海外勞務(wù)派遣合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX（國(guó)家）XX公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），系依法注冊(cè)成立并有效存續(xù)的法人實(shí)體，注冊(cè)地址位于XX（國(guó)家）XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。甲方從事XX行業(yè)（如國(guó)際貿(mào)易、工程建設(shè)、技術(shù)服務(wù)等），具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并擁有與勞務(wù)派遣相關(guān)的合法資質(zhì)和業(yè)務(wù)許可。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人為XX先生/女士，身份證號(hào)碼為XX，在甲方擔(dān)任XX職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的整體經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略決策，有權(quán)代表甲方簽署并履行本合同。甲方聯(lián)系方式包括但不限于官方網(wǎng)站XX、傳真XX、電子郵箱XX，且上述聯(lián)系方式確保有效并用于接收本合同項(xiàng)下的通知、文件及其他法律文書。

甲方在XX（國(guó)家）XX地區(qū)擁有XX項(xiàng)目（如XX工程、XX業(yè)務(wù)拓展等），因項(xiàng)目需求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)性、輔助性或替代性用工，但基于成本控制、人力資源優(yōu)化或法律法規(guī)限制等因素，無法直接招聘并管理相關(guān)工作人員。為滿足項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求，甲方經(jīng)審慎評(píng)估后，決定委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置與管理。甲方充分了解并確認(rèn)，其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)均以本合同約定為準(zhǔn)，且已獲得所有必要的內(nèi)部授權(quán)和外部批準(zhǔn)，具備簽署和履行本合同的完全能力。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX（國(guó)家）XX勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），系依法注冊(cè)成立并有效存續(xù)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，注冊(cè)地址位于XX（國(guó)家）XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。乙方專注于為國(guó)內(nèi)外客戶提供勞務(wù)派遣、人事外包、獵頭服務(wù)等相關(guān)人力資源服務(wù)，具備國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，并擁有健全的招聘渠道、培訓(xùn)體系及合規(guī)管理體系。乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人為XX先生/女士，身份證號(hào)碼為XX，在乙方擔(dān)任XX職務(wù)，負(fù)責(zé)乙方的日常運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及合規(guī)管理，有權(quán)代表乙方簽署并履行本合同。乙方聯(lián)系方式包括但不限于官方網(wǎng)站XX、傳真XX、電子郵箱XX、客服熱線XX，且上述聯(lián)系方式確保有效并用于接收本合同項(xiàng)下的通知、文件及其他法律文書。

乙方在XX（國(guó)家）及XX地區(qū)擁有豐富的勞務(wù)派遣服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，具備為甲方提供高質(zhì)量、合規(guī)化人力資源服務(wù)的綜合能力。乙方已根據(jù)甲方的具體需求，組建了具備相應(yīng)技能、資質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)的勞務(wù)派遣人員庫(kù)，能夠滿足甲方在XX項(xiàng)目中的臨時(shí)性、輔助性或替代性用工需求。乙方承諾嚴(yán)格遵守XX（國(guó)家）及XX地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保派遣人員的合法用工權(quán)益，并負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及薪酬支付等全流程服務(wù)。基于乙方的專業(yè)能力和合規(guī)運(yùn)營(yíng)，甲方選擇乙方作為其勞務(wù)派遣服務(wù)的合作方，雙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成合作意向。

雙方合作的背景或前提條件如下：

（1）甲方在XX（國(guó)家）XX地區(qū)實(shí)施XX項(xiàng)目，該項(xiàng)目需配備XX名（或按需增減）具備XX技能/資質(zhì)的勞務(wù)派遣人員，以支持項(xiàng)目順利開展及業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)；

（2）甲方基于成本效益、用工靈活性及合規(guī)性要求，選擇通過勞務(wù)派遣方式解決用工需求，而非直接招聘或與其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作；

（3）乙方具備滿足甲方用人需求的專業(yè)能力、服務(wù)資源及合規(guī)資質(zhì)，且雙方在前期已就服務(wù)范圍、派遣人員標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等核心條款達(dá)成初步共識(shí)；

（4）甲方已向乙方提供詳細(xì)的項(xiàng)目需求說明書及人員配置清單，乙方已根據(jù)甲方要求組建了符合要求的勞務(wù)派遣團(tuán)隊(duì)，并完成初步的背景調(diào)查及技能培訓(xùn)；

（5）雙方均確認(rèn)本合同項(xiàng)下的合作符合XX（國(guó)家）及XX地區(qū)的法律法規(guī)要求，且不存在任何可能影響合同履行的法律障礙或爭(zhēng)議。

