2026年職業(yè)能力測(cè)試題目：女工委員選拔一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.在紡織行業(yè)，女工委員在推動(dòng)女職工職業(yè)發(fā)展方面，應(yīng)優(yōu)先關(guān)注以下哪項(xiàng)工作？A.定期組織女職工技能培訓(xùn)B.爭(zhēng)取更多女性晉升機(jī)會(huì)C.關(guān)注女職工生育權(quán)益保障D.以上都是2.某服裝廠女職工因長(zhǎng)時(shí)間站立工作，導(dǎo)致腰肌勞損。女工委員應(yīng)首先采取哪種措施？A.建議企業(yè)購(gòu)買(mǎi)按摩椅B.協(xié)助職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定C.組織職工進(jìn)行健康講座D.向企業(yè)反映改善工作環(huán)境的建議3.在少數(shù)民族地區(qū)的企業(yè)中，女工委員在開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)特別注意以下哪項(xiàng)原則？A.尊重當(dāng)?shù)孛褡屣L(fēng)俗習(xí)慣B.強(qiáng)制推行普通話交流C.優(yōu)先錄用本民族女職工D.忽視女職工的特殊需求4.女工委員在處理女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循以下哪項(xiàng)原則？A.直接與企業(yè)發(fā)生沖突B.尋求法律援助C.中立調(diào)解，維護(hù)雙方權(quán)益D.只維護(hù)女職工單方面權(quán)益5.某企業(yè)女職工反映工作場(chǎng)所存在性別歧視，女工委員應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？A.立即停工抗議B.建議職工私下解決C.調(diào)查取證，與企業(yè)溝通D.忽略職工訴求6.在化工行業(yè)，女工委員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪項(xiàng)工作？A.推廣女職工佩戴防毒面具B.組織女職工進(jìn)行應(yīng)急演練C.減少女職工接觸有害物質(zhì)的時(shí)間D.以上都是7.女工委員在推動(dòng)女職工權(quán)益保障時(shí)，應(yīng)優(yōu)先了解以下哪項(xiàng)政策？A.《勞動(dòng)法》B.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》C.《勞動(dòng)合同法》D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》8.某企業(yè)女職工因懷孕申請(qǐng)調(diào)崗，女工委員應(yīng)如何協(xié)助？A.直接拒絕企業(yè)要求B.建議職工申請(qǐng)病假C.協(xié)助職工與企業(yè)協(xié)商D.幫助職工尋找外部工作機(jī)會(huì)9.在餐飲行業(yè)，女工委員在推動(dòng)女職工權(quán)益時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪項(xiàng)問(wèn)題？A.加班費(fèi)發(fā)放B.女職工經(jīng)期保護(hù)C.食品衛(wèi)生安全D.以上都是10.女工委員在組織女職工活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注重以下哪項(xiàng)原則？A.形式多樣，內(nèi)容單一B.內(nèi)容實(shí)用，形式單調(diào)C.形式與內(nèi)容相結(jié)合D.只注重娛樂(lè)性二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.女工委員在推動(dòng)女職工技能提升時(shí)，可以采取哪些措施？A.組織職業(yè)技能培訓(xùn)B.建立女職工互助基金C.推薦女職工參加行業(yè)比賽D.協(xié)助企業(yè)落實(shí)女職工培訓(xùn)補(bǔ)貼2.在制造業(yè)，女工委員在推動(dòng)女職工權(quán)益時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些問(wèn)題？A.工作場(chǎng)所的噪音污染B.女職工的產(chǎn)假權(quán)益C.機(jī)械操作的安全性D.女職工的心理健康3.女工委員在處理女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以借助哪些資源？A.企業(yè)工會(huì)B.勞動(dòng)仲裁部門(mén)C.法律援助機(jī)構(gòu)D.媒體曝光4.在建筑業(yè)，女工委員在推動(dòng)女職工權(quán)益時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？A.高溫作業(yè)防護(hù)B.女職工的生育保護(hù)C.施工現(xiàn)場(chǎng)的意外傷害D.女職工的晉升機(jī)會(huì)5.女工委員在組織女職工活動(dòng)時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？A.活動(dòng)內(nèi)容的實(shí)用性B.參與者的需求C.活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算D.活動(dòng)的安全性三、判斷題（共10題，每題1分，合計(jì)10分）1.女工委員在推動(dòng)女職工權(quán)益時(shí)，可以代替職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。（×）2.女工委員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須保持中立，不得偏袒任何一方。（√）3.女工委員在少數(shù)民族地區(qū)開(kāi)展工作，可以忽略當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。（×）4.女工委員在推動(dòng)女職工職業(yè)發(fā)展時(shí)，應(yīng)優(yōu)先爭(zhēng)取高薪崗位。（×）5.女工委員在組織女職工活動(dòng)時(shí)，可以強(qiáng)制要求職工參與。（×）6.女工委員在化工行業(yè)推動(dòng)女職工權(quán)益時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)。（√）7.女工委員在處理女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以私下接受企業(yè)賄賂。（×）8.女工委員在推動(dòng)女職工技能提升時(shí)，應(yīng)與企業(yè)協(xié)商確定培訓(xùn)內(nèi)容。