數(shù)字化戰(zhàn)略人力資源合同本合同由以下雙方于______年______月______日簽署：甲方：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]職務：[職務]地址：[公司注冊地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]（以下簡稱“甲方”和“乙方”）鑒于甲方正在推行數(shù)字化戰(zhàn)略，旨在通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升企業(yè)核心競爭力；鑒于乙方在[崗位名稱]崗位工作，其職責與甲方數(shù)字化戰(zhàn)略緊密相關(guān)；為明確雙方在數(shù)字化戰(zhàn)略實施過程中的權(quán)利與義務，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條數(shù)字化戰(zhàn)略目標與承接1.1甲方數(shù)字化戰(zhàn)略的總體目標是[簡要概述公司數(shù)字化愿景、主要目標及預期成果，例如：構(gòu)建以數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心的高效數(shù)字化業(yè)務體系，提升客戶體驗，實現(xiàn)業(yè)務模式創(chuàng)新等]。1.2乙方作為甲方[部門名稱/業(yè)務領(lǐng)域]的關(guān)鍵人員，其在數(shù)字化戰(zhàn)略中的具體角色是[明確乙方角色，例如：負責XX系統(tǒng)的日常運維與優(yōu)化，參與XX業(yè)務流程的數(shù)字化改造項目，運用數(shù)據(jù)分析支持決策等]。1.3乙方有責任理解并積極支持和參與甲方的數(shù)字化戰(zhàn)略，確保其工作內(nèi)容和工作成果符合數(shù)字化戰(zhàn)略的要求，助力甲方實現(xiàn)數(shù)字化目標。第二條崗位職責與任務要求（數(shù)字化導向）2.1乙方的核心職責包括但不限于[列舉傳統(tǒng)職責]，同時根據(jù)數(shù)字化戰(zhàn)略的要求，增加以下職責：(a)負責掌握并熟練應用[具體數(shù)字化系統(tǒng)/工具名稱]，完成相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、處理、分析任務；(b)參與或負責[具體數(shù)字化項目/流程名稱]的[具體任務，例如：需求分析、系統(tǒng)配置、測試、上線支持等]；(c)根據(jù)崗位需要，學習并應用[具體數(shù)字化技能/知識，例如：數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)、項目管理方法、特定編程語言等]；(d)[其他與數(shù)字化相關(guān)的職責]。2.2乙方在本合同期內(nèi)需達到以下與數(shù)字化相關(guān)的關(guān)鍵績效指標（KPIs）：(a)[KPI1名稱]，衡量標準為[具體標準，例如：XX系統(tǒng)用戶滿意度評分達到85分以上]；(b)[KPI2名稱]，衡量標準為[具體標準，例如：參與XX項目按時交付率100%]；(c)[KPI3名稱]，衡量標準為[具體標準，例如：運用數(shù)據(jù)分析提出優(yōu)化建議，并被采納實施3項以上]；(d)[其他相關(guān)KPIs]。2.3乙方需根據(jù)工作需要，完成甲方安排的其他與數(shù)字化戰(zhàn)略實施相關(guān)的任務，并確保按時、按質(zhì)完成。第三條能力發(fā)展與培訓3.1為支持乙方履行數(shù)字化職責，甲方承諾為乙方提供必要的數(shù)字化技能培訓，包括但不限于[列舉培訓內(nèi)容，例如：XX系統(tǒng)應用培訓、數(shù)據(jù)分析工具培訓、網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓等]。3.2乙方有義務積極參加甲方組織的各項數(shù)字化相關(guān)培訓，并按要求完成培訓后的實踐任務。乙方應主動學習與崗位相關(guān)的數(shù)字化知識，不斷提升自身能力。3.3甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求，評估乙方是否需要參加外部培訓或獲取相關(guān)技能認證，相關(guān)費用按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條績效管理與評估4.1甲方將定期對乙方的整體績效進行評估，評估周期為[例如：每季度/每半年/每年]，數(shù)字化相關(guān)職責和KPIs將作為重要評估內(nèi)容。4.2績效評估將綜合考慮乙方的崗位職責完成情況、KPIs達成情況、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力以及在數(shù)字化項目中的貢獻等方面。4.3評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、職位晉升、培訓發(fā)展等重要依據(jù)。乙方應接受并配合甲方的績效評估工作。第五條資源與支持5.1甲方將為乙方履行數(shù)字化職責提供必要的資源支持，包括但不限于[列舉資源，例如：必要的辦公設(shè)備（如電腦、軟件授權(quán)）、數(shù)據(jù)訪問權(quán)限、系統(tǒng)賬號、技術(shù)支持服務、項目經(jīng)費等]。5.2乙方應合理合規(guī)使用甲方提供的數(shù)字化資源，并妥善保管相關(guān)賬號、密碼及敏感信息，不得泄露或用于非授權(quán)用途。第六條風險管理與合規(guī)6.1乙方在處理工作中涉及的數(shù)據(jù)時，必須嚴格遵守甲方的數(shù)據(jù)安全管理制度和隱私保護政策，以及國家有關(guān)數(shù)據(jù)保護和信息安全的法律法規(guī)，確保數(shù)據(jù)安全和合規(guī)使用。6.2乙方應嚴格遵守甲方的各項數(shù)字化系統(tǒng)/工具的使用規(guī)范和操作流程，不得進行任何違規(guī)操作。6.3乙方在數(shù)字化工作中產(chǎn)生的、具有商業(yè)價值的成果（包括但不限于代碼、算法、模型、報告、方案等）及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定或雙方另有約定外，均歸甲方所有。6.4乙方有義務遵守國家有關(guān)數(shù)字化領(lǐng)域的各項法律法規(guī)，如有違反，由此產(chǎn)生的一切責任和后果由乙方自行承擔，并可能影響其在甲方的任職。第七條保密義務7.1乙方在任職期間及離職后[具體年限，例如：兩年內(nèi)]，應對從甲方獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息等保密信息承擔保密義務。7.2保密信息包括但不限于：甲方的數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、目標、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)秘密、客戶信息、供應商信息、財務信息、內(nèi)部管理資料等。7.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，不得將保密信息用于甲方以外的任何目的。7.4即使本合同終止，乙方的保密義務仍然有效。第八條溝通與協(xié)作機制8.1乙方應與甲方指定的人員（如項目經(jīng)理、部門負責人、IT支持部門等）保持定期溝通，及時匯報工作進展、遇到的問題及所需支持。8.2乙方應積極與其他部門或同事協(xié)作，共同推進涉及多個部門的數(shù)字化項目。第九條變更與終止9.1本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2發(fā)生以下情況之一，本合同可提前終止：(a)乙方嚴重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；(b)乙方無法勝任數(shù)字化相關(guān)職責，經(jīng)甲方評估確認，且經(jīng)過必要的培訓或崗位調(diào)整后仍無改善的；(c)乙方違反保密義務，給甲方造成重大損失的；(d)因甲方數(shù)字化戰(zhàn)略重大調(diào)整，導致乙方崗位取消或職責發(fā)生根本性變化，經(jīng)雙方協(xié)商未能達成其他安排的；(e)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。9.3合同終止時，乙方應按照甲方要求，完成工作交接，特別是涉及數(shù)字化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、知識等方面的交接，確保工作的平穩(wěn)過渡。9.4合同終止后，乙方仍需遵守本合同第七條關(guān)于保密義務的規(guī)定。第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇仲裁機構(gòu)或法院，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十一條其他11.1本合同是雙方勞動合同的補充協(xié)議，與本勞動合同具有同等法律效