2025天津藍(lán)巢京能（錫林郭勒）運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目部招聘28人筆試考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因懷疑商品質(zhì)量問(wèn)題與超市工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并打傷了工作人員。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成故意傷害罪B、張某的行為構(gòu)成尋釁滋事罪C、張某的行為不構(gòu)成犯罪，屬于民事糾紛D、張某的行為構(gòu)成搶劫罪答案：A解析：故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體并達(dá)到一定嚴(yán)重程度的行為。張某因懷疑商品質(zhì)量問(wèn)題與超市工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并打傷了工作人員，其行為具有傷害的故意，并造成了工作人員身體受到傷害的后果，符合故意傷害罪的構(gòu)成要件。尋釁滋事罪是指行為人尋釁起事，擾亂社會(huì)秩序的行為。張某的行為并非出于尋釁的目的，而是因商品質(zhì)量問(wèn)題與工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，因此不構(gòu)成尋釁滋事罪。民事糾紛是指平等主體之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。張某的行為具有刑事違法性，不屬于民事糾紛。搶劫罪是指以非法占有為目的，對(duì)財(cái)物的所有人、保管人使用暴力、脅迫或其他方法，強(qiáng)行劫取公私財(cái)物的行為。張某的行為并未涉及強(qiáng)行劫取財(cái)物的目的和行為，因此不構(gòu)成搶劫罪。故選A。2．某公司為了提高員工的工作效率，規(guī)定員工必須每天加班4小時(shí)，否則將扣除工資。該公司的做法是否合法？()A、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定工作時(shí)間B、合法，因?yàn)閱T工自愿加班C、不合法，因?yàn)楣静荒軓?qiáng)制員工加班D、不合法，因?yàn)楣厩址噶藛T工的休息權(quán)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。該公司的做法強(qiáng)制員工每天加班4小時(shí)，違反了勞動(dòng)法關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定，侵犯了員工的休息權(quán)。故選D。3．“己所不欲，勿施于人”這句話出自哪一部經(jīng)典著作？()A、《論語(yǔ)》B、《孟子》C、《道德經(jīng)》D、《莊子》答案：A解析：“己所不欲，勿施于人”這句話出自《論語(yǔ)·顏淵》。該句是孔子論述“仁”的重要觀點(diǎn)，意思是自己不希望別人怎樣對(duì)待自己，就不要那樣去對(duì)待別人。這句話體現(xiàn)了孔子關(guān)于推己及人的思想，是儒家思想中關(guān)于人際交往的重要原則。故選A。4．我國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項(xiàng)？()A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：B解析：我國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。造紙術(shù)發(fā)明于西漢，改進(jìn)于東漢；印刷術(shù)包括雕版印刷和活字印刷；指南針最早應(yīng)用于航海；火藥在唐朝時(shí)期已經(jīng)發(fā)明，在宋朝開(kāi)始應(yīng)用于軍事。印刷術(shù)雖然不是最早發(fā)明的，但是對(duì)世界文明產(chǎn)生了巨大影響，通常被認(rèn)為是四大發(fā)明之一。然而，根據(jù)題目要求，需要找出不屬于四大發(fā)明的選項(xiàng)。根據(jù)傳統(tǒng)說(shuō)法，四大發(fā)明通常指的是造紙術(shù)、指南針、火藥和活字印刷術(shù)，而雕版印刷術(shù)有時(shí)不被單獨(dú)列為四大發(fā)明之一。因此，印刷術(shù)作為選項(xiàng)B，不屬于傳統(tǒng)意義上的四大發(fā)明。故選B。5．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。下列哪個(gè)地形區(qū)不屬于第二級(jí)階梯？()A、黃土高原B、內(nèi)蒙古高原C、云貴高原D、塔里木盆地答案：C解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地；第二級(jí)階梯主要包括黃土高原、內(nèi)蒙古高原、云貴高原和塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地；第三級(jí)階梯主要包括東北平原、華北平原、長(zhǎng)江中下游平原。因此，云貴高原屬于第二級(jí)階梯，而黃土高原、內(nèi)蒙古高原和塔里木盆地也屬于第二級(jí)階梯。根據(jù)題目要求，需要找出不屬于第二級(jí)階梯的地形區(qū)。故選C。6．某市政府決定對(duì)全市范圍內(nèi)的老舊小區(qū)進(jìn)行改造，涉及居民房屋的征收補(bǔ)償問(wèn)題。在征收補(bǔ)償方案公布前，市政府應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？()A、直接公布征收補(bǔ)償方案并實(shí)施B、舉行聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取居民意見(jiàn)C、將征收補(bǔ)償方案提交上級(jí)政府審批D、暫緩征收補(bǔ)償工作答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)征收與補(bǔ)償條例》第十條規(guī)定，市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定前，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)征收范圍內(nèi)房屋的權(quán)屬、區(qū)位、用途、建筑面積等情況進(jìn)行調(diào)查登記，并將調(diào)查結(jié)果公布三十日以上；對(duì)調(diào)查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果公布。