雙倍工資協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工資待遇等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自年月日起在甲方處工作，擔(dān)任崗位。雙方已簽訂勞動(dòng)合同，但在工資支付等方面存在一些需要進(jìn)一步明確和規(guī)范的事項(xiàng)。為保障雙方合法權(quán)益，特簽訂本雙倍工資協(xié)議書(shū)。二、工資待遇相關(guān)約定（一）工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為每月元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資支付通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，甲方將工資足額轉(zhuǎn)入乙方名下的銀行賬戶(hù)：。（三）雙倍工資計(jì)算基數(shù)經(jīng)雙方協(xié)商一致，若甲方存在未按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定支付乙方工資的情形，導(dǎo)致乙方應(yīng)獲得雙倍工資賠償時(shí)，雙倍工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的月工資標(biāo)準(zhǔn)確定，即基本工資與績(jī)效工資之和。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。若乙方工作不滿(mǎn)十二個(gè)月的，則按照實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算平均工資。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方績(jī)效工資。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，履行用人單位的法定義務(wù)。按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬和福利待遇。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在未按照約定支付工資等違法行為，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。根據(jù)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作成果，不得隱瞞或虛報(bào)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。積極配合甲方的管理和工作安排，如有違反甲方規(guī)章制度或不履行工作職責(zé)的行為，愿意接受甲方的相應(yīng)處罰。四、加班及加班工資約定（一）加班審批程序乙方如需加班，應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人審批同意。未經(jīng)審批的加班，甲方不予認(rèn)可。加班申請(qǐng)表應(yīng)注明加班時(shí)間、加班事由等詳細(xì)信息。（二）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。3.法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)名單、技術(shù)資料等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專(zhuān)利技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶(hù)信息包括但不限于甲方的客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、交易記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況等。（二）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密等信息的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密等信息披露給任何第三方，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自行使用或允許第三方使用甲方商業(yè)秘密等信息。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。保密期限屆滿(mǎn)后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，直至甲方商業(yè)秘密等信息不再具有商業(yè)價(jià)值或已為公眾所知悉。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)核定的數(shù)額及滯納金標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。甲方還應(yīng)按照乙方的實(shí)際損失向乙方支付賠償金。3.若甲方違反保密條款約定，泄露乙方商業(yè)秘密等信息，給乙方造成損失的，應(yīng)按照乙方的實(shí)際損失向乙方支付賠償金。乙方實(shí)際損失難以計(jì)算的，按照甲方因侵權(quán)行為所獲得的利益確定賠償數(shù)額。甲方因侵權(quán)行為所獲得的利益難以確定的，由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)，判決給予乙方萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的賠償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。2.若乙方違反保密條款約定，泄露甲方商業(yè)秘密等信息，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。甲方實(shí)際損失難以計(jì)算的，按照乙方因侵權(quán)行為所獲得的利益確定賠償數(shù)額。乙方因侵權(quán)行為所獲得的利益難以確定的，由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)，判決給予甲方萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下的賠償。3.若乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方未履行完的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用確定。若乙方未接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，則無(wú)需支付違約金。乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的其他損失。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本