工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康檢查與防護(hù)考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，新員工入職前必須進(jìn)行哪種健康檢查？

A.常規(guī)體檢

B.職業(yè)病篩查

C.心理健康評(píng)估

D.以上都是

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員提供符合下列哪種條件的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品？

A.符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B.符合企業(yè)內(nèi)部規(guī)定

C.價(jià)格合理

D.以上都是

3.新員工入職時(shí)，企業(yè)應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)健康檢查？

A.一個(gè)月內(nèi)

B.入職前

C.入職后一個(gè)月內(nèi)

D.入職后三個(gè)月內(nèi)

4.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康檢查的內(nèi)容？

A.詢問職業(yè)史

B.查體

C.健康教育

D.生產(chǎn)安全事故調(diào)查

5.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并向用人單位報(bào)告。以下哪種說法是正確的？

A.可以不告知?jiǎng)趧?dòng)者

B.應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者，但不需報(bào)告用人單位

C.應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并要求勞動(dòng)者離崗休息

D.應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并報(bào)告用人單位

6.以下哪種行為屬于違反職業(yè)病防治法的行為？

A.為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品

B.定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.未按照規(guī)定對(duì)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評(píng)價(jià)

D.為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查

7.職業(yè)病防治法的目的是什么？

A.保護(hù)勞動(dòng)者健康

B.保障用人單位權(quán)益

C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

D.以上都是

8.職業(yè)病危害因素檢測應(yīng)當(dāng)符合什么要求？

A.檢測方法應(yīng)當(dāng)科學(xué)、準(zhǔn)確

B.檢測儀器應(yīng)當(dāng)先進(jìn)、可靠

C.檢測人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格

D.以上都是

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，下列哪個(gè)說法是正確的？

A.可以不建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

B.可以不記錄從業(yè)人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果

C.應(yīng)當(dāng)記錄從業(yè)人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果

D.可以不記錄從業(yè)人員的職業(yè)病診斷結(jié)果

10.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。以下哪種說法是正確的？

A.可以不進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

B.可以僅對(duì)管理人員進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

C.應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

D.可以不記錄職業(yè)健康教育和培訓(xùn)的結(jié)果

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職時(shí)，必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，這是企業(yè)法定義務(wù)。（）

2.職業(yè)健康檢查可以由企業(yè)自行組織，無需第三方機(jī)構(gòu)參與。（）

3.職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，但無需告知其家屬。（）

4.職業(yè)病防護(hù)用品的選用可以根據(jù)員工的個(gè)人喜好來決定。（）

5.如果員工拒絕參加職業(yè)健康檢查，企業(yè)可以強(qiáng)制要求其參加。（）

6.職業(yè)健康檢查的費(fèi)用應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測和評(píng)估。（）

8.職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)是針對(duì)管理人員和特種作業(yè)人員的，普通員工無需參加。（）

9.企業(yè)可以對(duì)員工的個(gè)人隱私信息保密，不對(duì)外公開。（）

10.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位實(shí)施重點(diǎn)管理。（）

11.職業(yè)病防護(hù)用品的維護(hù)和更換，應(yīng)由員工自行負(fù)責(zé)。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程張貼在顯眼位置。（）

13.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，企業(yè)可以立即安排其離崗休息。（）

14.職業(yè)病防治法只適用于有職業(yè)病危害的工貿(mào)企業(yè)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些情況屬于職業(yè)健康檢查的適應(yīng)癥？

A.新員工入職前

B.從業(yè)人員發(fā)生職業(yè)病危害事故后

C.從業(yè)人員出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀

D.從業(yè)人員離職前

E.從業(yè)人員定期體檢

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員提供的職業(yè)病防護(hù)用品包括哪些？

A.防塵口罩

B.防護(hù)服

C.防護(hù)手套

D.防護(hù)眼鏡

E.防護(hù)耳塞

3.職業(yè)健康檢查的主要內(nèi)容包括哪些？

A.職業(yè)史詢問

B.體格檢查

C.實(shí)驗(yàn)室檢查

D.心理評(píng)估

E.職業(yè)病危害因素監(jiān)測

4.以下哪些措施有助于預(yù)防職業(yè)病？

A.優(yōu)化生產(chǎn)工藝

B.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)

C.提高員工健康素養(yǎng)

D.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

E.加強(qiáng)作業(yè)場所通風(fēng)

5.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下哪些事項(xiàng)？

A.檢測方法應(yīng)當(dāng)科學(xué)、準(zhǔn)確

B.檢測儀器應(yīng)當(dāng)定期校準(zhǔn)

C.檢測人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)資質(zhì)

D.檢測結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)

