員工入合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間按照甲方確定的周期進(jìn)行綜合計(jì)算。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請(qǐng)和安排休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期工資為每月人民幣元。試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣元。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。其他福利：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)、體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和本合同的約定。義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定應(yīng)有的休息休假權(quán)利。要求甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和本合同的約定。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同可以變更：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的。甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工資待遇的。因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，需要變更本合同的。雙方協(xié)商一致，同意變更本合同的其他條款的。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議履行各自的義務(wù)。2.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。在甲方工作期間被依法追究刑事責(zé)任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。3.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，侵害乙方人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提