工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理能力與預(yù)案演練考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.明確各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

B.設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

2.在應(yīng)急演練中，以下哪項(xiàng)措施不屬于應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)的條件？

A.事故發(fā)生

B.預(yù)警信息發(fā)布

C.職工請(qǐng)假

D.預(yù)警信息解除

3.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案編制的說(shuō)法，正確的是：

A.應(yīng)急預(yù)案編制無(wú)需考慮企業(yè)的實(shí)際情況

B.應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

C.應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)包含應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序等內(nèi)容

D.應(yīng)急預(yù)案編制無(wú)需定期修訂

4.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急演練的基本原則？

A.目的明確

B.組織嚴(yán)密

C.參與廣泛

D.費(fèi)用節(jié)約

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.應(yīng)急救援技能

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.職業(yè)道德教育

6.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.評(píng)估應(yīng)客觀、公正、全面

B.評(píng)估應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急恢復(fù)等方面

C.評(píng)估結(jié)果僅作為企業(yè)內(nèi)部參考

D.評(píng)估應(yīng)定期進(jìn)行

7.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的編制要素？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

B.應(yīng)急物資儲(chǔ)備

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃

8.在應(yīng)急演練中，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急演練的評(píng)估指標(biāo)？

A.演練時(shí)間

B.參與人員

C.演練效果

D.應(yīng)急物資消耗

9.以下關(guān)于應(yīng)急演練的組織與實(shí)施的說(shuō)法，正確的是：

A.演練組織者無(wú)需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

B.演練方案應(yīng)由演練組織者單獨(dú)制定

C.演練過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵循演練方案

D.演練結(jié)束后無(wú)需進(jìn)行總結(jié)評(píng)估

10.以下關(guān)于安全生產(chǎn)應(yīng)急管理能力考核的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.考核應(yīng)全面評(píng)估企業(yè)的應(yīng)急管理水平

B.考核應(yīng)由政府相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)

C.考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)

D.考核內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資儲(chǔ)備等方面

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作僅在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，無(wú)需與外部機(jī)構(gòu)或政府部門(mén)溝通協(xié)作。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的編制可以不定期更新，只要保證其內(nèi)容的有效性即可。（）

3.應(yīng)急演練的目的是檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和員工的應(yīng)急響應(yīng)能力，不涉及對(duì)應(yīng)急預(yù)案本身的改進(jìn)。（）

4.企業(yè)在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)可能發(fā)生的事故類(lèi)型、影響范圍等因素，合理確定應(yīng)急響應(yīng)的等級(jí)和程序。（）

5.企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理人員不需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，只要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)即可。（）

6.在應(yīng)急演練中，模擬事故發(fā)生的場(chǎng)景越復(fù)雜，演練的效果就越好。（）

7.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急物資儲(chǔ)備只需滿(mǎn)足日常生產(chǎn)需要，無(wú)需考慮緊急情況下的需求。（）

8.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其掌握應(yīng)急技能和知識(shí)。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該由企業(yè)內(nèi)部人員獨(dú)立完成，無(wú)需邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo)。（）

10.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，應(yīng)當(dāng)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)狀況和員工特點(diǎn)進(jìn)行。（）

11.在應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)和人員對(duì)演練進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)面報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)。（）

12.企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理能力考核，只需關(guān)注應(yīng)急預(yù)案的制定情況，無(wú)需考慮應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行效果。（）

13.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地開(kāi)展救援工作。（）

14.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)遵循循序漸進(jìn)的原則，從簡(jiǎn)單的應(yīng)急程序開(kāi)始，逐步提高演練的難度。（）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急演練的記錄和總結(jié)存檔，以便在未來(lái)的培訓(xùn)和考核中參考。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理能力建設(shè)包括哪些方面？

A.建立健全應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

B.制定完善的應(yīng)急預(yù)案

C.加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備

D.定期開(kāi)展應(yīng)急演練

E.提高員工應(yīng)急技能

2.應(yīng)急預(yù)案編制過(guò)程中，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和類(lèi)型

B.可能發(fā)生的事故類(lèi)型

C.事故可能造成的影響

D.企業(yè)周邊環(huán)境

E.國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)

3.以下哪些是應(yīng)急演練的評(píng)估內(nèi)容？

A.演練的組織與實(shí)施

B.應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性和有效性

C.員工的應(yīng)急技能和知識(shí)掌握情況

D.應(yīng)急物資和設(shè)備的準(zhǔn)備情況

E.演練過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理培訓(xùn)應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急程序

