2026年職業(yè)健康安全審計考試題庫及答案解析一、單選題（共10題，每題1分）1.在職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）審核中，審核員的獨立性主要體現(xiàn)在（）。A.與被審核方管理層有親密關系B.接受被審核方的賄賂C.避免利益沖突，保持客觀公正D.優(yōu)先考慮被審核方的經濟利益2.根據(jù)《安全生產法》，生產經營單位的安全生產責任制應由（）負責建立并落實。A.安全監(jiān)管部門B.作業(yè)人員C.企業(yè)主要負責人D.外部安全顧問3.職業(yè)健康安全審核過程中，審核證據(jù)的主要來源包括（）。A.作業(yè)人員的主觀感受B.被審核方的宣傳材料C.檢查表、訪談記錄、現(xiàn)場觀察D.審核員的個人經驗4.在審核發(fā)現(xiàn)不符合項時，審核員應（）。A.直接要求被審核方整改B.由被審核方自行確定整改措施C.記錄不符合項并提交審核報告D.忽略輕微不符合項5.ISO45001:2018標準中，組織應確定的職業(yè)健康安全風險和機遇是基于（）。A.歷史事故數(shù)據(jù)B.管理層的主觀判斷C.法規(guī)要求和組織實際情況D.審核員的建議6.職業(yè)健康安全審核報告的評審應由（）負責。A.審核組組長B.被審核方代表C.審核機構負責人D.第三方認證機構7.在審核過程中，審核員發(fā)現(xiàn)某項風險未受控，應（）。A.立即停止審核B.提出預警并要求被審核方解釋C.忽略該風險D.將該風險列為重大不符合項8.職業(yè)健康安全管理體系文件中，綱領性文件是（）。A.操作規(guī)程B.管理手冊C.應急預案D.記錄表單9.審核組在編制審核計劃時，應考慮（）。A.審核員的個人偏好B.被審核方的規(guī)模和風險等級C.審核費用的高低D.審核委托人的要求10.在審核過程中，審核員應注意保護被審核方的（）。A.商業(yè)秘密B.不安全行為C.違規(guī)操作D.事故瞞報二、多選題（共5題，每題2分）1.職業(yè)健康安全審核的目的是（）。A.評估OHSMS的符合性和有效性B.提出整改建議C.替代被審核方的安全管理D.證明被審核方不存在任何風險2.審核過程中，審核證據(jù)可以表現(xiàn)為（）。A.訪談記錄B.檢查表C.現(xiàn)場照片D.作業(yè)人員違章操作3.ISO45001:2018標準要求組織應進行風險和機遇評估，包括（）。A.法律法規(guī)要求B.內部和外部環(huán)境變化C.事故歷史數(shù)據(jù)D.組織目標與職業(yè)健康安全績效的關聯(lián)4.職業(yè)健康安全審核報告應包含（）。A.審核范圍和目的B.審核過程概述C.審核發(fā)現(xiàn)的不符合項D.被審核方的整改承諾5.審核員在審核過程中應避免（）。A.偏見和利益沖突B.直接干預被審核方的管理C.接受被審核方的禮品D.忽略輕微的不符合項三、判斷題（共10題，每題1分）1.職業(yè)健康安全審核必須由外部第三方機構進行。（×）2.審核員在審核過程中可以接受被審核方的宴請。（×）3.審核發(fā)現(xiàn)的不符合項必須立即整改。（×）4.職業(yè)健康安全審核是對組織的OHSMS進行全面評價的過程。（√）5.審核證據(jù)可以是定量的，也可以是定性的。（√）6.審核員在審核前應充分了解被審核方的背景信息。（√）7.審核過程中，審核員可以代替被審核方做出決策。（×）8.職業(yè)健康安全審核報告的評審應由被審核方主導。（×）9.審核員應確保審核過程的客觀性和公正性。（√）10.審核發(fā)現(xiàn)的所有觀察項都必須轉化為不符合項。（×）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述職業(yè)健康安全審核的基本流程。答：職業(yè)健康安全審核的基本流程包括：-審核策劃（確定審核范圍、目的、范圍和資源）；-審核準備（編制審核計劃、審核組分工）；-審核實施（現(xiàn)場審核、收集審核證據(jù)）；-審核報告編制（匯總審核發(fā)現(xiàn)、提出建議）；-審核完成（報告評審、溝通與反饋）。2.簡述審核員在審核過程中應遵循的基本原則。答：審核員應遵循以下原則：-客觀公正（避免偏見和利益沖突）；-合法合規(guī)（依據(jù)標準法規(guī)進行審核）；-全面系統(tǒng)（覆蓋所有關鍵領域）；-注重實效（關注風險控制的有效性）；-溝通協(xié)調（與被審核方保持良好溝通）。3.簡述審核發(fā)現(xiàn)不符合項的步驟。答：審核發(fā)現(xiàn)不符合項的步驟包括：-收集證據(jù)（通過訪談、觀察、文件查閱等）；-判斷是否符合（對照標準要求）；-記錄不符合項（明確具體描述）；-與被審核方溝通（確認事實）；-提出整改建議（確保可行性）。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案例背景：某機械制造企業(yè)進行了職業(yè)健康安全審核，發(fā)現(xiàn)以下問題：-生產線上的噪聲控制措施未有效落實；-作業(yè)人員未按規(guī)定佩戴個人防護用品（PPE）；-應急預案缺乏演練記錄。