2025下半年安徽交控驛達集團招聘11人考試筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，但領(lǐng)導(dǎo)未予重視。張某遂向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，張某的行為屬于()。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé)B、安全生產(chǎn)管理職責(zé)C、安全生產(chǎn)舉報權(quán)利D、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)義務(wù)答案：C解析：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十四條規(guī)定，任何單位和個人有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告危害安全生產(chǎn)的行為，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)接受報告，并及時處理。張某向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報公司安全隱患的行為，是行使安全生產(chǎn)舉報權(quán)利。A項錯誤，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履行。B項錯誤，安全生產(chǎn)管理職責(zé)由生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)落實。D項錯誤，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)義務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營單位對員工應(yīng)履行的職責(zé)。故選C。2．某市博物館舉辦“明清瓷器展”，展出的部分瓷器為館藏珍品。參觀者李某在參觀時，無意中將一件瓷器碰壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，李某應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、賠償損失B、罰款C、行政拘留D、刑事責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國文物保護法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。參觀者李某無意中碰壞館藏瓷器，屬于造成文物損毀的行為，應(yīng)依法承擔(dān)民事責(zé)任，即賠償損失。B項錯誤，罰款屬于行政處罰，適用于違反行政法規(guī)的行為。C項錯誤，行政拘留屬于行政處罰，適用于違反治安管理的行為。D項錯誤，刑事責(zé)任適用于犯罪行為，李某的行為不屬于犯罪行為。故選A。3．某行政機關(guān)在制定一項政策時，未充分征求公眾意見，導(dǎo)致政策出臺后引發(fā)社會爭議。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，該行政機關(guān)的行為可能違反了()。A、行政處罰程序規(guī)定B、行政處罰實體規(guī)定C、行政處罰種類規(guī)定D、行政處罰適用規(guī)定答案：A解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條規(guī)定，行政機關(guān)作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。該行政機關(guān)在制定政策時未充分征求公眾意見，可能違反了行政處罰程序規(guī)定中關(guān)于保障當(dāng)事人權(quán)利的規(guī)定，導(dǎo)致政策出臺后引發(fā)社會爭議。B項錯誤，行政處罰實體規(guī)定主要涉及行政處罰的依據(jù)和條件。C項錯誤，行政處罰種類規(guī)定主要涉及行政處罰的種類和適用范圍。D項錯誤，行政處罰適用規(guī)定主要涉及行政處罰的適用對象和情形。故選A。4．某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門責(zé)令限期治理，但該企業(yè)逾期未完成治理任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，環(huán)保部門可以采取的措施是()。A、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照B、征收環(huán)保稅C、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D、罰款答案：C解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第六十一條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者超過規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點污染物排放總量控制指標(biāo)排放污染物的，縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門可以責(zé)令其采取限制生產(chǎn)、停產(chǎn)停業(yè)等措施。某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門責(zé)令限期治理，但逾期未完成治理任務(wù)，屬于超過規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)排放污染物的情況，環(huán)保部門可以責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè)。A項錯誤，吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照屬于工商行政管理部門的職責(zé)。B項錯誤，征收環(huán)保稅屬于稅收征管部門的職責(zé)。D項錯誤，罰款屬于行政處罰的一種，但在此情況下，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)是更直接有效的措施。