工貿(mào)企業(yè)新員工安全風險辨識與控制考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在工貿(mào)企業(yè)新員工入職時，以下哪項不是安全風險辨識的第一步？

A.識別可能存在的危險和有害因素

B.分析可能引起傷害事故的機制

C.制定事故應(yīng)急預(yù)案

D.進行現(xiàn)場安全檢查

2.關(guān)于工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓，以下哪個說法是錯誤的？

A.培訓內(nèi)容應(yīng)包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等

B.培訓應(yīng)由具有專業(yè)資質(zhì)的培訓師進行

C.培訓過程應(yīng)以講解為主，減少現(xiàn)場實操

D.培訓結(jié)束后應(yīng)進行考核以確保員工掌握相關(guān)安全知識

3.在進行安全風險辨識時，以下哪種方法不是常用的？

A.問卷調(diào)查法

B.安全檢查表法

C.專家訪談法

D.風險矩陣法

4.工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓中，以下哪個選項不屬于“三同時”原則？

A.同時培訓

B.同時作業(yè)

C.同時監(jiān)督

D.同時考核

5.以下哪種情況不屬于安全風險控制措施？

A.定期進行安全檢查

B.為員工配備個人防護裝備

C.降低設(shè)備噪音

D.減少員工工作時長

6.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種設(shè)備可能存在火災(zāi)爆炸風險？

A.電腦

B.打印機

C.機床

D.以上都有可能

7.工貿(mào)企業(yè)新員工在進行高空作業(yè)前，以下哪個步驟是錯誤的？

A.檢查安全帶是否完好

B.確認作業(yè)區(qū)域是否封閉

C.忽略安全帶檢查

D.檢查安全繩是否牢靠

8.以下哪種事故屬于機械傷害事故？

A.電擊事故

B.高處墜落事故

C.物體打擊事故

D.以上都不是

9.工貿(mào)企業(yè)新員工在操作機械時，以下哪個行為是正確的？

A.操作時不戴防護手套

B.在設(shè)備運行時清理設(shè)備

C.在設(shè)備未斷電的情況下維修

D.在操作過程中注意設(shè)備警示標識

10.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為可能導致職業(yè)健康危害？

A.長時間操作電腦

B.長時間站立工作

C.長時間接觸化學藥品

D.以上都有可能

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工的安全風險辨識培訓應(yīng)包括對常見事故案例的學習。（）

2.安全風險辨識是一個持續(xù)的過程，員工在作業(yè)過程中應(yīng)不斷更新風險信息。（）

3.所有工貿(mào)企業(yè)都必須建立安全風險辨識和評估制度。（）

4.新員工在培訓期間可以不參加實際操作，以避免安全風險。（×）

5.安全風險控制措施應(yīng)當優(yōu)先考慮技術(shù)手段，而非個人防護裝備。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對安全風險控制措施進行評估和更新。（）

7.在進行危險作業(yè)前，必須進行安全風險評估，并制定相應(yīng)的控制措施。（）

8.新員工的安全培訓可以由其他部門員工兼職進行，無需專業(yè)資質(zhì)。（×）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都能識別并報告潛在的安全風險。（）

10.安全培訓記錄應(yīng)當保存至少三年，以備查驗。（）

11.工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓期間出現(xiàn)安全問題，應(yīng)由培訓師負責解決。（×）

12.安全風險辨識應(yīng)當由安全管理部門獨立完成，無需員工參與。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都能在緊急情況下使用滅火器。（）

14.安全培訓應(yīng)當包括對緊急疏散路線和集合點的熟悉。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進行安全技能的考核，以確保其掌握必要的安全操作技能。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全風險辨識過程中，以下哪些因素需要考慮？

A.物理性危害

B.化學性危害

C.生物性危害

D.心理性危害

E.管理性缺陷

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些行為可能會增加安全風險？

A.未經(jīng)培訓直接操作設(shè)備

B.工作環(huán)境清潔度不足

C.佩戴不符合標準的個人防護裝備

D.忽略設(shè)備維護和檢修

E.交叉作業(yè)時未設(shè)置安全隔離

3.以下哪些方法可以用于工貿(mào)企業(yè)新員工的安全風險控制？

A.實施工作規(guī)程和操作指南

B.定期進行安全檢查

C.提供個人防護裝備

D.強化安全培訓和考核

E.設(shè)立安全監(jiān)督崗位

4.在進行工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓時，以下哪些內(nèi)容是必須包括的？

A.企業(yè)安全文化介紹

B.常見危險源辨識

C.應(yīng)急處理和疏散程序

D.個人防護裝備的使用

E.事故案例分析

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保新員工安全風險辨識與控制的有效性？

A.建立安全風險辨識和評估制度

B.定期組織安全風險辨識培訓

C.實施現(xiàn)場安全監(jiān)督

D.強化安全責任追究

E.建立事故預(yù)防機制

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全風險辨識的主要步驟，并說明每一步驟的目的。

2.在工貿(mào)企業(yè)中，如何確保新員工能夠有效執(zhí)行安全風險控制措施？請列舉至少三種措施并簡要說明其作用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在操作一臺金屬切割機時，由于未經(jīng)過充分的安全培訓，對設(shè)備的操作規(guī)程和潛在風險了解不足。在切割過程中，由于操作不當，金屬碎片飛濺，導致小王臉部受傷。

