版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康與職業(yè)病預(yù)防知識(shí)考核(2024年11月)單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)
1.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)病的定義?
A.由職業(yè)活動(dòng)引起的疾病
B.與工作環(huán)境有關(guān)的疾病
C.由遺傳因素引起的疾病
D.工作中因意外事故導(dǎo)致的疾病
2.職業(yè)健康檢查的主要目的是?
A.評(píng)估員工的健康水平
B.確定員工的職業(yè)病
C.發(fā)現(xiàn)員工可能存在的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)
D.以上都是
3.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)危害因素?
A.化學(xué)因素
B.物理因素
C.生物因素
D.個(gè)人生活習(xí)慣
4.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)病危害因素識(shí)別和評(píng)價(jià)的方法?
A.詢問法
B.觀察法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.統(tǒng)計(jì)分析法
5.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全的職業(yè)病防治制度,以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)病防治制度的內(nèi)容?
A.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)
B.職業(yè)病危害告知
C.職業(yè)病危害事故報(bào)告
D.員工個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放與使用
6.職業(yè)病危害告知應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容?
A.職業(yè)病危害的種類
B.職業(yè)病危害的來源
C.職業(yè)病危害的防護(hù)措施
D.以上都是
7.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、施工、安裝、使用、檢測(cè)、改造和報(bào)廢,應(yīng)當(dāng)符合哪些要求?
A.國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求
B.安全生產(chǎn)法律、法規(guī)
C.工程技術(shù)規(guī)范
D.以上都是
8.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容?
A.健康檢查
B.健康咨詢
C.職業(yè)病診斷
D.職業(yè)病治療
9.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的對(duì)象?
A.接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者
B.從事特殊工種的人員
C.公司管理層
D.退休員工
10.職業(yè)病危害事故發(fā)生后,用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些措施?
A.立即停止危害作業(yè)
B.報(bào)告相關(guān)部門
C.采取措施控制危害
D.以上都是
二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)
1.職業(yè)病是指在工作過程中因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。()
2.所有職業(yè)病都能夠在職業(yè)健康檢查中被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。()
3.工作場(chǎng)所中存在的任何化學(xué)物質(zhì)都可能成為職業(yè)危害因素。()
4.職業(yè)病預(yù)防的重點(diǎn)在于消除或控制職業(yè)病危害因素。()
5.職業(yè)病危害因素的評(píng)價(jià)方法只有化學(xué)分析法。()
6.職業(yè)病危害因素的識(shí)別可以通過工作場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查完成。()
7.任何情況下,個(gè)人防護(hù)用品都是職業(yè)病危害因素控制的最后手段。()
8.員工在接觸職業(yè)病危害因素時(shí),有義務(wù)接受用人單位安排的職業(yè)健康檢查。()
9.職業(yè)病防治法的適用范圍僅限于國(guó)有企業(yè)。()
10.職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處理只需要在事故發(fā)生后進(jìn)行。()
11.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期保存,至少保存至勞動(dòng)者退休后5年。()
12.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)結(jié)果,用人單位可以自行決定是否需要采取防護(hù)措施。()
13.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素警示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)放置在顯眼位置,便于員工看到。()
14.職業(yè)病危害因素的控制措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)危害程度和暴露水平來確定。()
15.職業(yè)病防治責(zé)任主體是用人單位,員工個(gè)人無需承擔(dān)責(zé)任。()
三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)
1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理的核心內(nèi)容包括:
A.職業(yè)病危害因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)
B.職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制
C.職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)
D.職業(yè)病危害事故的報(bào)告與處理
E.職業(yè)健康教育與培訓(xùn)
2.以下哪些是常見的職業(yè)病危害因素?