故選C。5．某村村民張某在自家宅基地上建造房屋，超出規(guī)劃面積。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，張某應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、拆除超占部分B、繳納罰款C、拆除全部房屋D、繳納罰款并拆除超占部分答案：D解析：《中華人民共和國土地管理法》第八十七條規(guī)定，農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地建住宅的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責(zé)令退還非法占用的土地，對違法建設(shè)的建筑物、構(gòu)筑物限期拆除。超過批準(zhǔn)的數(shù)量占用土地的，多占的土地以非法占用土地論處。張某在自家宅基地上建造房屋，超出規(guī)劃面積，屬于超過批準(zhǔn)的數(shù)量占用土地的情況，應(yīng)繳納罰款并拆除超占部分。A項錯誤，僅拆除超占部分不符合法律規(guī)定。B項錯誤，僅繳納罰款不符合法律規(guī)定。C項錯誤，拆除全部房屋不符合法律規(guī)定。故選D。6．某地發(fā)生洪澇災(zāi)害，當(dāng)?shù)卣畣討?yīng)急預(yù)案，組織救援。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》，該政府啟動應(yīng)急預(yù)案的依據(jù)是()。A、災(zāi)害的嚴(yán)重程度B、災(zāi)害的發(fā)生地點C、災(zāi)害的預(yù)警級別D、災(zāi)害的受災(zāi)人數(shù)答案：A解析：《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》第四十九條規(guī)定，發(fā)布突發(fā)事件警報，根據(jù)突發(fā)事件性質(zhì)和危害程度，發(fā)布相應(yīng)級別的警報，決定或組織疏散、撤離。第五十條規(guī)定，進入預(yù)警期，縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，采取下列措施：(一)啟動相關(guān)應(yīng)急響應(yīng)機制；(二)調(diào)集應(yīng)急救援力量，調(diào)出應(yīng)急物資，做好應(yīng)急準(zhǔn)備；(三)發(fā)布信息，發(fā)布突發(fā)事件預(yù)警信息，向社會公布可能受到威脅的區(qū)域、影響范圍、警示事項以及應(yīng)當(dāng)采取的措施和對策。該政府啟動應(yīng)急預(yù)案的依據(jù)是災(zāi)害的嚴(yán)重程度，嚴(yán)重程度決定了需要采取的應(yīng)急響應(yīng)級別和措施。B項錯誤，災(zāi)害的發(fā)生地點是確定救援范圍的因素，但不是啟動應(yīng)急預(yù)案的直接依據(jù)。C項錯誤，災(zāi)害的預(yù)警級別是啟動應(yīng)急預(yù)案的重要參考，但不是直接依據(jù)。D項錯誤，災(zāi)害的受災(zāi)人數(shù)是評估災(zāi)害影響的重要因素，但不是啟動應(yīng)急預(yù)案的直接依據(jù)。故選A。7．某博物館館藏的一件珍貴文物因保管不善發(fā)生損毀。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，博物館應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、行政處分B、民事賠償C、行政處罰D、刑事責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。博物館作為文物保管單位，因保管不善導(dǎo)致館藏文物損毀，應(yīng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項錯誤，行政處分適用于工作人員的違紀(jì)行為。C項錯誤，行政處罰適用于違反行政法規(guī)的行為。D項錯誤，刑事責(zé)任適用于犯罪行為。故選B。8．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》，該員工享受的工傷保險待遇包括()。A、醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金C、生活護理費D、失業(yè)保險金答案：B解析：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由因工死亡職工生前提供主要生活來源的供養(yǎng)親屬享受，直至喪失勞動能力為止；(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘補助金為25個月的本人工資，三級傷殘補助金為23個月的本人工資，四級傷殘補助金為21個月的本人工資。該員工享受的工傷保險待遇包括一次性傷殘補助金。A項錯誤，醫(yī)療補助金不屬于工傷保險待遇。C項錯誤，生活護理費屬于工傷保險待遇，但適用于生活不能自理的工傷職工。D項錯誤，失業(yè)保險金不屬于工傷保險待遇。故選B。9．某行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人作出罰款決定，但未告知當(dāng)事人依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，該行政機關(guān)的行為可能違反了()。A、行政復(fù)議范圍規(guī)定B、行政復(fù)議程序規(guī)定C、行政復(fù)議受理規(guī)定D、行政復(fù)議權(quán)利規(guī)定答案：D解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以依照本法規(guī)定申請行政復(fù)議。該行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人作出罰款決定，但未告知當(dāng)事人依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利，違反了行政復(fù)議權(quán)利規(guī)定中關(guān)于保障當(dāng)事人權(quán)利的規(guī)定。