基于上述背景及前提條件，甲乙雙方經(jīng)充分溝通與協(xié)商，現(xiàn)就勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成一致，并共同制定本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)及合作規(guī)則。本合同范本的當(dāng)事人信息及合同簡(jiǎn)介部分旨在為后續(xù)條款的制定提供基礎(chǔ)依據(jù)，確保合同的整體邏輯性、關(guān)聯(lián)性及實(shí)用性，并為爭(zhēng)議解決提供明確的主體界定和合作背景。雙方均確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并完全理解本部分內(nèi)容，并同意作為本合同不可分割的一部分共同遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保派遣人員能夠按照甲方的要求順利履行工作職責(zé)，支持甲方的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)或業(yè)務(wù)發(fā)展需求。具體內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：首先，乙方根據(jù)甲方的招聘需求及人員配置計(jì)劃，負(fù)責(zé)派遣具備相應(yīng)技能、資質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)的勞務(wù)派遣人員到甲方指定的工作地點(diǎn)，從事甲方項(xiàng)目所需的輔助性、臨時(shí)性或替代性工作。其次，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選、背景調(diào)查、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系建立、工資福利支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等全流程服務(wù)，確保派遣人員的用工權(quán)益得到合法保障。再次，甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作能力、工作態(tài)度及工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督和管理，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)提出調(diào)崗、獎(jiǎng)懲或退回等要求。最后，雙方共同遵守XX（國(guó)家）及XX地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合規(guī)性，并按照本合同約定分?jǐn)傁嚓P(guān)費(fèi)用、承擔(dān)違約責(zé)任及處理不可抗力事件。本合同的范圍限定于甲方指定的XX項(xiàng)目或XX業(yè)務(wù)領(lǐng)域，派遣人員的具體崗位、數(shù)量、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及服務(wù)期限均以本合同附件或補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，任何超出本合同約定范圍的行為均需另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充文件。

第二條定義

為明確本合同相關(guān)條款的含義，避免歧義，雙方同意對(duì)以下關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)進(jìn)行定義：

“勞務(wù)派遣”指甲方根據(jù)項(xiàng)目需求，委托乙方招聘并派遣符合要求的人員到甲方工作場(chǎng)所提供臨時(shí)性、輔助性或替代性服務(wù)，并由甲方負(fù)責(zé)指揮、管理及考核，乙方負(fù)責(zé)招聘、發(fā)薪及承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系主體責(zé)任的一種用工形式。“派遣人員”指根據(jù)本合同約定，由乙方招聘并派遣至甲方工作場(chǎng)所從事指定工作的自然人。“工作說明書”指甲方為每個(gè)派遣崗位制定的詳細(xì)工作職責(zé)、任職資格、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)等文件，作為派遣人員履行職責(zé)及甲方進(jìn)行管理的依據(jù)?！胺?wù)期限”指本合同自生效之日起至終止之日止的期間，或指具體派遣崗位的約定工作期限。“社會(huì)保險(xiǎn)”指根據(jù)XX（國(guó)家）法律法規(guī)規(guī)定，甲方或乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)?！皠趧?dòng)爭(zhēng)議”指在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中，因勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)引發(fā)的糾紛或爭(zhēng)議?！安豢煽沽Α敝覆荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，該等事件可能導(dǎo)致合同部分或全部無法履行。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

甲方作為勞務(wù)派遣服務(wù)的委托方，享有以下權(quán)力并承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）權(quán)力：甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，向乙方提出具體的派遣人員數(shù)量、崗位要求、技能標(biāo)準(zhǔn)及工作地點(diǎn)等招聘需求，并有權(quán)審核乙方推薦的派遣人員是否符合要求。甲方有權(quán)對(duì)在崗的派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲管理，并有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位或工作內(nèi)容。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘質(zhì)量、薪酬支付、社保繳納及勞動(dòng)權(quán)益保障等方面，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，甲方有權(quán)要求乙方限期整改或解除合同。甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展或業(yè)務(wù)變化，提前通知乙方變更派遣人員數(shù)量、調(diào)整工作崗位或解除派遣需求，但需給予乙方合理的提前通知期，具體期限按本合同約定執(zhí)行。甲方有權(quán)要求乙方提供派遣人員的職業(yè)技能培訓(xùn)記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、勞動(dòng)關(guān)系證明等文件，以備查驗(yàn)，乙方應(yīng)予以配合提供。