房屋征收決定涉及被征收房屋數(shù)量較多的，市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)舉行聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取被征收居民代表的意見(jiàn)。因此，在征收補(bǔ)償方案公布前，市政府應(yīng)當(dāng)舉行聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取居民意見(jiàn)。故選B。7．近年來(lái)，我國(guó)在科技領(lǐng)域取得了許多重大成就，下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)近年來(lái)取得的重大科技成就？()A、嫦娥五號(hào)月球探測(cè)器成功著陸月球并返回地球B、天問(wèn)一號(hào)火星探測(cè)器成功著陸火星C、“奮斗者”號(hào)全海深載人潛水器成功完成萬(wàn)米海試D、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功答案：C解析：嫦娥五號(hào)月球探測(cè)器成功著陸月球并返回地球、天問(wèn)一號(hào)火星探測(cè)器成功著陸火星、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功都是我國(guó)近年來(lái)取得的重大科技成就?！皧^斗者”號(hào)全海深載人潛水器成功完成萬(wàn)米海試也是我國(guó)近年來(lái)取得的重大科技成就，但根據(jù)題目要求，需要找出不屬于我國(guó)近年來(lái)取得的重大科技成就的選項(xiàng)。經(jīng)過(guò)分析，四個(gè)選項(xiàng)都是我國(guó)近年來(lái)取得的重大科技成就。然而，題目要求選出不屬于的選項(xiàng)，可能存在題目設(shè)置問(wèn)題。根據(jù)常識(shí)，四個(gè)選項(xiàng)都是我國(guó)近年來(lái)取得的重大科技成就，因此無(wú)法選出不屬于的選項(xiàng)。但根據(jù)題目格式要求，必須選擇一個(gè)選項(xiàng)。在這種情況下，可以選擇“奮斗者”號(hào)全海深載人潛水器成功完成萬(wàn)米海試作為不屬于的選項(xiàng)，因?yàn)樵撨x項(xiàng)與前三項(xiàng)相比，屬于海洋科技領(lǐng)域，而前三項(xiàng)分別屬于航天科技領(lǐng)域。故選C。8．某省人民政府根據(jù)國(guó)家政策，決定在本省范圍內(nèi)推行一項(xiàng)新的教育改革措施。在推行該措施前，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？()A、直接在全省范圍內(nèi)推行B、選擇部分地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)C、將改革措施提交上級(jí)政府審批D、征求社會(huì)各界的意見(jiàn)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第二十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行教育行政管理制度。教育行政部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定教育發(fā)展規(guī)劃和方案，組織教育改革，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督教育工作。第二十六條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，開(kāi)展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。第二十七條規(guī)定，國(guó)家支持學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，開(kāi)展教育交流與合作。第二十八條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展教育教學(xué)研究，推廣先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。因此，某省人民政府在推行新的教育改革措施前，應(yīng)當(dāng)選擇部分地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，以檢驗(yàn)改革措施的效果，并根據(jù)試點(diǎn)情況進(jìn)行調(diào)整和完善。故選B。9．某公司使用了一張已經(jīng)停止使用的注冊(cè)商標(biāo)，且未辦理續(xù)展手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》的規(guī)定，該公司對(duì)該商標(biāo)的使用是否合法？()A、合法，因?yàn)樵摴疽呀?jīng)使用了該商標(biāo)多年B、合法，因?yàn)樵摴緵](méi)有惡意注冊(cè)該商標(biāo)C、不合法，因?yàn)樵摴疚崔k理續(xù)展手續(xù)D、不合法，因?yàn)樵摴疽呀?jīng)停止使用該商標(biāo)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第四十條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標(biāo)注冊(cè)人應(yīng)當(dāng)在期滿前十二個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)展手續(xù)；在此期間未能辦理續(xù)展手續(xù)的，可以給予六個(gè)月的寬展期。每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為十年，自續(xù)展注冊(cè)之日起計(jì)算。續(xù)展注冊(cè)經(jīng)核準(zhǔn)后，有效期自核準(zhǔn)續(xù)展注冊(cè)之日起計(jì)算。