（√）9.女工委員在餐飲行業(yè)推動(dòng)女職工權(quán)益時(shí)，可以忽視食品安全問(wèn)題。（×）10.女工委員在組織女職工活動(dòng)時(shí)，可以完全依賴(lài)企業(yè)經(jīng)費(fèi)。（×）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，合計(jì)15分）1.簡(jiǎn)述女工委員在推動(dòng)女職工職業(yè)發(fā)展時(shí)應(yīng)如何發(fā)揮作用？2.簡(jiǎn)述女工委員在處理女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循哪些步驟？3.簡(jiǎn)述女工委員在少數(shù)民族地區(qū)開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？五、論述題（1題，10分）請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，論述女工委員在推動(dòng)女職工權(quán)益保障中的重要作用。答案與解析一、單選題1.D解析：女工委員應(yīng)全面關(guān)注女職工的職業(yè)發(fā)展，包括技能培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)和生育權(quán)益保障。2.D解析：女工委員應(yīng)首先推動(dòng)企業(yè)改善工作環(huán)境，從根本上解決問(wèn)題。3.A解析：尊重當(dāng)?shù)孛褡屣L(fēng)俗習(xí)慣是開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。4.C解析：中立調(diào)解能更好地維護(hù)雙方權(quán)益。5.C解析：調(diào)查取證是企業(yè)解決問(wèn)題的關(guān)鍵。6.D解析：化工行業(yè)需全面關(guān)注安全生產(chǎn)，包括防毒面具、應(yīng)急演練和減少有害物質(zhì)接觸。7.B解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》直接涉及女職工權(quán)益。8.C解析：協(xié)商是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。9.D解析：餐飲行業(yè)需關(guān)注加班費(fèi)、經(jīng)期保護(hù)和食品衛(wèi)生。10.C解析：形式與內(nèi)容相結(jié)合才能提高活動(dòng)效果。二、多選題1.A,B,C,D解析：女工委員應(yīng)采取多種措施推動(dòng)女職工技能提升。2.A,B,C,D解析：制造業(yè)需關(guān)注噪音、產(chǎn)假、機(jī)械安全和心理健康。3.A,B,C解析：女工委員可借助工會(huì)、仲裁部門(mén)和法律援助。4.A,B,C解析：建筑業(yè)需關(guān)注高溫、生育保護(hù)和意外傷害。5.A,B,C,D解析：活動(dòng)需考慮實(shí)用性、需求、預(yù)算和安全性。三、判斷題1.×解析：女工委員不能代替職工簽訂合同。2.√解析：中立是原則。3.×解析：必須尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗。4.×解析：應(yīng)關(guān)注職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，而非高薪。5.×解析：活動(dòng)應(yīng)自愿參與。6.√解析：安全生產(chǎn)是重點(diǎn)。7.×解析：禁止收受賄賂。8.√解析：需與企業(yè)協(xié)商。9.×解析：食品安全是重要問(wèn)題。10.×解析：不能完全依賴(lài)企業(yè)經(jīng)費(fèi)。四、簡(jiǎn)答題1.女工委員在推動(dòng)女職工職業(yè)發(fā)展時(shí)應(yīng)如何發(fā)揮作用？-組織技能培訓(xùn)，提升女職工競(jìng)爭(zhēng)力；-爭(zhēng)取更多女性晉升機(jī)會(huì)，打破性別壁壘；-關(guān)注女職工生育權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)產(chǎn)假制度；-開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃講座，幫助女職工明確發(fā)展方向。2.女工委員在處理女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循哪些步驟？-調(diào)查爭(zhēng)議原因，收集證據(jù)；-與企業(yè)溝通，協(xié)商解決；-必要時(shí)尋求工會(huì)或勞動(dòng)仲裁部門(mén)幫助；-確保處理過(guò)程公平公正。3.女工委員在少數(shù)民族地區(qū)開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？-尊重當(dāng)?shù)孛褡屣L(fēng)俗習(xí)慣，避免文化沖突；-使用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言溝通，提高工作效率；-結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，開(kāi)展女職工權(quán)益宣傳；-與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)合作，擴(kuò)大工作影響力。五、論述題請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，論述女工委員在推動(dòng)女職工權(quán)益保障中的重要作用。答案要點(diǎn)：-推動(dòng)技能提升：女工委員可通過(guò)組織培訓(xùn)，幫助女職工掌握新技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。例如，某服裝廠女工委員發(fā)現(xiàn)女職工縫紉效率低，便協(xié)調(diào)企業(yè)開(kāi)設(shè)快速縫紉培訓(xùn)，顯著提升了女職工的工資水平。-保障生育權(quán)益：女工委員可推動(dòng)企業(yè)落實(shí)產(chǎn)假制度，保障女職工生育權(quán)益。例如，某化工企業(yè)曾強(qiáng)制女職工縮短產(chǎn)假，女工委員通過(guò)法律途徑維權(quán)，最終迫使企業(yè)恢復(fù)原產(chǎn)假制度。-調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議：女工委員可充當(dāng)職工與企業(yè)之間的橋梁，避免矛盾激化。例如，某建筑工地女職工因加班費(fèi)問(wèn)題與企業(yè)糾紛，女工委員協(xié)助雙方協(xié)商，最終達(dá)成和解。-關(guān)注心理健康：