C.應(yīng)急救援技能和知識(shí)

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

5.應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施？

A.對(duì)演練過(guò)程進(jìn)行總結(jié)評(píng)估

B.分析演練中存在的問(wèn)題和不足

C.對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善

D.對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn)和考核

E.向相關(guān)部門(mén)報(bào)告演練結(jié)果

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的五個(gè)基本環(huán)節(jié)。

2.請(qǐng)列舉至少三種提高工貿(mào)企業(yè)員工應(yīng)急技能和知識(shí)的方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明其作用。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

[案例分析題內(nèi)容]

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)，由于現(xiàn)場(chǎng)通風(fēng)不良，導(dǎo)致一氧化碳濃度超標(biāo)，一名工人出現(xiàn)中毒癥狀。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，開(kāi)展應(yīng)急救援工作。請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析該事故發(fā)生的原因，包括管理原因和操作原因。

2.評(píng)價(jià)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案在此次事故中的啟動(dòng)和執(zhí)行情況。

3.提出預(yù)防類(lèi)似事故再次發(fā)生的措施和建議。

案例背景信息：

該企業(yè)焊接作業(yè)區(qū)未設(shè)置足夠的風(fēng)扇進(jìn)行通風(fēng)。

作業(yè)人員未佩戴一氧化碳檢測(cè)儀或呼吸防護(hù)設(shè)備。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中明確了一氧化碳中毒的應(yīng)急程序和救援措施。

事故發(fā)生后，企業(yè)迅速組織救援，將中毒工人送往醫(yī)院救治，并通知相關(guān)部門(mén)。

事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)已對(duì)焊接作業(yè)區(qū)的通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行了整改。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.明確各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

B.設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

答案：C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2.在應(yīng)急演練中，以下哪項(xiàng)措施不屬于應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)的條件？

A.事故發(fā)生

B.預(yù)警信息發(fā)布

C.職工請(qǐng)假

D.預(yù)警信息解除

答案：C.職工請(qǐng)假

3.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案編制的說(shuō)法，正確的是：

A.應(yīng)急預(yù)案編制無(wú)需考慮企業(yè)的實(shí)際情況

B.應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

C.應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)包含應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序等內(nèi)容

D.應(yīng)急預(yù)案編制無(wú)需定期修訂

答案：C.應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)包含應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序等內(nèi)容

4.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急演練的基本原則？

A.目的明確

B.組織嚴(yán)密

C.參與廣泛

D.費(fèi)用節(jié)約

答案：D.費(fèi)用節(jié)約

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.應(yīng)急救援技能

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.職業(yè)道德教育

答案：D.職業(yè)道德教育

6.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.評(píng)估應(yīng)客觀、公正、全面

B.評(píng)估應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急恢復(fù)等方面

C.評(píng)估結(jié)果僅作為企業(yè)內(nèi)部參考

D.評(píng)估應(yīng)定期進(jìn)行

答案：C.評(píng)估結(jié)果僅作為企業(yè)內(nèi)部參考

7.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的編制要素？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

B.應(yīng)急物資儲(chǔ)備

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃

答案：D.應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃

8.以下關(guān)于應(yīng)急演練的評(píng)估指標(biāo)，錯(cuò)誤的是：

A.演練時(shí)間

B.參與人員

C.演練效果

D.應(yīng)急物資消耗

答案：D.應(yīng)急物資消耗

9.以下關(guān)于應(yīng)急演練的組織與實(shí)施的說(shuō)法，正確的是：

A.演練組織者無(wú)需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

B.演練方案應(yīng)由演練組織者單獨(dú)制定

C.演練過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵循演練方案

D.演練結(jié)束后無(wú)需進(jìn)行總結(jié)評(píng)估

答案：C.演練過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵循演練方案

10.以下關(guān)于安全生產(chǎn)應(yīng)急管理能力考核的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.考核應(yīng)全面評(píng)估企業(yè)的應(yīng)急管理水平

B.考核應(yīng)由政府相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)

C.考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)

D.考核內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資儲(chǔ)備等方面

答案：B.考核應(yīng)由政府相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作僅在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，無(wú)需與外部機(jī)構(gòu)或政府部門(mén)溝通協(xié)作。（×）

2.應(yīng)急預(yù)案的編制可以不定期更新，只要保證其內(nèi)容的有效性即可。（×）

3.應(yīng)急演練的目的是檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和員工的應(yīng)急響應(yīng)能力，不涉及對(duì)應(yīng)急預(yù)案本身的改進(jìn)。（×）