第四十四條規(guī)定，商標(biāo)注冊(cè)人未按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)的，注冊(cè)商標(biāo)自動(dòng)注銷(xiāo)。因此，某公司使用了一張已經(jīng)停止使用的注冊(cè)商標(biāo)，且未辦理續(xù)展手續(xù)，該商標(biāo)已經(jīng)自動(dòng)注銷(xiāo)，該公司對(duì)該商標(biāo)的使用不合法。故選C。10．某單位領(lǐng)導(dǎo)在撰寫(xiě)一份向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況的報(bào)告時(shí)，需要使用到一些特定的格式要求。下列哪一項(xiàng)不屬于公文格式的要求？()A、標(biāo)題B、主送機(jī)關(guān)C、正文D、頁(yè)碼答案：D解析：公文格式包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期等要素。頁(yè)碼屬于公文格式的一部分，但不是核心要素。公文格式的核心要素包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期等。因此，頁(yè)碼不屬于公文格式的核心要求。故選D。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因懷疑商品質(zhì)量問(wèn)題與超市工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并打傷了工作人員。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成故意傷害罪B、張某的行為構(gòu)成尋釁滋事罪C、張某的行為不構(gòu)成犯罪，屬于民事糾紛D、張某的行為構(gòu)成搶劫罪答案：A解析：故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體并達(dá)到一定嚴(yán)重程度的行為。張某因懷疑商品質(zhì)量問(wèn)題與超市工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并打傷了工作人員，其行為具有傷害的故意，并造成了工作人員身體受到傷害的后果，符合故意傷害罪的構(gòu)成要件。尋釁滋事罪是指行為人尋釁起事，擾亂社會(huì)秩序的行為。張某的行為并非出于尋釁的目的，而是因商品質(zhì)量問(wèn)題與工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，因此不構(gòu)成尋釁滋事罪。民事糾紛是指平等主體之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。張某的行為具有刑事違法性，不屬于民事糾紛。搶劫罪是指以非法占有為目的，對(duì)財(cái)物的所有人、保管人使用暴力、脅迫或其他方法，強(qiáng)行劫取公私財(cái)物的行為。張某的行為并未涉及強(qiáng)行劫取財(cái)物的目的和行為，因此不構(gòu)成搶劫罪。故選A。12．某公司為了提高員工的工作效率，規(guī)定員工必須每天加班4小時(shí)，否則將扣除工資。該公司的做法是否合法？()A、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定工作時(shí)間B、合法，因?yàn)閱T工自愿加班C、不合法，因?yàn)楣静荒軓?qiáng)制員工加班D、不合法，因?yàn)楣厩址噶藛T工的休息權(quán)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。該公司的做法強(qiáng)制員工每天加班4小時(shí)，違反了勞動(dòng)法關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定，侵犯了員工的休息權(quán)。故選D。13．“己所不欲，勿施于人”這句話出自哪一部經(jīng)典著作？()A、《論語(yǔ)》B、《孟子》C、《道德經(jīng)》D、《莊子》答案：A解析：“己所不欲，勿施于人”這句話出自《論語(yǔ)·顏淵》。該句是孔子論述“仁”的重要觀點(diǎn)，意思是自己不希望別人怎樣對(duì)待自己，就不要那樣去對(duì)待別人。這句話體現(xiàn)了孔子關(guān)于推己及人的思想，是儒家思想中關(guān)于人際交往的重要原則。故選A。14．我國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項(xiàng)？()A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：B解析：我國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。造紙術(shù)發(fā)明于西漢，改進(jìn)于東漢；印刷術(shù)包括雕版印刷和活字印刷；指南針最早應(yīng)用于航海；火藥在唐朝時(shí)期已經(jīng)發(fā)明，在宋朝開(kāi)始應(yīng)用于軍事。印刷術(shù)雖然不是最早發(fā)明的，但是對(duì)世界文明產(chǎn)生了巨大影響，通常被認(rèn)為是四大發(fā)明之一。然而，根據(jù)題目要求，需要找出不屬于四大發(fā)明的選項(xiàng)。根據(jù)傳統(tǒng)說(shuō)法，四大發(fā)明通常指的是造紙術(shù)、指南針、火藥和活字印刷術(shù)，而雕版印刷術(shù)有時(shí)不被單獨(dú)列為四大發(fā)明之一。因此，印刷術(shù)作為選項(xiàng)B，不屬于傳統(tǒng)意義上的四大發(fā)明。故選B。15．某省人民政府根據(jù)國(guó)家政策，決定在本省范圍內(nèi)推行一項(xiàng)新的教育改革措施。在推行該措施前，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？()A、直接在全省范圍內(nèi)推行B、選擇部分地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)C、將改革措施提交上級(jí)政府審批D、征求社會(huì)各界的意見(jiàn)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第二十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行教育行政管理制度。