友好工會協(xié)議書甲方：[工會名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[工會地址]法定代表人：[工會主席姓名]乙方：[企業(yè)名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名]鑒于甲方為依法成立的工會組織，乙方為合法經(jīng)營的企業(yè)，雙方為促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在工會工作中的權(quán)利義務(wù)，建立友好合作關(guān)系，共同推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，維護職工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工會組織建設(shè)甲方協(xié)助乙方建立健全工會組織，指導(dǎo)乙方按照法定程序選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會等相關(guān)機構(gòu)。甲方為乙方工會組織提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括工會章程、法律法規(guī)、民主管理等方面的培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。2.職工權(quán)益維護甲方代表職工與乙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等涉及職工切身利益的事項進行溝通協(xié)商，維護職工的合法權(quán)益。甲方協(xié)助乙方處理職工勞動爭議案件，提供法律咨詢和法律援助，促進勞動爭議的妥善解決。3.企業(yè)文化建設(shè)雙方共同推動企業(yè)文化建設(shè)，通過開展各類文體活動、職工培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽等活動，增強企業(yè)凝聚力和職工歸屬感。甲方協(xié)助乙方宣傳企業(yè)形象和企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，營造積極向上的工作氛圍。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，支持工會工作，保障職工合法權(quán)益。有權(quán)參與乙方涉及職工利益的重大決策和規(guī)章制度的制定，提出意見和建議。有權(quán)監(jiān)督乙方工會經(jīng)費的使用情況，確保經(jīng)費合理合規(guī)使用。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和工會章程的規(guī)定，履行工會職責(zé)，維護職工合法權(quán)益。定期組織開展工會活動，豐富職工文化生活，促進職工身心健康。加強與乙方的溝通協(xié)調(diào)，及時了解職工需求和企業(yè)發(fā)展情況，共同解決問題。對乙方工會工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助乙方提高工會工作水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，履行工會職責(zé)，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。有權(quán)參與甲方組織的涉及企業(yè)和職工利益的溝通協(xié)商活動，提出意見和建議。有權(quán)監(jiān)督甲方工會經(jīng)費的使用情況，確保經(jīng)費合理合規(guī)使用。2.義務(wù)尊重和支持工會工作，為工會開展活動提供必要的場地、設(shè)備、資金等條件。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，保障職工的合法權(quán)益，依法簽訂和履行勞動合同，按時足額支付職工工資、繳納社會保險等。積極配合甲方開展工作，及時向甲方通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和涉及職工利益的重大事項。協(xié)助甲方做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的規(guī)定履行義務(wù)，給甲方或職工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或其他義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)當(dāng)在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上進行，雙方應(yīng)當(dāng)充分溝通、互諒互讓，尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，可以根據(jù)爭議的性質(zhì)和具體情況，選擇向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充