員工代理合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為【甲方公司全稱】，法定代表人為【法定代表人姓名】，住所地為【甲方公司注冊地址】。甲方是依法設(shè)立并有效存續(xù)的【企業(yè)性質(zhì)，如有限責(zé)任公司、股份有限公司等】，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。甲方在【行業(yè)領(lǐng)域】擁有合法的經(jīng)營活動(dòng)，并因【具體業(yè)務(wù)需求或項(xiàng)目名稱】需要，擬委托乙方提供員工代理服務(wù)。甲方的主要聯(lián)系方式包括【電子郵箱地址或傳真號(hào)碼】，法定代表人/負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話為【辦公電話】。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為【乙方公司全稱】，法定代表人為【法定代表人姓名】，住所地為【乙方公司注冊地址】。乙方是依法設(shè)立并有效存續(xù)的【企業(yè)性質(zhì)，如有限責(zé)任公司、股份有限公司等】，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。乙方在【行業(yè)領(lǐng)域】擁有豐富的員工代理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并已獲得【相關(guān)資質(zhì)或許可，如人力資源服務(wù)許可證】。乙方的主要聯(lián)系方式包括【電子郵箱地址或傳真號(hào)碼】，法定代表人/負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話為【辦公電話】。

**合同簡介**

本合同基于甲乙雙方在【合作背景或前提條件】下的真實(shí)意愿，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供員工代理服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致。甲方因【具體業(yè)務(wù)需求或項(xiàng)目名稱】需要，需臨時(shí)或長期聘用員工以完成相關(guān)工作，但考慮到人力成本、合規(guī)性及管理效率等因素，決定委托乙方作為員工服務(wù)的中介方，由乙方負(fù)責(zé)員工的招聘、管理、薪酬發(fā)放及社保繳納等事務(wù)。乙方則根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)、合規(guī)的員工代理服務(wù)，保障甲方的用工需求得到滿足。雙方通過本合同的簽訂，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保員工代理服務(wù)的順利履行。本合同是雙方建立長期合作關(guān)系的基礎(chǔ)，所有條款均具有法律約束力，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供員工代理服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方能夠依據(jù)甲方的實(shí)際需求，合法、高效地完成員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)處理等員工服務(wù)相關(guān)事宜，從而幫助甲方滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求，并降低用工風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)成本。本合同涉及的員工代理服務(wù)具體內(nèi)容包括但不限于：1）根據(jù)甲方提出的崗位需求與任職標(biāo)準(zhǔn)，開展員工招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；2）協(xié)助甲方與選聘的員工簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，并辦理入職手續(xù)；3）負(fù)責(zé)甲方委托代理員工的工資核算與按時(shí)發(fā)放；4）依法為甲方委托代理員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并代為辦理社保相關(guān)事務(wù)；5）處理甲方委托代理員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議咨詢與初步協(xié)調(diào)；6）根據(jù)甲方要求，提供員工培訓(xùn)、績效管理支持等增值服務(wù)；7）甲方要求的其他與員工代理相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng)。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：

（1）"員工代理"：指乙方根據(jù)甲方委托，為甲方招聘、管理及提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)，但員工勞動(dòng)關(guān)系主體仍為甲方，乙方僅作為服務(wù)中介方的行為。

（2）"代理員工"：指由甲方委托乙方招聘、管理，并由甲方實(shí)際使用，但其勞動(dòng)關(guān)系（包括勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納主體等）根據(jù)本合同約定由乙方代為處理或承擔(dān)部分責(zé)任的員工。

（3）"服務(wù)范圍"：指本合同第一條所述乙方應(yīng)向甲方提供的員工代理服務(wù)的具體內(nèi)容。

（4）"服務(wù)費(fèi)用"：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)與支付方式見本合同第五條。

（5）"工作日"：指中華人民共和國法定標(biāo)準(zhǔn)工作日，即每周五天，每日工作八小時(shí)（如遇法定節(jié)假日或休息日除外）。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求，向乙方提出員工代理的具體崗位要求、職責(zé)描述、任職資格等，并有權(quán)對乙方提供的招聘結(jié)果、服務(wù)過程及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，合法合規(guī)地為其招聘、管理代理員工，確保員工具備相應(yīng)的任職資格和能力。

（3）甲方應(yīng)向乙方提供委托代理員工的相關(guān)信息，包括但不限于崗位需求說明、員工技能要求、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等，并確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

（4）甲方應(yīng)按照本合同第五條的約定，按時(shí)足額向乙方支付員工代理服務(wù)費(fèi)用。甲方支付的服務(wù)費(fèi)用僅限于乙方為代理員工提供的具體服務(wù)項(xiàng)目，不包含代理員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬本身，甲方仍需直接向代理員工支付其勞動(dòng)報(bào)酬。