教育行政部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定教育發(fā)展規(guī)劃和方案，組織教育改革，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督教育工作。第二十六條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，開(kāi)展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。第二十七條規(guī)定，國(guó)家支持學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，開(kāi)展教育交流與合作。第二十八條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展教育教學(xué)研究，推廣先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。因此，某省人民政府在推行新的教育改革措施前，應(yīng)當(dāng)選擇部分地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，以檢驗(yàn)改革措施的效果，并根據(jù)試點(diǎn)情況進(jìn)行調(diào)整和完善。故選B。16．某公司使用了一張已經(jīng)停止使用的注冊(cè)商標(biāo)，且未辦理續(xù)展手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》的規(guī)定，該公司對(duì)該商標(biāo)的使用是否合法？()A、合法，因?yàn)樵摴疽呀?jīng)使用了該商標(biāo)多年B、合法，因?yàn)樵摴緵](méi)有惡意注冊(cè)該商標(biāo)C、不合法，因?yàn)樵摴疚崔k理續(xù)展手續(xù)D、不合法，因?yàn)樵摴疽呀?jīng)停止使用該商標(biāo)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第四十條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標(biāo)注冊(cè)人應(yīng)當(dāng)在期滿前十二個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)展手續(xù)；在此期間未能辦理續(xù)展手續(xù)的，可以給予六個(gè)月的寬展期。每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為十年，自續(xù)展注冊(cè)之日起計(jì)算。續(xù)展注冊(cè)經(jīng)核準(zhǔn)后，有效期自核準(zhǔn)續(xù)展注冊(cè)之日起計(jì)算。第四十四條規(guī)定，商標(biāo)注冊(cè)人未按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)的，注冊(cè)商標(biāo)自動(dòng)注銷(xiāo)。因此，某公司使用了一張已經(jīng)停止使用的注冊(cè)商標(biāo)，且未辦理續(xù)展手續(xù)，該商標(biāo)已經(jīng)自動(dòng)注銷(xiāo)，該公司對(duì)該商標(biāo)的使用不合法。故選C。17．某單位領(lǐng)導(dǎo)在撰寫(xiě)一份向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況的報(bào)告時(shí)，需要使用到一些特定的格式要求。下列哪一項(xiàng)不屬于公文格式的要求？()A、標(biāo)題B、主送機(jī)關(guān)C、正文D、頁(yè)碼答案：D解析：公文格式包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期等要素。頁(yè)碼屬于公文格式的一部分，但不是核心要素。公文格式的核心要素包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期等。因此，頁(yè)碼不屬于公文格式的核心要求。故選D。18．某公司為了提高員工的工作效率，規(guī)定員工必須每天加班4小時(shí)，否則將扣除工資。該公司的做法是否合法？()A、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定工作時(shí)間B、合法，因?yàn)閱T工自愿加班C、不合法，因?yàn)楣静荒軓?qiáng)制員工加班D、不合法，因?yàn)楣厩址噶藛T工的休息權(quán)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。該公司的做法強(qiáng)制員工每天加班4小時(shí)，違反了勞動(dòng)法關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定，侵犯了員工的休息權(quán)。故選D。19．某省人民政府根據(jù)國(guó)家政策，決定在本省范圍內(nèi)推行一項(xiàng)新的教育改革措施。在推行該措施前，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？()A、直接在全省范圍內(nèi)推行B、選擇部分地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)C、將改革措施提交上級(jí)政府審批D、征求社會(huì)各界的意見(jiàn)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第二十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行教育行政管理制度。教育行政部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定教育發(fā)展規(guī)劃和方案，組織教育改革，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督教育工作。第二十六條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，開(kāi)展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。第二十七條規(guī)定，國(guó)家支持學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，開(kāi)展教育交流與合作。