A項錯誤，行政復(fù)議范圍規(guī)定主要涉及哪些行政行為可以申請行政復(fù)議。B項錯誤，行政復(fù)議程序規(guī)定主要涉及申請行政復(fù)議的步驟和流程。C項錯誤，行政復(fù)議受理規(guī)定主要涉及行政復(fù)議機關(guān)對行政復(fù)議申請的受理條件。故選D。10．某地發(fā)生食品安全事件，當(dāng)?shù)卣皶r采取措施進行處置，并發(fā)布信息向社會公布。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，當(dāng)?shù)卣l(fā)布信息的主要目的是()。A、追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任B、告知公眾食品安全風(fēng)險C、宣傳食品安全知識D、提高政府公信力答案：B解析：《中華人民共和國食品安全法》第一百零四條規(guī)定，發(fā)生食品安全事故，縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)立即組織調(diào)查處理，并采取控制事故影響、防止事故擴散等措施。事故發(fā)生地人民政府應(yīng)當(dāng)組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好事故處置工作?？h級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時發(fā)布食品安全事故調(diào)查處理信息，并對事故責(zé)任人依法進行查處。當(dāng)?shù)卣皶r采取措施進行處置，并發(fā)布信息向社會公布，主要目的是告知公眾食品安全風(fēng)險，保障公眾知情權(quán)。A項錯誤，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任是事故調(diào)查處理的結(jié)果，不是發(fā)布信息的主要目的。C項錯誤，宣傳食品安全知識是食品安全監(jiān)管的長期任務(wù)，不是此次發(fā)布信息的主要目的。D項錯誤，提高政府公信力是政府工作的目標(biāo)之一，但不是此次發(fā)布信息的主要目的。故選B。11．在制定一項公共政策時，決策者需要綜合考慮各方利益，并預(yù)測政策實施可能帶來的各種影響。如果政策實施后出現(xiàn)意想不到的負面后果，這表明在政策制定過程中可能存在()。A、信息不對稱B、利益博弈不充分C、預(yù)測模型不完善D、決策機制不科學(xué)答案：C解析：政策制定過程中需要運用預(yù)測模型來預(yù)判政策實施可能帶來的各種影響。如果政策實施后出現(xiàn)意想不到的負面后果，說明預(yù)測模型可能不夠完善，未能準(zhǔn)確預(yù)測到所有可能的情況。A項錯誤，信息不對稱是指在決策過程中，決策者掌握的信息不完整或不準(zhǔn)確，這可能導(dǎo)致決策失誤，但不是出現(xiàn)意想不到后果的唯一原因。B項錯誤，利益博弈不充分是指在政策制定過程中，各方的利益沒有得到充分博弈和協(xié)調(diào)，這可能導(dǎo)致政策實施后出現(xiàn)矛盾和沖突，但不是出現(xiàn)意想不到后果的直接原因。C項正確，預(yù)測模型不完善是指預(yù)測模型未能準(zhǔn)確預(yù)測到所有可能的情況，這可能導(dǎo)致政策實施后出現(xiàn)意想不到的負面后果。D項錯誤，決策機制不科學(xué)是指決策機制存在缺陷，可能導(dǎo)致決策失誤，但不是出現(xiàn)意想不到后果的直接原因。故選C。12．某企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，決定引入自動化生產(chǎn)線。這一決策體現(xiàn)了企業(yè)追求()。A、經(jīng)濟效益B、社會效益C、環(huán)境效益D、技術(shù)效益答案：A解析：企業(yè)引入自動化生產(chǎn)線的目的是為了提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，增加利潤，從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益。B項錯誤，社會效益是指企業(yè)行為對社會產(chǎn)生的積極影響，如創(chuàng)造就業(yè)機會、提高社會福祉等，但不是引入自動化生產(chǎn)線的直接目的。C項錯誤，環(huán)境效益是指企業(yè)行為對環(huán)境產(chǎn)生的積極影響，如減少污染、節(jié)約資源等，但不是引入自動化生產(chǎn)線的直接目的。D項錯誤，技術(shù)效益是指企業(yè)行為在技術(shù)方面的改進和提升，如提高技術(shù)水平、增強創(chuàng)新能力等，但引入自動化生產(chǎn)線的主要目的是為了提高經(jīng)濟效益。故選A。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、銷毀答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息的，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)征得個人同意。處理個人信息的目的是為了實現(xiàn)特定目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響最小的方式。處理個人信息的具體方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。銷毀是指對信息進行永久性刪除，不屬于個人信息的處理方式。A項正確，收集是指獲取個人信息的行為。B項正確，存儲是指將個人信息保存在特定介質(zhì)上的行為。C項正確，使用是指利用個人信息滿足特定目的的行為。D項錯誤，銷毀不屬于個人信息的處理方式。故選D。14．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功實施了多次空間站任務(wù)。這些成就得益于我國在()方面的持續(xù)投入和科技創(chuàng)新。A、基礎(chǔ)科學(xué)研究B、應(yīng)用技術(shù)研究C、工程技術(shù)研發(fā)D、空間技術(shù)研發(fā)答案：A解析：我國在載人航天領(lǐng)域取得的重大突破，成功實施了多次空間站任務(wù)，得益于我國在基礎(chǔ)科學(xué)研究方面的持續(xù)投入和科技創(chuàng)新。