（5）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代理員工的日常管理、績效考核、工作安排及職業(yè)發(fā)展等核心勞動(dòng)關(guān)系管理事務(wù)，并對代理員工在崗期間的行為承擔(dān)最終的管理責(zé)任和法律責(zé)任。

（6）甲方應(yīng)配合乙方處理代理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等法定福利事務(wù)，及時(shí)提供必要的身份證明、銀行賬戶信息等文件，并確保代理員工的合法權(quán)益得到保障。

（7）甲方應(yīng)就代理員工在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，首先承擔(dān)內(nèi)部調(diào)解責(zé)任，并應(yīng)積極與乙方、代理員工協(xié)商解決。如發(fā)生訴訟或仲裁，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，要求乙方提供必要的協(xié)助。

（8）甲方應(yīng)保證其委托代理的崗位設(shè)置合法合規(guī)，不存在違法違規(guī)或違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的情形，否則由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由甲方自行承擔(dān)。

（9）甲方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等相關(guān)的法律法規(guī)，確保本合同的履行不違反任何強(qiáng)制性規(guī)定。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)本合同第一條約定的服務(wù)范圍和甲方提出的具體要求，制定服務(wù)方案，并自主開展員工招聘、篩選、面試等工作。乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)或超出本合同約定范圍的服務(wù)要求。

（2）乙方應(yīng)具備專業(yè)的招聘渠道和人才庫資源，并投入必要的資源（包括人力、技術(shù)、信息等）確保完成甲方委托的招聘任務(wù)，保證招聘效率和質(zhì)量。

（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提出的崗位需求及任職標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行代理員工的招聘選拔，確保選聘過程公平、公正、合法，并向甲方推薦符合條件的候選人。

（4）乙方有權(quán)要求甲方提供清晰、具體的崗位說明書及任職資格要求，如甲方提供的信息不明確或存在錯(cuò)誤，乙方有權(quán)暫停相關(guān)服務(wù)，直至信息完善。

（5）乙方應(yīng)按照本合同第五條的約定，向甲方收取員工代理服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)向甲方開具合法有效的發(fā)票或收據(jù)。

（6）乙方應(yīng)依法代為辦理代理員工的入職、離職手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同的草擬、簽訂（甲方負(fù)責(zé)）、社保公積金的繳納與申報(bào)、檔案管理等事務(wù)，確保所有手續(xù)符合法律規(guī)定。

（7）乙方應(yīng)建立完善的代理員工管理檔案，妥善保管員工的個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、社保記錄、工資發(fā)放記錄等文件，并承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露任何非公開信息。

（8）乙方應(yīng)按時(shí)、準(zhǔn)確地為代理員工代發(fā)工資（指甲方應(yīng)支付給代理員工的勞動(dòng)報(bào)酬部分，不包括乙方服務(wù)費(fèi)），并確保工資發(fā)放符合國家關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人所得稅等規(guī)定。

（9）乙方應(yīng)依法為代理員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)代繳義務(wù)相關(guān)的法律責(zé)任，確保繳費(fèi)基數(shù)、比例、時(shí)間符合當(dāng)?shù)匾?guī)定。如因乙方原因?qū)е律绫?、公積金欠繳或錯(cuò)誤繳納，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

（10）乙方應(yīng)建立勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，為甲方提供代理員工勞動(dòng)爭議的初步咨詢、調(diào)解協(xié)助等服務(wù)，但最終處理方案及責(zé)任承擔(dān)以甲方為主，乙方提供專業(yè)支持。如發(fā)生勞動(dòng)爭議訴訟或仲裁，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，乙方有權(quán)作為代理人參與，但費(fèi)用另行約定或從服務(wù)費(fèi)中扣除（如有約定）。

（11）乙方應(yīng)配備專職人員負(fù)責(zé)甲方委托的員工代理服務(wù)，并定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況。乙方應(yīng)建立服務(wù)應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對招聘困難、社保異常等突發(fā)情況。

（12）乙方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于人力資源服務(wù)的法律法規(guī)，確保其服務(wù)行為合法合規(guī)，并承擔(dān)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或代理員工權(quán)益受損的責(zé)任。