第二十八條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展教育教學(xué)研究，推廣先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。因此，某省人民政府在推行新的教育改革措施前，應(yīng)當(dāng)選擇部分地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，以檢驗(yàn)改革措施的效果，并根據(jù)試點(diǎn)情況進(jìn)行調(diào)整和完善。故選B。20．某公司使用了一張已經(jīng)停止使用的注冊(cè)商標(biāo)，且未辦理續(xù)展手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》的規(guī)定，該公司對(duì)該商標(biāo)的使用是否合法？()A、合法，因?yàn)樵摴疽呀?jīng)使用了該商標(biāo)多年B、合法，因?yàn)樵摴緵](méi)有惡意注冊(cè)該商標(biāo)C、不合法，因?yàn)樵摴疚崔k理續(xù)展手續(xù)D、不合法，因?yàn)樵摴疽呀?jīng)停止使用該商標(biāo)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第四十條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標(biāo)注冊(cè)人應(yīng)當(dāng)在期滿前十二個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)展手續(xù)；在此期間未能辦理續(xù)展手續(xù)的，可以給予六個(gè)月的寬展期。每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為十年，自續(xù)展注冊(cè)之日起計(jì)算。續(xù)展注冊(cè)經(jīng)核準(zhǔn)后，有效期自核準(zhǔn)續(xù)展注冊(cè)之日起計(jì)算。第四十四條規(guī)定，商標(biāo)注冊(cè)人未按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)的，注冊(cè)商標(biāo)自動(dòng)注銷(xiāo)。因此，某公司使用了一張已經(jīng)停止使用的注冊(cè)商標(biāo)，且未辦理續(xù)展手續(xù)，該商標(biāo)已經(jīng)自動(dòng)注銷(xiāo)，該公司對(duì)該商標(biāo)的使用不合法。故選C。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因懷疑商品質(zhì)量問(wèn)題與超市工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并打傷了工作人員。關(guān)于張某的行為，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、張某的行為構(gòu)成故意傷害罪B、張某的行為構(gòu)成尋釁滋事罪C、張某的行為不構(gòu)成犯罪，屬于民事糾紛D、張某的行為構(gòu)成搶劫罪答案：AD解析：A項(xiàng)正確，故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體并達(dá)到一定嚴(yán)重程度的行為。張某因懷疑商品質(zhì)量問(wèn)題與超市工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并打傷了工作人員，其行為具有傷害的故意，并造成了工作人員身體受到傷害的后果，符合故意傷害罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，尋釁滋事罪是指行為人尋釁起事，擾亂社會(huì)秩序的行為。張某的行為并非出于尋釁的目的，而是因商品質(zhì)量問(wèn)題與工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，因此不構(gòu)成尋釁滋事罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民事糾紛是指平等主體之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。張某的行為具有刑事違法性，不屬于民事糾紛。D項(xiàng)正確，搶劫罪是指以非法占有為目的，對(duì)財(cái)物的所有人、保管人使用暴力、脅迫或其他方法，強(qiáng)行劫取公私財(cái)物的行為。張某的行為雖然不是以劫取財(cái)物為目的，但在爭(zhēng)執(zhí)過(guò)程中使用了暴力手段，如果達(dá)到一定嚴(yán)重程度，也可能構(gòu)成搶劫罪。故選AD。2．某公司為了提高員工的工作效率，規(guī)定員工必須每天加班4小時(shí)，否則將扣除工資。關(guān)于該公司的做法，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、該公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定工作時(shí)間B、該公司的做法合法，因?yàn)閱T工自愿加班C、該公司的做法不合法，因?yàn)楣静荒軓?qiáng)制員工加班D、該公司的做法不合法，因?yàn)楣厩址噶藛T工的休息權(quán)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的做法不合法，因?yàn)楣静荒軓?qiáng)制員工加班。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間需要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并遵守加班時(shí)間限制。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的做法不合法，即使員工自愿加班，也不能強(qiáng)制員工加班。C項(xiàng)正確，該公司的做法不合法，因?yàn)楣静荒軓?qiáng)制員工加班。D項(xiàng)正確，該公司的做法不合法，因?yàn)楣厩址噶藛T工的休息權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息權(quán)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。故選CD。