案例問題：

1.根據(jù)案例，分析小王受傷事故發(fā)生的原因。

2.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生？

3.從安全風險辨識與控制的角度，討論企業(yè)如何改進新員工的安全培訓程序。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.制定事故應(yīng)急預(yù)案

2.C.培訓過程應(yīng)以講解為主，減少現(xiàn)場實操

3.D.風險矩陣法

4.D.同時考核

5.D.減少員工工作時長

6.D.以上都有可能

7.C.忽略安全帶檢查

8.C.物體打擊事故

9.D.在操作過程中注意設(shè)備警示標識

10.D.以上都有可能

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.正確

4.錯誤

5.錯誤

6.正確

7.正確

8.錯誤

9.正確

10.正確

11.錯誤

12.錯誤

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.物理性危害

B.化學性危害

C.生物性危害

D.心理性危害

E.管理性缺陷

2.A.未經(jīng)培訓直接操作設(shè)備

B.工作環(huán)境清潔度不足

C.佩戴不符合標準的個人防護裝備

D.忽略設(shè)備維護和檢修

E.交叉作業(yè)時未設(shè)置安全隔離

3.A.實施工作規(guī)程和操作指南

B.定期進行安全檢查

C.提供個人防護裝備

D.強化安全培訓和考核

E.設(shè)立安全監(jiān)督崗位

4.A.企業(yè)安全文化介紹

B.常見危險源辨識

C.應(yīng)急處理和疏散程序

D.個人防護裝備的使用

E.事故案例分析

5.A.建立安全風險辨識和評估制度

B.定期組織安全風險辨識培訓

C.實施現(xiàn)場安全監(jiān)督

D.強化安全責任追究

E.建立事故預(yù)防機制

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

主要步驟：

1.識別危險源：通過現(xiàn)場觀察、詢問、閱讀設(shè)備說明書等方式，識別可能存在的危險和有害因素。

2.評估風險：對識別出的危險源進行風險評估，包括可能性、嚴重性和可控性等因素。

3.制定控制措施：根據(jù)風險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施，包括工程技術(shù)措施、組織措施、個人防護措施等。

4.實施與監(jiān)控：執(zhí)行控制措施，并對其實施效果進行監(jiān)控，確保措施的有效性。

5.評估與改進：定期評估安全風險控制措施的有效性，根據(jù)實際情況進行改進。

目的：

確保員工對潛在危險有清晰的認識。

預(yù)防事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和身體健康。

優(yōu)化工作流程，提高生產(chǎn)效率。

2.答案：

措施一：實施全面的安全培訓計劃，包括理論知識和實操訓練，確保新員工了解并掌握必要的安全操作技能。

措施二：為員工提供合適的個人防護裝備，并確保其正確使用。

措施三：建立有效的安全監(jiān)督機制，定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。

措施四：實施安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全責任，加強安全管理的執(zhí)行力。

措施五：建立安全事故報告和處理制度，鼓勵員工積極參與安全管理和事故預(yù)防。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生原因分析：

小王未經(jīng)過充分的安全培訓，對金屬切割機的操作規(guī)程和潛在風險了解不足。

企業(yè)可能未對新員工進行適當?shù)募寄茉u估，導致小王未能勝任該工作。

安全培訓可能過于理論化，缺乏實操環(huán)節(jié)，導致小王在實際操作中未能正確應(yīng)對風險。

企業(yè)可能未提供必要的安全指導和監(jiān)督，使得小王在操作過程中存在安全隱患。

安全防護措施可能未能得到有效執(zhí)行，如未佩戴適當?shù)膫€人防護裝備。

2.預(yù)防類似事故的措施：

完善新員工的安全培訓體系，確保培訓內(nèi)容涵蓋實際操作技能和安全知識。

對新員工進行技能評估，確保其具備操作相關(guān)設(shè)備的能力。

加強實操培訓，讓新員工在實際操作中學習安全操作規(guī)程。

定期進行安全檢查，確保所有員工遵守安全規(guī)程和操作標準。

強化現(xiàn)場監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不當操作。

嚴格執(zhí)行個人防護裝備的使用規(guī)定，確保員工在作業(yè)時佩戴適當?shù)姆雷o裝備。

建立事故報告和分析機制，對事故進行深入調(diào)查，找出根本原因，并采取措施防止類似事故的再次發(fā)生。

3.