（13）乙方應(yīng)保證其在員工代理服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和代理員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照本合同約定向乙方支付員工代理服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)如下：【詳細(xì)列明不同服務(wù)內(nèi)容對應(yīng)的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，例如：每招聘成功一名符合要求的代理員工，甲方需向乙方支付人民幣【金額】的服務(wù)費(fèi)；或者按月向乙方支付固定服務(wù)費(fèi)人民幣【金額】，該費(fèi)用包含為不超過【數(shù)量】名代理員工提供的服務(wù)；或者根據(jù)代理員工月工資總額的一定比例【百分比】支付服務(wù)費(fèi)等。請根據(jù)實(shí)際情況選擇或修改】。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：【乙方開戶銀行名稱】

戶名：【乙方公司全稱】

賬號(hào)：【乙方銀行賬號(hào)】

3.支付時(shí)間：

（1）若采用按招聘成功計(jì)費(fèi)方式，甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方推薦的代理員工經(jīng)甲方面試合格并正式入職后【天數(shù)，例如：5個(gè)工作日】內(nèi)，向乙方支付該員工的首次服務(wù)費(fèi)。

（2）若采用按月支付固定服務(wù)費(fèi)方式，甲方應(yīng)在每個(gè)自然月結(jié)束后的【天數(shù)，例如：10個(gè)工作日】內(nèi)，向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。

（3）若采用按代理員工工資總額比例計(jì)費(fèi)方式，甲方應(yīng)在每個(gè)自然月結(jié)束后的【天數(shù)，例如：15個(gè)工作日】內(nèi)，根據(jù)當(dāng)月代理員工的實(shí)際工資總額及約定比例計(jì)算服務(wù)費(fèi)，并支付給乙方。

4.付款條件：除本合同另有約定外，所有支付均不包含稅金。如乙方需甲方代扣代繳任何稅金（如增值稅等），相關(guān)稅金承擔(dān)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并在書面補(bǔ)充協(xié)議中明確。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后向甲方提供等額合法有效發(fā)票。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自【起始日期】至【終止日期】。合同期滿前【月數(shù)，例如：三個(gè)月】，如甲乙雙方均無書面提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)展【年數(shù)，例如：一】年，續(xù)展次數(shù)不限/續(xù)展次數(shù)為【次數(shù)】次，續(xù)展條件同本合同初始條款。

2.服務(wù)期限：乙方為甲方提供員工代理服務(wù)的具體期限，根據(jù)甲方委托的崗位性質(zhì)確定：

（1）對于臨時(shí)性崗位，服務(wù)期限自代理員工正式入職之日起至該崗位工作完成之日止。

（2）對于長期性崗位，服務(wù)期限自代理員工正式入職之日起至【年數(shù)】年/【具體日期】止，或直至甲方書面通知乙方終止該崗位的代理服務(wù)。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方完成首次招聘推薦的最短期限為自收到甲方明確的崗位需求說明之日起【天數(shù)，例如：30】個(gè)工作日。

（2）甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人簡歷后【天數(shù)，例如：5】個(gè)工作日內(nèi)安排面試。

（3）代理員工入職手續(xù)的辦理期限，自甲方確認(rèn)錄用該員工之日起不超過【天數(shù)，例如：15】個(gè)工作日。

（4）每月【具體日期或時(shí)間段】前，乙方應(yīng)向甲方提供上一個(gè)月代理員工的服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用賬單（如適用）。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本合同第四條約定的支付時(shí)間和金額足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的【百分比，例如：萬分之五】向乙方支付違約金。逾期超過【天數(shù)，例如：30】日的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清全部款項(xiàng)及違約金。若逾期付款導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用（如催收費(fèi)用），由甲方承擔(dān)。

（2）若因甲方提供虛假、不完整的崗位信息或招聘要求，導(dǎo)致乙方招聘工作失誤或失敗，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失，并按本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)。

（3）若甲方無正當(dāng)理由單方面要求乙方提前終止本合同或取消代理員工，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于【月數(shù)，例如：三個(gè)月】服務(wù)費(fèi)用的違約金作為賠償。若提前終止導(dǎo)致乙方已產(chǎn)生但尚未結(jié)算的服務(wù)成本（如招聘成本），甲方應(yīng)予以補(bǔ)償。

（4）若甲方違反本合同約定，直接與乙方推薦的代理員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系或未按約定支付代理員工勞動(dòng)報(bào)酬，導(dǎo)致乙方承擔(dān)責(zé)任或損失，甲方應(yīng)全額賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于賠償金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未能按本合同約定在合理期限內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)，且非因甲方原因（如崗位要求過高、市場環(huán)境突變等）導(dǎo)致，乙方應(yīng)在【天數(shù)，例如：10】日內(nèi)向甲方說明情況并提出新的解決方案。若經(jīng)兩次努力仍未成功，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還甲方已支付但尚未提供相應(yīng)服務(wù)的部分服務(wù)費(fèi)，并支付相當(dāng)于該部分服務(wù)費(fèi)【百分比，例如：20】的違約金。