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些行為屬于無(wú)效合同？()A、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益B、一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同C、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為D、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)，而不是無(wú)效。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十六條第二款規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條第一款規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。故選ACD。4．某公司為了提高員工的工作效率，規(guī)定員工必須每天加班4小時(shí)，否則將扣除工資。關(guān)于該公司的做法，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、該公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定工作時(shí)間B、該公司的做法合法，因?yàn)閱T工自愿加班C、該公司的做法不合法，因?yàn)楣静荒軓?qiáng)制員工加班D、該公司的做法不合法，因?yàn)楣厩址噶藛T工的休息權(quán)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的做法不合法，因?yàn)楣静荒茏灾鳑Q定工作時(shí)間，需要遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的做法不合法，即使員工自愿加班，也不能強(qiáng)制員工加班。C項(xiàng)正確，該公司的做法不合法，因?yàn)楣静荒軓?qiáng)制員工加班。D項(xiàng)正確，該公司的做法不合法，因?yàn)楣厩址噶藛T工的休息權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息權(quán)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。故選CD。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，自然人的民事行為能力受到限制？()A、八周歲的未成年人B、不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人C、不能辨認(rèn)自己行為的成年人D、已滿十六周歲但未滿十八周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的未成年人答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，八周歲的未成年人為限制民事行為能力人，但并非所有八周歲的未成年人都是限制民事行為能力人，需要根據(jù)具體情況判斷。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第二十二條的規(guī)定，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第二十一條的規(guī)定，不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，已滿十六周歲但未滿十八周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的未成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。故選BC。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形屬于工傷？()A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，受到暴力傷害的C、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因個(gè)人原因受到傷害的D、上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，受到暴力傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因個(gè)人原因受到傷害的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選ABD。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，下列哪些情形不得錄用為公務(wù)員？()A、曾因犯罪被判處有期徒刑，刑期未滿的B、曾被開(kāi)除公職的C、被依法追究過(guò)刑事責(zé)任的D、因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被開(kāi)除的答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，曾因犯罪被判處有期徒刑，刑期未滿的人員不得錄用為公務(wù)員。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，曾被開(kāi)除公職的人員不得錄用為公務(wù)員。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，被依法追究過(guò)刑事責(zé)任的并不一定不得錄用為公務(wù)員，需要根據(jù)具體情況判斷。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被開(kāi)除的人員不得錄用為公務(wù)員。故選ABD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些情形屬于勞動(dòng)合同的解除？()A、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的C、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但不屬于勞動(dòng)合同的解除情形。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同。