基礎(chǔ)科學(xué)研究是科技創(chuàng)新的源泉，為應(yīng)用技術(shù)研究和工程技術(shù)研發(fā)提供了理論支撐和技術(shù)儲備。B項錯誤，應(yīng)用技術(shù)研究是指將基礎(chǔ)科學(xué)研究的成果應(yīng)用于實際問題的研究，是科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。C項錯誤，工程技術(shù)研發(fā)是指將應(yīng)用技術(shù)研究的成果轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品的研發(fā)過程，是科技成果產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。D項錯誤，空間技術(shù)研發(fā)是指針對空間技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)研究，是載人航天領(lǐng)域科技創(chuàng)新的重要組成部分，但其發(fā)展離不開基礎(chǔ)科學(xué)研究的支撐。故選A。15．在經(jīng)濟運行過程中，如果政府通過增加財政支出、減少稅收等方式來刺激總需求，這種政策工具被稱為()。A、貨幣政策B、財政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：在經(jīng)濟運行過程中，政府通過調(diào)整財政收支來影響總需求，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行狀態(tài)的政策工具被稱為財政政策。財政政策主要包括增加財政支出、減少稅收、發(fā)行國債等方式，旨在刺激總需求，促進經(jīng)濟增長。A項錯誤，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行狀態(tài)的政策工具。C項錯誤，收入政策是指政府通過調(diào)整收入分配關(guān)系來調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行狀態(tài)的政策工具。D項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是指政府通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的政策工具。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、同工同酬B、獲得勞動安全衛(wèi)生保護C、享受社會保險待遇D、提出解除勞動合同答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定，勞動合同的試用期不得超過六個月。勞動者在試用期內(nèi)，除應(yīng)當(dāng)享有本法規(guī)定的勞動保護、勞動條件和勞動報酬外，還享有提出解除勞動合同的權(quán)利。A項錯誤，同工同酬是指勞動者在相同勞動條件下享有相同的勞動報酬，是勞動法的基本原則之一，但不是試用期內(nèi)特有的權(quán)利。B項錯誤，獲得勞動安全衛(wèi)生保護是勞動者的基本權(quán)利，適用于所有勞動者，包括試用期內(nèi)勞動者。C項錯誤，享受社會保險待遇是勞動者的基本權(quán)利，適用于所有勞動者，包括試用期內(nèi)勞動者。D項正確，試用期內(nèi)勞動者享有提出解除勞動合同的權(quán)利，這是為了保護勞動者的合法權(quán)益，使勞動者在試用期內(nèi)能夠根據(jù)自身情況選擇是否繼續(xù)履行勞動合同。故選D。17．某作家創(chuàng)作的一部小說，通過細膩的筆觸描繪了主人公在特定歷史背景下的生活經(jīng)歷和思想變化。這部小說可能屬于()。A、現(xiàn)實主義文學(xué)B、浪漫主義文學(xué)C、現(xiàn)代主義文學(xué)D、后現(xiàn)代主義文學(xué)答案：A解析：現(xiàn)實主義文學(xué)是指19世紀(jì)歐洲興起的一種文學(xué)思潮，強調(diào)真實地反映社會生活，客觀地描繪人物形象和性格，并通過作品揭示社會問題和矛盾。某作家創(chuàng)作的一部小說，通過細膩的筆觸描繪了主人公在特定歷史背景下的生活經(jīng)歷和思想變化，這部小說可能屬于現(xiàn)實主義文學(xué)。B項錯誤，浪漫主義文學(xué)強調(diào)情感和想象，追求理想化的藝術(shù)形式，與題干描述不符。C項錯誤，現(xiàn)代主義文學(xué)強調(diào)對傳統(tǒng)藝術(shù)形式的突破，追求主觀化的藝術(shù)表達，與題干描述不符。D項錯誤，后現(xiàn)代主義文學(xué)強調(diào)對權(quán)威的解構(gòu)和消解，追求多元化的藝術(shù)表達，與題干描述不符。故選A。18．安徽省近年來大力發(fā)展現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)，重點推進()等清潔能源的開發(fā)利用。A、煤炭B、石油C、風(fēng)能D、核能答案：C解析：安徽省近年來大力發(fā)展現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)，重點推進風(fēng)能、太陽能等清潔能源的開發(fā)利用，以實現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和可持續(xù)發(fā)展。A項錯誤，煤炭是傳統(tǒng)化石能源，不屬于清潔能源。B項錯誤，石油是傳統(tǒng)化石能源，不屬于清潔能源。C項正確，風(fēng)能是清潔能源，安徽省近年來重點推進風(fēng)能的開發(fā)利用。D項錯誤，核能雖然屬于清潔能源，但開發(fā)利用技術(shù)復(fù)雜，風(fēng)險較高，不是安徽省近年來重點推進的清潔能源。故選C。19．在古代中國歷史中，秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了()等措施。A、書同文B、車同軌C、統(tǒng)一度量衡D、焚書坑儒答案：ABC解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了書同文、車同軌、統(tǒng)一度量衡等措施。