就業(yè)協(xié)議書與合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方即將就業(yè)于甲方，為明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議及合同：一、就業(yè)協(xié)議書（一）協(xié)議簽訂目的本就業(yè)協(xié)議書旨在確立甲乙雙方就業(yè)意向，明確乙方畢業(yè)后到甲方工作的相關事宜，為后續(xù)正式勞動合同的簽訂奠定基礎。（二）協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。（三）雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利義務權(quán)利有權(quán)對乙方的求職資格和條件進行審查。在乙方符合甲方錄用條件的情況下，有權(quán)要求乙方按時報到并簽訂正式勞動合同。義務向乙方如實介紹本單位情況，包括工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等，以及乙方要求了解的其他情況。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供平等的就業(yè)機會。對乙方的個人信息予以保密，不得泄露乙方隱私。2.乙方權(quán)利義務權(quán)利有權(quán)了解甲方基本情況及就業(yè)崗位相關信息。在符合甲方錄用條件的情況下，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定錄用自己。義務如實向甲方提供個人基本信息、學習成績、獲獎情況等資料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照甲方要求按時參加面試、體檢等環(huán)節(jié)。在畢業(yè)前遵守學校規(guī)章制度，努力完成學業(yè)。（四）違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定錄用乙方，應向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，在畢業(yè)前與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或拒絕到甲方工作，應向甲方支付違約金[X]元，并承擔甲方為招聘乙方所支出的合理費用。（五）爭議解決本就業(yè)協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、勞動合同（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作，主要工作任務為[詳細描述工作任務和職責]。2.工作地點工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作需要靈活安排工作時間，但應保證完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方在一個計算周期內(nèi)（以[計算周期時長]為一個計算周期）的工作時間應符合國家規(guī)定的標準工時制度。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。（四）勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方工作業(yè)績和表現(xiàn)進行考核發(fā)放，考核周期為[考核周期時長]，績效工資標準為每月[X]元至[X]元。獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方工作貢獻發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方工資，但應提前通知乙方。乙方工資調(diào)整幅度根據(jù)甲方制定的工資調(diào)整制度執(zhí)行。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。（七）雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利義務權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定。義務按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。依法為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。2.乙方權(quán)利義務權(quán)利有權(quán)獲得本合同約定的工資及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。義務遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，按時完成工作任務。保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密，不得向第三方泄露。接受甲方管理和考核，積極配合甲方工作。按照甲方要求參加職業(yè)技能培訓，提高自身業(yè)務能力。（八）違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足差額。若甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護，導致乙方遭受損害的，應承擔相應的賠償責任。若甲方違反法律法規(guī)或本合同約定解除勞動合同，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應按照未履行合同期限對應的工資標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任，并支付違約金[X]元。（九）爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本就業(yè)協(xié)議書與勞動合同具有同等法律