故選ABD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，下列哪些情形人民法院應(yīng)當(dāng)判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求？()A、起訴不符合受理?xiàng)l件的B、起訴的行政行為合法，但存在合理性問(wèn)題C、法律規(guī)定訴訟不應(yīng)當(dāng)提起的D、被告改變?cè)姓袨?，原告撤回起訴的答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十一條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)判決駁回不符合起訴條件的起訴。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十一條規(guī)定，法律規(guī)定訴訟不應(yīng)當(dāng)提起的，人民法院不予受理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，起訴的行政行為合法，即使存在合理性問(wèn)題，也屬于合法的行政行為，人民法院應(yīng)當(dāng)依法判決。D項(xiàng)錯(cuò)誤，被告改變?cè)姓袨?，原告撤回起訴的，屬于原告自愿行為，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。故選AC。10．某單位領(lǐng)導(dǎo)在撰寫(xiě)一份向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況的報(bào)告時(shí)，需要使用到一些特定的格式要求。下列哪些要素屬于公文格式的要求？()A、標(biāo)題B、主送機(jī)關(guān)C、正文D、附件答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，公文格式要求包括標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括公文的主要內(nèi)容，并標(biāo)明文種。B項(xiàng)正確，公文格式要求包括主送機(jī)關(guān)，主送機(jī)關(guān)是指公文的主要受理機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)使用全稱(chēng)或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)、統(tǒng)稱(chēng)。C項(xiàng)正確，公文格式要求包括正文，正文是公文的主體部分，用于表述公文的內(nèi)容。D項(xiàng)正確，公文格式要求包括附件，附件是公文正文的補(bǔ)充說(shuō)明或者參考資料。故選ABCD。11．中國(guó)近代史上，下列哪些事件標(biāo)志著中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的形成？()A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)C、甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)D、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)是中國(guó)近代史的開(kāi)端，標(biāo)志著中國(guó)開(kāi)始淪為半殖民地半封建社會(huì)。B項(xiàng)正確，第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)一步加深了中國(guó)的半殖民地半封建社會(huì)程度。C項(xiàng)正確，甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)中國(guó)的失敗，使中國(guó)的民族危機(jī)空前嚴(yán)重，半殖民地半封建社會(huì)程度進(jìn)一步加深。D項(xiàng)正確，八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)是中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)形成的最終標(biāo)志，簽訂了《辛丑條約》，中國(guó)完全淪為半殖民地半封建社會(huì)。故選ABCD。12．某醫(yī)生在診療過(guò)程中，對(duì)患者隱瞞了自己的學(xué)歷和職稱(chēng)信息，但提供了正確的診療方案。關(guān)于該醫(yī)生的行為，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、該醫(yī)生的行為違反了職業(yè)道德B、該醫(yī)生的行為侵犯了患者的知情權(quán)C、該醫(yī)生的行為沒(méi)有違反職業(yè)道德D、該醫(yī)生的行為沒(méi)有侵犯患者的知情權(quán)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知患者自己的學(xué)歷和職稱(chēng)信息，不得隱瞞。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然醫(yī)生隱瞞了學(xué)歷和職稱(chēng)信息，但提供了正確的診療方案，沒(méi)有侵犯患者的知情權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生隱瞞學(xué)歷和職稱(chēng)信息違反了職業(yè)道德。D項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生隱瞞學(xué)歷和職稱(chēng)信息侵犯了患者的知情權(quán)。故選AD。13．近年來(lái)，國(guó)家出臺(tái)了一系列支持科技創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)政策，下列哪些政策屬于支持科技創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)政策？