書同文是指統(tǒng)一文字，車同軌是指統(tǒng)一車軌寬度，統(tǒng)一度量衡是指統(tǒng)一長度、容量、重量單位，這些措施有利于促進經(jīng)濟文化交流，鞏固國家統(tǒng)一。D項錯誤，焚書坑儒是秦始皇為加強思想控制而采取的措施，雖然也是鞏固統(tǒng)一的手段之一，但不是題干描述的措施。故選ABC。20．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在制定勞動規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)()。A、經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論B、將規(guī)章制度公示或者告知勞動者C、對違反規(guī)章制度的勞動者給予懲罰D、確保規(guī)章制度符合法律、法規(guī)的規(guī)定答案：ABD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施前，應(yīng)當(dāng)將方案或者意見告知工會或者職工代表。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。用人單位在制定勞動規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)確保規(guī)章制度符合法律、法規(guī)的規(guī)定。A項正確，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動者切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論。B項正確，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。C項錯誤，用人單位對違反規(guī)章制度的勞動者給予懲罰，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并遵循合法、合理的原則，不能隨意懲罰勞動者。D項正確，用人單位在制定勞動規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)確保規(guī)章制度符合法律、法規(guī)的規(guī)定。故選ABD。二、多選題1．某公司員工在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，但領(lǐng)導(dǎo)未予重視。該員工遂向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，該員工的行為屬于()。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé)B、安全生產(chǎn)管理職責(zé)C、安全生產(chǎn)舉報權(quán)利D、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)義務(wù)答案：BC解析：A項錯誤，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履行。B項錯誤，安全生產(chǎn)管理職責(zé)由生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)落實。C項正確，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十四條規(guī)定，任何單位和個人有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告危害安全生產(chǎn)的行為，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)接受報告，并及時處理。該員工向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報公司安全隱患的行為，是行使安全生產(chǎn)舉報權(quán)利。D項錯誤，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)義務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營單位對員工應(yīng)履行的職責(zé)。故選BC。2．某地發(fā)生洪澇災(zāi)害，當(dāng)?shù)卣畣討?yīng)急預(yù)案，組織救援。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》，該政府啟動應(yīng)急預(yù)案的依據(jù)是()。A、災(zāi)害的嚴(yán)重程度B、災(zāi)害的發(fā)生地點C、災(zāi)害的預(yù)警級別D、災(zāi)害的受災(zāi)人數(shù)答案：ACD解析：該政府啟動應(yīng)急預(yù)案的依據(jù)是災(zāi)害的嚴(yán)重程度、災(zāi)害的預(yù)警級別和災(zāi)害的受災(zāi)人數(shù)。A項正確，災(zāi)害的嚴(yán)重程度決定了需要采取的應(yīng)急響應(yīng)級別和措施。C項正確，災(zāi)害的預(yù)警級別是啟動應(yīng)急預(yù)案的重要參考，預(yù)警級別越高，啟動的應(yīng)急響應(yīng)級別越高。D項正確，災(zāi)害的受災(zāi)人數(shù)是評估災(zāi)害影響的重要因素，受災(zāi)人數(shù)越多，需要的救援力量和資源越多，啟動的應(yīng)急響應(yīng)級別越高。B項錯誤，災(zāi)害的發(fā)生地點是確定救援范圍的因素，但不是啟動應(yīng)急預(yù)案的直接依據(jù)。故選ACD。3．某企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，決定引入自動化生產(chǎn)線。這一決策體現(xiàn)了企業(yè)追求()。A、經(jīng)濟效益B、社會效益C、環(huán)境效益D、技術(shù)效益答案：AD解析：企業(yè)引入自動化生產(chǎn)線的目的是為了提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，增加利潤，從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益，同時也體現(xiàn)了對技術(shù)的追求和提升。