問題：-審核員應如何判斷這些問題的嚴重性？-應提出哪些整改建議？答案：-判斷嚴重性：-噪聲控制未落實可能導致聽力損傷，屬于重大風險；-作業(yè)人員未佩戴PPE可能引發(fā)安全事故，屬于嚴重不符合項；-應急預案未演練可能導致應急響應失效，屬于管理體系缺陷。-整改建議：-加強噪聲控制措施（如隔音、降噪設備）；-嚴格執(zhí)行PPE佩戴制度，并加強培訓；-定期組織應急預案演練，并記錄結果。2.案例背景：某建筑公司在審核中發(fā)現(xiàn)，其OHSMS文件體系存在以下問題：-管理手冊內容與實際操作脫節(jié)；-作業(yè)指導書缺乏針對性；-風險評估僅基于歷史數(shù)據(jù)，未考慮新工藝引入的風險。問題：-這些問題可能帶來哪些后果？-審核員應如何建議被審核方改進文件體系？答案：-可能后果：-管理手冊與實際脫節(jié)會導致體系運行失效；-作業(yè)指導書缺乏針對性可能引發(fā)操作失誤；-風險評估不全面可能遺漏新風險，導致事故。-改進建議：-更新管理手冊，確保與實際一致；-制定更具針對性的作業(yè)指導書；-定期開展風險再評估，包括新工藝引入的風險。答案解析一、單選題答案解析1.C-審核員必須保持獨立性，避免利益沖突，確保審核結果的客觀公正。選項A和B違反獨立性原則，選項D與審核職責無關。2.C-《安全生產法》明確要求企業(yè)主要負責人對安全生產工作全面負責，包括建立安全生產責任制。3.C-審核證據(jù)應基于客觀事實，如檢查表、訪談記錄、現(xiàn)場觀察等，而非主觀感受或個人經驗。4.C-審核員應記錄不符合項并提交報告，整改由被審核方負責，但需審核員確認有效性。5.C-ISO45001要求組織基于法規(guī)、實際狀況、目標等確定風險和機遇，而非單一依據(jù)。6.A-審核報告的最終評審由審核組組長負責，確保內容準確、完整。7.B-審核員應提出預警，要求被審核方解釋風險控制措施，而非立即停止審核或直接列為重大不符合項。8.B-管理手冊是OHSMS的綱領性文件，規(guī)定了體系框架和目標。9.B-審核計劃應基于被審核方的風險等級和規(guī)模，而非審核員個人偏好或費用因素。10.A-保護被審核方的商業(yè)秘密是審核員的基本義務，其他選項均不符合職業(yè)規(guī)范。二、多選題答案解析1.A、B-審核目的是評估體系有效性和提出改進建議，而非替代或證明。2.A、B、C-審核證據(jù)可以是記錄、照片、訪談等，但違章操作不屬于證據(jù)，而是問題本身。3.A、B、C、D-風險評估應全面考慮法規(guī)、環(huán)境變化、歷史數(shù)據(jù)等所有相關因素。4.A、B、C、D-審核報告應包含審核范圍、過程、發(fā)現(xiàn)及整改建議等完整內容。5.A、C、D-審核員應避免偏見、接受禮品或忽略輕微問題，否則影響審核質量。三、判斷題答案解析1.×-內部審核也可由組織自行開展，第三方審核只是其中一種形式。2.×-審核員接受宴請可能存在利益沖突，違反職業(yè)道德。3.×-不符合項需根據(jù)嚴重程度確定整改期限，并非所有項必須立即整改。4.√-審核是對OHSMS的全面評價，包括符合性和有效性。5.√-審核證據(jù)可以是數(shù)據(jù)（定量）或描述（定性）。6.√-審核前了解被審核方背景有助于制定更有效的審核計劃。7.×-審核員應客觀記錄，而非代替被審核方決策。8.×-審核報告由審核組編制，被審核方負責確認，但主導權在審核方。9.√-客觀公正是審核的基本要求。10.×-觀察項需評估其重要性，并非所有項都必須轉化為不符合項。四、簡答題答案解析1.職業(yè)健康安全審核基本流程解析：-審核策劃：明確審核目標、范圍、資源和時間安排；-審核準備：組建審核組、編制審核計劃、準備審核工具；-審核實施：現(xiàn)場訪談、觀察、文件查閱，收集證據(jù)；-審核報告：匯總發(fā)現(xiàn)，提出改進建議；-審核完成：報告溝通、確認及后續(xù)跟蹤。2.審核員基本原則解析：-客觀公正：避免個人偏見，確保審核結果不受干擾；-合法合規(guī)：依據(jù)標準法規(guī)，確保審核內容合法；-全面系統(tǒng)：覆蓋所有關鍵環(huán)節(jié)，不遺漏風險；-注重實效：關注風險控制措施的有效性；-溝通協(xié)調：與被審核方保持良好溝通，確保審核順利進行。3.不符合項發(fā)現(xiàn)步驟解析：-收集證據(jù)：通過訪談、觀察、文件查閱等方式獲取客觀信息；-判斷符合性：對照標準要求，判斷是否存在偏差；-記錄不符合項：清晰描述問題，包括時間、地點、責任等；-溝通確認：與被審核方溝通，確保事實準確；-提出建議：給出整改方向，確保措施可行。五、案例分析題答案解析1.機械制造企業(yè)案例解析：-判斷嚴重性：-噪聲控制未落實可能違反法規(guī)（如《噪聲防治法》），導致員工聽力損傷，屬于高風險問題；-未佩戴PPE可能直接引發(fā)機械傷害，屬于嚴重不符合項；-應急預案未演練可能導致事故時無法有效響應，屬于管理體系缺陷。-整改建議：-安裝隔音設施，定期檢測噪聲水平；-嚴格執(zhí)行PPE佩戴制度，加強培訓；-制定演練計劃，記錄演練結果并持續(xù)改進。2.建筑公司