（2）義務(wù)：甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息及工作說明書，并確保所提供的信息符合XX（國(guó)家）及XX地區(qū)的法律法規(guī)要求。甲方應(yīng)按照本合同約定按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式、金額及時(shí)間節(jié)點(diǎn)符合合同規(guī)定。甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的派遣人員名單及工作內(nèi)容，依法代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)，并承擔(dān)因派遣人員工作產(chǎn)生的稅費(fèi)責(zé)任。甲方應(yīng)為在崗的派遣人員提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)制定和實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，確保派遣人員的人身安全。甲方應(yīng)配合乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供必要的證據(jù)材料及協(xié)助，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。甲方應(yīng)遵守勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)，不得將派遣人員從事危害國(guó)家安全、暴力、色情、毒品等非法活動(dòng)，并確保派遣人員的工作內(nèi)容符合其職業(yè)資格及能力范圍。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

乙方作為勞務(wù)派遣服務(wù)的提供方，享有以下權(quán)力并承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）權(quán)力：乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的招聘需求，自主確定招聘渠道、篩選標(biāo)準(zhǔn)及薪酬待遇，并有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的工作說明書及崗位要求，以確保招聘的針對(duì)性和有效性。乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行背景調(diào)查、技能測(cè)試、職業(yè)培訓(xùn)及試用期管理，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式派遣或退回不合格人員。乙方有權(quán)按照本合同約定收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)支付相關(guān)款項(xiàng)，如甲方逾期支付，乙方有權(quán)依法收取滯納金或解除合同。乙方有權(quán)監(jiān)督甲方對(duì)派遣人員的工作安排是否符合安全、健康、合法的要求，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，乙方有權(quán)及時(shí)制止并通知甲方整改。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以保障派遣人員的合法權(quán)益及勞務(wù)派遣服務(wù)的順利開展，如甲方拒絕配合，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同。

（2）義務(wù)：乙方應(yīng)建立健全的勞務(wù)派遣管理制度，包括招聘流程、培訓(xùn)體系、薪酬體系、社保體系及爭(zhēng)議處理機(jī)制等，并確保所有服務(wù)內(nèi)容符合XX（國(guó)家）及XX地區(qū)的法律法規(guī)要求。乙方應(yīng)組建專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求招聘、培訓(xùn)、派遣及管理派遣人員，并確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿足工作要求。乙方應(yīng)依法為派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，保障派遣人員的合法權(quán)益。乙方應(yīng)建立完善的派遣人員檔案管理制度，包括個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、薪酬數(shù)據(jù)及社保繳納證明等，并確保檔案的完整性和保密性。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括調(diào)解、仲裁及訴訟等，并承擔(dān)因自身管理疏忽導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)賠償。乙方應(yīng)定期向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的報(bào)告，包括招聘進(jìn)展、人員到崗情況、工作表現(xiàn)、費(fèi)用支出及風(fēng)險(xiǎn)提示等，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或項(xiàng)目信息，也不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他未經(jīng)甲方同意的單位工作。乙方應(yīng)在接到甲方解除派遣需求的通知后，按照本合同約定做好派遣人員的退回工作，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)的辦理。如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作或產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方因此遭受的損失。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方同意，甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付條件如下：

（1）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用按照派遣人員數(shù)量、派遣崗位等級(jí)、服務(wù)期限及市場(chǎng)行情等因素綜合確定。乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求及人員配置計(jì)劃，制定詳細(xì)的費(fèi)用報(bào)價(jià)方案，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后作為本合同附件一。費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅代扣代繳費(fèi)、招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用及雙方約定的利潤(rùn)等。如遇國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整，具體以雙方協(xié)商或法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

（2）支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，指定收款賬戶信息如下：開戶名稱：XX（國(guó)家）XX勞務(wù)派遣有限公司，開戶銀行：XX（國(guó)家）XX省XX市XX區(qū)XX銀行XX支行，賬號(hào)：XX。乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，按照本合同約定向派遣人員支付工資及代繳社保費(fèi)用，并保留相關(guān)支付憑證備查。

（3）支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：

a.合同簽訂后X日內(nèi)，支付合同總額的X%作為預(yù)付款；

b.每月X日前，支付上個(gè)月派遣人員實(shí)際工作天數(shù)對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；

c.合同履行期滿前X日內(nèi)，支付剩余的服務(wù)費(fèi)用及所有未結(jié)算款項(xiàng)。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期部分千分之X的滯納金，逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同并要求甲方支付全部費(fèi)用及違約金。

雙方應(yīng)確保支付過程中涉及的發(fā)票、結(jié)算單據(jù)等文件真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按照約定時(shí)間提交對(duì)方審核確認(rèn)。任何一方因支付問題導(dǎo)致的糾紛，均由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償對(duì)方損失。