A項正確，引入自動化生產(chǎn)線的主要目的是為了提高經(jīng)濟效益。D項正確，引入自動化生產(chǎn)線也是為了提高技術(shù)水平，增強創(chuàng)新能力。B項錯誤，社會效益是指企業(yè)行為對社會產(chǎn)生的積極影響，如創(chuàng)造就業(yè)機會、提高社會福祉等，但不是引入自動化生產(chǎn)線的直接目的。C項錯誤，環(huán)境效益是指企業(yè)行為對環(huán)境產(chǎn)生的積極影響，如減少污染、節(jié)約資源等，但不是引入自動化生產(chǎn)線的直接目的。故選AD。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些行為屬于對個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、銷毀答案：ABC解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息的，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)征得個人同意。處理個人信息的具體方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。銷毀不屬于個人信息的處理方式。A項正確，收集是指獲取個人信息的行為。B項正確，存儲是指將個人信息保存在特定介質(zhì)上的行為。C項正確，使用是指利用個人信息滿足特定目的的行為。D項錯誤，銷毀不屬于個人信息的處理方式。故選ABC。5．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功實施了多次空間站任務(wù)。這些成就得益于我國在()方面的持續(xù)投入和科技創(chuàng)新。A、基礎(chǔ)科學(xué)研究B、應(yīng)用技術(shù)研究C、工程技術(shù)研發(fā)D、空間技術(shù)研發(fā)答案：AD解析：我國在載人航天領(lǐng)域取得的重大突破，成功實施了多次空間站任務(wù)，得益于我國在基礎(chǔ)科學(xué)研究和空間技術(shù)研發(fā)方面的持續(xù)投入和科技創(chuàng)新?；A(chǔ)科學(xué)研究是科技創(chuàng)新的源泉，為空間技術(shù)研發(fā)提供了理論支撐和技術(shù)儲備。D項正確，空間技術(shù)研發(fā)是載人航天領(lǐng)域科技創(chuàng)新的重要組成部分，是取得重大突破的關(guān)鍵。A項正確，基礎(chǔ)科學(xué)研究是科技創(chuàng)新的源泉，為空間技術(shù)研發(fā)提供了理論支撐和技術(shù)儲備。B項錯誤，應(yīng)用技術(shù)研究是指將基礎(chǔ)科學(xué)研究的成果應(yīng)用于實際問題的研究，是科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但在載人航天領(lǐng)域，基礎(chǔ)科學(xué)研究和空間技術(shù)研發(fā)更為關(guān)鍵。C項錯誤，工程技術(shù)研發(fā)是指將應(yīng)用技術(shù)研究的成果轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品的研發(fā)過程，是科技成果產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但在載人航天領(lǐng)域，基礎(chǔ)科學(xué)研究和空間技術(shù)研發(fā)更為關(guān)鍵。故選AD。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、同工同酬B、獲得勞動安全衛(wèi)生保護C、享受社會保險待遇D、提出解除勞動合同答案：BD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定，勞動合同的試用期不得超過六個月。勞動者在試用期內(nèi)，除應(yīng)當(dāng)享有本法規(guī)定的勞動保護、勞動條件和勞動報酬外，還享有提出解除勞動合同的權(quán)利。A項錯誤，同工同酬是指勞動者在相同勞動條件下享有相同的勞動報酬，是勞動法的基本原則之一，但不是試用期內(nèi)特有的權(quán)利。B項錯誤，獲得勞動安全衛(wèi)生保護是勞動者的基本權(quán)利，適用于所有勞動者，包括試用期內(nèi)勞動者。C項錯誤，享受社會保險待遇是勞動者的基本權(quán)利，適用于所有勞動者，包括試用期內(nèi)勞動者。D項正確，試用期內(nèi)勞動者享有提出解除勞動合同的權(quán)利，這是為了保護勞動者的合法權(quán)益，使勞動者在試用期內(nèi)能夠根據(jù)自身情況選擇是否繼續(xù)履行勞動合同。故選BD。7．某作家創(chuàng)作的一部小說，通過細膩的筆觸描繪了主人公在特定歷史背景下的生活經(jīng)歷和思想變化。這部小說可能屬于()。A、現(xiàn)實主義文學(xué)B、浪漫主義文學(xué)C、現(xiàn)代主義文學(xué)D、后現(xiàn)代主義文學(xué)答案：AC解析：某作家創(chuàng)作的一部小說，通過細膩的筆觸描繪了主人公在特定歷史背景下的生活經(jīng)歷和思想變化，這部小說可能屬于現(xiàn)實主義文學(xué)或現(xiàn)代主義文學(xué)。A項正確，現(xiàn)實主義文學(xué)強調(diào)真實地反映社會生活，客觀地描繪人物形象和性格，并通過作品揭示社會問題和矛盾。C項正確，現(xiàn)代主義文學(xué)強調(diào)對傳統(tǒng)藝術(shù)形式的突破，追求主觀化的藝術(shù)表達，often通過對人物內(nèi)心世界的深入挖掘來反映社會現(xiàn)實。B項錯誤，浪漫主義文學(xué)強調(diào)情感和想象，追求理想化的藝術(shù)形式，與題干描述不符。D項錯誤，后現(xiàn)代主義文學(xué)強調(diào)對權(quán)威的解構(gòu)和消解，追求多元化的藝術(shù)表達，與題干描述不符。故選AC。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位在制定勞動規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)()。