勞動(dòng)借工協(xié)議書(shū)甲方（借出方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（借入方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞動(dòng)力資源，乙方因自身業(yè)務(wù)需要，希望借用甲方的勞動(dòng)力。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方借用甲方勞動(dòng)力事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、借工內(nèi)容及期限1.借工內(nèi)容乙方借用甲方的勞動(dòng)力從事[具體工作內(nèi)容描述]，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。2.借工期限本借工協(xié)議期限自年月日起至年月日止。借工期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。二、借工人員的選派與管理1.人員選派甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，選派身體健康、具備相應(yīng)工作技能和經(jīng)驗(yàn)的員工到乙方工作。甲方選派的借工人員應(yīng)向乙方提供個(gè)人身份信息、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。2.人員管理借工人員在乙方工作期間，由乙方負(fù)責(zé)日常工作安排、考勤管理及工作任務(wù)分配。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為借工人員提供必要的工作條件和安全保障措施。甲方有權(quán)對(duì)借工人員在乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照[具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)]向甲方支付借工人員的勞動(dòng)報(bào)酬。該報(bào)酬包含基本工資、績(jī)效工資等部分，具體計(jì)算方式為[詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算方法]。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[支付日期]前，將上月借工人員的勞動(dòng)報(bào)酬支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)向借工人員發(fā)放工資，并提供工資發(fā)放憑證。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付借工人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用借工人員的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權(quán)要求乙方改正。在借工人員因乙方原因遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)按照乙方需求，按時(shí)選派合格的借工人員到乙方工作，并確保借工人員具備履行工作職責(zé)的能力。負(fù)責(zé)借工人員的勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等人事管理工作，但借工人員在乙方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)借工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，提高其工作技能和安全意識(shí)，確保借工人員遵守乙方的工作規(guī)章制度。協(xié)助乙方處理借工人員在工作過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的借工人員，并要求借工人員遵守乙方的工作安排和規(guī)章制度。在借工人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換借工人員。義務(wù)：按照本協(xié)議約定向甲方支付借工人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。為借工人員提供必要的工作條件和安全保障措施，確保借工人員在安全的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排借工人員的工作任務(wù)，不得安排借工人員從事違法違規(guī)或超出其能力范圍的工作。尊重借工人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待借工人員。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為借工人員繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)參保手續(xù)。2.福利待遇借工人員在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。乙方應(yīng)按照其內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為借工人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)借工人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知借工人員。如發(fā)現(xiàn)借工人員患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定選派合格的借工人員或未履行相關(guān)管理義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的工作條件，導(dǎo)致借工人員權(quán)益受損或影響工作正常開(kāi)展的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或其他條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接損失和間接損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由