工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定》，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作承擔(dān)哪級(jí)責(zé)任？

A.最終責(zé)任

B.直接責(zé)任

C.責(zé)任監(jiān)督

D.主要責(zé)任

2.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任到人

B.安全生產(chǎn)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤

C.安全生產(chǎn)責(zé)任與獎(jiǎng)懲制度結(jié)合

D.安全生產(chǎn)責(zé)任與教育制度掛鉤

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立哪些安全責(zé)任制？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理人員責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制、員工責(zé)任制

4.以下哪項(xiàng)行為違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定？

A.定期開展安全教育培訓(xùn)

B.按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員

C.未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)上崗作業(yè)

D.定期檢查設(shè)備設(shè)施，消除安全隱患

5.依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定》，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)、事故防范、安全生產(chǎn)投入

B.安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、事故處理

C.安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)投入、事故防范

D.安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全管理、事故處理

6.企業(yè)應(yīng)如何建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制？

A.由安全生產(chǎn)部門自行制定

B.由上級(jí)主管部門監(jiān)督制定

C.由企業(yè)內(nèi)部各職能部門共同制定

D.由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般是多少？

A.一年

B.半年

C.季度

D.一個(gè)月

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向哪些部門或人員公開？

A.全體員工

B.上級(jí)主管部門

C.企業(yè)內(nèi)部所有部門

D.企業(yè)內(nèi)部管理層

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的企業(yè)，應(yīng)采取哪些措施？

A.立即停產(chǎn)整頓

B.降低資質(zhì)等級(jí)

C.停止招投標(biāo)

D.延長(zhǎng)考核周期

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的企業(yè)，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

A.僅對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰

B.對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究

C.對(duì)所有員工進(jìn)行處罰

D.僅對(duì)直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面評(píng)價(jià)，每年至少進(jìn)行一次。（）

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但具體執(zhí)行責(zé)任可以由其他部門或人員代為承擔(dān)。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)投入、事故防范和事故處理等方面。（）

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用的重要依據(jù)。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，可以不公開考核結(jié)果，以保護(hù)企業(yè)隱私。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無(wú)需上級(jí)主管部門參與。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即整改，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。（）

8.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格，可以直接降低企業(yè)的安全生產(chǎn)許可證等級(jí)。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的考核，而無(wú)需對(duì)一線員工進(jìn)行考核。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)相結(jié)合，提高員工的安全意識(shí)。（）

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核檔案，確?？己斯ぷ鞯倪B續(xù)性和可追溯性。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)投入進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保資金使用合理。（）

13.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新安全管理方法，提高安全生產(chǎn)水平。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，但具體考核時(shí)間可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活調(diào)整。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容有哪些？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)投入落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)

D.事故隱患排查治理

E.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

2.以下哪些部門或人員參與工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織和實(shí)施？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門

D.企業(yè)工會(huì)組織

E.上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)以下哪些方面進(jìn)行評(píng)價(jià)？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.事故防范和應(yīng)急處理能力

D.安全生產(chǎn)投入的有效性

E.安全生產(chǎn)管理人員和員工的安全生產(chǎn)意識(shí)

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的企業(yè)，可能面臨哪些后果？

A.被責(zé)令停產(chǎn)整頓

B.降低安全生產(chǎn)許可證等級(jí)

C.被吊銷安全生產(chǎn)許可證

D.負(fù)有相關(guān)責(zé)任的個(gè)人受到行政處罰

E.企業(yè)的信用等級(jí)降低

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括哪些？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制與獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制與教育培訓(xùn)相結(jié)合

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制與法律法規(guī)相一致

E.安全生產(chǎn)責(zé)任制與員工參與相結(jié)合

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说墓院涂陀^性？請(qǐng)列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)加工型企業(yè)，近年來因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，企業(yè)內(nèi)部安全管理存在一定漏洞。2024年5月，該企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了初步調(diào)查，但未引起足夠的重視，也未采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。

案例問題：

1.根據(jù)案例背景，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在此次事故中可能存在的主要問題。

2.結(jié)合《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定》，提出針對(duì)該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的改進(jìn)建議，包括但不限于考核內(nèi)容、考核方式、責(zé)任追究等方面。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.最終責(zé)任

2.B.安全生產(chǎn)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤

3.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制

4.C.未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)上崗作業(yè)

5.C.安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)投入、事故防范

6.D.由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定

7.A.一年

8.A.全體員工

9.A.立即停產(chǎn)整頓

10.B.對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面評(píng)價(jià)，每年至少進(jìn)行一次。（實(shí)際應(yīng)為：√）