（2）若因乙方原因（如泄露甲方商業(yè)秘密、操作失誤、系統(tǒng)故障等）導(dǎo)致代理員工的個(gè)人信息泄露、社保公積金繳納錯(cuò)誤或延遲，給甲方或代理員工造成直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過其實(shí)際損失。乙方還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其實(shí)際損失【倍數(shù)，例如：1-2】倍的違約金。

（3）若乙方未能按時(shí)、足額代為繳納代理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，導(dǎo)致代理員工投訴、舉報(bào)或引發(fā)勞動(dòng)爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的行政處罰、賠償金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于【月數(shù)，例如：六個(gè)月】服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（4）若乙方在代理員工勞動(dòng)關(guān)系管理過程中提供虛假信息、違反法律法規(guī)規(guī)定（如強(qiáng)制派遣、變相規(guī)避勞動(dòng)法責(zé)任等），給甲方帶來法律風(fēng)險(xiǎn)或?qū)е录追匠袚?dān)法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的所有損失。甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣【金額】元或相當(dāng)于甲方實(shí)際損失【倍數(shù)】倍的賠償金。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：任何一方因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）不能履行本合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后【天數(shù)，例如：7】日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，或允許延期履行。不可抗力消除后應(yīng)立即恢復(fù)履行。因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.爭議解決期間：若雙方因履行本合同發(fā)生爭議，進(jìn)入仲裁或訴訟程序期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的義務(wù)，任何一方不得因此單方面停止履行或追究對方違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、雷擊等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；政府行為，如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、行政命令等；以及嚴(yán)重的傳染病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)癱瘓等無法預(yù)見或控制的意外事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行本合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后【天數(shù)，例如：7】日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、性質(zhì)、可能持續(xù)的時(shí)間以及對履行合同的影響。通知應(yīng)包含必要的細(xì)節(jié)和證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠通知等）。

3.責(zé)任免除：根據(jù)不可抗力事件的影響，受影響一方可以部分或全部免除因該事件不能履行合同義務(wù)的責(zé)任。不可抗力影響持續(xù)期間，相關(guān)義務(wù)的履行得以中止。不可抗力消除后，受影響一方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同，并應(yīng)在合理期限內(nèi)告知對方恢復(fù)履行的時(shí)間或提出因不可抗力要求變更或解除合同的書面意見。

4.不可免除的責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致的延遲履行，在延遲履行期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但若一方遲延履行后發(fā)生不可抗力，不能免除其違約責(zé)任。若不可抗力直接導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)就合同履行情況及損失進(jìn)行結(jié)算。

5.舉證責(zé)任：主張因不可抗力免除責(zé)任的一方，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，提供充分證據(jù)證明不可抗力的存在及其對合同履行的影響。

第八條爭議解決

1.協(xié)商與調(diào)解：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可共同委托【指定調(diào)解機(jī)構(gòu)或方式，如：雙方信任的行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解】，調(diào)解應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。

2.爭議解決方式選擇：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)在【選擇一項(xiàng)或明確順序：（1）向【指定仲裁委員會(huì)名稱，如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)】申請仲裁，按照申請仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（2）向【甲方/乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院】提起訴訟，由該法院依法管轄并作出判決?！浚俨没蛟V訟前，雙方仍可嘗試通過上述協(xié)商或調(diào)解途徑解決爭議。

3.仲裁/訴訟地點(diǎn)：如選擇仲裁，仲裁地點(diǎn)為【仲裁委員會(huì)所在地】。如選擇訴訟，訴訟地點(diǎn)為【有管轄權(quán)的人民法院所在地】。

4.法律適用：解決爭議所適用的法律為中華人民共和國法律（為免疑義，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)的法律）。

5.爭議的專屬性質(zhì)：雙方確認(rèn)，與本合同相關(guān)的任何爭議，均應(yīng)通過本條約定的一種方式解決，任何一方不得就同一爭議向任何其他機(jī)構(gòu)或法院提出訴訟或仲裁。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址、傳真號(hào)碼或電子郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前【天數(shù)，例如：7】日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過傳真發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)；通過郵寄發(fā)送的，寄出后【天數(shù)，例如：3】日視為送達(dá)。以快遞方式發(fā)送的，簽收時(shí)視為送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。

3.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。雙方均不得基于本合同未約定的事項(xiàng)主張權(quán)利或提出抗辯。

4.可分割性：若本合同任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本合同中刪除，但本合同的其他條款仍然有效，不受影響。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的