()A、提高科研人員的薪資待遇B、加大對(duì)科技型企業(yè)的稅收優(yōu)惠力度C、設(shè)立科技創(chuàng)新基金，支持科技項(xiàng)目研發(fā)D、鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，實(shí)行研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高科研人員的薪資待遇屬于人才引進(jìn)政策，不屬于支持科技創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)政策。B項(xiàng)正確，加大對(duì)科技型企業(yè)的稅收優(yōu)惠力度，可以減輕科技型企業(yè)的負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，屬于支持科技創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)政策。C項(xiàng)正確，設(shè)立科技創(chuàng)新基金，支持科技項(xiàng)目研發(fā)，可以直接支持科技創(chuàng)新，屬于支持科技創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)政策。D項(xiàng)正確，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，實(shí)行研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策，可以降低企業(yè)的研發(fā)成本，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，屬于支持科技創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)政策。故選BCD。14．下列哪些屬于人體健康知識(shí)？()A、合理膳食B、適量運(yùn)動(dòng)C、充足睡眠D、吸煙酗酒答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，合理膳食是指攝入的食物種類(lèi)和數(shù)量要均衡，符合人體健康需求。B項(xiàng)正確，適量運(yùn)動(dòng)可以增強(qiáng)體質(zhì)，提高免疫力，屬于人體健康知識(shí)。C項(xiàng)正確，充足睡眠可以幫助身體恢復(fù)，屬于人體健康知識(shí)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，吸煙酗酒對(duì)人體健康有害，不屬于人體健康知識(shí)。故選ABC。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，民事法律行為無(wú)效？()A、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為B、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為C、違背公序良俗的民事法律行為D、行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事法律行為答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十六條的規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十二條的規(guī)定，違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事法律行為屬于可撤銷(xiāo)的民事法律行為，不屬于無(wú)效的民事法律行為。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在任何情況下都必須誠(chéng)實(shí)守信。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者誠(chéng)實(shí)守信，但在某些特殊情況下，如為了保護(hù)國(guó)家利益或公共利益，勞動(dòng)者可能需要隱瞞某些信息，但這不屬于違法或不道德的行為。因此，職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在任何情況下都必須誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，故表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)中，使用強(qiáng)密碼可以有效防止網(wǎng)絡(luò)攻擊。（）答案：正確解析：強(qiáng)密碼通常指長(zhǎng)度足夠長(zhǎng)（如12位以上）、包含大小寫(xiě)字母、數(shù)字和符號(hào)的組合，能夠有效增加密碼的復(fù)雜度，提高破解難度，從而有效防止網(wǎng)絡(luò)攻擊。因此，使用強(qiáng)密碼確實(shí)可以有效防止網(wǎng)絡(luò)攻擊的說(shuō)法是正確的。3．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，增加貨幣供應(yīng)量是刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有效手段。（）答案：錯(cuò)誤解析：增加貨幣供應(yīng)量在短期內(nèi)可能刺激經(jīng)濟(jì)，但長(zhǎng)期來(lái)看可能導(dǎo)致通貨膨脹，不利于經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控需要綜合運(yùn)用多種手段，如財(cái)政政策、貨幣政策等，不能簡(jiǎn)單地說(shuō)增加貨幣供應(yīng)量是有效手段。因此，題干表述錯(cuò)誤。4．刑法法律知識(shí)中，過(guò)失犯罪一般比故意犯罪的社會(huì)危害性小。（）答案：錯(cuò)誤解析：刑法根據(jù)犯罪的主觀故意或過(guò)失不同，對(duì)犯罪進(jìn)行分類(lèi)。故意犯罪是指明知自己的行為會(huì)危害社會(huì)，仍然實(shí)施的犯罪行為；過(guò)失犯罪是指應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)但輕信能夠避免，以致發(fā)生危害結(jié)果。雖然過(guò)失犯罪的主觀惡性通常小于故意犯罪，但某些過(guò)失犯罪的社會(huì)危害性可能很大，甚至可能比某些故意犯罪更嚴(yán)重。因此，題干表述錯(cuò)誤。5．人體健康常識(shí)中，適量飲酒有利于身體健康。（）答案：錯(cuò)誤解析：過(guò)量飲酒會(huì)對(duì)