第五條履行期限

（1）合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。合同期滿前X個(gè)月，如雙方均有續(xù)約意愿，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同，續(xù)期條款內(nèi)容以雙方新簽訂的合同為準(zhǔn)。

（2）派遣期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣人員至指定崗位工作，具體派遣期限如下：

a.臨時(shí)性派遣：派遣期限不超過XX個(gè)月，適用于甲方短期項(xiàng)目或緊急用人需求；

b.輔助性派遣：派遣期限XX個(gè)月至XX年，適用于甲方日常運(yùn)營(yíng)或輔助性崗位；

c.替代性派遣：派遣期限超過XX年，需經(jīng)甲方書面同意并報(bào)XX（國(guó)家）相關(guān)部門備案，適用于甲方因員工離職等原因需長(zhǎng)期替代性用工的情形。

（3）關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a.招聘完成時(shí)限：乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后X日內(nèi)完成首批派遣人員的招聘及背景調(diào)查，并按照甲方要求完成人員到崗；

b.考核評(píng)估節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)在派遣人員工作滿X個(gè)月后，根據(jù)本合同附件二《派遣人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)派遣人員進(jìn)行首次正式考核，并反饋乙方；

c.合同變更通知：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前X日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可實(shí)施；

d.項(xiàng)目終止程序：合同提前終止時(shí)，雙方應(yīng)在終止日前X日內(nèi)完成派遣人員的退回、工作交接及費(fèi)用結(jié)算等手續(xù)，確保平穩(wěn)過渡。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)履行義務(wù)，任何延遲履行均視為違約行為，并按照本合同第六條約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任

（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：如甲方無正當(dāng)理由逾期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額千分之X的滯納金，滯納金上限不超過合同總金額的X%。逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停派遣新人員或解除合同，并要求甲方支付全部已產(chǎn)生費(fèi)用及相當(dāng)于合同總金額X%的違約金。

（2）變更派遣需求未履行通知義務(wù)：甲方如需臨時(shí)變更派遣人員數(shù)量、崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前X日向乙方發(fā)出書面通知，否則導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外招聘成本或人員安置費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。

（3）違反派遣人員管理職責(zé)：如甲方無故拒絕派遣人員上崗、惡意刁難或違規(guī)指揮派遣人員從事非法活動(dòng)，乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重者，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付合同總金額X%的違約金，同時(shí)保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。

（4）合同提前終止責(zé)任：如甲方單方面提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同未履行部分月服務(wù)費(fèi)用X倍的違約金，并承擔(dān)所有未結(jié)算費(fèi)用及派遣人員的退回安置費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T無法繼續(xù)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及乙方前期投入的招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。

2.乙方違約責(zé)任

（1）招聘質(zhì)量不合格：乙方如未能按照甲方要求的崗位標(biāo)準(zhǔn)完成招聘，導(dǎo)致派遣人員無法勝任工作或甲方拒絕接收的，乙方應(yīng)在X日內(nèi)完成重新招聘或退回不合格人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外招聘費(fèi)用。若因乙方多次招聘失敗導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付相當(dāng)于合同總金額X%的違約金。

（2）未依法繳納社保：如乙方未按照XX（國(guó)家）法律法規(guī)為派遣人員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，導(dǎo)致派遣人員投訴、仲裁或訴訟的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失及法律費(fèi)用。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于違約人員月工資X倍的賠償金，并解除合同。

（3）泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方及其工作人員泄露甲方的商業(yè)秘密、項(xiàng)目信息或客戶資料，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額不低于甲方實(shí)際損失，且甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付合同總金額X%的違約金。

（4）派遣人員重大違紀(jì)責(zé)任：如派遣人員在工作中發(fā)生重大違紀(jì)行為（如盜竊、傷害他人、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等）給甲方造成重大損失或不良社會(huì)影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，并在X日內(nèi)完成派遣人員的更換或退回，同時(shí)支付相當(dāng)于合同總金額X%的違約金。

（5）合同提前終止責(zé)任：如乙方單方面提前解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同未履行部分月服務(wù)費(fèi)用X倍的違約金，并承擔(dān)所有未結(jié)算費(fèi)用及對(duì)甲方項(xiàng)目的影響賠償。如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損引發(fā)群體性事件或媒體曝光的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并支付合同總金額X%的違約金，同時(shí)甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。

3.共同責(zé)任條款

（1）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：如因不可抗力事件導(dǎo)致合同部分或全部無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件，協(xié)商變更合同內(nèi)容或終止合同。

