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因乙方操作失誤或系統(tǒng)故障導(dǎo)致薪酬計算錯誤、發(fā)放延遲或申報失誤，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)立即糾正，并承擔(dān)由此對甲方或員工造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。對于非因甲方原因?qū)е碌膯T工工資延誤發(fā)放，乙方應(yīng)向受影響的員工支付【具體標(biāo)準(zhǔn)，如相當(dāng)于一個月工資】的補(bǔ)償金，同時甲方仍有權(quán)根據(jù)本合同約定要求乙方支付違約金。

(2)如乙方未能妥善保管甲方提供的員工信息及薪酬數(shù)據(jù)，造成信息泄露、丟失或被濫用，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于向受影響的員工支付賠償金、承擔(dān)政府部門的行政處罰等，并應(yīng)向甲方支付【具體金額或比例】的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額。

(3)如乙方在提供服務(wù)過程中存在違反國家或地方關(guān)于社保、個稅等法律法規(guī)的行為，導(dǎo)致甲方受到政府部門的處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的罰款、滯納金等全部損失。

(4)如乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自將甲方的薪酬數(shù)據(jù)用于合同約定以外的用途，或泄露給任何第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失，甲方有權(quán)立即解除本合同。

(5)乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后【具體天數(shù)，如十】日內(nèi)向甲方提供正式的收款憑證。若乙方因自身原因未能按時提供憑證，應(yīng)向甲方支付【具體金額】的違約金。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：若因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本合同義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供有效證明。根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，或允許延期履行。但不可抗力影響消除后，應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲或不能履行，違約金條款相應(yīng)中止計算。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)、洪水、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的修訂或廢止、行政命令等）、流行病疫情、罷工、騷亂以及其他類似無法預(yù)見、不能避免并不能克服的事件。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同義務(wù)時，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（通常為不可抗力事件發(fā)生后【具體天數(shù)，如十】日內(nèi)）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生及影響的有效證明文件，如政府公告、新聞報道、官方證明等。通知和證明是主張不可抗力免責(zé)權(quán)利的必要條件。

3.責(zé)任免除：遭遇不可抗力的一方，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。若不可抗力導(dǎo)致合同部分履行不能，則受影響部分的合同義務(wù)相應(yīng)解除；若不可抗力導(dǎo)致合同完全履行不能，則雙方合同關(guān)系終止，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.持續(xù)影響：不可抗力事件及其影響持續(xù)存在的，遭遇不可抗力的一方應(yīng)持續(xù)履行通知義務(wù)，并根據(jù)事件發(fā)展情況，與對方協(xié)商是否需要變更合同履行方式或解除合同。雙方應(yīng)盡商業(yè)合理努力，尋求替代方案以減輕不可抗力帶來的損失。

5.不可免除的責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致的延遲履行，若在合理期限內(nèi)不可抗力仍不消除，遭遇不可抗力一方雖可部分或全部免責(zé)，但仍需承擔(dān)因其延遲履行可能給對方造成的直接損失。雙方另有約定的除外。任何一方因不可抗力主張免責(zé)后，仍需采取措施防止損失的進(jìn)一步擴(kuò)大，否則需自行承擔(dān)擴(kuò)大的損失。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則，通過書面或口頭方式進(jìn)行溝通協(xié)商，力求在合理期限內(nèi)達(dá)成一致解決方案。協(xié)商應(yīng)指定雙方授權(quán)的代表進(jìn)行。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同委托【指定調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱，如中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）或雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)】進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、中立的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，或雙方不同意調(diào)解的，應(yīng)進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁：如雙方未能通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交【明確仲裁機(jī)構(gòu)，如“甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院”或“乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院”或“指定具體的仲裁委員會，如XX仲裁委員會”】，采用【選擇仲裁方式，如“普通程序”或“簡易程序”】進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，除提交仲裁的爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。仲裁適用的法律為中華人民共和國法律。

4.訴訟：若雙方未約定仲裁，或仲裁協(xié)議無效，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方所在地或乙方所在地的人民法院對本案均有管轄權(quán)。訴訟期間，除提交訴訟的爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，提供相關(guān)證據(jù)材料。

5.法律適用：爭議解決所適用的法律為本合同約定適用的法律，即中華人民共和國法律（為本合同之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)的法律）。

6.專屬管轄（如選擇適用）：除雙方另有明確書面約定外，本合同爭議解決條款適用【選擇仲裁或訴訟】方式，且【選擇仲裁或指定法院】對因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議行使專屬管轄權(quán)。在此管轄權(quán)范圍內(nèi)，任何一方在本合同有效存續(xù)期間或終止后【具體年限，如一年】內(nèi)，就本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議向【該仲裁機(jī)構(gòu)或法院】提起訴訟或申請仲裁的，均視為承認(rèn)該仲裁機(jī)構(gòu)或法院的管轄權(quán)，且【該仲裁機(jī)構(gòu)或法院】作出的判決或裁決為最終決定，雙方均不得再向其他任何法院或仲裁機(jī)構(gòu)就同一爭議提出訴訟或申請仲裁。

第九條其他條款

1.通知：雙方就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后【具體天數(shù)，如三日】視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前【具體天數(shù)，如十】日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。

3.保密：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、員工薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效【具體年限，如五】年。

4.不可分割性：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

5.法律適用與解釋：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本合同任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為被刪除，并不影響其他條款的繼續(xù)有效。雙方應(yīng)就無效條款的刪除達(dá)成合意，并以書面形式修改本合同。

6.轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本合同項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但甲方因合并、分立、收購等企業(yè)重組行為需轉(zhuǎn)讓相關(guān)權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)提前【具體天數(shù)，如三十】日書面通知乙方，乙方在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)，否則可視為同意轉(zhuǎn)讓。

7.完整履行：除本合同另有約定外，雙方均應(yīng)