A、經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論B、將規(guī)章制度公示或者告知勞動者C、對違反規(guī)章制度的勞動者給予懲罰D、確保規(guī)章制度符合法律、法規(guī)的規(guī)定答案：ABD解析：《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施前，應(yīng)當(dāng)將方案或者意見告知工會或者職工代表。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。用人單位在制定勞動規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)確保規(guī)章制度符合法律、法規(guī)的規(guī)定。A項正確，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動者切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論。B項正確，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。C項錯誤，用人單位對違反規(guī)章制度的勞動者給予懲罰，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并遵循合法、合理的原則，不能隨意懲罰勞動者。D項正確，用人單位在制定勞動規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)確保規(guī)章制度符合法律、法規(guī)的規(guī)定。故選ABD。9．某行政機關(guān)工作人員張某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在輕微違法行為，考慮到該企業(yè)系當(dāng)?shù)刂攸c稅源，遂對其作出不予處罰的決定。張某的行為可能違反了()。A、行政法基本原則B、行政處罰法規(guī)定C、程序正當(dāng)原則D、依法行政原則答案：ABCD解析：A項正確，行政法基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。張某的行為違反了合法行政原則，即行政機關(guān)必須依法行政，不得濫用職權(quán)。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，對違法行為應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，不得因當(dāng)事人的申辯、投訴或者行政機關(guān)工作人員的私情而免予處罰。張某的行為違反了行政處罰法規(guī)定，即不得因特殊原因免予處罰。C項正確，程序正當(dāng)原則要求行政機關(guān)在作出行政行為時，必須遵循法定程序，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。張某的行為違反了程序正當(dāng)原則，即未按照法定程序作出處罰決定。D項正確，依法行政原則要求行政機關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)，不得濫用職權(quán)。張某的行為違反了依法行政原則，即未依照法律法規(guī)的規(guī)定作出處罰決定。故選ABCD。10．某公司制定了一份內(nèi)部管理制度，規(guī)定員工上班時間必須佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌，否則將予以罰款。該制度的制定可能存在哪些問題()。A、侵犯員工的人格尊嚴(yán)B、違反公平原則C、缺乏法律依據(jù)D、限制了員工的自由答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三十七條規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯。公司內(nèi)部管理制度規(guī)定員工必須佩戴工牌，否則將予以罰款，可能侵犯員工的人格尊嚴(yán)，屬于對員工人身自由的限制。B項正確，該制度對佩戴工牌的員工進行罰款，而對未佩戴工牌的員工不進行處罰，可能存在不公平現(xiàn)象，違反公平原則。C項錯誤，公司內(nèi)部管理制度屬于企業(yè)內(nèi)部管理范疇，只要不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，公司有權(quán)制定內(nèi)部管理制度。D項錯誤，該制度屬于公司內(nèi)部管理范疇，對員工的限制是在合理范圍內(nèi)，不屬于對員工自由的限制。故選AB。11．某市博物館舉辦“明清瓷器展”，展出的部分瓷器為館藏珍品。參觀者李某在參觀時，無意中將一件瓷器碰壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，李某應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、賠償損失B、罰款C、行政拘留D、刑事責(zé)任答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。李某無意中碰壞館藏瓷器，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)賠償損失。D項正確，如果李某的行為屬于故意或重大過失，可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。B項錯誤，罰款屬于行政處罰，適用于違反行政法規(guī)的行為。C項錯誤，行政拘留屬于行政處罰，適用于違反治安管理的行為。故選AD。12．某行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人作出罰款決定，但未告知當(dāng)事人依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，該行政機關(guān)的行為可能違反了()。A、行政復(fù)議范圍規(guī)定B、行政復(fù)議程序規(guī)定C、行政復(fù)議受理規(guī)定D、行政復(fù)議權(quán)利規(guī)定答案：CD解析：C項正確，行政復(fù)議受理規(guī)定是指行政復(fù)議機關(guān)對行政復(fù)議申請的受理條件和程序。