2.×企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但具體執(zhí)行責(zé)任可以由其他部門或人員代為承擔(dān)。（實(shí)際應(yīng)為：×）

3.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)投入、事故防范和事故處理等方面。（實(shí)際應(yīng)為：√）

4.√企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用的重要依據(jù)。（實(shí)際應(yīng)為：√）

5.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全體員工公開，以提高透明度和員工參與度。（實(shí)際應(yīng)為：×）

6.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部自行組織，但上級(jí)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)是必要的。（實(shí)際應(yīng)為：×）

7.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即整改，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。（實(shí)際應(yīng)為：√）

8.×企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格，可以直接降低企業(yè)的安全生產(chǎn)許可證等級(jí)。（實(shí)際應(yīng)為：×）

9.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的考核，而無(wú)需對(duì)一線員工進(jìn)行考核。（實(shí)際應(yīng)為：×）

10.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)相結(jié)合，提高員工的安全意識(shí)。（實(shí)際應(yīng)為：√）

11.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核檔案，確?？己斯ぷ鞯倪B續(xù)性和可追溯性。（實(shí)際應(yīng)為：√）

12.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)投入進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保資金使用合理。（實(shí)際應(yīng)為：√）

13.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（實(shí)際應(yīng)為：√）

14.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新安全管理方法，提高安全生產(chǎn)水平。（實(shí)際應(yīng)為：√）

15.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，但具體考核時(shí)間可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活調(diào)整。（實(shí)際應(yīng)為：√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)投入落實(shí)情況、安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)、事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等方面。

2.答案：A,B,C,D

解析：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織和實(shí)施通常需要企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門和工會(huì)組織參與，而上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的參與則是在企業(yè)外部監(jiān)管層面。

3.答案：A,B,C,D,E

解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況、事故防范和應(yīng)急處理能力、安全生產(chǎn)投入的有效性以及安全生產(chǎn)管理人員和員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

4.答案：A,B,C,D,E

解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的企業(yè)可能面臨被責(zé)令停產(chǎn)整頓、降低安全生產(chǎn)許可證等級(jí)、被吊銷安全生產(chǎn)許可證、負(fù)有相關(guān)責(zé)任的個(gè)人受到行政處罰以及企業(yè)的信用等級(jí)降低等后果。

5.答案：A,C,D,E

解析：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括安全生產(chǎn)責(zé)任制與獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合、安全生產(chǎn)責(zé)任制與教育培訓(xùn)相結(jié)合、安全生產(chǎn)責(zé)任制與法律法規(guī)相一致以及安全生產(chǎn)責(zé)任制與員工參與相結(jié)合。安全生產(chǎn)責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤可能存在利益沖突，因此不一定作為首要原則。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義包括：

確保企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行。

檢驗(yàn)企業(yè)安全生產(chǎn)投入和措施的有效性。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)績(jī)效，為企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作提供依據(jù)。

2.答案：

確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和客觀性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己斯ぷ鞯臉?biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

成立由多部門參與的考核小組，避免單一部門的主觀影響。

采用多種考核方法，如現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料審查、問卷調(diào)查等，以全面評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)狀況。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工和公眾的監(jiān)督。

定期對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力和公正性意識(shí)。

建立考核申訴機(jī)制，對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理。

考核結(jié)果與企業(yè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤，確?？己私Y(jié)果的有效運(yùn)用。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

根據(jù)案例背景，該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制可能存在以下主要問題：

安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確：企業(yè)可能沒有明確劃分各級(jí)人員的安全責(zé)任，導(dǎo)致責(zé)任不清，管理混亂。

安全生產(chǎn)投入不足：企業(yè)可能未按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)投入足夠的資金用于安全生產(chǎn)，導(dǎo)致設(shè)備老化、維護(hù)不到位。

安全教育培訓(xùn)不足：?jiǎn)T工可能缺乏必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)，導(dǎo)致安全意識(shí)淡薄，操作不規(guī)范。

事故隱患排查治理不力：企業(yè)可能未建立有效的隱患排查治理機(jī)制，對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患整改不及時(shí)。

事故處理不當(dāng)：企業(yè)對(duì)事故調(diào)查處理不嚴(yán)肅，未采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。

2.答案：

針對(duì)該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的改進(jìn)建議包括：

完善安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，確保責(zé)任到人，責(zé)任可追溯。

加大安全生產(chǎn)投入：確保安全生產(chǎn)資金投入，更新設(shè)備，加強(qiáng)維護(hù)，提高安全設(shè)施水平。

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行