4.企業(yè)在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)可能發(fā)生的事故類(lèi)型、影響范圍等因素，合理確定應(yīng)急響應(yīng)的等級(jí)和程序。（√）

5.企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理人員不需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，只要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)即可。（×）

6.在應(yīng)急演練中，模擬事故發(fā)生的場(chǎng)景越復(fù)雜，演練的效果就越好。（×）

7.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急物資儲(chǔ)備只需滿(mǎn)足日常生產(chǎn)需要，無(wú)需考慮緊急情況下的需求。（×）

8.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其掌握應(yīng)急技能和知識(shí)。（√）

9.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該由企業(yè)內(nèi)部人員獨(dú)立完成，無(wú)需邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo)。（×）

10.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，應(yīng)當(dāng)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)狀況和員工特點(diǎn)進(jìn)行。（√）

11.在應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)和人員對(duì)演練進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)面報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)。（√）

12.企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理能力考核，只需關(guān)注應(yīng)急預(yù)案的制定情況，無(wú)需考慮應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行效果。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地開(kāi)展救援工作。（√）

14.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)遵循循序漸進(jìn)的原則，從簡(jiǎn)單的應(yīng)急程序開(kāi)始，逐步提高演練的難度。（√）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急演練的記錄和總結(jié)存檔，以便在未來(lái)的培訓(xùn)和考核中參考。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理能力建設(shè)包括哪些方面？

答案：A.建立健全應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)，B.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，C.加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備，D.定期開(kāi)展應(yīng)急演練，E.提高員工應(yīng)急技能

2.應(yīng)急預(yù)案編制過(guò)程中，應(yīng)考慮以下哪些因素？

答案：A.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和類(lèi)型，B.可能發(fā)生的事故類(lèi)型，C.事故可能造成的影響，D.企業(yè)周邊環(huán)境，E.國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)

3.以下哪些是應(yīng)急演練的評(píng)估內(nèi)容？

答案：A.演練的組織與實(shí)施，B.應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性和有效性，C.員工的應(yīng)急技能和知識(shí)掌握情況，D.應(yīng)急物資和設(shè)備的準(zhǔn)備情況，E.演練過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理培訓(xùn)應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

答案：A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)，B.應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急程序，C.應(yīng)急救援技能和知識(shí)，D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，E.心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

5.應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施？

答案：A.對(duì)演練過(guò)程進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，B.分析演練中存在的問(wèn)題和不足，C.對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，D.對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn)和考核，E.向相關(guān)部門(mén)報(bào)告演練結(jié)果

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的五個(gè)基本環(huán)節(jié)。

答案：

1.預(yù)防：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查、安全教育培訓(xùn)等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。

2.預(yù)警：建立預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能發(fā)生的事故進(jìn)行監(jiān)測(cè)和預(yù)警，及時(shí)采取預(yù)防措施。

3.應(yīng)急響應(yīng)：在事故發(fā)生后，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援力量，進(jìn)行事故處理。

4.應(yīng)急恢復(fù)：在事故得到控制后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)清理、人員救治、設(shè)施修復(fù)等工作。

5.評(píng)估總結(jié)：對(duì)事故原因、應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程、應(yīng)急預(yù)案的有效性進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)應(yīng)急管理。

2.請(qǐng)列舉至少三種提高工貿(mào)企業(yè)員工應(yīng)急技能和知識(shí)的方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明其作用。

答案：

1.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：通過(guò)培訓(xùn)課程、講座、案例分析等形式，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

作用：增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)，提高員工對(duì)緊急情況的應(yīng)對(duì)能力。

2.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，模擬事故場(chǎng)景，讓員工在實(shí)際操作中熟悉應(yīng)急程序和技能。

作用：檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)速度和協(xié)同作戰(zhàn)能力。

3.應(yīng)急知識(shí)宣傳：通過(guò)海報(bào)、宣傳冊(cè)、企業(yè)內(nèi)部刊物等形式，普及應(yīng)急知識(shí)和技能。

作用：提高員工對(duì)應(yīng)急知識(shí)的了解，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)和自救互救能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

[案例分析題答案內(nèi)容]

1.分析該事故發(fā)生的原因，包括管理原因和操作原因。

答案：

管理原因：

作業(yè)區(qū)通風(fēng)設(shè)施不足，未按照相關(guān)安全規(guī)定設(shè)置足夠的通風(fēng)設(shè)備。

安全管理人員對(duì)作業(yè)