（2）爭(zhēng)議解決期間合同履行：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議進(jìn)入仲裁或訴訟程序，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，直至爭(zhēng)議解決完畢。

（3）違約金調(diào)整機(jī)制：本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)并非懲罰性條款，如實(shí)際損失超過違約金金額，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失。雙方可協(xié)商調(diào)整違約金比例，但調(diào)整幅度不得違反公平原則及XX（國(guó)家）相關(guān)法律規(guī)定。

雙方確認(rèn)，所有違約責(zé)任的承擔(dān)均以實(shí)際損失發(fā)生為準(zhǔn)，并應(yīng)以書面形式記錄備案。任何一方違約時(shí)，守約方有權(quán)采取必要措施防止損失擴(kuò)大，因違約方原因?qū)е碌念~外損失，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于以下情形：

（1）自然災(zāi)害，如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、干旱、暴雪、冰雹等；

（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊、暴亂、騷亂等；

（3）政府行為，如法律、法規(guī)的變更、行政命令、政策調(diào)整、禁運(yùn)、征用等；

（4）社會(huì)事件，如重大傳染病疫情、群體性事件、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)癱瘓等；

（5）其他不能歸責(zé)于任何一方當(dāng)事人的不可預(yù)見、不能避免并不能克服的事件。

2.協(xié)商與通知：任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的不可抗力證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)事件影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行合同義務(wù)，或根據(jù)事件影響協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。如不可抗力事件持續(xù)超過X日，雙方可協(xié)商解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)妥善處理善后事宜，包括派遣人員的退回、費(fèi)用結(jié)算及財(cái)產(chǎn)返還等。

4.不可抗力證明：本合同項(xiàng)下的不可抗力證明文件包括但不限于政府公告、法院判決、仲裁裁決、保險(xiǎn)公司證明、氣象部門報(bào)告、衛(wèi)生部門鑒定等具有法律效力的文件。如一方對(duì)對(duì)方提供的不可抗力證明有異議，可申請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)鑒定，鑒定費(fèi)用由提出異議方承擔(dān)。雙方均應(yīng)真實(shí)、完整地提供不可抗力相關(guān)證據(jù)，任何隱瞞或虛假陳述導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議類型：本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議包括但不限于合同解釋、權(quán)利義務(wù)履行、費(fèi)用結(jié)算、違約責(zé)任及不可抗力等引發(fā)的糾紛或爭(zhēng)議。

2.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，力爭(zhēng)在X日內(nèi)達(dá)成一致意見。協(xié)商過程中，任何一方均不得單方面采取停工、停派、起訴或仲裁等對(duì)抗措施。

3.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如XX（國(guó)家）XX商會(huì)、XX（國(guó)家）XX調(diào)解中心等）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，提出調(diào)解方案供雙方參考。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議并按約定履行，調(diào)解協(xié)議具有法律約束力。

4.仲裁解決：如調(diào)解仍無法解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至XX（國(guó)家）XX地區(qū)具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，如一方拒不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁程序應(yīng)遵守XX（國(guó)家）相關(guān)仲裁法律法規(guī)，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方均應(yīng)積極配合仲裁庭工作，提供相關(guān)證據(jù)材料。

5.訴訟解決：如雙方約定通過訴訟解決爭(zhēng)議，應(yīng)向XX（國(guó)家）XX地區(qū)有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院審理規(guī)則，提供真實(shí)證據(jù)，不得干擾司法公正。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行判決內(nèi)容，如一方拒不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

6.爭(zhēng)議解決原則：雙方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，避免采取任何惡意拖延、詆毀對(duì)方聲譽(yù)或損害對(duì)方利益的行為。所有爭(zhēng)議解決方式均應(yīng)以維護(hù)合同目的、公平解決糾紛為前提，力求通過合法途徑實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)性解決。雙方均同意，在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，繼續(xù)履行本合同其他條款，確保項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、文件、協(xié)議等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號(hào)信、快遞等）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。郵件送達(dá)以進(jìn)入對(duì)方收件箱為準(zhǔn)，傳真送達(dá)以發(fā)送成功回執(zhí)為準(zhǔn)，快遞送達(dá)以簽收憑證為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何變更、補(bǔ)充或修改，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更無效，并視為違約行為。口頭約定或暗示的變更均不產(chǎn)生法律效力。

3.分包與轉(zhuǎn)包：乙方不得將本合同項(xiàng)下的勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行分包或轉(zhuǎn)包給任何第三方，也不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位工作。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)合同總金額X%的違約金，同時(shí)保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

4.法律適用與解釋：本合同