該行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人作出罰款決定，但未告知當(dāng)事人依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利，違反了行政復(fù)議受理規(guī)定中關(guān)于保障當(dāng)事人權(quán)利的規(guī)定。D項正確，行政復(fù)議權(quán)利規(guī)定是指公民、法人或者其他組織依法享有的行政復(fù)議權(quán)利。該行政機關(guān)未告知當(dāng)事人依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利，違反了行政復(fù)議權(quán)利規(guī)定。A項錯誤，行政復(fù)議范圍規(guī)定是指哪些行政行為可以申請行政復(fù)議，與題干描述不符。B項錯誤，行政復(fù)議程序規(guī)定是指申請行政復(fù)議的步驟和流程，與題干描述不符。故選CD。13．某地發(fā)生食品安全事件，當(dāng)?shù)卣皶r采取措施進行處置，并發(fā)布信息向社會公布。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，當(dāng)?shù)卣l(fā)布信息的主要目的是()。A、追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任B、告知公眾食品安全風(fēng)險C、宣傳食品安全知識D、提高政府公信力答案：BC解析：B項正確，當(dāng)?shù)卣皶r采取措施進行處置，并發(fā)布信息向社會公布，主要目的是告知公眾食品安全風(fēng)險，保障公眾知情權(quán)。C項正確，發(fā)布信息也是為了宣傳食品安全知識，提高公眾的食品安全意識。A項錯誤，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任是事故調(diào)查處理的結(jié)果，不是發(fā)布信息的主要目的。D項錯誤，提高政府公信力是政府工作的目標(biāo)之一，但不是此次發(fā)布信息的主要目的。故選BC。14．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、同工同酬B、獲得勞動安全衛(wèi)生保護C、享受社會保險待遇D、提出解除勞動合同答案：BD解析：B項正確，獲得勞動安全衛(wèi)生保護是勞動者的基本權(quán)利，適用于所有勞動者，包括試用期內(nèi)勞動者。D項正確，試用期內(nèi)勞動者享有提出解除勞動合同的權(quán)利，這是為了保護勞動者的合法權(quán)益，使勞動者在試用期內(nèi)能夠根據(jù)自身情況選擇是否繼續(xù)履行勞動合同。A項錯誤，同工同酬是指勞動者在相同勞動條件下享有相同的勞動報酬，是勞動法的基本原則之一，但不是試用期內(nèi)特有的權(quán)利。C項錯誤，享受社會保險待遇是勞動者的基本權(quán)利，適用于所有勞動者，包括試用期內(nèi)勞動者。故選BD。15．某作家創(chuàng)作的一部小說，通過細膩的筆觸描繪了主人公在特定歷史背景下的生活經(jīng)歷和思想變化。這部小說可能屬于()。A、現(xiàn)實主義文學(xué)B、浪漫主義文學(xué)C、現(xiàn)代主義文學(xué)D、后現(xiàn)代主義文學(xué)答案：AC解析：A項正確，現(xiàn)實主義文學(xué)強調(diào)真實地反映社會生活，客觀地描繪人物形象和性格，并通過作品揭示社會問題和矛盾。某作家創(chuàng)作的一部小說，通過細膩的筆觸描繪了主人公在特定歷史背景下的生活經(jīng)歷和思想變化，這部小說可能屬于現(xiàn)實主義文學(xué)。C項正確，現(xiàn)代主義文學(xué)強調(diào)對傳統(tǒng)藝術(shù)形式的突破，追求主觀化的藝術(shù)表達，often通過對人物內(nèi)心世界的深入挖掘來反映社會現(xiàn)實。某作家創(chuàng)作的一部小說，通過細膩的筆觸描繪了主人公在特定歷史背景下的生活經(jīng)歷和思想變化，這部小說可能屬于現(xiàn)代主義文學(xué)。B項錯誤，浪漫主義文學(xué)強調(diào)情感和想象，追求理想化的藝術(shù)形式，與題干描述不符。D項錯誤，后現(xiàn)代主義文學(xué)強調(diào)對權(quán)威的解構(gòu)和消解，追求多元化的藝術(shù)表達，與題干描述不符。故選AC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（）答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求之一是廉潔自律，即從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。這是職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容之一，也是保障公共利益和社會公平正義的重要前提。因此，題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及數(shù)據(jù)安全。（）答案：錯誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及數(shù)據(jù)受到保護，不會因意外或惡意攻擊而受到損害，包括保密性、完整性和可用性。題干僅描述了網(wǎng)絡(luò)安全涉及的對象，未涵蓋其核心內(nèi)涵，因此表述不夠準(zhǔn)確。故題干表述錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十五條規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果。這是刑法對過失犯罪定義的表述，強調(diào)了過失犯罪的主觀方面，即行為人主觀上存在過失。因此，題干表述正確。4．用人單位在制定勞動規(guī)章制度時，可以不經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，用人單位制定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度，必須經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論。故題干表述錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、