A.化學(xué)因素
B.物理因素
C.生物因素
D.心理因素
E.遺傳因素
3.職業(yè)病危害因素的控制措施包括:
A.改進(jìn)生產(chǎn)工藝
B.替代有害物質(zhì)
C.個(gè)體防護(hù)
D.安全技術(shù)措施
E.健康教育與培訓(xùn)
4.職業(yè)健康檢查的內(nèi)容通常包括:
A.詢問病史
B.體格檢查
C.化驗(yàn)檢查
D.X射線檢查
E.噪聲暴露評(píng)估
5.職業(yè)病防治法的責(zé)任主體包括:
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.政府部門
D.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)
E.社會(huì)公眾
四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)
1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理的五個(gè)基本步驟。
2.請(qǐng)列舉至少三種常見的職業(yè)病危害因素,并簡(jiǎn)要說明其可能導(dǎo)致的職業(yè)病。
五、案例分析題(每題10分,合計(jì)100分)
案例分析題:
某工貿(mào)企業(yè)是一家金屬加工廠,主要生產(chǎn)不銹鋼制品。在企業(yè)的切割車間,由于工作性質(zhì),工人需要長(zhǎng)時(shí)間接觸切割過程中產(chǎn)生的金屬粉塵。以下是對(duì)該企業(yè)職業(yè)健康管理的案例分析:
案例背景:
1.企業(yè)對(duì)切割車間內(nèi)的粉塵濃度進(jìn)行了檢測(cè),發(fā)現(xiàn)超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2.企業(yè)為工人提供了個(gè)人防護(hù)用品,如口罩,但工人反映口罩佩戴不適,且部分工人未能正確佩戴。
3.企業(yè)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,但檢查項(xiàng)目有限,且結(jié)果未及時(shí)告知工人。
4.企業(yè)對(duì)職業(yè)病危害因素的宣傳和教育不足,工人對(duì)職業(yè)病的了解有限。
問題:
1.根據(jù)案例,分析該企業(yè)職業(yè)健康管理中存在的問題。
2.針對(duì)上述問題,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,以提高該企業(yè)的職業(yè)健康管理水平。
答案
一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)
1.C.由遺傳因素引起的疾病
2.D.以上都是
3.D.個(gè)人生活習(xí)慣
4.C.實(shí)驗(yàn)法
5.D.員工個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放與使用
6.D.以上都是
7.D.以上都是
8.D.職業(yè)病治療
9.C.退休員工
10.D.以上都是
二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)
1.√職業(yè)病是指在工作過程中因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。
2.×所有職業(yè)病都能夠在職業(yè)健康檢查中被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
3.√工作場(chǎng)所中存在的任何化學(xué)物質(zhì)都可能成為職業(yè)危害因素。
4.√職業(yè)病預(yù)防的重點(diǎn)在于消除或控制職業(yè)病危害因素。
5.×職業(yè)病危害因素的評(píng)價(jià)方法只有化學(xué)分析法。
6.√職業(yè)病危害因素的識(shí)別可以通過工作場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查完成。
7.√任何情況下,個(gè)人防護(hù)用品都是職業(yè)病危害因素控制的最后手段。
8.√員工在接觸職業(yè)病危害因素時(shí),有義務(wù)接受用人單位安排的職業(yè)健康檢查。
9.×職業(yè)病防治法的適用范圍僅限于國(guó)有企業(yè)。
10.×職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處理只需要在事故發(fā)生后進(jìn)行。
11.√職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期保存,至少保存至勞動(dòng)者退休后5年。
12.×職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)結(jié)果,用人單位可以自行決定是否需要采取防護(hù)措施。
13.√工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素警示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)放置在顯眼位置,便于員工看到。
14.√職業(yè)病危害因素的控制措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)危害程度和暴露水平來確定。
15.×職業(yè)病防治責(zé)任主體是用人單位,員工個(gè)人無需承擔(dān)責(zé)任。
三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)
1.A.職業(yè)病危害因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)
B.職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制
C.職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)
D.職業(yè)病危害事故的報(bào)告與處理
E.職業(yè)健康教育與培訓(xùn)
2.A.化學(xué)因素
B.物理因素
C.生物因素
D.心理因素
3.A.改進(jìn)生產(chǎn)工藝
B.替代有害物質(zhì)
C.個(gè)體防護(hù)
D.安全技術(shù)措施