E.檢測費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由員工承擔(dān)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述新員工職業(yè)健康檢查的重要性及其對(duì)企業(yè)和員工的意義。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，如何確保新員工在入職前接受必要的職業(yè)健康檢查，并確保其防護(hù)措施得到有效實(shí)施？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)金屬制品的公司，新員工小王入職后被分配到焊接車間工作。在入職前，企業(yè)安排了職業(yè)健康檢查，但小王因個(gè)人原因未能參加。在接下來的工作中，小王經(jīng)常感到頭暈、惡心，并伴有輕微的呼吸困難。一個(gè)月后，小王在工作時(shí)突然暈倒，經(jīng)醫(yī)院診斷為慢性鉛中毒。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析企業(yè)在新員工職業(yè)健康檢查和防護(hù)方面可能存在哪些問題？

2.針對(duì)上述案例，提出改進(jìn)措施，以防止類似事件再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.職業(yè)病篩查

2.A.符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3.B.入職前

4.D.以上都是

5.D.應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并報(bào)告用人單位

6.C.未按照規(guī)定對(duì)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評(píng)價(jià)

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.C.應(yīng)當(dāng)記錄從業(yè)人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果

10.C.應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

A.新員工入職前

B.從業(yè)人員發(fā)生職業(yè)病危害事故后

C.從業(yè)人員出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀

D.從業(yè)人員離職前

E.從業(yè)人員定期體檢

2.ABCDE

A.防塵口罩

B.防護(hù)服

C.防護(hù)手套

D.防護(hù)眼鏡

E.防護(hù)耳塞

3.ABCD

A.職業(yè)史詢問

B.體格檢查

C.實(shí)驗(yàn)室檢查

D.心理評(píng)估

E.職業(yè)病危害因素監(jiān)測（此選項(xiàng)通常不作為常規(guī)檢查內(nèi)容）

4.ABCDE

A.優(yōu)化生產(chǎn)工藝

B.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)

C.提高員工健康素養(yǎng)

D.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

E.加強(qiáng)作業(yè)場所通風(fēng)

5.ABCD

A.檢測方法應(yīng)當(dāng)科學(xué)、準(zhǔn)確

B.檢測儀器應(yīng)當(dāng)定期校準(zhǔn)

C.檢測人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)資質(zhì)

D.檢測結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)

E.檢測費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由員工承擔(dān)（此選項(xiàng)通常由企業(yè)承擔(dān)）

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

新員工職業(yè)健康檢查的重要性及其對(duì)企業(yè)和員工的意義如下：

對(duì)于企業(yè)：

預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，減少潛在的醫(yī)療成本。

保障員工的健康和安全，提高員工的工作效率和滿意度。

符合法律法規(guī)的要求，避免因不合規(guī)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象，提升企業(yè)品牌價(jià)值。

對(duì)于員工：

了解自身健康狀況，預(yù)防職業(yè)病，保障身體健康。

增強(qiáng)職業(yè)病的防范意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。

在健康的環(huán)境中工作，提升生活質(zhì)量。

為員工提供職業(yè)發(fā)展的保障，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。

2.答案：

作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，確保新員工職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施得到有效實(shí)施的措施包括：

在招聘過程中明確要求新員工參加職業(yè)健康檢查，并將其作為入職條件之一。

與具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)合作，為新員工提供專業(yè)、規(guī)范的檢查服務(wù)。

對(duì)新員工進(jìn)行入職教育，包括職業(yè)健康檢查的重要性、個(gè)人防護(hù)措施等。

建立新員工職業(yè)健康檔案，記錄其檢查結(jié)果和健康狀況。

定期對(duì)作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測和評(píng)估，確保工作環(huán)境安全。

為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并確保其正確使用。

對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)病防治意識(shí)和能力。

建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，確保在發(fā)生事故時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行處置。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.案例中企業(yè)可能存在的問題包括：

檢查流程不規(guī)范：企業(yè)可能未在入職前及時(shí)安排小王的職業(yè)健康檢查，或者未確保檢查的及時(shí)性和規(guī)范性。

信息溝通不暢：企業(yè)可能未充分告知小王職業(yè)健康檢查的重要性，或者未有效溝通檢查結(jié)果。

防護(hù)措施不足：企業(yè)可能未提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)病防護(hù)用品，或者未確保小王正確使用這些防護(hù)用品。

職業(yè)病危害因素監(jiān)控不力：企業(yè)可能未對(duì)焊接車間的職業(yè)病危害因素進(jìn)行有效監(jiān)測，或者未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制危害。

應(yīng)急預(yù)案缺失或執(zhí)行不力：在發(fā)現(xiàn)小王出現(xiàn)癥狀后，企業(yè)可能未立即采取有效的應(yīng)急措施，導(dǎo)致病情惡化。

2.針對(duì)上述案例，提出的改進(jìn)措施包括：

加強(qiáng)入職前的職業(yè)健康檢查：確保所有新員工在入職前完成職業(yè)健康檢查，并記錄在案。

提高信息溝通效率：明確告知新員工職業(yè)健康檢查的重要性，確保他們了解檢查結(jié)果和后續(xù)的防護(hù)措施。

強(qiáng)化防護(hù)用品管理：為員工