E.健康教育與培訓(xùn)
4.A.詢問病史
B.體格檢查
C.化驗(yàn)檢查
D.X射線檢查
E.噪聲暴露評(píng)估
5.A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.政府部門
D.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)
E.社會(huì)公眾
四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)
1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理的五個(gè)基本步驟。
答案:
1.職業(yè)病危害因素的識(shí)別與評(píng)價(jià):通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、監(jiān)測(cè)和評(píng)估,確定工作場(chǎng)所中存在的職業(yè)病危害因素及其暴露水平。
2.制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃:根據(jù)識(shí)別出的危害因素,制定相應(yīng)的預(yù)防和控制措施,包括工程技術(shù)控制、組織管理控制和個(gè)體防護(hù)。
3.實(shí)施職業(yè)病危害防治措施:將防治計(jì)劃付諸實(shí)施,包括改進(jìn)生產(chǎn)工藝、改善工作環(huán)境、提供個(gè)人防護(hù)用品等。
4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù):對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期健康檢查,以監(jiān)測(cè)職業(yè)病的發(fā)生和進(jìn)展。
5.職業(yè)病防治效果評(píng)估:對(duì)職業(yè)病危害防治措施的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估,包括對(duì)暴露水平的控制、對(duì)員工健康狀況的改善等,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
2.請(qǐng)列舉至少三種常見的職業(yè)病危害因素,并簡(jiǎn)要說明其可能導(dǎo)致的職業(yè)病。
答案:
1.化學(xué)因素:如苯、甲醛、重金屬等,可能導(dǎo)致白血病、中毒性肝病、皮膚疾病等。
2.物理因素:如噪聲、振動(dòng)、高溫、低溫等,可能導(dǎo)致聽力損失、振動(dòng)病、熱射病等。
3.生物因素:如霉菌、病毒、細(xì)菌等,可能導(dǎo)致呼吸道疾病、皮膚感染、傳染病等。
五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)
答案:
1.根據(jù)案例,該企業(yè)職業(yè)健康管理中存在的問題包括:
粉塵濃度超標(biāo),但未采取有效措施降低暴露水平。
個(gè)人防護(hù)用品未能滿足實(shí)際需求,導(dǎo)致員工使用不當(dāng)。
職業(yè)健康檢查項(xiàng)目有限,且結(jié)果未及時(shí)告知員工,未能有效監(jiān)測(cè)職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。
職業(yè)病危害因素宣傳教育不足,員工對(duì)職業(yè)病認(rèn)識(shí)不足。
2.針對(duì)上述問題,提出的改進(jìn)措施如下:
對(duì)切割車間進(jìn)行技術(shù)改造,采用低塵或無塵工藝,減少粉塵產(chǎn)生。
提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品,并確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年二級(jí)注冊(cè)建筑師之法律法規(guī)經(jīng)濟(jì)與施工考試題庫500道附答案【黃金題型】
- 2026年教師資格之中學(xué)教育知識(shí)與能力考試題庫300道帶答案(綜合卷)
- 2026年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師之初級(jí)建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)考試題庫300道帶答案(綜合卷)
- 2026年心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫含完整答案【有一套】
- 2026年中國(guó)鐵路南昌局集團(tuán)有限公司招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生496人歷年真題匯編含答案解析(奪冠)
- 醫(yī)療健康行業(yè)HR面試常見問題集
- 考核方法在大商集團(tuán)的運(yùn)用與調(diào)整
- 2025年智能制造與工業(yè)轉(zhuǎn)型相關(guān)知識(shí)考試試卷及答案
- 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的求職技巧與題目
- 軟件測(cè)試崗位招聘面試要點(diǎn)
- 利用EXCEL畫風(fēng)機(jī)特性曲線-模版
- 基層銷售人員入職培訓(xùn)課程完整版課件
- 2023年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫及答案解析word版
- 西南大學(xué)PPT 04 實(shí)用版答辯模板
- D500-D505 2016年合訂本防雷與接地圖集
- 顱腦損傷的重癥監(jiān)護(hù)
- 《史記》上冊(cè)注音版
- JJF 1985-2022直流電焊機(jī)焊接電源校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 19867.2-2008氣焊焊接工藝規(guī)程
- 國(guó)家開放大學(xué)《刑法學(xué)(1)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案
- 商戶類型POS機(jī)代碼
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論